浅谈企业文化建设与企业思想政治教育的结合

企业文化与企业思想政治教育有着非常紧密的联系,二者在指导思想、工作对象和工作内容上的一致性和相似性,决定了二者具有结合的可能性。二者的结合不仅可以促进他们的相互发展,而且可以为企业的发展提供一个优良的环境,有利于增强企业的核心竞争力。我们应该从树立"以人为本"的思想、充分利用网络以及找准二者结合的契合点和切入口等方面入手,促进企业文化建设与思想政治教育的结合。     

企业文化建设与思想政治教育的结合

企业文化与思想政治教育有着非常紧密的联系,二者在指导思想、工作对象和工作内容上的一致性,为二者的结合创造了可能。二者的结合不仅可以促进他们的相互发展,而且有利于增强企业的核心竞争力。找准二者结合的切入点,能够更好的为企业管理者提供新的教育引导平台,提升管理水平。     

企业经营管理中企业文化的内涵和功能

随着我国社会和信息的发展,企业之间的竞争越来越激烈,企业思想政治工作与企业文化建设在研究对象、基本原则、工作目标上具有一致性和相容性,这为探索二者相互融合的途径提供了思路。企业文化建设作为企业价值理念的一种体现,对企业的发展壮大起着越来越重要的作用。它不仅可以提高企业的核心竞争力,而且有助于丰富思想政治工作的内容,为思想政治工作注入新的活力,对加强和改进思想政治工作有很大的促进作用。所以,企业政工干部一定要通过各种途径加强企业文化建设。企业文化与企业的生存、发展和管理紧密相连,所以构建企业文化,也成为建立现代企业管理体制必不可少的关键因素。     

人文关怀在企业中的促进作用--浅谈大北文化

人文关怀是现代企业管理中不可或缺的内容，它是融合企业与基层员工之间关系的重要媒介。加强人文关怀是做好企业思想政治工作的基础和前提，只有做好了思想政治工作，以人为本，才能促进企业的长远发展。本文将简要谈谈企业中人文关怀的重要性，并结合大北文化的特点来说明企业应如何加强人文关怀，促进企业更好的发展。     

企业文化与思想政治工作的关系

阐述了企业文化和思想政治工作的内涵和外延、共同点和不同处。这两项工作相互交叉、互为依存,内容上的渗透性和功能上的互补性决定二者必须紧密结合起来,以达到相辅相成。思想政治工作为企业文化建设提供支持和保证,企业文化建设有助于解决困扰企业多年的"两张皮"问题;思想政治工作是培育企业精神、建设企业文化的主要手段,企业文化则为思想政治工作与管理工作密切结合提供了一个最好的形式。     

浅谈思想政治工作和企业文化间的关系

思想政治工作与企业文化同属意识形态范畴，是社会文化的重要组成部分，二者之间相互促进，相互渗透，相辅相成，具有许多共同点，存在着内在的一致性，具体体现在：目标一致，树立和强化企业精神，用价值观来统一人们思想意识：对象相同，把人看做是企业主体，关心人、培养人、造就人，以人为本；内容相似，注重正确处理国家、集体、个人三者利益，强调增强企业的凝聚力、向心力。笔者结合工作实际着重谈一谈思想政治工作和企业文化间的关系。     

以思想政治和企业文化建设促进企业和谐发展

思想政治工作和企业文化建设既有区别,又有联系,存在诸多共同点,两者应同步进行,以发挥最大效用。思想政治工作为企业文化建设提供了支持和保证。企业文化建设有助于推动思想政治工作的改革与创新。两者的有效结合,可以促进首都环卫企业的和谐发展。     

全新背景下企业思想政治工作与文化建设的有效融合

企业思想政治工作是思想政治工作与企业生产经营活动结合的产物,是企业生产经营管理活动的重要内容,在全新背景下,企业的思想政治工作面临着新的挑战,这就要求思想政治工作要打破传统工作模式,实现思想政治工作与企业文化建设的融合,充分发挥企业文化的新载体功能,为企业思想政治创新提供行之有效的新途径。     

企业文化背景下国企思想政治工作要点探析

结合当前国有企业思想政治工作和企业文化建设的现状,分析了企业文化建设和国有企业思想政治工作的一致性和结合的意义,在此基础上分析了二者结合的路径。     

论企业思想政治工作与企业文化的相互融合

企业思想政治工作和企业文化的发展建设千丝万缕，这些内在的联系成为企业文化担当企业思想政治工作的新通道。而企业文化本身的独特优势也为企业思想政治工作的创新奠定了基础。企业思想政治工作和企业文化的相互融合是企业政工发展的必然选择，企业上下要以此为契机，把企业思想政治工作和企业文化建设向深度和广度发展。     

