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准老板,就是那些正准备和正在创业的人们,论实力不大,论心气很高,眼高手低是准老板的通病。对于准老板来说,选新品是自身发展的首要工作。但有不少准老板在选择新品时栽了跟头,本就是从选择新品的角度,对准老板的新品选择给出一些经验和体会。 相似文献
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每天工作八小时的你既不轻松也不自由,日复一日的生活让你对工作和生活产生了厌烦。这时,你发现身边越来越多的朋友开始选择自主创业。于是,你也想尝试创业,但苦于没有资金支持,只得一再拖延。其实,没有解不开的难题,如何选择一套适合自己的贷款方案,或许就是影响你事业的一大主因。 相似文献
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晓雨 《天津市职工现代企业管理学院学报》2007,(3):F0002-F0002
说到职业素质,其实就是你供职的那个岗位对你的最基本的、适合这个岗位工作质量的要求,就象售贷员要“童叟无欺”,运动员要“为国争光”一样,既很好理解,也处处能见到。 相似文献
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我想跟你做一笔交易:“如果我拿1000万元给你,只要求你从此以后不再更换工作,也就是放弃变换职业的权利,你愿意跟我做这笔交易吗?”各位稍加计算就会发现,这是一笔非常划算的交易。因为我们从25岁进入职场,直到60岁退休,一共工作35年,1000万元相当于年薪近30万元,这样的待遇对任何阶层而言都是非常优厚的![第一段] 相似文献
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每一段创业故事背后,都是一段不可替代的人生。
我们需要洞明的是:不管你是享受既有的工作还是选择创业,都是想在不断变迁的现代生活中,寻找能让你舒适生活的方式。在当今这个个人与工作生涯皆必须面临不断发展与冲击的世界中,我们更需要学会的是:[第一段] 相似文献
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Barbie 《科技创业(上海)》2007,(8):96-96
赢和输是不能量化的,它们只是一种心境。只有认输,你才会输。赢意味着到达了你真正选择的目的地。从根本上说,赢的意义就是让你的生命有所成就,它意味着追求进步、做有意义的事情。[编者按] 相似文献
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每个人都有自己擅长的一方面,你是否知道自己适合做哪些工作?如果你心里没有底,不妨做下面的测验,诊断一下,免得踏破铁鞋无觅处。[第一段] 相似文献
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德国:不管蓝领白领,不管职位高低,工作着就是高尚的
在德国,工作着就是美丽的、高尚的。没有一个低等劳动者会羞于将他的真实职业告人,即使清洁工人也为自己的职业感到光荣。不管蓝领白领,不管职位高低,他们都工作得心安理得献真负责,遵守行业的职业文化和职业道德。德意志民族的严谨和自律在这里得到充分体现。[第一段] 相似文献
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范伟军 《科技创业(上海)》2008,(3):4-4
很少人关注黄灯。红灯停绿灯行如果是我们理想的生活状态,那么,黄灯面前的选择和众生相,则宛如逼近我们的生活常态,暴露出我们无法掩饰的种种本能。你只能感叹:这就是生活。其中的五味杂陈,则只可意会,无法言传。 相似文献
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之所以说成本是可以削减的,是因为如果你做错了,总会有人告诉你,你再把它们加回去就是了。在企业中,压力通常来自增加成本:如果A部门要6个人.你只给他3个,他们肯定会跑来找你,告诉你他们是如何超负荷工作的:如果B 相似文献