转变观念创新思路开创企业党建工作新局面

解放思想是推进国有企业党建工作的迫切需要,文章分析了当前企业党建工作存在的问题,提出转变观念,创新企业党建工作新思路的意见和真抓实干,加强企业党建工作的建议,为做好企业党建工作提供参考.     

以人为本理念在能源企业党建教育中的作用与实践措施

为了确实提高当前能源企业党建教育质量,利用高质量的党建教育工作提高企业党建、人力资源与整体管理质量的提升,企业党建工作者在党建教育中利用以人为本管理理念为创新基础,积极地发挥其优势,利用实践工作措施促进党建教育质量。     

浅析新时期建筑企业党建工作的问题探索与思考

新形势下开展建筑企业党建工作,必须研究建筑企业的新特点,创新党建工作方法和活动方式;加强建筑企业党的组织建设,采取多种模式合理设置党组织;加强党员队伍建设,完善流动党员管理制度;规范建筑企业党建工作制度,健全党建工作责任制;处理好建筑企业党建工作与经济、社会发展的关系。     

转变观念创新思路开创企业党建工作新局面

解放思想是推进国有企业党建工作的迫切需要,文章分析了当前企业党建工作存在的问题,提出转变观念,创新企业党建工作新思路的意见和奥抓实干,加强企业党建工作的建议,为做好企业党建工作提供参考.     

加强企业党建工作创新研究

在新时期新形势下，企业党建工作面临许多新要求、新挑战，迫切需要通过党建工作的创新来应对这些新的情况。党建工作创新已成为加强企业党的建设的重要课题，对企业的发展壮大至关重要。企业党务工作者要以创新的工作理念研究党建工作，以创新的工作内容和工作方法开展党建工作，以创新的工作制度保障党建工作，不断增强企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力。     

关于企业党建工作与生产经营深度融合的几点思考

坚持"融入中心抓党建、抓好党建促发展"的工作理念,推进企业党建工作与生产经营工作的深度融合。企业党建工作与生产经营的深度融合,既是创新党建工作的重要方法和途径,又是促进生产经营、实现企业稳步发展的重要保障。企业党建工作要从思想教育、责任落实、队伍建设、基层组织建设四方面实现与生产经营工作的"大融合",促进党组织政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥,为企业改革发展提供有力的思想、政治和组织保证。     

新时代国有企业基层党组织建设研究

新时代,随着市场竞争环境的日趋复杂,国企党建工作也面临诸多挑战,诸如党建工作认识不足、党建工作缺乏多样性以及党组织队伍弱化。但在其中也存在相当机遇,相关政策对党建工作给予相应要求和新媒体积极运用。利用如此机遇积极推进新形势下国有企业党建工作并提出党建工作发展策略,其中主要针对注重企业党组织的政治核心作用、加强党建工作与企业文化的融合、为党建工作融合创新元素以及加强专业队伍和人才培养,以突出在当前宏观环境下企业党建工作的极端重要性,进而满足市场环境的具体客观要求。     

党建工作对企业文化建设的促进作用分析

企业的党建工作是保障企业能够得到积极、健康的发展,并且与企业的文化建设密不可分。两者相辅相成,是企业发展的精神动力,通过提升党建工作发展企业文化,是当前企业发展的必然规律,文章分别对企业文化和党建工作进行分析,并对两者之间的关系进行探究,充分的总结党建工作对企业文化建设的促进作用。     

丰宁工商局、个私协会调研非公企业党的群众路线教育实践活动情况

正近期,河北省丰宁县工商局、个私协会对辖区内建有党组织的非公企业开展党的群众路线教育实践活动情况进行了调研,听取了企业开展党建工作的情况。调研组与企业领导、党组织负责人、党建联络员等共同探讨了如何学习好党的群众路线教育实践活动精神,如何更好地结合企业实际情况开展党建工作,如何通过党建工作促进企业的发展,企业在生产经营和开展党建工作中有哪些问题和困难等工作议题。听取了企业对政     

发挥党建促进作用 全力服务企业发展

在当前经济与社会发展环境下，供电企业党建工作面临的形势发生了深刻的变化，各种思想理念的撞击，工作资源与载体的调整等，对于做好新时期供电企业党建工作提出了新的要求，如何将党建工作与促进企业发展有机结合起来，将打造两支队伍建设工作与促进企业经营管理质效提升有机结合起来，成为了新时期供电企业党建工作的重要课题。一、突出“一个中心”指向，准确定位党建工作在当前的供电企业党建工作中，一定要走出“就党建搞党建”的误区，要避免单纯站在组织建设的角度开展党建工作，要对新时期供电企业党建进行准确定位。我公司在党建工作中坚持“抓好自身建设，促进企业发展”这样的新定位，将企业党建工作与业务发展等方面紧密结合起来，充分发挥党的建设工作在提升电力企业员工素质、敬业意识、奉献精神等方面的促进作用，进一步引导广大员工全身心投入企业发展，在各自的岗位上尽责尽力，为企业的长足发展积蓄后劲。二、强化“两支队伍”建设，奠定企业发展基础     

坚持"四个围绕",发挥好党建思想政治工作在企业的服务保障作用

随着唐钢公司生活后勤集中管控规模的不断扩大,唐钢行政福利处后勤服务工作范围不断扩大,工作标准不断提高,节费降本增效任务日趋繁重.为不断提升广大党员干部的工作理念和责任意识,统一职工思想.认清面临形势,推动打造企业大生活后勤服务品牌,发挥好公司关心关爱职工的桥梁纽带作用,该处党委积极探索新形势下开展职工思想政治工作的新路子,提出"早下手、全覆盖、形式活、重实效"的工作方针,大力加强党建思想政治工作,营造和谐向上的氛围,引导基层党支部和广大党员干部在各项服务管理工作中当先锋、做表率、争优秀.     

