河南省分行:加强柜员文化建设

2012年以来,农发行河南省分行紧紧围绕全行业务中心,深入贯彻落实企业文化核心理念,以企业文化建设和财会业务深度融合为切入点,以合规操作管理与加快营业网点装修改造为抓手,着力探索和加强具有农发行特点的柜员文化建设,形成了柜员文化建设架构体系,对推动业务又好又快发展,发挥了强有力的保障促进作用。一、深化思想认识,明确总体目标     

浅议农发行柜员文化建设

柜员文化是农发行企业文化的一个分支,也是构成企业文化建设的重要组成部分。柜员文化就是在柜员提供对外结算服务、进行内部账务核算、履行内外部业务监督职能过程中形成的普遍认同和共同遵守的价值理念、团体意识、行为规范、思维模式的总和。强化柜员文化建设就是如何围绕农     

文化建设引领改革发展

2004年以来,农发行湖南省分行在总行党委的正确领导下,紧紧围绕总行党委加强系统企业文化建设的整体规划,按照"整体互动、部门协作、步调一致、分步实施"的企业文化建设思路,坚持从工作实际出发,以标识文化建设为入口,牢牢抓住信贷文化、合规文化、廉政文化、人本文化的制度和行为的本质特征,以制度文化建设和员工行为文化建设为重点,努力践行企业文化建设由表层向纵深转化的建设要求,实现了在规整、标准、视觉感相对完美的标识文化下,农发行核心价值观逐步转化成体现湖南农发行改革发展特点的理念、机制的逐步深化,坚持用文化建设引领全行的改革发展大局.     

探索合规长效机制建设新途径

2011年以来,农发行河南省分行把合规经营作为实施从严治行方略的重要抓手,以"合规管理执行年"、"合规建设提升年"、"合规建设深化年"活动为载体,从打造现代银行、促进可持续发展高度探索合规建设途径,连续三年在全省各级行组织开展以"合规文化、教育、讲评、监管、问责、考评"为主要内容的常态化管理,各级行合规建设成效显著,有力促进了各项业务的稳健发展,探索了一条农发行系统合规长效机制建设新路。     

关于农发行文化建设的几点思考

全面加强农发行文化建设,是新形势下贯彻落实党的十七届六中全会精神的重要举措.近年来,农发行山东省分行把总行党委提出的核心理念作为企业文化建设总的指针,用创新的思维,积极培育以"忠诚事业、埋头苦干、严细管理"为灵魂的山东农发行管理文化,健全完善了企业文化体系,凝聚了全行共同的信念,有力推动了改革发展.当前,农发行应把文化建设的重点放在发展文化、管理文化、创新文化、和谐文化建设上.把文化建设与业务工作、与经营管理、与队伍建设紧密结合起来,用先进文化引领业务发展,规范经营行为,凝聚团队力量,确保农发行事业健康持续发展.     

重庆大渡口支行:以文化引领发展

自2008年建行以来,农发行重庆市大渡口支行坚持以科学发展观统领全局,在抓好业务经营的同时,创新载体,完善措施,不断深化企业文化建设内涵,积极探索实践行为文化、合规文化和专业文化建设     

文化铸魂促发展 激发活力建和谐——农发行吉林省四平市分行推进企业文化建设纪实

年初以来,农发行四平市分行按照上级行的部署,着力推动企业文化建设不断向纵深发展,深化企业文化内涵,拓宽视觉识别应用范围,彰显文化铸魂的独特魅力,促进了各项工作又好又快发展。一、推进三项文化建设,丰富核心理念内涵在企业文化建设向深层次推进中,四平市分行既注重抓好视觉文化建设,整体达到Ⅵ     

农发行信贷文化建设研究

文化是一个企业的核心竞争力,信贷文化是一家银行企业文化的核心部分.党的十七届六中全会作出了深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定,为农发行构建先进信贷文化指明了方向.加强农发行信贷文化研究,推进信贷文化建设,为全行业务发展提供精神动力和文化支撑,对于促进农发行改革发展,增强可持续发展能力具有十分重要的作用. 一、信贷文化的内涵及作用 (一)内涵 信贷文化是银开在信贷活动中形成的体现银行价值观的基本理念,文化形式和行为方式的总和,是指在长期的信贷业务实践中逐步形成的,由银行管理层提炼倡导的,并被广大信贷人员接受和认可的思想意识和行为规范的总和.     

合规文化建设的实践与探索

<正>河南分行连续三年开展"合规管理执行年"、"合规建设提升年"、"合规建设深化年"专题活动,促使全行员工由"要我合规"转变为"我要合规",将合规文化建设融入全行依法合规经营之中,初步探索了一条农发行合规文化建设之路。"设绳墨而取曲直,立规矩以为方圆",合规既是一种行为规范,更是一种文化。所谓合规文化,是指凡事合乎规则和常理,包括道德价值标准和行为操守准则。而农发行合规文化,是指农发行内部自上而下所有从业人员主动遵守各种规章管理制度、自觉维护规则的有效性与权威性的一种氛围与机     

进一步完善农业发展银行内控机制的思考

随着粮食市场化改革和农村金融体制改革的不断深化,进一步加强和完善农发行内控机制建设,既是农发行进一步发展的内在紧迫需要,也是外部环境客观上的要求,农发行必须增强自我约束力,坚持走依法稳健经营的路子。本文结合农业政策性金融的特点以及当前农发行内控机制建设的现状,从内控机制的目标、构成以及评价等方面谈一些看法。一、内控机制建设的主要目标农发行的内部控制是规范各级行的经营行为、有效防范风险的关键,也是衡量经营管理水平高低的一种标志,它是建立在自律行为基础上、为加强风险管理及增强完成目标任     

