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相似文献
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文章论述了企业职工培训工作的重要性以及对它的认识.  相似文献   

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雷兆蓉 《中国外资》2009,(22):221-221
文章论述了企业职工培训工作的重要性以及对它的认识。  相似文献   

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根据中国人民银行培训中心安排,2001年4月1日,我随中国金融职工教育协会香港银行业考察团对香港进行了为期一周的考察,我们先后参观考察了香港银行学会、香港恒生银行、香港廉政公署及部分金融机构,并听取了香港银行学会为考察团开设的香港银行体系、贸易融资业务介绍、商业银行资产负债及风险管理、香港廉政公署的职能及银行业如何防范贪污等6门课,其间,本人带对香港银行业员工培训工作进行了一些调查,现就香港银行业的特色及其员工培训情况作一介绍。  相似文献   

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随着企业文化功能的日益显著,管理者对培训也有了新认识,已经从单纯地强调知识转变到注重企业文化培训。本文从三个方面对员工培训与企业文化的关系展开论述,得出员工培训与企业文化是一个相互促进的管理活动,二者相辅相成,共同发展。  相似文献   

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蒙牛的高速成长成为了中国企业界的一个奇迹。很多人将这种高速成长归结为恰当的市场进入时机、天然的资源优势、超前的企业运作模式和经验丰富的管理团队。诚然,上面提到的都是蒙牛取得成功的因素,但蒙牛自己却将自己的企业文化作为其之所以取得如此成就,并能够不断刷新行业纪录的重要条件之一。本文以蒙牛的企业文化和培训体系作为分析的主体,论证了企业文化与培训的关系,并在文中引入了大量蒙牛创新型培训体系建设及企业文化建设的案例。通过对这些案例的分析,进一步论述了培训创新对于提升企业文化的关键作用,最终说明企业文化建设和创新是提升企业核心竞争力的重要要素之一。  相似文献   

8.
贾东霞 《云南金融》2012,(4X):328-328
员工教育培训在电力企业中发挥着重要的作用。通过建设企业文化来调动员工的积极性和创造性。从服务大局、加强人才队伍建设、整合教育资源、完善培训体系以及培训队伍自身建设入手加强员工培训,推动电力企业持续、快速、健康发展。  相似文献   

9.
员工教育培训在电力企业中发挥着重要的作用。通过建设企业文化来调动员工的积极性和创造性。从服务大局、加强人才队伍建设、整合教育资源、完善培训体系以及培训队伍自身建设入手加强员工培训,推动电力企业持续、快速、健康发展。  相似文献   

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激烈的竞争在急切呼唤高素质人才的不断涌现.人才的培养具有紧迫性与艰巨性.高质量的培训工作显得十分重要.这就提出了一个新的话题,要加大员工的培训力度,提高培训质量,就要走培训产业化的发展新路.  相似文献   

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关于企业文化的几点思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
赵滨 《新疆金融》2005,(3):58-59
企业文化建设是个大课题。几乎可以说每个经济组织都在自觉不自觉地创造着自己的企业文化。我们追寻的,当然是一种颇具企业个性特点、能够推动企业日新月异健康发展的文化。赵滨的这番思考,应当说是从不同商业银行的企业文化建设中归纳出来的一些具有共性的特点。我们相信:如果兄弟金融机构能够从中汲取一些有益的东西,企业文化建设会步伐更快也更有成效。其实从某种意义上讲,央行的各级派出机构也应当构建自己的“企业文化”。因为这是形成核心竞争力的根本所在。一个没有文化管理、文化传承的经济组织是很难高速发展的。  相似文献   

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在现代银行的经营管理过程中,企业文化发挥了越来越大的作用,同时也引起了业内的高度重视。本文从银行业的行业特点出发,重在研究金融企业文化的特色、内涵、实质,以及需要采取的相应配套措施,供参考。  相似文献   

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王珍娟 《福建金融》2004,(10):47-48
金融企业作为高风险的特殊行业,提高员工职业道德素质,增强法制观念,防范金融犯罪是其管理中一项十分重要的工作,加强金融企业文化建设,无疑为金融企业内部加大自控力度、防患于未然提供了新的思路。  相似文献   

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田姝 《中国外资》2009,(6):181-182
企业文化是渗透在企业一切活动中无处不在的东西,是企业的灵魂所在。随着我国加入WTO,国内企业与外资企业直接的竞争目益激烈,创造企业特色的企业文化提升企业价值是当前我国企业生存和发展的必然选择。本文从企业文化建设的作用和内涵入手,针对当前我国企业文化建设的不足,对创建特色的企业文化提出了一些建议。  相似文献   

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企业文化是渗透在企业一切活动中无处不在的东西,是企业的灵魂所在.随着我国加入WTO,国内企业与外资企业直接的竞争日益激烈,创造企业特色的企业文化提升企业价值是当前我国企业生存和发展的必然选择.本文从企业文化建设的作用和内涵入手,针对当前我国企业文化建设的不足,对创建特色的企业文化提出了一些建议.  相似文献   

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企业文化是企业软实力的综合体现,是用于凝聚人心、提振士气、感召员工为实现企业价值而共同奋斗的精神财富.中国工商银行丽水青田支行坚持以人为本的管理理念,积极探索企业文化创建模式,通过"敬业、创新、团队、快乐"企业文化精神的创建实践,有效促进了全行的凝聚力和战斗力的提升.  相似文献   

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