现代企业如何开展党建工作

本文论述了三个方面的内容:一是突出"特质"打造,在企业党建工作围绕中心、深度融入上定准位.二是彰显企业特色,在企业党建工作争先创优、强筋壮骨上求作为.三是突显企业活力,在企业党建工作资源整合、能力再造上寻创新.     

强化"个协""私协"职能促进个体私营经济健康发展

本文认为,新世纪新阶段,我国个体私营经济的发展站在了新的起点上。构建社会主义和谐社会对我国个体经营者协会和私营企业协会的工作也提出了新的更高的要求。我国个体经营者协会和私营企业协会要按照党的十六届六中全会的要求,着眼于发挥"提供服务、反映诉求、规范行为"的作用,加强全面建设,提升工作层次,提高工作效率。第一,进一步强化服务意识,认真做好服务工作。第二,坚持科学办会,民主办会,依法办会的原则。第三,积极推进协会的组织建设、业务建设和规范化建设。文章指出,个体经营者协会和私营企业协会是工商行政管理机关履行市场监管和行政执法职能的重要助手,是引导广大个体私营企业从业人员促进经济社会全面发展的重要力量。今后,要充分发挥个体经营者协会和私营企业协会市场中介组织的作用,努力促进个体和私营经济健康发展;发挥其政府部门助手的作用,努力促进市场秩序和经营行为的规范;加大支持力度,积极解决协会在工作和发展中的问题,努力把协会打造成为党和政府信任、会员满意、社会认可、充满生机与活力、有持续发展能力和社会影响的社团组织。     

提升第三方物流企业的核心竞争力

我国加入WTO后,"世界工厂"地位的确立,为我国物流市场的发展带来了新的机遇和挑战。本文从第三方物流企业面临的机遇与挑战入手,分析了第三方物流企业核心竞争力的概念,阐明了第三方物流企业核心竞争力的特征;最后全面揭示了提升第三方物流企业核心竞争力的策略。     

浅谈我国第三方物流企业的发展与创新

第三方物流作为现代物流的主导形式,是物流专业化的一种重要形式,是物流业发展到一定阶段必然会出现的产物。本文对我国目前第三方物流企业的发展现状和存在的问题进行了深入的研究,结合海尔集团第三方物流的成功案例,对我国第三方物流企业发展与创新策略进行了探讨。     

试论中国特色现代国有企业制度的内涵与原则

习近平总书记提出的中国特色现代国有企业制度具有深刻的内涵,可以从中国特色、现代企业、现代国有企业制度三个词的本体义、语境义和本质义的演进来深入把握。中国特色现代国有企业制度是在借鉴现代企业制度一般性制度的基础上,充分考虑中国国有企业的实际情况,将中国共产党的领导和中国国有企业长期积累的职工民主管理等优秀文化嵌入到企业而形成的制度集合。中国特色现代国有企业制度建设需要遵循党的领导原则、经济效率原则、民主管理原则和共享发展原则。正确认识中国特色现代国有企业的内涵,把握中国特色现代国有企业制度建设的原则,有利于提升中国国有企业提高制度效率和竞争力。     

浅谈企业文化与思想政治工作在企业发展中的关系

在现代企业管理中,妥善把握企业文化与思想政治工作的关系,在加强思想政治工作中探索企业文化建设的新路子,实现思想政治工作与企业文化的相互促进,是所有企业管理者都必须着力解决的问题.本文就此进行论述.     

响亮的“招牌”——关于品牌建设

品牌是传播企业形象的重要载体,品牌构筑与传播对于企业经营及营销目标的实现有着重要的战略意义,而品牌推广的策略选择是企业整体形象的最终落脚点,不同品牌策略出发点决定了品牌塑造和传播手段的不同。在品牌传播方面,要建立品牌优势,就要把握目标消费群的消费意识,有针对性的制定品牌推广方案。     

加强高职院校二级党校工作的实践与思考

二级党校建设是高职院校党建工作的重要组成部分。随着高职教育的迅猛发展和人才培养方式的不断革新,二级党校建设理当顺势而动、与时俱进。为此,二级党校应建立健全组织机构,完善教学管理制度建设,强化师资,创新教学模式,优化考核体系,加大经费保障力度,进而扩大自身的感召力,确保高职院校人才培养目标得以顺利实现。     

黑龙江省发展第三方物流的对策思考

目前,我国的第三方物流这种新的物流形态已经开始初步发展,越来越多的企业纷纷选择了这种新兴的形态。但黑龙江省的第三方物流发展却严重滞后,第三方物流企业多为传统的物流企业,不是真正意义上的现代物流企业。发展黑龙江省的第三方物流需要政府和企业的共同努力,政府应提供政策上的支持,第三方物流企业应从加强观念、资源、信息等方面的建设入手提高其自身竞争力。