基于电力企业文化视角的企业政工研究

企业文化扎根于广大职工群众的土壤,是企业思想政治工作的不可剥离的涵养源泉。作为政工基础的企业文化为新形势思想政治工作开辟了广阔的天地。思想政治工作作为企业文化的先导,既是企业文化的核心,又引领企业文化的走向,服务于企业经济的发展。作为企业文化的价值取向,企业思想政治工作的在企业文化建设中发挥着不可以替代的作用,因此,企业思想政治工作必须扎于广大职工群众,充分发挥党的先进性和广泛性结合原则,引导和促进企业文化的科学发展。     

以企业文化建设促进企业思想政治工作创新研究

思想政治工作是企业长远稳定发展的动力，更是持续推进企业深化改革的基础。作为现代企业的精神源泉，企业文化凭借自身丰富多彩的历史观、价值观、发展观等，在思想政治工作中发挥了积极作用。基于此，文章围绕企业文化建设与思想政治工作进行探究，首先阐述了企业文化建设对思想政治工作的推动作用，并对目前企业实施并落实思想政治工作中存在的问题展开分析，并以此为依据，提出以文化建设创新思想政治工作的路径，以供相关工作人员借鉴。     

发挥思想政治工作优势 促进农垦企业文化发展

企业的思想政治工作是一个企业构建健康的、和谐的、企业文化的思想源动力和精神食粮。良好的思想政治工作进程也是企业内部各项工作顺利开展的前提,在企业内部开展思想政治工作也是一项企业文化,企业的企业文化为思想政治工作提供了平台,思想政治工作进行的好坏也是企业文化建设好坏的重要评判标准。中国农垦作为农业战线的国家队,是我国农业先进生产力的代表和发展方向,其特殊的组织形态决定了其必须承担原本应有政府承担的社会以及行政职能,通过加强思想政治工作,在农垦企业内部形成一套健康和谐的企业文化,带动农垦企业的再次繁荣发展显得尤为必要。     

企业文化在国有企业思想政治工作中的契合分析

国有企业在进行思想政治工作的过程中,必须要注意和企业文化进行有效契合,这是国有企业改革和发展的必然选择,是国有企业思想政治工作的重要内容。文章针对国有企业思想政治工作的特点,将企业文化进行有效融入,实现两者的有效整合,使企业文化为企业思想政治工作提供思想支持,为企业文化和思想政治工作的有效契合提供理论依据。     

基于企业文化建设的企业思想政治工作研究

企业文化建设是企业思想政治工作的基础,企业思想政治工作又是企业文化的先导。思想政治工作的导向作用对于企业文化建设具有积极的意义,而企业文化建设又是企业思想政治工作的顺舟之风。本文分析了思想政治工作在"企业文化"中的价值取向的积极意义,探讨了思想政治工作对于企业文化建设的重要作用,强调了思想政治工作在企业文化建设中必须基于先进性和广泛性结合原则,促进企业文化建设的健康发展。     

创新企业文化建设

企业文化建设逐步成为现代企业管理的重要内容,把思想政治工作的传统优势与企业文化建设有机结合,有意识、有目的地把文化建设作为思想政治工作融入经营管理的切入,发挥文化建设的引导力、凝聚力和规范力作用,丰富和拓展思想政治工作的形式和途径,对企业的长远发展具有重要意义。     

企业文化的多样性

中国纺机:企业文化的政治导向性 企业文化与思想政治工作的不同点和相同点是我们正确处理二者关系的依据和基础.思想政治工作为企业文化建设提供理论支持和保证,并以企业文化建设为载体,企业文化建设必须以思想政治工作为方向、为依托,为思想政治工作在企业发挥作用搭桥铺路,提供落脚点.     

企业思想政治工作与企业文化建设的结合探讨

研究探讨企业思想政治工作与企业文化建设的结合,对于企业长足发展具有十分重要的现实意义。文章从企业人员机构、组织活动、广泛研讨、队伍建设等多个方面,阐述了如何加强企业思想政治工作与企业文化建设的有机结合,为企业管理提供有益参考。     

企业文化助力思想政治工作

党的优良传统和政治优势是高度重视思想政治工作。在新形势下加强企业文化建设是推动企业思想政治工作的内在动力。以企业文化建设为切入点,在营造企业文化氛围,树立企业形象、锤炼企业精神之中融入思想政治工作,两者的结合势必为思想政治工作提供更广泛的活动舞台,对思想政治工作的改革创新产生强大动力,有利于企业的又好又快发展。     

浅谈电力企业思想政治工作与企业文化建设

提要:电力企业思想政治工作与企业文化建设作为企业管理中两大不可或缺的"要素",为电力企业的高效运行提供了强大的精神动力和智力支持。本文主要电力企业文化建设,电力企业思想政治工作及如何使当前企业文化建设与思想政治工作有机结合。