关于农业发展银行内部控制管理问题的思考

<正>根据全面深化金融体制改革的总体要求和国有企业公司化改革方向,农发行实行由全民所有制企业向有限责任公司的改革,已经获得了国务院的批准。完善公司治理结构,实现公司的自主经营、自我约束、自负盈亏和自我发展,是农发行的体制性、战略性任务。内部控制管理也是农发行依法合规、稳健经营的保证;是一种理念和文化的塑造;是农发行行稳致远的制度性保障。一、加强内控管理是当前完善公司治理一项十分紧迫的任务     

深入推进企业文化建设

日前在青岛召开的农发行企业文化建设会,总结了八年来企业文化建设工作,对今后一个时期深化企业文化建设工作做出了全面部署.各级行要以党的十七届六中全会精神为指导,按照总行党委的部署和要求,充分认识深化企业文化建设的重大意义,始终高度重视,加强组织领导,加大工作力度,在新的更高的起点上丰富、完善、提高,切实推动企业文化建设向纵深发展.     

积极构建合规文化 着力提升合规经营

农发行河南省焦作市修武县支行把构建合规文化作为深化合规经营的重要支撑,精心组织,狠抓落实,初步构建了"六位一体"的合规文化管理体系,被河南省分行以文件形式转发,在全省农发行系统推广使用,进一步培育了合规理念,强化了合规操作,提升了合规经营,为业务持续有效发展提供了有力保障。通过深化合规管理和合规文化建设,该行业务经营稳健有效发展,连年实现"四无"创建目标。截止2012年底,各项贷款余     

农发行企业文化建设研究

在迈向民族复兴、倡导文化强国的当下,文化对于打造企业之魂、实现基业长青的重要性已被广泛接受。按照农发行发展战略,未来农发行要打造一流现代政策性银行,必须推行文化管理,实现管理变革。本文试从经验借鉴和问题审视正反两个视角,为农发行实施企业文化建设寻求对策良方。     

河北承德市分行:加强企业文化建设 助推事业有效发展

事业以文化主导,企业靠文化铸魂。近年来,农发行河北省承德市分行秉承总行核心理念和省分行治行方针,领会要义,取其精髓,在细化、深化上狠下功夫,编写实施《企业文化精义》,构建了     

基层农发行企业文化建设探讨

<正>2014年12月8日,国务院批复农发行改革实施总体方案,农发行改革发展站在了新的起点。进一步凝炼文化内核、凝聚文化自信,以先进文化引领改革、促进发展是新形势下农发行企业文化建设的紧迫任务。但从当前基层行企业文化建设实践来看,工作中仍有一些问题亟待解决。一、基层行企业文化建设存在的问题总行2006年印发《关于加强企业文化建设的意见》和《全面推进企业文化建设的实施意见》,标志着农发     

用强大文化引领高质量发展

正用强大的企业文化引领形成强大的行为自觉,推动农发行高质量发展,是当前农发行企业文化建设亟需解决的一个重要课题。文化建设一直以来是一个企业完成灵魂塑造、提升核心竞争力的根本所在。随着新形势下农发行职能要求、发展方式和员工意识形态的不断变化,如何用强大的企业文化引领形成强大的行为自觉,推动农发行高质量发展,是当前农发行企业文化建设亟需解决的一个重要课题。本文从农发行企业文化建设的方向和本质要求出发,结合湖南省郴州市分行近年来企业文化建设实践,谈几点粗浅的看法。     

河南焦作市分行:以先进的文化理念引领科学发展

农发行河南省焦作市分行按照上级行的部署,积极研究"企业文化如何持续深化、如何创新提升"的新课题,进一步强化措施,持续推动,着力完善"客户服务文化、风险管理文化、合规经营文化"等专业文化体系,为     

关于农发行合规管理的实践与思考

合规管理是农发行一项核心的风险管理活动,是农发行规避合规风险、实现安全稳健运行的重要保证.近年来,农发行湖北省分行按照总行部署和监管部门要求,结合湖北工怍实际,先后组织开展了"合规管理年"、"制度执行年"、"合规文化与执行力建设年"、 合规征文与演讲等活动.在深入开展活动的过程中,该行深刻领会总行合规管理工作要求,积极借鉴先进银行合规管理最新理念和先进经验,切实加强合规管理工作组织领导,着力健全制度和业务流程,狠抓规章制度的执行,严格规范各级行经营行为,扎实推行员工违规积分管理,稳步构建有农发行 特色的合规文化,全员合规意识有明显提高,规章制度和业务流性不断完善,依法合规经营的氛围和机制正在全行形成,业务经营长远、健康、可持续发展的基础进一步夯实.     

掌握工作重心积极推进企业文化建设

"企业文化对企业来说,是客观存在的。问题在于它是否先进,是否适应于提升企业的核心竞争力。总行党委近年来着力于推进企业文化建设,培育农发行核心理念,这在农发行推进现代企业制度建设,打造建设新农村品牌银行的进程中,抓住了活的灵魂。作为基层行,我们要持之以恒地深化企业文化建设,为实现分行的有效可持续发展,提供源源不断的动力和强有力的支撑。"