充分发挥工会作用,促进企业经济发展

最大限度地把职工组织到工会中来,保障工会更好地代表和维护职工的合法权益是企业工会组织的本职要务,它在构建和谐企业、推动企业经济科学发展等方面发挥着非常重要的作用.企业工会如何适应企业快速发展的需要,如何充分调动广大职工的积极性、创造性,促进企业经济发展,维护企业的稳定,是工会应该探讨的问题.本文首先讨论当前企业与工会面临的问题,然后就健全基层工会组织、做好维护职工稳定工作、保障职工各项权利、切实维护职工合法权益以及充分发挥工会积极作用几个方面进行深入讨论,探讨如何积极发挥工会职能作用,推动企业经济和谐发展.     

健全资金体系 规避工会财会风险的组合方案

<正>工会是保护职工合法权益的重要机构。其工作的开展一直以职工的利益为中心,在职工的利益维护中扮演着难以取代的角色。而工会会计工作是工会工作的重要的组成部分。当前,由于我国工会组织中存在的种种问题,使各级工会更加关注对会计工作的风险管理问题。本文围绕工会会计风险管理这一问题,以医院工会会计工作为例进行分析,并就如何进行工会会计的风险控制提出建议。     

浅谈如何做好工会维权

《工会法》明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责，这既是对工会存在本义的归位，又为在市场经济条件下开展工会工作指明了方向。而公路行业工会如何在具体工作中履行好这一职能呢？这就需要行业工会从根本上维护好职工的利益出发，把工作目标投入到提高行业工会自身的维权能力上来，积极主动地为广大职工服务．凝聚职工，为维护行业职工的合法权益，坚定不移地履行好这一基本职责。因此，做好维权本能是行业工会当前值得研究的一个重要课题     

浅谈企业工会如何维护职工合法权益

李建国同志在中国工会第十六次全国代表大会的工作报告中指出：＂全心全意为职工群众服务是工会的根本宗旨,维护职工群众合法权益是工会的基本职责＂。在新的历史条件下,企业工会如何努力适应先进生产力的发展要求,适应先进文化的前进方向,正确处理企业整体利益与维护职工的具体利益之间的关系,维护职工合法权益,保障国家、企业和职工的利益不受损害,是当前企业工会面临的重要课题。结合笔者的工作实际,就这一课题谈一点初步的想法。     

工会维权机制的创新与思考

工会维权机制的有效建设,其目的在于维护职工的合法权益。这也是工会的职责与任务所在。在积极推进工会维权机制建设过程中,需要认识到工会建设是社会主义和谐社会构建的重要部分。通过工会维权机制的建立,能够推动劳动关系和谐稳定的进行,不断迎合新形势。随着市场经济的发展,职工合法权益实现的过程中,会遇到很多委托你,要解决这些问题,工会的作用尤为重要。概言之,工会应当在适应市场经济的基础之上,对外部环境予以调整,在进行全面工作布局的基础之上,对工会维权机制进行思考与创新。     

浅谈如何做好工会维权

<正>《工会法》明确规定,维护职工合法权益是工会的基本职责,这既是对工会存在本义的归位,又为在市场经济条件下开展工会工作指明了方向。而公路行业工会如何在具体工作中履行好这一职能呢?这就需要行业工会从根本上维护好职工的利益出发,把工作目标     

浅谈煤矿工会劳动保护工作的创新

<正>工会劳动保护工作是煤矿安全生产管理体系中重要的一环,其在维护职工安全健康合法权益、促进煤矿安全文明生产的过程中发挥了重要作用。但随着经济的不断发展,以及安全生产领域出现的新情况、新问题,工会劳动保护工作面临着严峻挑战,急需创新和发展。提高认识,正确面对问题。工会组织认真履行了法律赋予的维护职工合法权益的基本职责,在工会劳动保护工作中取得了很大成绩,但随着经济社会的发展,工会劳动保护工作面临着许多新情况和新问题:一是以人为本,全面、协调、可持续发     

高校工会职工权益保障体系构建——以云南省五所高校为例

工会作为职工利益的代表者和维护者,在加强党的执政能力建设方面肩负着重要责任,但目前很多高校的工会工作仅仅停留在"唱歌跳舞、体育比赛、布置会场、带头鼓掌"等方面,维护教职工合法权益的意识淡薄,手段单一。文章通过对云南省五所高校的工会在教职工合法权益维护机制现状调查基础上,找到工会在现阶段职工维权中存在的问题,并针对问题提出意见和建议,完善工会职工维权保障体系,将职工的维权落到实处。     

事业单位工会女工工作理论探讨

随着时代的发展和社会进步,妇女"半边天"的重要作用越来越突出.女职工担着做好本职工作和维持家庭和谐的重担,扮演着职工和家庭妻子及母亲的多重角色.然而,新时期女职工工作也面临着女职工建功立业难、女职工素质提高难、维护女职工合法权益和特殊利益难等问题,因此,维护女职工的合法权益是事业单位工会女工工作的重中之重.本文笔者就工会如何维护女职工的合法权益问题,谈一些自己的看法,以供参考.     

