企业主管的魅力修炼

领导魅力，是领导者在与他人交往中，影响和改变他人心理行为的能力。领导魅力的强弱，直接关系到其领导水平和管理能力。魅力是一种无形的力量。没有领导魅力的领导者也能行使领导权，但同有领导魅力的领导者相比，领导效果是截然不同的。领导魅力是领导者所具备的非凡的品质，在领导活动中表现为对追随者的吸引力、凝聚力和感召力，进而形成领导者和追随者之间的和谐关系。     

浅议企业领导能力

随着我国加入WTO,我国企业领导者的能力随着时代的变化而发生转变。在挑战与机遇面前,企业领导者需要树立正确的领导理念,深入到工人和下属之中,解决他们的困难和矛盾,不断提高自身的能力和领导艺术。文章从企业领导的基本职能、领导方式对领导的能力进行探讨。     

领导者有效领导力的自我塑造与提升研究

领导活动的成功取决于领导者有效的领导力的发挥。领导者领导力的有效发挥得益于领导者自身素质的提高,即领导者的自我塑造。领导者领导力的塑造与提升主要包括三个层次,分别为:观念层、气质层和能力层。领导者自我三个层次的有效塑造与提升最终形成个体领导者价值观领导、魅力型领导和能力型领导的有机融合。     

领导者的知识素质及其提升途径

领导者作为一个组织的核心和旗帜,是事务管理的发动者和推动者,其综合素质如何,直接关系到领导活动的效果和工作成败。在现代社会,无论哪一行业的领导者都必须具有必要的知识素质。基于此,主要从领导者素质的相关概念、领导者知识素质的构成,以及领导者知识素质的提升途径三方面展开论述。     

试论领导者素养

成功的领导者与优秀的个人素养之间存在着必然的联系。领导者的成功、领导能力的提高以及领导艺术的运用和掌握与领导者的个人素质密切相关。因此,通过对领导者素养的含义及内容的讨论更好的把握领导者素养,以实现领导活动的最终目的。     

论企业领导者的基本功

正现代企业管理,对企业领导者提出了更高的要求,做为企业领导者,具有扎实的领导者的基本功有助于更好地促进企业管理,促进企业的发展进步。在这方面,不少企业领导者应该说在领导水平、领导艺术、领导魅力上都进行了有益的探讨与实践。这有赖于基本功的锤炼,领导者基本功的锤炼过程,本身就是提高领导水平与综合素质的过程。一、企业领导者要善于出点子谋决策善于出点子谋决策是对企业领导者的基本要求。从历史上     

塑造魅力型领导风格

传统领导风格中，领导者在行使职能的时候，都不同程度地依靠硬性资源和权力，这样的领导者往往威严有余而活力不足，实质上并不讨人喜欢。近年为人们所关注的魅力型领导，则注重通过愿景规划等方式，改变追随者的价值观、信仰和态度，使他们对领导者产生高度的忠诚、奉献、信任和服从，并富于激情地投入到领导者所倡导的使命中去。     

浅谈领导者艺术

成功的领导者从言行举止、到办事风格、为人处世等方面都有自己过于常人的优势,上述种种行为可以归结为"领导者艺术",笔者认为领导者艺术包含了五项基本修养艺术、能动艺术、形象艺术、言语艺术。本文通过对五项领导艺术的分析为领导者的选择个考评提供了更为科学的依据。     

基层干部领导形象危机的成因与对策研究

领导者形象是领导者在其领导活动中,在下属和公众心目中留下的综合印象以及得到的总体评价。当今社会,领导者公共形象越来越多地受到来自社会各个方面的关注和重视,领导者的形象直接影响了领导者的领导效能。目前出现基层领导者形象危机主要表现在违法犯罪和行政问责这两大类,原因主要是由于领导者自身没有树立正确的权力观,进而导致领导者形象工程渎职等问题的出现。本文认为应该从自律和他律两方面解决领导形象危机问题,重塑基层干部领导者的良好形象。     

