汉中设立行政效能投诉中心

8月6曰，陕西省汉中市行政效能投诉中心正式揭牌，这是汉中市在去年开展效能监察试点，今年在市、县、乡三级机关开展效能建设年活动的基础上，加强效能建设的又一重要举措，旨在强化问责、转变政府职能、提高行政效能、优化发展环境。该中心设立在市监察局，主要负责受理对汉中市行政机关和县区政府执法一办事效率、服务质量、工作作风等方面的效能投诉。投诉人可采取来访、     

加强作风建设要做到“六个突出”

今年,省、市委决定在全省、全市各级党政机关普遍开展＂作风建设年＂和＂行政效能建设年＂活动,这是加强党的建设的一项重要举措,也是优化投资环境,加快经济社会发展的重要保证。要提高地税工作水平，更好地服务于经济社会发展，就必须建没一支作风过硬的干部队伍。为此，在整个活动中必须坚持做到＂六个突出＂。     

论服务型政府提高行政效能的路径选择

在全球经济一体化尤其是加入WTO的大背景下,中国的社会主义市场经济日益成熟,建设服务型政府随之提上日程.文章从服务型政府内涵入手,深入分析了加强行政效能建设与创建服务型政府之间的内在关系,指出了政府在行政效能建设方面存在的问题及其原因,得出由于政企不分、政事不分以及权力越位、错位、缺位等传统体制和惯性思维的制约,严重影响着我国的社会主义市场经济发展,行政效能建设有待进一步加强的结论,并提出了有关建议.     

加强效能监察提高行政效能

党的十七大提出要继续深化行政管理体制改革,而行政效能的提高是深化行政管理体制的重要目标,在新形势下如何通过加强效能监察来提高行政效能是非常重要的内容.文章通过认识加强效能监察,增强效能建设的紧迫性,分析目前行政效能建设所面临的突出问题,从而提出增强行政效能建设的具体措施.     

泰罗科学管理的遗产及其反思——兼纪念《科学管理原理》诞生100周年

100年前,泰罗的科学管理理论就开始给人以振聋发聩的思想冲击,旗帜鲜明地传播着种种关于管理学历史、现实和未来的学术思想和经典命题;今天从管理思想史的视角盘点泰罗的科学管理留下的遗产,是为了梳理我们的理路和进行深刻的反思,以使我们超越不同视域的限制,并向纵深发掘科学管理留给我们的遗产。本文首先从科学管理理论对于管理学作为一门独立学科发展的重要意义、人类历史上第一次把知识系统地运用于生产与工艺管理的深远意义、"管理就是效率"这个最经典的管理学命题、泰罗提出的"人事管理"对于推动人力资源管理实践和理论研究的意义、泰罗开创的管理学科学研究与调查方法等五个方面论述了泰罗的科学管理理论给我们留下的精神遗产,然后从科学管理理论的确定性与时间可逆性、对人的研究的忽视以及分解还原式研究方法三个方面对泰罗的科学管理理论进行了评判和反思。     

立足本职促效能

开展效能建设是省委、省政府为深化行政管理改革，加强机关建设，优化发展环境采取的一项重要举措。什么是效能呢？效能指的是组织预期目标达成的程度，它集中反映的是公共部门工作的社会成效。效能建设是运用各种科学管理手段、制度和载体，调动工作人员的积极性、主动性和创造性，实现提高行政效率，降低行政成本，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制的目标。     

个体私营经济克服自身不足的若干对策

以泰罗 (F .W .Taylor为代表的科学管理理论开创了现代管理学的新时代 ,“管理与环境”的研究结果表明 ,象中国这样一个发展中国家急需解决的问题是如何建立起完善的科学管理体系 ,以提高各行各业以至整个国家的劳动生产率。我们重读泰罗的思想和理论 ,会找到许多能与我们现     

如何做好工程建设项目的效能监察工作

效能监察是加强项目管理,提高经济效益和社会效益的重要手段,如何在工程建设项目任务繁重的基础上,开展好效能监察,服务好项目建设？只有搞好课题调研,把握好效能监察的每一个环节,协调好各个业务部门之间的关系,建立良好的机制,才能更好地开展效能监察,更好地服务项目建设,更好地促进党风廉政建设.     

重读泰罗——谈管理与提高劳动生产率

以泰罗(F.W.Taylor)为代表的科学管理理论开创了现代管理学的新时代,“管理与环境”的研究结果表明,象中国这样一个发展中国家急需解决的问题是如何建立起完善的科学管理体系,以提高各行各业以至整个国家的劳动生产率.我们重读泰罗的思想和理论,会找到许多能与我们现有环境的结合点.     

