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矿山设备管理状况直接影响到矿山生产的管理水平与技术水平,关系到矿山生产效益和安全工作实现的状况,因此,矿山企业的设备安全管理工作不容忽视。 相似文献
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人力资源是企业发展的第一资源,现代企业的竞争归根到底是人才的竞争,要提高企业的核心竞争力,就必须加强人力资源管理创新。良好的企业文化是促进企业人力资源管理创新的基本点;企业应转变观念,创新人力资源管理思想;采用科学的目标管理法,实现绩效考核方法创新。 相似文献
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试析企业管理创新的要点和途径 总被引:1,自引:0,他引:1
面对日益变化的国内国际市场竞争特点,企业只有通过管理创新,创造新价值,才能立于市场不败之地,只有不断进行管理创新,企业在复杂多变的市场竞争中才能得以取胜。 相似文献
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在信息技术和互联网高度覆盖的 21 世纪,各种高新科技的进步与应用促进了各行各业的高速发展。 随着全球经济一体化的加快,企业的发展方向变得更为明晰。 而经营管理制度的有效执行,良好的成本控制机制,是适应现代化社会发展需求,提高企业经济效益、迈向未来的重要保证。 从目前来看,企业在经营管理上暴露出来的弊病日益增多,尤其是经济管理上还有较大的进步空间。 文章就现阶段企业经济管理存在的问题进行分析,并就经济管理优化创新的策略进行探讨,以供参考。 相似文献
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试析新形势下企业经济管理的创新与实践 总被引:6,自引:0,他引:6
张慧 《中国对外贸易(英文版)》2011,(12)
近年来,随着经济的发展,国际经济一体化趋势的不断增强,我国企业在面对国内市场竞争的同时,需要面对国际更加激烈的市场竞争.企业自身只有具备了一定的优势才能够在激烈的竞争中站稳脚跟,创新就是提高企业综合竞争力的一个有效途径.本文就主要针对企业经济管理的创新与实践进行简单的探讨. 相似文献
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陈满来 《中国对外贸易(英文版)》2012,(8)
在国际经济一体化的新形势下,企业面临的市场竞争越来越激烈,加强企业经济管理,提高企业综合实力,是企业应对市场竞争的重要手段.因此,企业要不断加强经济管理的创新和实践,以适应市场经济的发展需求.本文将根据当前市场经济的新形势,具体介绍企业经济管理的意义、现状,并提出创新经济管理的具体对策. 相似文献
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电费抄、核、收是电费管理的三个关键环节,这是影响供电企业经济收入的重要工作,都是也是最容易印发供电企业与用户纠纷的工作.如果仅仅依靠老办法,就难以与现在电力行业变化的要求不相适应,因此,做好电费抄核收管理与创新是非常重要的.本文就此问题与大家进行探讨. 相似文献
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李恒 《中国商贸:销售与市场营销培训》2015,(4):15-16
国有企业是我国的经济命脉,许多国企都是我国的支柱性产业,国企的发展关系着国民经济的发展,国有企业主要反映了我国综合国力的竞争力和实力。从1992年我国确立发展社会主义市场经济以来,市场经济如雨后春笋般迅速蓬勃发展,在全球化不断迅猛发展的今天,我国企业面临着巨大的压力,要想在激烈的竞争中胜出,我国必须保持国有企业的活力,不断改进和创新企业管理。质量是企业的生命,创新过程中仍然以质量为重,以适应市场的转型。在激烈的市场竞争中要让企业充分发挥主观能动性,发挥主体作用,积极与国外市场合作,在合作中不断创新管理。企业管理者要想胜出,让企业走远走长,就必须用科学的观念、思路、方法和技术,来提高企业管理水平,这样企业才可以迎接挑战,抓住机遇,换句话说,企业必须进行改革,面向市场,不断进行管理创新,提升企业竞争力。 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2019,(8)
创新是一个企业不断的向前发展的一个重要原因,一个不断在创新的企业才会有更多的新鲜血液注入其中,才会紧紧跟随着时代前进的步伐,不被社会所淘汰。一个不断进行创新的企业才会被社会所接受,才能在激烈竞争的市场之中获得一席之地。 相似文献
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笔者首先对企业管理创新的必要性和现实意义进行分析,指出当前企业管理创新存在的不足,从而提出企业为什么要进行管理创新;接着笔者结合目前地勘单位管理的特点,进一步就地勘企业如何管理创新进行策略探讨. 相似文献
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郝志华 《中国商贸:销售与市场营销培训》2011,(5X):57-58
随着知识经济的来临、企业的进一步国际化,现代企业充分感受到管理创新的重要性。创新是企业发展的支点和动力,而管理创新对企业的发展更有着特殊重要的意义。因此,本文分析了管理创新的内涵,指出了我国企业进行管理创新的必要性,最后给出了企业管理创新的内容。 相似文献
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《商场现代化》2015,(17)
作为企业在长期的发展过程之中所形成和沉淀下来的宝贵财富,企业文化对企业的稳定和健康发展推动作用明显,意义非凡。作为企业的发展核心与灵魂所在,创新能够推动企业的壮大和发展,进而实现企业核心凝聚力的提升,在现如今社会主义市场经济飞速发展的大环境下,企业只有做到对创新不间断的追求,才能够紧跟社会发展的浪潮。作为企业管理工作的重要组成部分,企业的文化建设贯穿于企业发展的始终。所以,要想得以实现企业管理模式的发展和创新,就必须着重加强企业文化创新。本文旨在对企业文化创新的意义进行深入分析,并对其能够对企业管理创新所带来的影响进行论述和阐释,最后提出针对性的意见和建议。 相似文献
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