退休,你准备好了吗

正居民退休准备指数尽管在2014年的全球调查中,中国居民的退休准备指数仍名列前茅,但指数较多地受到受访者财务理解能力和对退休储蓄重视程度的影响。中国居民退休准备解析受访者退休后最重要的愿景是旅游、陪伴亲友及发展新爱好     

积极推进企业退休人员的社会化管理

国家劳动和社会保障部等部门制定出台的(关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》，在广大退休人员以及即将退休的职工中间引起了广泛关注。如何搞好企业退休人员的社会化管理是一个需要研究解决的现实问题。     

预审机制护航临退休职工权益

近年来,国网山东省电力公司胶州市供电公司(以下简称“胶州市供电公司”)积极打造有温度的公司,尤其在社保管理方面,不断优化职工退休预审机制,为临近退休的职工做好服务工作,严格按照上级“两审一核查”工作要求,开展职工退休资格预审,加强职工管理、人事档案管理、社保管理专业协同,及时准确完成拟退休人员退休审批申报信息的审核、确认,最大限度保障职工退休合法权益。     

退休后适当工作有益健康

美国一项新研究认为,退休后适当工作有助于身心健康、较少生病。 美国马里兰大学科研人员对一项调查数据进行了分析。这项调查涉及1．2万名51岁至61岁的退休人员,调查内容包括退休人员的健康、财产和工作状况等基本情况。     

美国企业退休金计划简介

为了使员工在退休时得到增值的退休金，许多企业实行雇主支持性退休计划，本文简要介绍了美国雇主支持性退休计划及其会计处理方法和会计处理特征。     

耐心倾听 耐心解释 尽力解决

有针对性地做好新时期退休人员的思想政治工作,充分调动退休人员的政治热情,发挥余热,对构建和谐社会稳定具有深远的意义.笔者认为,加强和改进退休人员思想政治工作,应多一些换位思考,多一些体贴,多一份爱心.对他们提出的问题,要耐心倾听,耐心解释,尽力解决.同时,要有针对性地组织退休人员参加一些力所能及的事情,接受新事物.适应新形势.因此,开辟新途径、探索新方法,是做好退休人员思想政治工作的关键.     

大力开展宣传教育工作 不断提高退休人员思想素质

武钢目前退休人员已达6万多人。近几年来,武钢退管系统宣传教育工作以党的十六大、十六届三中、四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导,以构建和谐社会和和谐企业为目标,大力开展退休人员思想教育、典型宣传、调查研究和老有所为等系列活动,并积极探讨新形势下退休人员思想教育工作的新方法、新途径,引导退休人员转变观念、适应形势,不断提高退休人     

发挥老同志优势更多关心下一代

老同志是我们党的宝贵财富,对培养教育下一代有义不容辞的责任。我们老同志也都是在老同志的帮助下成长起来的。中央在1982年2月关于建立老干部退休制度的决定中就提出:“老同志离休、退休,虽然离开了原来的工作岗位,不担任行政领导职务了,但在思想上、政治上和组织上并不因此而同样退休,任何一个共产党员的革意志和组织纪律是绝不能‘退休’‘离休’的,他们仍然应当是共产主义革命者,仍然肩负着为人民服务、对人民负责的政治责     

联手编织爱心网共同照护空巢老人

武钢现有退休人员76134人。内退人员有12557人,其中空巢老人1.3万人,占退休人员的30％。退管中心在做好为全体退休人员服务的同时,特别重视对空巢老人、异地安置在农村养老老人的照护,在公司党政工领导的指导下,经过公司两级退管组织积极努力,现在基本形成了6个网络对空巢老人的照护。     

快乐退休，筹划应尽早

“早点退休，和家人享受海阔天空”，越来越多的人对退休后的生活寄予积极乐观的期望。随之而来，构筑富足、闲适退休生活的经常基石——退休金成为人们关注的热点。如果周一到周五是退休前的时间，那退休后的时间就像是周末。车贷、房贷、子女教育金……中青年人背负着许多负担喘不过气来时，对退休后没有负债的时光格外艳羡。     