与初学者浅谈领导文稿起草

领导文稿,既可被理解为领导者的文稿,也可被理解为领导机关的文稿.本文所说的领导文稿是指领导者的文稿,其中包括领导者交办的不以领导者名义使用的文稿(如法定公文).……     

领导及其有效性

领导不等于领导者，领导是一种行为，是引导和影响个人或团体在一定条件下实现一定目标的过程：领导和领导者密不可分，领导行为的主体是领导者。对于企业管理来讲，领导者就像设计师和指挥，通过科学论证确定目标及其实施方案．指挥生产经营乐队．演奏既定的乐章，实现既定的目标。     

关于企业领导者提升自身影响力的研究

"影响力"是领导者的核心能力,提升领导者的影响力对加强领导者的能力建设具有核心作用。领导者的影响力提升有利于领导与下级、职工的沟通,有利于领导权力的有效发挥,有利于调动员工的积极性。但是,目前权力泛用、道德失范、心理失调等因素制约着领导影响力的发挥。领导者既要加强学习、提高素质;又要树立良好形象,要严于律己,以身作则,以领导魅力带动、影响、促进广大企业员工改进工作,为实现共同目标而努力奋斗。     

女性领导者的非权力领导优势

随着社会发展的不断深入,女性充当各级领导的现象日益普遍。本文试图从管理学的角度,分析女性领导者的非权利性的领导优势。本文首先分析了女性领导者的情感和智力优势,接下来从心理意志的角度论证,最后论证了女性领导者的领导风格优势。     

美国教师领导培养政策的框架及启示

美国的教师领导概念经过20多年的发展,已经由理论走向了实践,从联邦到地方形成了一个比较完善的教师领导培养框架,培养了一大批优秀的教师领导者,值得我国参考借鉴。     

一个不懂管理的CEO

刑青是个年轻有为的创业者,却不是一个好的领导者,因为一个好的领导者,首先应该是一个好的管理者互联网是个最需要激情和创意的地方,像高力传媒这样本来非常具有希望     

现代领导艺术

领导者的素质指领导者具有的内在因素、基质和基本条件，包括精神的、心理的、思想的、智能的和体质的等等。大凡成功的、卓有成效的领导者，都具有较高的领导素质。现代领导者的素质是现代领导艺术之源。领导者的基本素质可以从以下几个方面讨论。     

从管理心理学角度分析领导者的管理艺术

随着社会经济不断高速发展,任何组织或部门的发展壮大都离不开领导者的管理。管理既是科学,也是艺术。高超的管理艺术不仅要求领导者要熟悉运用各种领导方法,掌握领导规律,还需要领导者着眼于自身部门或组织的特点,不断提升自身各方面素质。本文从管理心理学角度综合分析领导者的管理艺术,实现领导管理的艺术化,将有助于组织更加稳定、和谐的发展。     

现代领导艺术

领导者的素质指领导者具有的内在因素、基质和基本条件，包括精神的、心理的、思想的、智能的和体质的等等。大凡成功的、卓有成效的领导者，都具有较高的领导素质。现代领导者的素质是现代领导艺术之源。领导者的基本素质可以从以下几个方面讨论。     

浅析领导者的病症

古往今来,能成为领导者的只有少数人,但是,随着领导者领导能力的成熟,出现了一些领导者的病症,本文利用组织行为学的相关理论,说明这些病症产生的原因,提出治疗病症的方法,最后设想未来的领导趋势。     

逊克农场三元经济一飞冲天

经济也是艺术，它的发展充满了磅礴的气势，惊人的决策胆略．灵动的变数和天才的创意。如果你能像欣赏一部文艺作品那样去品读理解它，你就会被发展经济的领导者们所折服。就会明白为什么同是一片天、一样的资源、一样的人民，主要的领导者一换．随之而来的是天翻地覆的变化。