无法回避的客观现实:证券市场全球化与法律管制

在世界金融体系中,证券市场 的全球化,作为资本市场全球化的重要组成部分,已成为十分重要、无法回避的一种客观现实。 负面作用 证券市场全球化并非偶然,而是国际政治、经济、文化等因素发展共同促成。从根本上说,证券市场全球化是资本和市场天生具有的不断扩张、膨胀的本性所使然。作为一种以市场为主导进程的证券市场     

当今国际证券市场法律管制之特点及对我国的启示

<正> 一个成熟、发达的证券市场,必然有完善的法律管制作保障。纵观世界发达国家的证券市场的法律管制之演变,有加强管制(regulation)和放松管制(deregulation)并举、并呈向国际化协调的趋势。发展中国家     

金融深化与银行稳定的微观作用机制探讨

金融深化与银行稳定的微观作用机制主要指发展中国家的政策调整(如:利率管制放松,市场准入放松、建立证券市场等)导致其银行业的安全性、流动性和盈利性之间相互失衡,从而加剧银行体系不稳定的状况。本文将从三个方面对此进行论述。     

装备采购政府管制机制研究

装备是为国家提供安全保障的一类特殊商品,装备采购存在市场失灵的状况,因而政府管制目的是要消除市场失灵。从现阶段装备采购政府管制的基本理论出发,论述不同装备采购市场的政府管制方式,对提高装备采购政府管制机制效益提出合理化建议。     

中国农村非正规金融的履约机制与管制政策研究

简单的价值判断并不能帮助我们认识非正规金融的作用问题，从这种组织本身的机制入手得出的结论可能更具启发性。本文对农村非正规金融的履约机制进行了系统的分析，得出的结论是：农村非正规金融具有极强的自生能力和可持续性。其政策含义是。压制、取缔非正规金融的行为不可取，强制性地将非正规金融正规化的行为同样不可取；正确的做法应是放松管制，引导正规金融与非正规金融的联接，促成农村一体化金融市场的形成。     

我国自然垄断行业管制机制改革探讨

自然垄断行业的改革与政府职能的转变、法制建设、市场经济环境的培育分不开,自然垄断行业的管制机制必须随着市场竞争水平、产业结构和经济规模的发展做出适时的改革,从而不断调整政府与市场的关系。     

证券市场中的道德风险控制机制研究

证券市场中的道德风险主要来源于证券投资者、证券发行者、证券公司、证券监管者、相关机构的不道德行为。形成道德风险的原因主要是人的本能驱动、信息差异、机会吸引等。证券市场中的道德风险事故会造成一系列不利的后果。为了完善证券市场中的道德风险控制机制,应改进证券发行核准制,改进重要人员聘任制度,建立重要人员财产申报制度、出国监控制度和大额交易限期锁仓制度,建立证券专业法庭,完善证券市场赔偿制度和证券市场监管制度。     

关于中国证券市场退出机制的探讨

中国证券市场退出机制缺乏影响了证券市场的持续健康发展,实施退出机制有利于提高企业经济效益、保护投资者利益,同时也有利于抑制过度投机,树立良好的投资理念,退出机制不能有效实施根源于政府对证券市场的保护干预,因此转换政府角色是建立健全退出机制的重要前提。     

银行管制放松、融资约束与人力资本升级

金融发展如何影响企业人力资本是当前供给侧改革的重要命题,本文基于微观企业层面的劳动力细分技能信息,并匹配银监会网站所提供的银行分支机构数据,考察了银行管制放松对企业人力资本的微观影响机制。结果表明:银行管制放松通过缓解融资约束促进了人力资本的升级,这一结果在多维度的稳健性检验下保持稳健。与此同时,银行管制放松还通过缓解融资约束显著地提升了企业支付技能溢价的能力、研发投入、资本品投入与人力资本投资,与人力资本升级保持了逻辑上的一致。拓展性研究还发现,银行管制放松通过缓解融资约束,促进了技能劳动力就业,但阻碍了非技能劳动力就业,产生了技能劳动力对非技能劳动力的替代,从而有助于缓解劳动力供需结构性不匹配的问题;私营企业和外资企业的人力资本均在更大程度上受益于地方银行发展所引致的融资约束缓解。进一步研究表明,本文的基准结论在更长的时间维度上对于融资手段更多样化的上市企业同样是成立的。本文的结论意味着,深化银行业改革,推动银行管制放松不仅使人力资本投资事半功倍,而且是应对人口结构转型、激发第二次人口红利的重要保障。     

