企业政工干部怎样才能提高自身修养

在现代企业改革发展的进程中,思想政治工作为企业建设和发展起到了良好的推动作用。企业政工干部要做好思想政治工作,就要具备良好的政治素质和修养,要坚定理想信念,加强思想道德建设,加强业务学习,廉洁勤政,提高履职能力,不断提高自身修养。     

论政工干部人格的优化发展

政工干部人格是指其在履行思想政治工作者角色的责任和义务中自觉形成的相对稳定的心理特征的总和。政工干部人格具有独特性、稳定性、倾向性等方面的特点，它影响到思想政治工作的各个方面，因此，作为新世纪的政工干部，尤其应从多方面加强自身的人格修养，以适应新形势的发展。     

论企业管理干部自身修养与工作能力

企业管理干部都是做人的思想政治工作的人类灵魂工程师。要想真正做好这项工作，必须有较高的思想理论水平，有写作、演讲、宣传、组织的能力。一个优秀政工干部，在工作的过程中应树立良好的形象，应努力提高自身修养与实际工作能力，以更好的为企业报务。     

党务政工干部要解决好四个问题

从目前工商系统党务政工干部状况看 ,要重点解决四个问题。一是解决不想干的问题。针对少数党务政工干部产生的“干党务政工吃力不讨好、不实惠”的思想 ,加强教育 ,帮助他们充分认识自身岗位的光荣和责任的重大 ,鼓励他们在岗位建功立业 ,增长才干。要保护专兼职党务政工干部的积极性 ,出了问题要正确地总结经验教训 ,不要不加分析地把责任往党务政工干部身上推。二是解决不会干的问题。据调查了解 ,目前党务政工干部中 ,还存在一些同志不会搞教育 ,不会抓党团建设 ,不会深入细致地做思想工作的问题 ,要重点帮助他们熟悉思想政治工作的基本…     

刍议政工干部修养

本文对新形势下加强政工干部修养的迫切性进行了论述,认为应加强品德和情操、理论和知识及作风和能力修养,并提出了夯实理论功底、探寻有效的方式方法等三点措施。     

从心理学角度谈军校领导艺术

领导是军校管理的主体,军校办学的成败主要取决于领导。有一个好的领导,便有一个高水平的军校。领导管理军校,一方面要加强领导自身修养,特别是品格、感情、知识、能力的修养,形成巨大的影响力;另一方面又要发挥教职工的积极性,形成强大的凝聚力。这样,军校就能管理得井井有条,立于不败之地。     

新时期国企政工干部素质和能力的培养策略

二十一世纪,不仅科技、知识、技术的竞争,更是人才的竞争,企业干部职工的个人文化修养及素质对企业的发展起着非常重要的作用,而企业政工干部作为企业思想政治建设的主要力量,对企业文化建设和企业职工思想政治教育起着核心作用,因此,提高政工干部素质和能力十分重要。笔者试从当前国企政工队伍存在的问题出发,探讨国企政工干部素质和能力培养策略。     

浅谈企业政工师能力培养的方法

作为企业发展中坚力量的政工干部,如何做好思想政治工作,提高企业职工的凝聚力,从而提高企业的经济效益,显得尤为重要.企业政工干部是企业职工和管理者之间的纽带,肩负着企业生产安全稳定的重要责任,这就要求政工干部必须不断提高自身的工作能力.一名称职乃至优秀的政工师要时刻牢记自身使命和工作职责,一切从实际出发,正视问题,摆正位置,充实自身,务实工作,以良好的精神风貌,积极的工作态度和扎实的业务能力促进工作的开展和问题的解决.     

学生干部是和谐校园建设的重要力量

构建和谐社会对高等学校提出了构建和谐校园的新要求。在和谐校园建设中,学生政工干部在组织和实施学生思想政治工作、协调和处理学生中的各种矛盾和问题、负责学生日常管理等方面发挥的重要作用。为加强学生政工干部队伍建设,推动和谐校园建设,在人员选拔时要注重德才兼备,在工作中要注重学习提高,在人才培养上要注重梯队建设。     

浅谈年轻干部加强自身修养的辩证关系和精神状态

加强自身修养是磨砺品性、塑造人格的基本要求。一个人,尤其是一个年轻干部,最终能做出多大贡献,很大程度上取决于他自身人格和思想的力量。而人格和思想的力量是从不断的自我激励与约束、不断的学习和实践中来,从加强自身修养中来。年轻干部要加强自身修养,关键是要把握好几个辩证关系:     

