广西经济增长与就业增长关系研究——基于劳动力市场分割的调节作用

以广西代表性的竞争性行业和垄断行业的经济增长和就业增长情况作为研究对象,通过对数据进行回归分析,验证并解释了以行业垄断程度为表征的劳动力市场分割因素,即竞争性和垄断性行业分割因素在该关系中起到调节作用。最后,根据研究结果,提出了广西要大力发展竞争性行业、垄断行业要实行适应市场的用工制度、放宽对垄断性行业的市场准入,允许引入民间资本、积极应对由于技术进步和产业结构升级优化对就业带来的挑战的建议。     

国际生产分割对中国劳动力需求的影响——基于工业部门数据的经验研究

国际生产分割对参与国劳动力的需求产生了重要影响。国际生产分割的发展可分为内涵型发展与外延型发展两种类型,前者扩大了对发展中国家高技能劳动的相对需求,而后者提高了对发展中国家低技能劳动的相对需求。基于中国工业部门数据的经验研究表明,中国与发达国家之间进行的生产分割和与发展中国家之间进行的生产分割相比,前者对高技能劳动相对需求的影响要更大一些;发生在低技能行业的生产分割的外延型发展会提高对低技能劳动的相对需求。从劳动力需求角度看,中国近年来出现的"用工荒"现象在一定程度上与国际生产分割的外延型发展有关。     

浅析中国经济增长与劳动力要素市场开放问题

中国经济经过三十年的快速发展,现今已经到了一个关键的十字路口,中国经济迫切需要转型。本文通过对当下中国经济存在的问题的分析,提出中国经济持续强劲增长之路在于开放劳动力要素市场,让劳动力市场充分竞争,让优秀的人才脱颖而出。     

不同劳动力市场条件下大学毕业生就业问题研究

本文通过对完全竞争和存在制度性分割两种不同劳动力市场条件的对比分析,认为在劳动力市场制度性分割条件下,当毕业生暂时无法进入主要劳动力市场就业时,由于信号成本和高流动成本的影响,"先就业,后择业"不符合毕业生利益最大化需求,自愿性失业是约束条件下的最优选择文章认为,需要通过改革缺乏效率的制度安排来培育市场机制,尽可能消除人为的、制度性的市场分割,逐步建立一个统一的、富有弹性、竞争性的劳动力市场.     

劳动力成本、市场规模与FDI吸引力研究——基于中国省级空间面板数据

选取中国31个省、直辖市和自治区的面板数据,通过构建理论模型,推导出劳动力成本、市场规模和FDI吸引力之间存在的非线性关系,并运用合适的空间计量模型对中国各省区市FDI分布空间效应进行了实证分析。研究结果表明,我国FDI的地区分布存在显著的空间效应,劳动力成本与FDI之间存在倒U型关系,劳动力成本对FDI的吸引存在着门槛效应,市场规模对FDI的吸引有本地市场效应。     

外商投资、市场分割与收入差距——基于我国省级面板数据的经验研究

文章基于我国1995-2010年省级面板数据,对外商投资、市场分割与收入差距之间的关系进行了实证检验。结果表明：首先,近年来我国各地区基尼系数均有所增加,收入差距显著扩大;其次,外商直接投资（FDI）通过技术溢出效应、就业结构效应、经济增长效应和国际贸易效应来影响东道国收入差距,FDI的收入分配效应呈先升后降的倒U型,并存在区域差异;再次,地方政府对各产业的保护程度不同,因而市场分割因素将对收入分配产生影响,其收入分配效应同样存在区域差异。同时市场分割通过限制劳动力、资本和商品的流动以及技术溢出,抑制FDI的收入分配效应。     

大学生就业现状研究——基于劳动力市场的角度

据人力资源和社会保障部最新调查统计,今年我国将有610万大学毕业生走出校园,加入就业大军,比2008年多出了整整52万。同时,2008年9月份以来我国受到了世界金融危机的冲击,经济增长进入缓慢增长阶段,劳动需求减少,这使得原本就很紧张的大学生就业形势更加严峻。那么到底是什么原因导致了大学生就业形势更加严峻的呢?     

