知识管理与科学管理的渊源探讨

从知识管理的角度研究科学管理,在科学管理中发现了知识对象,科学管理中也有知识的创造过程。知识对象和知识过程是知识管理中的重要内容。尽管在科学管理中关于知识的前提是与知识管理相违背的,但是,从知识对象和知识过程的角度而言,科学管理可以作为知识管理的思想先驱。通过透彻分析,可以深刻理解知识管理的内涵。     

科学管理与精细化管理

管理的定义是指将有限的资源发挥最大的效用,而管理的方法却随着时代和经济环境的发展,不断开拓着自己的疆界。精细化管理在当下已经是一门成熟理论体系,然而,很少有研究者将科学管理与精细化管理进行比对研究。本文在前人的基础上,对二者进行辩证的思考。     

浅析科学管理与人本管理的关系

科学管理和人本管理是管理发展的同一过程的两个阶段，人本管理是科学管理的更高级阶段，科学管理必然发展为人本管理。人本管理是以扎实的科学管理为基础的。人本管理可以逾越科学管理的演变阶段，但无法超越科学管理的充分发展。     

现代管理的对立与统一——浅谈科学管理与人本管理的关系

现代企业管理发展中科学管理与人本管理的冲突与对立十分明显，本文以组织行为学为基础，结合国内外企业管理理论和实践的现实与发展趋势，从对立统一的角度分析两种管理理论的关系，提出“以人为本，以制管人”、将两种管理方法灵活运用的指导思路。     

科学管理与人本管理关系初探

科学管理和人本管理是管理发展的同一过程的两个阶段,人本管理是科学管理的更高级阶段,科学管理必然发展为人本管理。目前的研究过分强调了人本管理而忽视了科学管理,似乎有割裂二者之嫌。正确认识科学管理和人本管理的关系对我国企业的发展意义重大。     

科学管理与人本管理关系初探

科学管理和人本管理是管理发展的同一过程的两个阶段,人本管理是科学管理的更高级阶段,科学管理必然发展为人本管理.目前的研究过分强调了人本管理而忽视了科学管理,似乎有割裂二者之嫌.正确认识科学管理和人本管理的关系对我国企业的发展意义重大.     

现代管理的对立与统一——浅谈科学管理与人本管理的关系

现代企业管理发展中科学管理与人本管理的冲突与对立十分明显,本文以组织行为学为基础,结合国内外企业管理理论和实践的现实与发展趋势,从对立统一的角度分析两种管理理论的关系,提出“以人为本,以制管人”、将两种管理方法灵活运用的指导思路。     

组织知识管理与个人知识管理浅谈

随着信息技术日新月异的发展与全球竞争的愈演愈烈,人们日益认识到,在知识经济环境下,知识管理变得越来越重要了。本文从知识管理的概念出发,介绍了知识管理的分类,以及探讨了组织知识管理和个人知识管理的关系。     

高校学生公寓科学管理探讨

高校学生公寓是大学生学习和生活的主要场所之一，也是高校开展育人工作的重要阵地。文章通过“一个中心”、“两个关键”、“三条主线”和“四项任务”，探讨高校如何在学生公寓落实科学发展观，实施科学管理，使高校学生公寓成为培养社会主义合格人才的重要基地。     

知识经济与科学管理

<正> 随着知识经济时代的到来,管理即将发生根本性的变革。因为,知识经济条件下,经济发展中的知识含量高,对过去一直贯穿和渗透于农业经济和工业经济中的知识的作用就凸显得日益充分,知识和信息逐步成为与人力、资金并列的第三大"战略资源"。因而,在知识经济条件下如何进行科学管理就被提到议事日程,而且即将成为管理学一个热门的前沿领域。一、知识经济时代如何进行科学管理东南亚金融风暴遽然降临,自然有其复杂的深层次的原因,但从某种意义上说,发生在新旧世纪之交的这场东南亚金融风暴是一场管理方面的较量。它不仅     

科学管理理论在大学生社会实践管理中的运用探讨

本文通过总结大学生社会实践管理现状,分析科学管理理论运用于学校管理中的可行性基础上,结合学校对于大学生参与社会实践情况管理的特征,在高校大学生社会实践的管理中引入项目化管理,从社会实践基地建设、管理模式、质量测评与监督考核体系等方面提出相应的对策建议,从而提高高校对大学生社会实践管理的效率,实现学校培养新型现代人才的目标。     

浅谈知识经营与知识管理

知识经营是知识经济时代企业经营的新战略，知识管理则是知识经营的关键。介绍了知识经营的内涵、特征，对知识管理的基本原则进行了阐述。     

知识管理与开发

知识管理作为一种新型的企业管理模式,已受到越来越企业的关注和应用。本文通过对知识管理与开发的认识及其分析,充分认识到我国企业知识管理和开发中存在的问题,从而获得启发并浅析解决的办法     

基于知识管理的企业管理创新探讨

随着社会经济的迅速发展,企业的竞争也越来越激烈。企业要在竞争中取得领先的优势,那么就必须对企业的经营管理加以创新,改变传统的管理模式,进行观念、文化、管理方式等创新,使企业经营管理创新成为企业的核心竞争力量,不断适应知识经济的时代需求。本文以企业知识管理为切入点,着重分析研究基于知识管理的企业管理创新方案。     

科学管理原理与现代管理理论的回顾与比较研究

泰勒的科学管理思想曾对西方各国尤其是美国的工业生产产生过举足轻重的作用,使其生产力有了空前发展。但是随着社会的进步和科学技术的发展,科学管理的思想暴露出一些弊端,这使得现代管理理论应运而生。这正如著名管理学家厄威克所说:"目前所谓现代管理方法,如果不说是绝大多数,至少有许多可以追溯到泰罗及其追随者半个世纪以前提出的思想。这些管理方法虽然已改进和发展得几乎同原来面目全非了,但其核心思想通常可以在泰罗的著作和实践中找到"。     

变化的管理环境中泰勒科学管理有效性分析

泰勒科学管理思想精髓在于寻求和发现最佳方法解决劳动效率低下的问题,泰勒总结的经验和方法已经成为普遍的常识,但对泰勒的科学管理的不同的声音也同时传递各个角落,这些不同的声音实际上是对泰勒的科学管理误解和苛求。中国企业管理环境中中小企业有较大的代表性,其呈现出来的状况都可归结为劳动效率低下。泰勒科学管理思想的有效性在于：通...     

基于知识管理的人力资源管理创新探讨

探讨前人在知识管理理论上的研究成果,并进一步分析人力资源在知识管理中的作用。这是人力资源管理创新的理论基础,同时也表明了进行人力资源管理创新的必然。最后说明人力资源创新策略。     

基于知识链的组织知识管理绩效评价指标体系的探讨

针对目前知识管理绩效研究的不足,从知识链过程、"软件"支持、"硬件"支持和满意度4个方面构建了基于知识链的组织知识管理绩效评价指标体系。