浅谈企业政工师能力培养的措施

在一个企业中,发展和提高企业职工凝聚力的中坚力量就是企业的政工干部。如何做好企业发展的思想工作,提高企业的经济效益,就是政工师的首要任务。这就要求政工干部要不断地提高自身的能力,时刻牢记自己在企业中的工作责任和使命,一切从实际出发,用满腔的工作热情换来企业的进一步发展。     

企业政工干部队伍建设初探

企业当前面临的生存和发展形势要求政工干部不仅要做好党建思想政治工作,搞好队伍建设,为企业经营生产保驾护航,还应主动参与到企业经营生产和现场管理当中,直接为企业和员工创造经济和社会效益,努力成为素质高、作风硬、懂生产、会经营、善管理的复合型人才。这不仅是企业现阶段发展形势的需要,也是提高政工干部自身素质,展示更大作为的需要。本文就如何加强企业政工干部队伍建设进行了详细的探讨,以期给广大读者提供可以借鉴的参考。     

谈新时期政工干部的素质要求

在社会主义现代化建设的新时期,政工干部是现代化建设的中坚力量,肩负着承上启下、继往开来的重任,培养新时期政工干部,是我们党干部队伍建设的一项长期而艰巨的系统工程。新时期政工干部自身必须具备最基本的政治素质、理论素质、知识素质、能力素质、品德素质以及心理、身体素质等多方面的良好素质。     

试论基层单位政工干部管理能力提高的有效途径

基层单位政工干部队伍是规划、组织和实践基层单位思想政治工作、党的建设和精神文明建设的主体,他们自身是否有承担这些重任的能力,对各个单位的思想政治建设至关重要。在新环境下,如何加强基层单位政工干部管理能力,更好地肩负起各项具体的领导责任是当前摆在各个单位面前急需解决的问题。本文通过对基层单位政工干部管理能力的现状分析,有针对性地提出了提高基层单位政工干部管理能力的途径与方法。     

如何提高国有企业政工干部素质

政工干部队伍建设是企业思想政治工作取得成效的关键,提高政工干部的素质是做好思想政治工作的前提和基础。提高政工干部的素质不但要加强政治理论学习,还要加强业务知识学习,尤其是新知识新信息的学习。要从政治思想和业务水平两方面提高政工干部的基本素质,以适应新时期企业思想政治工作的需要。     

论做好思想政治工作的基本前提和途径

加强自身道德和素质修养，以人格力量去感召、影响、引导群众，是做好党的思想政治工作的基础和前提。自身修养的提高，尤其要做到自重、自省。充分运用激励机制，调动群众的主动性和积极性，是做好思想政治工作有效途径。     

浅谈企业思想政治工作必须坚持以人为本

作为一名国有大型军工企业的政工干部,我认为思想政治工作是企业一切工作的生命线,是现代企业管理的重要组成部分,只有保证企业思想政治工作不断得到加强和改进,才能更好的服务和促进企业生产改革的发展.企业思想政治工作本质上是要做好群众工作,如何进一步统一企业员工的思想,把干部、群众的积极性引导好、保护好、发挥好,是摆在我们企业政工干部面前的一大课题.     

浅析领导者的威信

领导者的威信是领导者发挥领导作用的关键因素,领导者的威信体现在自律、能力、态度、精神、形象、爱心、阅历、嗜好等诸多方面,领导者只有不断学习,提高自身修养,增强工作能力,从而树立威信,才能有效发挥领导作用。     

新课程背景下提升农村中小学教师职业修养的策略

职业道德修养是教师应该具备的基本条件，新课程实施的时代呼唤教师职业修养不断提升。加强农训中小学教师职业修养要坚持知行统一、自律和他律结合等原则，明确职业修养的具体内容，从外部环境优化和教师自身的提高等方面采取优化策略，只要这样农村山区中小学教师职业修养水平就能得到大大提升。师者，所以传道、授业、解惑也。     

浅谈技工学校班主任管理新思路

随着我国教育事业的不断发展，职业教育也得到了快速发展。技工学校班主任管理工作十分复杂，具有特殊性。特别是由于技工学校学生的年龄比较小，自制能力较差，需要班主任对其加强监督和管理。班主任在班级管理工作中应该不断的加强自身修养，发挥楷模作用，同时学要注意发挥好班干部在班级管理中的作用，更好的完成班级管理。