航天企业退休人员社会化背景下的管理服务新模式初探

<正>中国运载火箭技术研究院不折不扣落实党和国家关于国有企业退休人员社会化管理的改革部署,超过1.5万名退休人员在相对集中的时间和区域进行了移交,如何切实实现“交得出、接得住、管得好”成为企地共同面临的重要课题。在没有成熟经验可借鉴的情况下,研究院迎难而上、顺势而为,结合退休队伍实际情况和42年的离退休工作经验,在航天系统首家创造性提出和构建了企地“共建共管共享、互通互助互融”退休人员管理服务新模式。     

金融动荡暴露全球养老金赤字风险

发达经济体的养老基金如今面临新的危机,因股市下跌和债券收益率急降,令退休金缺口扩大,未来退休族群的养老收入及退休时间均面临威胁。这个问题的核心在于．金融危机后美国、欧洲、日本和英国养老基金计划持续降低风险资产敞口。退休基金业的资产达35兆（万亿）美元,相当于全球金融资产的1／3。很多定额受益养老金计划必须向退休人士固定支付养老金,     

如何看待退休职工渴望“继续工作”

你可能还没有退休，但你终有一天要退休。你想知道，职工退休后最渴望什么吗?     

积极稳妥推进退休人员社会化管理

十六大以来，以胡锦涛为总书记的党中央十分重视社会保障体系的建设和完善，十分关心企业退休人员社会化管理服务工作。中央办公厅、国务院办公厅在2003年及时下发了《关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》，对这项工作做出总体部署。这是做好企业退休人员社会化管理服务的指导方针，也是企业离退休工作部门继续做好退休人员管理服务工作的指导方针。     

小议供电退休人员管理与帮扶

正供电企业里每年从工作岗位上退下来的退休人员人数众多,如何对退休人员进行管理与帮扶,帮助其调整心态,避免出现所谓的"退休综合症"的发生,是供电企业工会工作的责任所在。对退休人员离退休之前工会部门可开展相关培训,助力其更好的自我应对,可从以下几个方面请离退休人员给予关注。     

我的三次投保经历

我的职业是公务员，今年59年，2008年就要退休了。我家拥有一套自住房产，女儿已出嫁，目前经济上没有后顾之忧。但从长远考虑，退休后会因为收入的明显减少影响生活质量，我理财的主要目标是为保障退休以后的生活质量。我尝试先后3次参加保险，来实现这个长远目标。     

调出和谐心态 共建共享和谐生活——退休人员心态诊断

广大退休人员既是和谐社会的构建者,又是和谐生活的共享者,无论是参与共建和谐社会,还是共享和谐社会的和谐生活,都需要有一个和谐的心态。现对退休人员的心态作一番诊断,并开出调和心态丹方若干。望诊——退休人员心态有四个不和我们正在共建和谐社会,我们也走进了和谐社会的门槛,并在共享和谐社会的和谐生活。随着劳动保障、医疗保障多项制度改革的推进,广大退休人员食有所供、医有所保、居有其屋,绝大多数人的子女成家立业,大家     

劳动和社会保障部：企业退休人员基本养老金调整工作启动

劳动和社会保障部新闻发言人胡晓义近日透露．经国务院批准．目前企业退休人员基本养老金调整工作开始启动，并继续向退休早、养老金偏低的人员适当倾斜。他说，经国务院批准．劳动保障部与财政部联合发布了《关于从2004年7月1日起增加企业退休人员基本养老金的通知》，     

返聘与解聘

【案例介绍】周某原是某供电公司供电所工人,于2001年12月,55岁时主动申请办理了退休手续,并享受退休待遇。2002年1月,周某被原供电公司供电所返聘为仓库保管员,并口头约定周某在聘用期间的月工资为600     

新派CEO的“退休”梦

在互联网的狂热年代里,“退休”曾经是个时髦的词汇,它被赋予了新的含义。试想,一个20出头的年轻人大谈“30岁退休”的话题,会显得多么潇洒！这是一种拥有财富的象征。在互联网的泡沫迅速破灭之后,许多人手中的大把股票期权——“纸上财富”也就大幅缩水乃至灰飞烟灭了,“退休”的话题就成了那几年留下的经典笑话之一。