高校校院两级管理模式下的二级学院反腐倡廉体系构建

随着高校管理权利的逐层下放,高校二级学院的自主管理权日渐扩大,如何做好二级学院的反腐倡廉工作,防止腐败现象的滋生,已成为一大工作重点。本文从教育形式及载体创新、权力制约机制和量化评价体系构建、监察队伍建设、廉政文化建设等四个方面,分析了高校二级学院反腐倡廉建设的有效途径。     

高职院校院系二级财务管理

随着我国高等教育由精英教育向大众化教育转变,高校的办学层次日趋多样化,高校的财务管理工作也出现了新的问题.高职院校根据自身的实际情况,实行二级财务管理体制.但随着二级学院办学自主权的不断扩大,由于缺乏完善配套的学院外部财务监督和学院内部财务约束机制,使得二级财务管理与学校的财务管理目标出现了偏差.文章主要分析了二级学院下划经费的内容、管理方式以及加强高职院校二级财务管理的对策.     

浅谈高校二级学院档案的建立与管理

随着高校规模的不断扩大,高校的档案管理工作由原来的学校统一管理逐步发展成为学校、学院二级管理.本文通过分析二级学院建立档案的必要性和档案构成,认真总结了二级学院档案管理中容易出现的问题,进一步对规范二级学院档案管理工作提出了相应的对策.     

高校民办二级学院会计制度初探

高校民办二级学院是我国高等教育改革中近几年出现的一种办学形式,作为一种新型的办学机制和模式,民办二级学院也有一个逐步发展、完善的过程。本文对高校民办二级学院会计制度的若干内容进行探究,以期解决民办二级学院在会计主体、会计确认与计量及会计信息披露等方面存在的问题。     

高校二级学院党政联席会研究现状的文献计量学分析

目的:了解我国高校二级学院党政联席会议制度的研究现状、研究热点及研究趋势,为高校教育改革发展、完善内部管理机制、促进高校科学化管理提供参考。方法:以中国知网数据库中2000-2016年高校党政联席会研究文献为材料,运用文献计量学方法进行分析。结果:共检出421篇有效文献,文献内容以高校二级学院管理机制存在的问题和决策机制研究为主;中文核心期刊《学校党建与思想政治教育》发表文献数量最多;文献作者主要来自于高校党务工作者;基金支持的文献数量较低。结论:经过高校管理者和研究者的共同努力,高校二级学院党政联席会制度研究取得了一定发展,但研究深度及广度不够,文献质量还需进一步提升,核心作者队伍还没有形成,高校管理者和研究者应开拓管理思路,通过多角度的研究,提升高校二级学院管理水平和办学能力。     

基于经济责任审计视角的高校二级学院领导班子建设

新形势对高校二级学院领导班子提出了更高要求,经济责任审计成为高校加强内部管理,提高资金使用效益、预防腐败行为发生的重要途径。本文借鉴委托代理、人本管理、权力制衡等理论基础,分析高校二级学院领导班子建设的发展现状及面临的挑战,并结合领导干部经济责任审计实践经验,围绕重大事项决策、内部控制制度建立和执行、教学科研总体绩效、资金管理与使用等方面,探讨二级学院领导班子建设的对策。     

高校二级学院本科教学绩效评估的研究与实践——以辽宁石油化工大学为例

高校二级学院是学校办学的实体,其教学水平的高低与高校的教育教学质量和人才培养质量密切相关。建立一套科学、实用的高校二级学院本科教学绩效评估与激励机制,对二级学院本科教学工作进行全面量化考核,是提高高校整体办学水平的重要手段之一。本文以辽宁石油化工大学为例,探讨了学院本科教学绩效评估的具体问题。     

基于责任中心管理的高校财务管理体系探索

在二级学院、职能部门众多的高校,统一和集中的财务管理容易产生成本管理和分配意识淡薄、绩效意识模糊等问题,高校财务管理改革需要推动高校内各部门的财务管理效率.本文将RCM(责任中心管理)理论引入高校财务管理,建立起基于责任中心的高校财务管理模式,做到有效控制成本,合理配置资源.     

高校二级学院党风廉政文化建设路径探析

随着高校内部管理体制改革的不断深入,高校二级学院的办学自主权越来越大,院系管理在学校发展中的作用也越来越突出,这对院系党组织如何加强廉政文化建设提出了更高的要求。文章将在分析二级学院党政廉政文化建议意义的基础上,结合二级学院实践,探索加强高校廉政文化建设的有效途径。     

我国高等教育经费政策趋势分析

文章从教育政策分析的视角,基于统计分析对2013—2020年中国高等教育经费进行测算,并通过对测算结果的综合分析,推断今后一段时期,高等教育经费政策将在市场竞争机制配置资源、维护高校办学自主权、推动高等教育区域均衡等价值观引领下,在拨款咨询委员会、绩效拨款、培养成本核算、学费价格听证、金融工具运用等诸多方面加以完善。     

