求真务实勇于创新努力推进地勘单位改革发展

如何按照科学发展观的要求,有序推进地勘单位改革,全面加快地勘单位发展,是需要政府部门、地勘单位认真思考、统筹谋划的重大问题。近年来,甘肃省地矿局在加快发展和深化改革方面进行了一些积极的探索和有益实践,坚持解放思想、完善发展思路不动摇,坚持履行职责、加强地质找矿不动摇,坚持拓宽领域、强化服务功能不动摇,坚持发展第一、促进经济增长不动摇,坚持深化改革、推动机制创新不动摇,坚持以人为本、保持队伍和谐不动摇,为进一步深化改革、加快发展奠定了重要基础。     

加快构建“四个体系” 着力推进“六个转变”

<正>加快转变经济发展方式,是中央着眼全局做出的重大战略部署,吉林省坚持把加快转变农业发展方式作为着力点,以农业现代化为发展方向,以提升农业综合生产能力、统筹推进农村工业化、城镇化和农业现代化为根本目标,强基础,重转变,思路清晰,措施有力。     

浅谈地勘单位改革发展的有效途径——以宁夏地矿局为例

地勘工作从计划经济体制向市场经济体制转变,地勘单位由纯事业单位逐步向企业化过渡.随着地勘单位"戴事业的帽子,走企业路子"的不断深入,地勘队伍的改革发展面临的矛盾日益突出,一方面地质勘查体系尚待完善,地勘单位的智力技术资本得不到有效转化;另一方面地勘单位内部存在机制体制不活等问题.文章以宁夏地矿局为例,提出了建实建强公益性地质队伍;加快实施商业性兼做公益性地勘队伍的企业化建设;争取政策支持,营造良好的发展环境等建议措施,推进地勘单位内部改革,为迎接各项新挑战做好准备.     

梅州现代农业发展力促“四个转变”

近几年来,梅州市针对农业投入不足、基础设施比较薄弱、农业产业化程度不高、精深加工少、现代农业产业体系建设不完善、农民增收较困难等制约现代农业发展的瓶颈问题,在市委、市政府的高度重视下,结合实际,科学定位,发挥优势,开拓思路,增加投入,现代农业发展取得了长足的进步,粮食生产连年丰收,八大主导产业基地不断壮大,农业产业化水平不断提高,农业名牌产品不断涌现,梅州市正加快朝着发展成为广东省重要的优质粮食、高端植物油、优质果蔬生产供应基地迈进。概括起来就是力促“四个转变”。     

服务区域经济建设 发展浙江地勘事业

文章对浙江地勘局如何融入地方经济作了全面论述,进而提出了在新的形势下,进一步发挥地勘队伍的优势,在服务于地区经济中发展自己.     

我国发展方式转变倒逼地勘单位进入改革拐点

随着我国发展方式和发展速度的转变,对资源的需求将下降,地勘单位发展的黄金期随之缩短,同时国务院启动的事业单位分类改革将使地勘单位面临企业化的命运。在上述背景下,如何推进地勘单位的改革,掌握地勘单位的未来发展方向,采取切实可行的改革方案,将是每个地勘单位都需要深刻思考的问题。因此,如何嫁接国有企业的改革经验,获得国家层面的政策支持,一步到位地实行股份制改革,这些都是亟需解决而且必须解决好的问题。     

加快转变增长方式努力实现科学发展

保持我国经济社会发展的良好势头,必须坚持以科学发展观统领经济社会发展全局,把转变经济增长方式作为一项重要而紧迫的战略任务,下更大的决心、采取更有力的措施,坚持节约发展、清洁发展、安全发展,推动经济社会发展真正转入以人为本、全面协调可持续发展的轨道。要加快经济结构调整,增强产业集聚能力,提高产业的整体素质和竞争力,为转变经济增长方式提供坚实基础。认真贯彻节约资源、保护环境的基本国策,完善相关法律法规和政策体系,加快建设资源节约型、环境友好型社会,为转变经济增长方式提供有力保障。要积极推进科技体制创新,加快构建…     

创设找矿权推动地勘单位生产经营方式转变

反思地质事业中基础性、公益性、商业性三个界定。理顺依存关系,把基础地质成果通过创设找矿权推向市场,改变地勘单位生产、经营方式,加快地质事业产业化,为社会资本打开进入大门,实现基础地质投资回收、商业地质投资盈利,建立地勘经济新秩序,形成一条完整的从基础地质、找矿、商业探矿三个独立生产、运作环节的地质产业链和产、供、销渠道的同时,实现与商业开发的完全市场产业链对接。把地质事业改造成完全符合市场营销模式的地质产业。     

地勘队伍改革发展形势和对策——写在地勘队伍属地化管理10周年之际

属地化10年,地勘队伍改革发展取得了骄人的成绩.但形势逼人,不进则退.政府及有关部门应强力推进深化地勘队伍改革的优惠政策的落实,地勘单位应自我加压,树立大地质、大资源、大环境、大市场观,坚定不移地走勘查开发一体化之路,深入推进事企分离.     