证券市场需要退出机制

市场不能拒绝优胜劣汰，应该引入破产机制．从长远看证券市场需要退出机制，该破产的企业就应当破产．企业间的竞争已转向对现有市场份额的竞争，大企业因具备企业规模大和多元化经营等方面的优势，一部分企业被淘汰兼并是不可避免的．对证券市场实行退出机制，才能有公平的竞争，才能有利于我国证券市场的长期发展．     

薪酬管制对国有上市银行高管薪酬的影响研究

国有企业高管人员的薪酬激励一直是困扰国资委以及管理实务届的难题,国有上市银行的高管薪酬机制也毫不例外,银行高管聘任行政色彩浓厚、薪酬结构不合理、信息披露制度不完善等问题层出不穷。本文通过阐述薪酬管制的产生背景和相关理论,以相关文献资料为基础,深入分析薪酬管制对国有上市银行的高管薪酬造成的影响,提出薪酬管制的存在,使得高管在职消费和腐败现象增多,薪酬与企业绩效的正相关性降低;银行高管薪酬粘性有所减弱;高管薪酬的结构如持股比例偏低,中长期激励比例少的特征更加明显,最后提出薪酬管制背景下加强国有上市银行高管薪酬合理化的建议。     

银行的公司治理机制研究

东南亚金融危机后,银行的公司治理机制受到普遍的关注。随着中国加入WTO,我国的银行业如何建立有效的公司治理机制是急需解决的重大课题。本文从银行的特殊性和公司治理机制的一般框架入手,深入分析银行的公司治理机制的有关问题,并提出了政策建议。     

村镇银行机制创新研究

大力发展村镇银行对深化我国农村金融改革、破解农村融资难题具有重要意义。但是,资金来源不足、金融人才匮乏、盈利能力有限、政策支持不足等制约着村镇银行的可持续经营与发展。为此,需要通过创新融资机制、监管机制、保障机制、内控机制和市场退出机制来推动村镇银行的可持续发展。     

关于农村合作银行调控机制的研究

<正> 当前,我国农村金融体制改革的重大举措——在农村信用合作社的基础上组建农村合作银行,正在酝酿出台。为了使新组建的农村合作银行按照社会主义市场经济规律高效健康地运行,减少或避免运行中的非规范化和行为的偏差,这就需要建立起较为完善的、符合我国农村合作银行特点的调控机制。农村合作银行的调控机制是双向的,一方面是自身的协调和管理,即微观内部调控;另一方面来自国家管理部门的协调和管理,即宏观外部调控。只有两者相互结合,才能实现宏观管住管好,微观放开搞活。     

对我国银行业管制的思考

20世纪30年代经济大危机之后,西方各国银行业普遍实施了严格的银行管制,以减低或消除银行业的市场失灵。但是60年代以后,银行管制的作用受到诸多质疑,并逐步发展形成了放松银行管制论。鉴于历史和制度的原因,中国银行业一直受到严格的管制,如:利率管制、高进入和退出壁垒、不同所有制银行的差异化政策等,这些管制导致中国银行业整体竞争力不强和效率低下。基于此,放松银行管制既是大势所趋,也是解决我国银行业内存在矛盾,提高银行业整体竞争力的必要举措。     

证券市场信誉机制的博弈分析

证券市场的信誉机制是证券市场持续和良性发展的前提条件，而证券市场的信息不对称、尤其是投资和上市公司之间的信息不对称严重阻碍了证券市场信誉机制的建立。本通过博弈论方法指出重复博弈、失信惩罚机制以及投资教育是建立市场信誉的有效途径。     

收益率管制与价格上限管制方法研究

收益率管制与价格上限管制是政府确定管制价格水平的重要方法。收益率方法的核心思想是允许企业收回成本并取得合理回报,因此对成本以及成本与价格的关系的处理至关重要。但该方法在激励机制上存在“先天不足”,且管制成本较高。价格上限法产生的目的是激励企业降低成本、提高效率。但实践中,价格上限法在设定效率因子时,也需考虑成本与回报率问题,因此与收益率方法并非完全不同。     

人民币升值影响中国证券市场的机制分析

人民币升值通过贸易机制、资本机制、市场传导机制以及利率机制影响中国证券市场。我们必须防范这些风险,稳定中国证券市场的发展。     

我国证券市场退出机制中的几个问题

我国证券市场退出机制启动引发出一些问题 ,国外发达证券市场退出机制的经验很值得我国借鉴。完善我国退市机制 ,应建立相应的民事赔偿制度和股本保险制度 ,增强对股东的保护机制 ,以达到优化配置资源的目的。