新形式下企业工会组织如何加强民主管理和民主监督

工会由职工自发组织的群众性组织,其目的是为了保证企业职工的合法权益。民主管理是工会的主要职能之一,其可以更好地促进企业的发展。工会民主监督、管理符合"以人为本"的原则,可以保证企业的可持续发展,所以受到企业领导的高度重视。简单地说,工会民主管理、监督可以真正的服务于职工的发展,维护职工的合法权益。本文立足工会组织如何提升民主管理和民主监督这一情况进行分析探讨,并深入研究工会作用,促进工会组织这一领域的发展和完善。     

浅谈新时期加强企业工会维权工作保障职工合法权益

现阶段，随着市场经济的深入发展，侵犯职工合法权益的亨件屡屡发生，而工会维权的力量远远不能满足职工对维护其合法权益的迫切愿望；在新的形势下，切实完善工会组织领导下的维权机制，既是一个传统课题的深化，又是一个具有时代特征的崭新课题，对于贯彻落实全心全意依靠工人阶级指导方针具有非常重要的意义，也事关企业的改革、发展和稳定；新时期劳动关系的变化给我国各级工会提出了更高的要求。     

谈新形势下国有企业工会工作的重要作用

工会的基本职能是维护职工的合法权益。随着我国市场经济体制的不断完善,工会组织在国有企业中的重要作用日益凸显。新修订的《工会法》明确提出企业工会是作为劳动关系中的劳动者一方的代表而存在,它的最直接责任就是以劳动者代表的身份,保护劳动者的权利,维护劳动者的利益。新形势下,国有企业工会工作是党联系群众的桥梁和纽带,需不断实践与探索,任重道远。努力做好国有企业工会工作,将有助于调动国有企业全体职工爱岗敬业的积极性、创造性,有助于国有企业中心工作的全面贯彻落实,有助于职工的合法权益得到有效保障。     

浅谈国企工会工作的创新思路

改革开放以来，国有企业在弥补市场缺陷、巩固社会主义制度的经济基础等方面发挥着重要的作用，在国有企业中，工会是构建和谐劳动关系、维护职工合法权益、引导职工创新发展的重要组织，随着国有企业改革的进一步推进，工会的工作也迎来了新的挑战。本文通过对当前国企工会工作中遇到的问题加以分析，对国企工会工作的创新思路进行了探索。     

工会组织推进《劳动合同法》贯彻落实

维护职工合法权益既是工会的基本职权,也是工会的基本职责.<劳动合同法>作为调整劳动关系的专门法律,为工会在劳动关系领域中维护劳动者合法权益提供了较为具体的法律依据.<劳动合同法>赋予工会的权利主要有参与权、维护权、监督权等.工会组织作为重要的涉法部门和职工合法权益的表达者和维护者,要充分行使本法赋予的职权,发挥维护法律尊严、推进<劳动合同法>贯彻实施、维护职工合法权益的作用.     

浅谈维护企业职工合法权益的方法和途径

<正>《工会法》规定:"维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。"这是我国首次用法律形式确立以维护为工会的基本职责的工会职能新格局。工会工作执行的是以生产为中心,生产、生活、教育三位一体     

浅谈新时期如何做好企业工会工作

企业工会工作是党的群众工作的重要组成部分,是党联系群众的桥梁和纽带,是党的工运方针在企业落实的组织者和实施者。做好新时期企业工会工作,要认清形势,把握大局,增强做好新时期企业工会工作的责任感和使命感;增强做好新时期工会工作的意识,把握好工作的方向;充分发挥工会的职能作用,维护职工合法权益;激发职工的创造活力,促进企业和谐发展。     

坚持走中国特色社会主义工会发展道路与贯彻落实“组织起来、切实维权”工作方针

文章认为,"工会不能履行维权职责,就失去了存在的意义."发展社会主义市场经济,带来利益主体多元化和利益差别的扩大,工会维护职工合法权益、参与协调劳动关系和社会利益矛盾的任务更重.对工会如何在改革、发展、参与、帮扶的过程中维权作了一些探讨.     

浅谈工会如何在“企业建家、和谐发展”中发挥作用

工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益.他是职工自愿结合的工人阶级的群众组织.企业应当支持工会依法开展工作,工会应当支持企业依法行使经营管理权.因此,工会在维护职工利益、构建和谐劳动关系、激发职工劳动热情、全面完成企业的生产经营目标等方面,发挥着极其重要的主力军作用.工会组织在"企业建家,和谐发展"中的作用主要体现在以下几个方面: 一、构建和谐供电公司,依法维护职工合法权益     

企业工会经费使用面临的新问题及完善措施

根据《工会法》的有关规定,维护职工合法权益是工会的基本职责,而工会经费的主要应用也必须体现在职工服务与工会活动中,对于企业员工利益维护有着直接影响。就目前企业的工会经费管理与使用情况来看,仍然存在一些问题,需要予以相应重视。本文将结合实际情况,对现阶段企业工会经费使用面临的主要新问题以及完善措施进行详细分析,以期为今后开展的有关工作提供借鉴与参考。     

对工会维权工作的认识与思考

在新形势下,代表和维护职工的合法权益,理应是工会组织的光荣使命和无悔天职。工会组织如果失去了这种职责,也就失去了存在的价值和意义。工会组织要针对社会主义市场经济条件下的劳动关系出现的新情况、新变化,更好地代表和维护职工的合法权益,切实把维护职工的合法权益放在突出位置。近年来,个别企业随意侵犯职工合法权益的现象比较突出,加强工会维权工作已是当务之急。但由于存在着认识上的偏差和维权机制的欠缺,工会组织要真正做好维权工作也并非易事,存在一定的困难。《工会法》已将维护职工合法权益明确列为工会组织的基本职责,为工会维权工作指明了方向,提供了法律依据。当前,最重要的就是统一思想认识,提高工会组织和全体职工的维权意识和维权能力,以突出维权带动工会组织的全面工作,尽快完善维权机制,成为当之无愧的职工权益的代表者和维护者。从维权工作存在的困难和开展维权工作的思路两方面谈了几点认识。