广东地勘队伍改革与发展的目标、思路

文章针对地勘队伍所具有的优势和所面临的困难,提出了广东省地勘队伍"十五"期间改革与发展的指导思想、任务和方向,目标和措施.     

基于地勘事业单位发展实际的分类改革路径探讨--以安徽省地勘局为例

以安徽省地勘局为例,地勘事业单位企业化改革虽取得较大成绩,但地勘企业面临的经济基础薄弱、主要职能不适合企业化、改革缺乏顶层设计等困难决定了暂不具备全盘企业化的条件,只能走公益类事业单位改革之路。具体是改为公益一类还是公益二类,各单位只有在明确职能定位、分清主业方向的基础上,对照条件、合理定位、科学分类,选择符合自身发展实际的改革路径才是正确之举。同时,政府相应的扶持政策也是改革成功推进的必要保障。文章针对划分为公益一类、二类的地勘单位提出相应扶持政策建议。     

履行内部审计职能 为地勘经济发展服务

内部审计不同于国家审计,是一种内部管理行为。地勘单位内部审计工作要履行加强管理、强化监督、为领导决策和为地勘经济发展服务的职能,内部审计工作必须要准确定位;内部审计机构要有独立性;内部审计人员的素质必须提高;审计与被审计的关系必须处理好。唯如此,才能有所创新,有所前进,为地勘单位加强管理、合法经营、发展经济作出应有的贡献。     

以人才资源开发与管理实现地勘单位经济发展

文章从人才资源开发与管理的角度,阐述了地勘单位的经济发展必须建立在人才资源的科学开发与管理上。人才资源是第一资源,是基础资源,是开发配置和利用其它资源的资源。人才资源开发与管理水平的高低,决定着对其它资源开发配置与利用水平的高低。文章同时还指出了在管理上和经营上应避免的四个误区,以及和发达国家相比而存在着的差距,并对此提出了对策与建议。     

试论用科学发展观指导地勘单位改革与发展

科学发展观是马克思主义的世界观和方法论在社会主义现代化建设伟大实践中的自觉运用和创新发展;树立科学发展观既是重大的理论问题,更是重大的实践问题;地勘单位必须自觉按照科学发展观的要求,更新发展观念,创新体制机制,改进工作作风,实现科学管理,走可持续发展的道路。     

积极响应《决定》精神促进商业性地质健康发展

针对我国商业性地质和公益性地质工作分体运行,商业性地质工作发展缓慢的现实情况,应以《决定》出台为契机,积极响应《决定》精神,从增加地质前期工作力度、培育和完善地质勘查市场、开拓矿产资源勘查投资渠道、组建灵活多样的矿产勘查企业等几个方面努力,以促进我国商业性地质健康发展。     

地勘单位探采一体化的政策研究

地勘单位探采一体化是近年来学术界持续升温的热点话题。一些业内人士认为,地勘行业、地勘单位探采一体化似乎天经地义,理所当然,因为地勘单位是距离采矿最近的行业,采矿是地质勘查找矿的自然甚至必然的延伸。实际上,我们必须找准角度,分析国家和地方政府为什么没有明确给予地勘单位探采一体化政策,通过政策和地勘单位性质方面的研究,尽可能找出和提前应对各方面的困难和问题,合理调配和优化企业化经营的要素,做好企业化改制和探采一体化等各方面的准备。     

加快地勘单位的发展全面建设小康社会

文章就如何加快地勘单位发展 ,全面建设小康社会进行了论述 ,指出地勘单位在发展和全面建设小康社会的过程中 ,必须努力加强干部队伍建设 ,特别是加强领导干部队伍建设 ;必须努力加强职工队伍建设 ,特别是加强教育培训工作 ;必须加强企业文化建设 ,着力培养团队精神。文章分别对这几个方面的建设提出了对策建议     

以新型矿产资源观推进地矿经济发展方式的转变

新型矿产资源观含五个有机内涵,即：矿产资源的基础观、稀缺观、系统观、发展观、持续观。树立新型资源观必须始终坚持以科学发展观为指导,在经济全球化和知识经济背景下,高站位思考,超常规谋划,统筹兼顾,创新发展,立足资源、发现资源、延伸资源、超越资源。通过灵活运用新型资源观梳理传统资源,吸纳新兴资源,激活闲置资源,把资源优势转化为经济优势、产业优势、竞争优势、发展优势,加快经济发展方式的根本转变,推进地矿经济的跨越式发展。