“宁波解法”一路走好 医疗纠纷“宁波解法”需要更加完善

在医疗纠纷日益“难了”的当下，我市探索建立的处置医疗纠纷的“第三方”调解机制，为化解这一矛盾辟开了一条新路。业界称之为医疗纠纷“宁波解法”，并在全国被广泛学习和推广。日前，本刊记者分头走访了市医疗纠纷理赔处理中心、相关派出所、医院和部分患者，请他们从不同的角度来述评医疗纠纷“宁波解法”的运行程序及特点，同时也阐释了这一机制的优势及尚待完善的问题。     

天业泰安建筑公司安全月里出新招

近期，天业泰安建筑公司通过安全月活动对施工现场进行了“大整顿、细治理”，要求每个施工现场要划分出明确的作业区（责任区）并标明施工班组负责人的姓名，以便检查和相互监督。通过“施工划出责任区，作业牌上留姓名”这一新举措，进一步促进了作业人员的规范操作，有效地加强了施工的质量、安全工作。     

全国社会扶贫创新工作座谈会在清远召开

12月18日，全国社会扶贫创新工作座谈会在清远召开。在会上获悉，广东扶贫开发规划到户、责任到人的“双到”模式入选全国社会扶贫创新案例，以清远市扶贫开发经验做法为例的广东“双到”模式得到专家、与会人员的关注与肯定。     

全面深化服务贸易创新发展试点 重庆三案例全国最佳 数量居中西部第一

<正>国务院服务贸易发展部际联席会议办公室印发的第三批25个全面深化服务贸易创新发展试点“最佳实践案例”中，重庆市三个案例上榜，数量居中西部第一。案例一：创新优化外国人来华工作便利化服务建成中西部首个省级移民事务服务中心记者从重庆市商务委了解到，重庆市聚焦服务贸易创新发展工作，建设完成了中西部地区首个省级公安出入境移民事务服务中心。以“一站式”办理为核心、“市级中心+区级分中心+区域站点”三级架构为基础、N个政府部门联动协作为关键，在外资外企外籍人员聚集的区域设置了移民事务服务分中心和站点。     

2005年第四季度劳动保障情况

一、基本情况 1、全面完成全年“95146”就业和再就业工作目标任务 2005年，全国城镇新增就业人员970万人，下岗失业人员再就业510万人，其中帮助“4050”人员再就业130万人，分别达到全年目标任务的108％、102％和130％；城镇登记失业人员839万人，城镇登记失业率4．2％，与上年底持平。“95146”就业再就业目标任务全面完成。     

“下井”不如“上井”

近日，国家发改委、安监总局已联合发文，要求“各类煤矿企业必须安排负责人和生产经营管理人员下井带班，确保每个班次至少有1名负责人或生产经营管理人员在现场带班作业，与工人同下同上”。“下井带班的煤矿负责人和生产经营管理人员升井后，要将下井的时间、地点、经过路线、发现的问题及处理意见等有关情况进行详细登记，并存档备查。”     

让“火炬”之光照耀我们的未来——科技部火炬中心召开2011年度工作会议

1月11日下午，科技部火炬中心2012年度工作会议在北京永兴花园饭店宴会厅召开。全国政协副主席、科技部部长万钢，科技部党组副书记王志刚，科技部党组成员、副部长曹健林莅临会议，科技部有关司局负责人应邀出席，火炬中心全体职工以及借调挂职人员、“一报两刊”、四个协会代表、2011年退休人员共计150余人参加会议，会议由火炬中心常务副主任张志宏主持。     

中铁二局四公司：对经营人员提出8条要求

近日，中铁二局四公司召开了经营工作专题会议，会上公司党政领导分析了经营工作面临的严峻形势，对刚刚从经营人员公开竞聘中胜出的12名“准”经营经理人员提出了8条要求。     

发挥审计“免疫系统”功能 推动完善国家治理——纪念宁波审计机关成立30年

1984年8月，宁波审计机关心运而生。30年来，宁波审计机关和广大审计人员，紧紧围绕党委和政府工作中心，依法履行审计监督职责，充分发挥审计“免疫系统”功能，推动完善国家治理，取得了显著成绩。     

2007年第一季度劳动保障情况

一、基本情况 1、就业再就业工作取得新进展，全国累计共实现城镇新增就业人员267万人 一季度，劳动保障部门围绕确定的“95146”目标任务，组织实施“再就业援助月”、“春风行动”等活动，促进下岗失业人员再就业。1—3月，全国累计共实现城镇新增就业人员267万人，完成全年目标任务900万人的30％。下岗失业人员再就业人数120万人，完成全年目标任务500万人的24％。就业困难人员再就业人数34万人，完成全年目标任务100万人的34％。     

