提升江苏中小企业的自主创新能力

自主创新是企业实现竞争力提升的重要战略,也是企业持续高效发展的不竭动力.中小企业在江苏省经济发展中发挥着重要作用,并在自主创新方面具有突出的表现.文章分析了自主创新战略对中小企业发展的现实意义,剖析了江苏省中小企业自主创新中存在的不足,提出构建创新体系、培养人才、完善服务体系等相关措施来进一步提升江苏中小企业的自主创新能力.     

自主创新与民营企业竞争力的提升

我国民营企业由于创新资金不足，专业人才缺乏，技术创新服务体系和基础服务设施不健全不完善及其它外部环境，造成竞争力低下。因此，为民营企业的自主创新提供政策支持，建立面向民营企业自主创新的技术中介服务体系，加大对民营企业的金融支持力度，注重高素质人才的培养是提高民营企业竞争力的着力点。     

自主创新与民营企业竞争力的提升

我国民营企业由于创新资金不足,专业人才缺乏,技术创新服务体系和基础服务设施不健全不完善及其它外部环境,造成竞争力低下.因此,为民营企业的自主创新提供政策支持,建立面向民营企业自主创新的技术中介服务体系,加大对民营企业的金融支持力度,注重高素质人才的培养是提高民营企业竞争力的着力点.     

民营企业创新发展困境与对策研究

民营企业作为科技创新的主力军,其创新水平的提升对实现经济高质量发展至关重要。近年来,民营企业创新数量及质量明显提升,但是我国民营企业创新发展仍然面临创新思想意识不强、创新科技型人才匮乏、缺乏资金支撑以及产学研活动无法满足创新需求等发展困境。据此,提出建立现代企业制度、培育科技型人才、拓宽融资渠道以及推动产学研深度合作等对策建议。     

成长期民营企业人力资源管理方面的问题与对策

民营企业在进入成长期以后,由于规模的不断扩大,人数的不断增加,企业管理越来越复杂,往往会出现职责不清、指挥不灵、管理混乱等现象。因此,企业应树立以人为本的观念,加强人力资源管理,制定科学合理的人力资源规划,建立客观公正的绩效评估体系,建立和完善企业的激励机制,塑造优秀的企业文化,建立合理的培训机制,努力提高企业的管理水平,以推进企业的健康发展。     

民营企业自主创新问题与对策——以泰安市为例

推动民营企业自主创新,不断提高企业核心竞争力,对于泰安市又好又快发展具有十分重要的意义。而民营企业自主创新能力的提升,既需要民营企业自身的努力,还需要有良好的政策环境和社会环境。     

民营企业自主创新障碍及其对策

国内外事实表明,大部分的发明专利、新产品及自主知识产权是由民营企业创造的。当前,我国民营企业自主创新面临着意识动力不足、融资困难、政策扶持不足、人才缺乏等问题。要把自主创新的"国家意志"变为民营企业的"企业行为",需要从企业制度、融资平台、政策扶持、创新人才等方面进一步完善,营造良好的创新环境,全面提升民营企业的创新能力。     

结构调整需要推进民营企业自主创新

民企自主创新能力不足正成为结构调整和可持续发展的瓶颈，政府应做好引导民营企业走上自主创新之路的工作。[编者按]     

民营企业战略管理创新对策研究

民营企业是市场经济的重要力量,也是中国经济力量参与全球市场竞争的主要载体之一,企业实力的强弱是在激烈的市场竞争中取胜的关键.在瞬息万变的社会经济备件下,民营企业具有创新的高效战略管理,可以使各方面建设保持高技益,可以获得强大的市场竞争能力,可以扩大改革开放成果促使中国早日成为现代化发达国家.     