我国东中西部农业劳动生产率的影响因素研究——基于省际动态面板经验数据

长期以来,我国东部地区的农业劳动生产率一直高于中部与西部地区。本文基于1990—2013年三大地区的省际面板数据,通过系统SYS-GMM动态面板回归发现,农业机械化水平、化肥施用量、农村居民固定资产投入以及农村居民个人收入等因素对全国三大地区的农业劳动生产率的提高都具有显著正向作用。但是就影响差异而言,东部地区的农村固定资本投入对农业劳动生产率的带动作用明显大于中西部地区;而中西部的农业机械化水平、农用化肥投入量的增加以及农村居民个人收入的提高对农业劳动生产率的带动作用反而高于东部地区。可见,东部地区农村固定资本的投入数量及利用效率远远超过中西部地区。同时研究发现,从全国范围讲,高水平专业技术人才的缺乏已成为近年制约我国农业生产的瓶颈。     

我国制造业劳动生产率增长源泉研究——基于规模递增效应与劳动力结构转变的分析

以我国制造业1980-2006年相关数据为基本资料,运用卡尔多·凡登定律(CaldorVerdoorn Law)来检验我国制造业是否存在劳动生产率的规模递增效应,并根据生产率增长的需求驱动路径来分析制造业劳动力结构变动对劳动生产率增长的影响,在此基础上采用偏离一份额分析法(Shift-Share Analvze)方法来进一步分解劳动力结构变动对劳动生产率增长的贡献.研究结果表明,我国制造业至少在1995-2006年间存在生产率增长的规模递增效应,且在这阶段间存在着地区间剩余劳动力的转移;偏离一份额分析法分解则表明地区间劳动力的流动对我国制造业劳动生产率增长的贡献份额较低,劳动生产率增长的重要来源是各地区行业本身劳动生产率的内部提升.     

市场开放度、劳动生产率与我国地区工资差异

以新经济地理学的空间工资结构理论为基础,实证分析了我国西部大开发以来市场开放度、劳动生产率与地区工资差异之间的关系,结果表明,从全国角度来看,市场开放度和人力资本的增加对工资增长的贡献效应很显著,劳动生产率和外商直接投资的增加虽然对工资增长的贡献效应为正,但其效果并不明显;分东、中、西地区来看,市场开放度增加对工资增长的贡献,东部高于中部,更高于西部;人力资本的贡献效应则恰好与之相反;劳动生产率和外商直接投资的增加对工资增长的贡献效应在不同地区的差别并不明显。     

西方国家劳动力市场灵活化改革的理论分析

灵活化目前已成为西方国家劳动力市场改革的主要发展趋势。西方国家希望通过放弃凯恩斯主义的劳动就业宏观需求管理政策、减少政府和工会对劳动力市场的管制与干预,以及实行激活性劳动就业政策等措施来降低劳动力市场的刚性,提高就业率。从理论上来讲,劳动力市场灵活化改革的根源在于:凯恩斯主义就业政策的失灵、刚性劳动力市场的低效率和全球化时代生产方式与就业模式的根本性变革。同时,劳动力市场的灵活化也被认为是降低失业率的一条有效途径,也是政府、资本和工会之间新的力量平衡下的一种选择。     

Import Competition and Labor Productivity

The impact of import competition on labor productivity is examined using panel data for a sample of Australian manufacturing firms over the period 1984–1993. Import competition is found to interact with domestic competition; such the positive impact of import competition on the level and rate of growth of labor productivity rises with the degree of concentration among domestic producers. The results suggest that lowering border protection on manufactured imports into Australia has led to enhanced productivity from domestic producers, especially from those producers in highly concentrated industries.     