宁县“校财局管”改革的思考与建议

最近，我们组织人员对“校财局管”改革情况进行了调研。从调研的情况看，全市七县一区均不同程度地推行了“校财局管”改革。改革的模式主要有两种：一是县教育局成立教育经费管理中心，全县教育经费全部上划县级，由教育经费管理中心负责核算管理。二是县财政局在县会计核算中心设立教育经费核算组，支出条据由各学校初审，教育局审批，会计核算中心负责填开支票或信（电）汇、登记账簿。     

健全农村“三留守”人员关爱服务体系的建议

本文概述了农村留守妇女、儿童、老年人生存质量存在的问题，分析了留守问题问题长期存在的原因，对现阶段健全农村“三留守”人员关爱服务体系提出建议：建立健全“源头治理、动态管理、应急处置”相结合的农村社会管理机制；探索建立农村“三留守”人员关爱服务体制；加快建设农村“三留守”人员关爱服务阵地；加快组建农村“三留守”人员关爱服务队伍；大力开展农村“三留守”人员关爱服务活动。     

延长刑事拘留期限的法定条件有待进一步明确——尊重人权促进城市和谐稳定

【案例】20i1年前，陕西榆林市公民高怀堂死亡，警方认定其为被殴打致死；同时，也让贺玉山家族男子几乎全部身陷囹固。此案历经法院四次发回重审，期间被告人翻供、证人“反水”。而办案人员和被害人家属则均认为“案子没问题”。至今，部分‘‘嫌疑人”已在看守所羁押超过9年，有的虽未终审判决但已经坐满“刑期”。     

对强制隔离戒毒人员教育矫治的探讨

全面提升教育矫治质量，不断降低戒毒人员复吸率，是强制隔离戒毒工作的中心任务和永恒主题。强制隔离戒毒人员作为强制隔离戒毒所戒治、教育、挽救的主要工作对象，他们既是违法者，也是毒品最直接的严重受害者和慢性复发性心脑疾病患者。本文主要阐述了强制隔离戒毒人员教育矫治的特点，教育矫治应遵循的基本原则以及开展教育矫治的方法。     

浅议“小金库”

在审计实际工作中。“小金库”一直是审计人员的敏感话题。这一方面“小金库”的查处是我们审计人员的重要职责；另一方面对“小金库”的认识也存在一些模糊。有人说这是“账外账”，也有人说这是“私存私放”等。究竟对这些概念怎榉理解，在遇到这些问题时如何把握，怎样才能准确的进行定性和处理？现结合实际工作同大家再议“小金库”。     

浅谈企业离退休人员思想政治工作在构建和谐企业中的作用

党的十四大政治报告指出：“要从生活上和政治上关心离退休的干部，让他们能够安度晚年”。在油田等各项事业的发展中，伴随着企业思想政治工作的不断深入，企业离退休人员思想政治工作的范围也在扩大化和复杂化。由于客观形势的不断发展，新情况、新事物的产生，对离退休人员的思想政治工作也提出了新的、更高的要求，进一步增强离退休人员思想政治工作，能够充分发挥老干部的作用，节省人力物力，让他们积极投身于深化改革的进程中去，势在必行，对于构建和谐企业有着不可估量的作用。     

建设和谐社会要尽快解决国有企业内退人员问题

20世纪90年代中后期，一批特大型中央企业（集团）开展了重组改制和境外上市的工作，主要采用“存续分立式”的改制方案，将成长性好的优良资产上市，剥离原来不良资产和富余人员进入存续企业，形成了规模巨大的国有存续企业和存续事务人员。[第一段]     

民营企业：绕不过去的这道坎

企业必须为所有的岗位建立完整的工作流程。这些流程是科学、合理和有效的，是每个岗位上的操作人员所必须遵循的。     

建设和谐社会要尽快解决国有企业内退人员问题

国有企业内退人员呈现“一多、二低、三高”的现象，矛盾突出。由于政策支持不足和资源欠缺，没能从根本上解决内退人员的劳动关系及收入差距问题，造成较为严重的人员不稳定现象和上访事件。应坚持“尊重历史、政策到位、资源充足、管理规范”指导原则，建立党组（委）主责，统一归口管理的内退人员管理模式，整合资源，规范管理，依法解决内退人员的劳动用工与收入待遇问题。     

基层社建设有新招

近年来，江苏省泰州市高港区供销社经过“资产承包、双层经营”和“三置换一保障”改革改制，人员分流、资产盘活等工作取得一定成效，在撤并基层社、精简整顿基层留守班子等方面做了积极探索。