提升广东外贸自主创新能力的对策

面对新形势,技术创新将成为广东继续充当全国外经贸排头兵的突破口,多层次、全方位提升外贸企业的自主创新能力已成为广东经济新一轮大发展的核心。提升广东外贸的自主创新能力,就是完善自主创新的动力机制、建立健全创新支持服务体系、加强科技人才队伍建设、优化创新政策。     

论民营企业的自主创新

自主创新是民企大发展的根本保证,民企应把握自主创新的内涵,以原始创新、再创新、国际交流合作等方式实现自主创新。政府应给民营企业自主创新提供支持,解决其在融资、税负、知识产权保护和人才引进方面存在的诸多困难。     

山西省自主创新能力评价及提升对策

文章基于创新资源的投入能力、创新资源的产出能力、自主创新的环境支撑和社会可持续发展能力方面,建立评价指标体系,在中部地区自主创新能力的大框架下,对山西省的自主创新能力进行评价研究,进而对提升自主创新能力作对策分析。     

慈溪着力构建民营企业自主创新支撑体系

近年来,慈溪市针对大部分民营企业自主创新能力相对较弱的实际,以政策推动和政府服务为主要手段,积极促进政府和企业、高等院校、科研机构等创新实体的良性互动,着力构建民营企业自主创新支撑体系。经过几年的努力,全市民营企业自主创新能力得到了显著提升,企业自主创新的主体地位进一步确立。目前,全市规模以上企业高新技术产品产值占规模以上企业工业总产值比重达到45%,有销售超亿元的高新技术企业和科技进步企业51家,科技综合实力连续五年名列全省各县(市)区前三位,并成为我省首批“科技强县”。     

浙江民营企业自主创新动力不足调查

一流的设备生产二流的产品，最后只卖三流的价格，这种设备浪费现象被形象地比喻为“奔驰轿车拉黄沙”。记者在浙江调查发现，这种拥有了先进设备但创新动力不足的现象在浙江民企中相当普遍。那么，到底是什么原因导致民营企业自主创新动力不足呢？     

民营企业人才流失的对策研究

过多的人才流失会危及民营企业队伍的稳定性和工作的连续性,会影响顾客的满意度和忠诚度,也会导致企业核心竞争力的下降和经营成本的增加。民营企业"求人才难、留人才更难"的局面已屡见不鲜。本文分析了民营企业的自身不足是导致民营企业人才流失的主要原因,人才的个体需要是导致民营企业人才流失的根本原因,并因此提出了民营企业控制人才流失的对策,首先,要全面树立正确的人才观;其次,要切实建立富有吸引力的留人机制;最后,要建立约束人才流动的管理机制。     

江苏提升企业自主创新能力重要性和对策研究

增强企业自主创新能力对于江苏转变发展方式、实现"两个率先"和抢占未来发展制高点具有重要的支撑作用。可以通过将研发机构建在企业,推动企业完善研发基础条件、将人才工作重心转向企业,加快高层次创新创业人才向企业流动,将科技政策落实到企业,充分发挥政策的引导和促进作用,将创新资源集聚到企业,强化企业技术创新主体地位和将科技服务覆盖到企业,构建完善的科技服务体系等5项措施进一步增强江苏企业自主创新能力。     

增强青海民营企业自主创新能力研究

创新是推动社会进步的灵魂,是企业持续发展不竭的动力。民营经济作为市场经济的重要组成部分,为促进青海省国民经济持续、快速、健康地发展做出了突出贡献。然而随着经济市场化进程的加快,国民经济结构的调整和经济全球化进程的加速,民营企业面临的市场环境变化日益剧烈,民营企业只有通过不断地创新才能适应环境的变化,     

台州民营企业自主创新难在何处

基于台州民营企业内外特征，自主创新是继续保持竞争优势的必然抉择。但不能否认的是，创新意识、产业格局、人才短缺、制度环境始终困扰着民营企业自主创新[编者按]     

杭州市企业自主创新能力分析及提升对策

党的十七大把“提高自主创新能力，建设创新型国家”摆在促进国民经济又好又快发展的突出位置，强调这是国家发展战略的核心，是提高综合国力的关键。杭州要推动发展模式转型，必须全面加强自主创新，促进产业结构升级，加快高新技术产业的发展。如何走一条高科技含量、低资源消耗、少环境污染、高经济效益的新型工业化道路，已经成为杭州建设创新型城市和“生活品质之城”实践中的一个值得重点研究的课题。