关于高职院校二级学院办公室工作的思考

随着高职教育改革与发展步伐不断加快,学院二级管理的不断完善,对二级学院办公室工作提出了更高的要求,本文从强化服务职能、提高办公室人员素质、提高办公室工作效率、实现办公自动化、网络化方面谈了如何做好二级学院办公室工作的一些看法。     

对目前高校会计核算的几点看法

随着我国社会主义市场经济体制的建立和改革的深化,高校将逐步成为面向社会自主办学的实体,研究高校办学成本,确立合理的成本核算机制,对社会优化配置高等教育资源和政府制定合理拨款、收费政策,促进我国教育事业稳步、健康发展具有十分重要的理论和现实意义.为了配合高校改革与发展,笔者认为现行高校会计制度有以下几方面的问题需要改革.     

增强二级学院行政管理工作的对策思考

我国教育水平不断进步的同时,对于高校的管理逐渐重视。很多高校为了协调大学和学院的关系采用了二级学院管理的方法。其不仅能够提高学校的管理水平,还能够创造良好的高校环境,为教育事业带来了很大的正面作用。然而,目前这种二级学院的行政管理工作仍旧存在一定的问题,通过对问题的研究,制定出有针对性的解决措施,能够帮助高校二级学院更好地进行行政管理,为国家培养更多优秀的人才。     

北京市高等教育拨款制度的改革与创新——基于对英格兰高等教育拨款制度的考察

拨款制度作为高等教育财政体制的一个核心部分,由拨款组织结构体系和拨款机制构成.拨款制度涉及三个问题:如何通过财政拨款制度的改进促进高等教育的质量提高?采取什么样的经费分配方式使资金使用更加公平、有效?如何将对高等学校的评估结果纳入拨款过程以建立完善的问责机制?基于这些问题,笔者在对英格兰的实地考察中,重点考察了其高等教育拨款制度.在考察的基础上,建立一个分析高等教育拨款制度的基本框架,分析英格兰高等教育财政拨款制度的具体构成与特征;简要概述近几年北京市在这方面的改革经验,进而提出进一步改革和创新的一些建议.     

校、院二级管理体制下高校财务管理模式探索

伴随着高校校、院二级管理体制改革的不断深入,财务分级管理模式在高校财务管理中发挥着越来越重要的作用。本文在借鉴大量相关高校财务管理制度的基础上,对高校财务管理模式及选择进行了分析,并探索建立校院二级财务管理体系,改革经费分配办法,提出完善分级财务管理模式下的监督制衡机制。     

我国高等学校教育成本管理研究——以Z大学为例

随着我国高校教育管理改革的不断深化,高校对成本核算的需求越来越迫切。本文通过分析高校教育成本管理现状,以Z大学为例,分析成本核算实现路径。文章选取Z大学代表性学院作为成本核算对象,并对Z大学代表学院进行成本计算和成本分析,提出Z大学成本控制目标,从而构建Z大学的成本管理体系,并对我国高校教育成本管理提出相关建议。     

高校财务分级管理探析——以X高校为例

本文以X高校为例,阐述了由于高校收到的财政拨款和其他拨款收入不断增加等原因,由学校集中管理的财务管理模式会造成管理效率低下、影响二级学院积极性和活力等弊端,得出应该采用分级管理的财务管理模式的结论。论述了＂统一领导、分级管理＂模式的优势及应该解决的问题,最后探讨了高校应该如何有效实施财务分级管理模式,以实现教育经费的科学化、精细化管理。     

转型体制下应用型本科院校二级学院教学管理现代化探索

为了利用好应用型本科院校二级学院教学管理资源,调动教研、管理人员积极性,提高学院的教学水平、管理档次和科研层次,而且能有力地促进和推动高校的改革和繁荣,为培养更多适应社会发展的优秀人才提供优良环境,本文对实现高校教学管理现代化的途径做了初步探讨。     

高校校院两级管理体制下教育资源配置的SWOT分析

校院两级管理体制改革是目前比较盛行的高校综合改革的重要内容之一,如何在学校的管理重心由学校机关下移至学院,学院实行实体化运作的管理模式下,对高校内部教育资源进行优化配置,是高校综合改革的一项重要课题。文章通过管理科学理论中SWOT分析法对校院两级管理体制下教育资源配置过程中内部优势与劣势、外部机遇与威胁进行了分析,最后提出可持续发展的策略。     

高校人事管理一对一学院制的设计与实现

社会发展尤其是高等教育自身的改革与发展,对高校人事管理提出了更高更新更苛刻的要求。如何通过人事管理改革,实现点对点、点对面的全方位高校教职工队伍的建设与管理,是高校改革不可或缺的核心工程。一对一学院制,可以为人事管理工作者与高校各学院间建立直接、有效、快捷的沟通桥梁,形成新的人事管理结构,推进现代大学制度建设。