论煤矿企业区队如何抓好班组安全培训

安全培训是提升职工安全素质的最原始、最直接的手段,能够有效地提高职工对煤矿各类安全事故的防范和抵御能力,使煤矿各项安全生产规章制度和安全理念深入人心,从根本上消除人的不安全行为,杜绝违章操作行为和各类安全生产事故的发生,最终实现煤矿企业安全生产。     

论煤矿班组安全管理

加强煤矿企业安全管理,是维护企业生产经营环境的重要内容,而班组安全管理是企业安全管理的基础。搞好班组安全管理必须切实解决班组安全管理中存在的一些问题,落实好安全管理制度,采取制度化,科学化,规范化,人性化的管理方式,才能真正切实防止各种事故的发生。根据多年对煤矿各类班组长的培训经验,总结出煤矿班级安全管理中存在的问题与对策。     

论煤矿班组安全管理

加强煤矿企业安全管理,是维护企业生产经营环境的重要内容,而班组安全管理是企业安全管理的基础。搞好班组安全管理必须切实解决班组安全管理中存在的一些问题,落实好安全管理制度,采取制度化,科学化,规范化,人性化的管理方式,才能真正切实防止各种事故的发生。根据多年对煤矿各类班组长的培训经验,总结出煤矿班级安全管理中存在的问题与对策。     

企业中如何加强班组建设

基层班组是企业的重要组成部分,班组建设是企业管理中的一个重要课题,全面加强班组安全管理工作,提高班组整体安全水平,正真实现企业的长治久安。近年来,各单位积极围绕班组管理探索实践,认真对待班组安全建设。加强基层班组建设,及时一项事关企业长远发展的重大任务,又是我们当前十分现实和紧迫的工作要求,本文主要从班组建设的重要性以及如何加强班组建设两方面进行阐述。     

加强班组安全文化建设 推动安全工作向前发展

班组作为企业的一个生产单元,是企业的最基层组织,其建设的好坏严重地影响着一个企业的方方面面。一方面企业的大部分机械设备集中在班组,企业的生产任务要靠班组去完成,同时事故也多发生在班组,因此班组是企业安全管理的关注点。     

浅议企业的班组建设与管理

班组是企业生产经营活动中不可缺少的基本单位,是企业行政管理最基层的一级管理组织,是企业一切工作的立足点。班组建设与管理的优劣,影响着企业的管理水平,决定着企业的兴衷成败。在班组建设与管理中,我们需找准建设方向,肯定其在企业管理组织中不可替代的重要地位,认识其在企业行政管理中的基础性作用。所以,搞好管理制度建设,选配素质较高的班组长,狠抓安全质量管理,形成良好班组文化是加强班组建设与管理的重中之重。     

浅谈如何建设煤炭企业班组安全文化

安全化建设是近年来在安全管理科学领域,提出的一项企业保障安全生产的现代化安全管理新思路、新策略、新理念,也是企业事故预防的重要基础工程,是落实以人为本科学发展观的重要体现,它是以提升人的潜意识为出发点,建立起以人为核心内容的安全文化新对策和新手段.     

浅谈企业班组安全文化建设

尽管近年来我国的安全生产形势整体趋于好转,但目前我国经济处于高速发展时期,伴随着事故的高发期、易发期.安全文化建设作为解决安全生产问题的重要措施,越来越受到企业重视,班组作为企业的基层,具体执行安全文化建设,可通过制度落实、安全培训、安全活动等八方面落实上级安全文化建设要求,从而促进整个企业的安全文化建设,提高企业安全生产水平.     

浅谈如何加强企业班组建设与管理

班组是企业的"细胞",是企业的有机组成部分,也是企业一切工作的立足点。只有每一个班组都充满生机和活力,企业才会有较好的经济效益,才会有旺盛的生命力,才能展翅腾飞,迅速发展。特别是在当前进一步深化改革,把企业推向市场这一形势下,探讨企业的班组建设和管理就显得十分必要。     

如何做好企业的班组建设与管理

班组是企业最基层组织和作业单位,企业的各种决策和工作任务安排后,最终要经过班组来承载执行而得到落实。只有每一个班组都充满生机和活力,企业才会有较好的经济效益,才会有旺盛的生命力,才能展翅腾飞,迅速发展。特别是在当前进一步深化改革,把企业推向市场这一形势下,探讨企业的班组建设和管理就显得十分必要。     