浅析期刊阅览室效能与管理——以浙江医药高专图书馆为例

期刊阅览室是当今大学生課外学习的一个重要场所,对其发挥效能并实施科学管理尤为重要.只有通过融合知识服务的理念更新,引导学生转变学习观念,不断提高为读者服务的综合能力,加强管理与服务,才能使期刊阅览室发挥更大作用.     

新现代泰罗主义与我国中小企业管理

文章立足于我国中小企业管理水平的提高，在对新现代泰罗主义观点进行深入理论研究的基础上，把符合现代企业发展的理论精髓与核心内容有机地融合到我国中小企业的管理之中，文章提出了加强科学管理、人性管理、强化中小企业培训工作等提高中小企业管理水平的对策建议。     

聚焦发改委系统机关效能建设(二)提高工作效率转变机关作风--嘉兴市计委"效能建设年"活动见成效

为了贯彻落实嘉兴市委五届三次全会精神，以实际行动实践“三个代表”重要思想，转变政府职能，提高办事效率，优化发展环境，树立计委新形象，嘉兴市计委按照市委、市政府关于开展“效能建设年”活动的统一部署与要求，在全委迅速兴起了“效能建设年”的活动的高潮。     

凤翔效能建设催生干部作风转变

今年以来,凤翔县把行政效能建设作为改进作风的一项重要举措来抓.凤翔县在宝鸡市率先成立了行政效能建设办公室,挂牌设立了行政效能投诉中心,开通了行政效能投诉"110"专线,并指导全县各乡镇、各部门也都建立了行政效能建设专门工作机构,做到了效能建设机构、人员、场所、经费"四落实".     

泰罗制百年流变探析——兼纪念泰罗制诞生100周年

在泰罗的《科学管理原理》发表后的100年里,管理学家们逐渐发现用科学管理理论、古典组织理论和人际关系理论已经不能说明组织及其管理的复杂特性,于是就对科学管理进行了批评和反思,并提出了种种关于泰罗制的不同思想和理论。本文详细介绍了经济理性、马克思主义和福柯三大泰罗制研究范式,依据这三大范式对新出现的管理理论与泰罗制的关系进行了探讨,最后介绍了反泰罗制这一西方发达国家比较激进的管理思潮,并对这种自诩要与泰罗制彻底决裂的管理思潮进行了评价。     

学条令 促规范 强服务 提效率——兰州市森林公安局开展效能风暴行动见实效

开展效能风暴行动是省十二次党代会作出的一项重大决策部署,是加强公安机关和广大民警作风建设,优化发展环境,密切警民关系的重要举措。省、市党委关于开展效能风暴行动的动员令发出后,兰州市森林公安局把此次行动作为加强队伍建设,转变工作作风,提高工作效率的重要抓手,以提高森林     

泰罗主义、泰罗文本与心理革命辨析

泰罗认为,科学管理的实质是心理革命.然而,科学管理在实践中却遭到了工人们的反对,也未能实现劳资双方的心理革命.本文从人性假设、科学管理的方法论、科学共同体内部的观念差异,以及心理革命这一概念自身的缺陷等方面探讨了泰罗主义如何排斥心理革命,从而使其偏离泰罗的科学管理文本这个问题,并认为泰罗主义对心理革命的排斥,又外化为今天管理理论中科学主义范式与人本主义范式的对立.     

论机关效能建设的现实困境及其解决之道

转型期的中国各级政府为了适应社会经济的发展出现了新的变化，行政效率和政府形象都面临着前所未有的挑战和巨大压力。提高政府的工作效能，进行行政体现改革，机关效能建设是重要一环，在整个行政管理过程中扮演着重要角色，目前，我国机关效能建设面临诸多困境，必须寻求突破困境之道，才能保证机关效能建设的顺利进行。     

以效能监察为抓手,推进企业反腐倡廉

效能监察作为提升企业管理水平的重要途径,在反腐倡廉工作中承担着重要职责.企业经营活动范围逐渐扩大需要更多、更好地发挥效能监察的作用.企业效能监察工作已经显现出来在推进反腐倡廉建设中的作用,并将继续发挥着重要作用,促进企业反腐倡廉工作的不断深入.     

新农村建设指导员管理的“象州路径”

选派各级干部到全区行政村担任新农村建设指导员．是新时期加强机关行政效能建设．改进农村工作方法．推进党委政府工作重心下移的有力举措。2007年4月初，象州县选派227名优秀骨干进驻全县113个行政村担任新农村建设指导员．对加快新农村建设步伐起到重要的推动作用。     

关于建设效能政府中人力资源培训的研究

建设效能政府,人是根本,不断提高效能政府的人才素质是培训的主要任务。文章分析了建设效能政府同人力资源培训的密切关系,对于在建设效能政府中的人力资源培训提出方法和建议。