服务贸易、货物贸易和劳动生产率变动:理论和实证——基于李嘉图连续统模型的贸易差额分析

根据经验统计表明,服务贸易与货物贸易在差额变动和方向上存在替代性特征。文章以Dornbush等(1977)为基础考虑一个两国开放经济的李嘉图连续统模型,分析各国不同部门劳动生产率变化与服务成为贸易品两个因素对贸易形式和贸易差额变化的影响。研究表明在服务可贸易条件下,不同国家在服务部门和货物生产部门劳动生产率发生的相对差异变动,是导致各国货物或服务贸易差额关系变化的决定因素。而中国-OECD(1982-2004)的劳动生产率及贸易差额的数据检验,也较好地支持了此结论。     

服务业 FDI的技术溢出与中国服务业生产率增长

经济增长理论认为,FDI是一国获取外国先进技术的重要渠道。本文采用DEA方法将中国13个服务行业的全要素生产率增长分解为技术效率和技术进步的增长,就服务业FDI对生产率增长的影响作了实证分析。研究发现,在2004～2008年期间,中国服务行业的全要素生产率增长的原因主要是各行业的技术进步增长,而不是技术效率的提高;服务业FDI显著地促进了服务行业的全要素生产率增长、技术效率和技术进步的增长。     

论金融产品的对内开放

金融产品是金融市场得以存在和发展的基础,是金融机构经营的基本对象,也是各类企业外源性融资的基本载体.长期来,在计划机制的影响下,政府部门主要通过对金融产品的种类、规模、价格和交易等四个环节实现对金融产品的管制,给金融发展造成一系列不良后果.强调金融产品的对内开放,就是要放松或取消政府部门对金融产品的品种、数量、价格和交易等方面的管制,变金融产品的行政性形成机制为市场化形成机制.     

通货膨胀、劳动力市场与工资率走势

当前的通货膨胀,属内外结合的复合型通胀。本文提出劳动年龄人口供给变动的三个阶段：第一阶段是2010年以前的总体过剩阶段,表现为劳动力买方市场,工资率被人为压低;第二阶段是劳动年龄人口占比越过峰值,但尚未达到绝对数量峰值,劳动力市场由供大于求向供求平衡转变,工资率处于劳资博弈状态;第三阶段是2017年以后,即占比和绝对数量总体短缺阶段,工资率将呈持续上涨趋势。当前处于第二阶段,由于劳动年龄人口供大于求的逐步结束和工资欠账较多,工资率理应有一个较大幅度的提升;不过要适度,因为总体上还处于劳动力由供大于求向供求平衡转变;更要着眼于实际工资的提升,因为仅仅名义工资的提升是有害的,对通胀治理不利。     

FDI与生产率增长不确定性:国外研究进展

理论研究认为国际贸易和FDI可以通过示范/模仿、劳动力流动、出口、竞争,以及MNEs与东道国企业之间前向和后向关联等五种渠道产生生产率外溢效应,而技术差距及东道国吸收能力、区域效应、东道国企业特征、FDI特性和经济发展水平等又是影响是否有外溢效应及效应大小的几类典型因素。问题是在这些渠道中发挥作用的因素及因素之间的影响方向此消彼长,使得总体效应具有明显地不确定性,理论模型也因此从一般均衡分析向局部均衡分析发展,但一般性外溢机制仍然是未解之谜。因此,更加微观的行业、地区分析和实证检验或许才是未来的方向。     

我国人力资源配置和劳动力市场建设

人力资源配置是人力资源开发和利用的关键,完善劳动力市场对优化人力资源配置至关重要。所以必须从我国目前人力资源配置的状况出发,来探索劳动力市场在人力资源配置中的作用,从中找出目前劳动力市场存在的主要问题,并制定出相应的政策。从而为优化我国人力资源配置、培育和发展劳动力市场提供参考。     

Market Orientation and Performance in the Public Sector

Abstract

Increased calls for transparency and accountability in government organizations underscores the need for a market orientation even in the public sector. The degree of market orientation and its effect on performance and on organizational commitment in government departments in three Australian states is considered. Results provide empirical support for a direct relationship between market orientation and performance and evidence of the mediating role of organizational commitment. Implications are drawn and directions for future research are discussed.