煤炭企业安全文化建设研究

煤炭企业的安全文化建设,是煤炭企业文化建设的重要内容,也是安全管理的重要组成部份。我国煤炭企业尚存在着安全管理手段落后,相关规章制度不完善等问题。应加大安全责任落实和追加力度,健全安全管理法制保障体制,强化素质教育与安全培训,引进先进管理机制,利用多种方式推动安全文化建设的不断进步。     

民营企业应树立新的管理理念

面对新的发展环境和激烈的市场竞争，中国的民营企业只有树立新的管理理念，推行以效率和能力为中心的用人机制，并且，实施以美誉度和忠诚度为重点的品牌战略，这样，民营企业才会有更加美好的明天。     

汽车消费:注重安全性

35岁的林先生三个月前刚刚买了一辆途安1．8T 7座自动舒适型，“当时在毕加索、途安、花冠三款车中犹豫，最后还是选择了途安。“我希望我的私人轿车既舒适又能够表达我的个性，我不想千篇一律。我也不喜欢开着一辆豪华车招摇过市。途安符合我的要求，而且它出色的安全性和设计的人性化、智能化是我最看中的品质”林先生如是说。     

有序开放、狠抓线上、帮扶企业:文化和旅游部就如何推动文旅消费作出解答

3月18日,国务院联防联控机制就促进网络购物、拉动消费市场、文博机构开放和维护市场秩序等问题在京召开新闻发布会。文化和旅游部产业发展司司长高政在会上指出,随着疫情的不断好转,广大群众的文旅消费热情也在不断地恢复和高涨。     

体现以人为本的推进器--我国出口企业应关注SA 8000标准认证

SA8000标准(Social Account-ability 8000)是根据国际劳工组织(ILO)公约、联合国儿童权利公约及世界人权宣言制定的,其宗旨是为了保护劳工基本权益。 SA8000标准与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样,是一套被第三方认证机构审核的国际性标准,目标是通过有道德的采购活动改善全球工人的工作条件,确保供应商所提供的产品     

钢筋混凝土框架施工注意问题

在框架结构中,节点作为联系整个结构体系的枢纽,既是承受梁、柱、板等各种荷栽的受力点,也是模板、钢筋、混凝土工程等多种交汇施工的重要部位,在实际施工中存着各种隐患.所以在施工中应该提高对抗震节点重要性的认识.     

必须承受的额外风险--从企业改革看内地企业境外上市

早在80年代,驻港中资企业已经开始尝试"借壳上市",1984年1月,香港中银集团与华润集团合组新琼企业有限公司,以1.8亿元港币收购上市公司康力34.8%的股权;几乎在同时,华润集团与其它中资机构收购天安中国,是驻港中资企业"借壳上市"的最早行动.90年代,香港中资企业几度掀起借壳上市及参股上市公司的高潮.但是,真正的第一只内地注册境外上市股票还是1993年7月15日在香港联合交易所挂牌的青岛啤酒H股.境外上市的内地企业几经跌宕,既有过数百倍乃至上千倍超额认购的荣耀,也见证过无人问津而被迫取消发行的尴尬.     

关于煤矿企业岗位工资的管理

随着市场经营机制的建立健全,煤矿企业职工工资收入分配以岗位定工资、以盈亏定效益,是实施按劳分配,实现企业发展、职工富裕的新型分配方法,也是市场经济条件下,企业职工爱岗敬业、保质保量完成本职工作的激励手段.     

关于煤矿企业岗位工资的管理

随着市场经营机制的建立健全,煤矿企业职工工资收入分配以岗位定工资、以盈亏定效益,是实施按劳分配,实现企业发展、职工富裕的新型分配方法,也是市场经济条件下,企业职工爱岗敬业、保质保量完成本职工作的激励手段.     

浅谈供电企业班组安全管理

本文强调了供电企业班组安全管理从反习惯性违章开始,分析了供电企业班组安全管理存在的问题,指出了做好班组安全管理工作的重点,提出了班组安全管理工作的预防事故措施与供电企业加强班组安全管理的对策.