同仁堂：以优秀文化打造核心竞争力

北京同仁堂是祖国中药行业著名的老字号,三百多年的历史造就了同仁堂独特而又深厚的文化底蕴。改革开放以来,特别是近年来,同仁堂集团充分发挥文化优势,把企业文化纳入各项建设中,推动了企业快速、健康发展。实践使同仁堂人认识到,品牌是构成企业核心能力的重要因素之一;企业的文化内涵需要品牌作为载体;品牌不仅展现产品质量和服务水平,而且表达和传递着企业的价值理念和精神。同仁堂文化理念的核心是讲求质量与诚信,在不同的历史时期体现了不同的特征。在风云变化的环境中,同仁堂铸就了一块用质量与诚信打造出来的金字招牌。用文化整合资…     

同仁堂：以优秀文化打造核心竞争力

北京同仁堂是祖国中药行业著名的老字号，300多年的历史造就了同仁堂独特而又深厚的文化底蕴。改革开放以来，特别是近年来。同仁堂集团充分发挥文化优势，把企业文化纳入各项建设中，推动了企业快速、健康发展。实践使同仁堂人认识到。品牌是构成企业核心能力的重要因素之一。企业的文化内涵需要品牌作为载体，品牌不仅展现产品质量和服务水平。而且表达和传递着企业的价值理念和精神。同仁堂文化理念的核心是讲求质量与诚信，在不同的历史时期体现了不同的特征。在风云变化的环境中。同仁堂铸就了一块用质量与诚信打造出来的金字招牌。[第一段]     

远看同仁堂

三百年历史的同仁堂享誉华夏,世界闻名。同仁堂三百年的传承历史,是我们企业的具有经典意义和高品位的典范。企业的生命维系于它的文化,文化底蕴越深厚,个性越鲜明,企业就越有生命力。同仁堂这块金字招牌的背后就是博大精深的中国儒家传统文化的支撑。     

同仁堂企业百年活力探因

<正>同仁堂,一个拥有三百多年辉煌历史的中国老字号,几个世纪以来,历经清朝九代变迁,闯过民国数十年战乱,金字招牌始终屹立不倒,从未失去在中国中医药界最强势品牌的地位。改革开放以来,同仁堂更是好戏连台,风光无限。1989年,它被国家工商总局最早认定为中国驰名商标;1991年,它成为中国中医药界第一家国家一级企业1992年,中国北京同仁堂集团公司成立;1997年,集团属下的同仁堂股份有限公司在上海证券交易所上市;2000年,由北京同仁堂股份有限公司为主要发起人,联合集团公司及香港李嘉诚属下的和记黄埔等有相当实力的发起人共同组建成立同仁堂科技发展股份有限公司,并于当年在香港联交所创业板上市。同仁堂现已在英国、日本、泰国成立分公司,下一步打算在海外开百家分     

同仁堂 诚信立业

同仁堂用340年的时间诠释了“诚信”。翻开同仁堂的历史．浓郁的文化气息扑面而来。中华民族悠久的传统文化和美德．熔铸于企业的生产经营和职工的言行之中，形成了独特的同仁堂文化，代代相传，流传至今成为同仁堂绵延发展、永续经营的立业之道     

北京同仁堂文化的长寿基因

北京同仁堂的前身是北京同仁堂乐家老铺。乐氏家族的乐显扬于清康熙八年(1669年)始创同仁堂药室，之后历经数百年，其间既有供奉御药、盛名海内外的辉煌，也有经营不善、外股典让的窘境，更有社会大动荡时期的内外交困，难以维系的困境。但北京同仁堂在大浪淘沙之后生存下来，并在解放后获得新生，尤其是改革开放为北京同仁堂迎来了新的历史发展机遇，同仁堂这棵300多年的老树发出了新芽。在这数百年风风雨雨中，同仁堂逐步形成了独特的企业文化。     

传统文化与现代文明相融合建设有中国特色的社会主义企业文化——关于同仁堂企业文化状况的的调查报告

同仁堂是我国中药行业的老字号,始创于清康熙八年(公元1669年),至今已有324年的历史。三百多年里,同仁堂历经清朝九代变迁,闯过民国战乱,解放后有了很大发展。1992年,中国北京同仁堂集团公司在改革开放的大潮中正式成立。同仁堂历经沧     

同仁堂:济世良药仁义心

<正>同仁堂的济世之道已经传承了300余年,靠的就是仁爱、诚信和良心济世养生、金字招牌同仁堂是国人众所周知的驰名大药堂,它所以如此有声誉,源于有数百年的文化传承。北京同仁堂创建     

现代“同仁堂”企业文化透视

同仁堂是我国中药行业的老字号,始创于清康熙八年(公元1669年),至今已有332年的历史。三百多年里,同仁堂历经清朝九代变迁,闯过民国战乱,解放后有了很大发展。1992年,中国北京同仁堂集团公     

同仁堂——百年老店挺进国际市场

北京同仁堂是中药行业著名的老字号，创建于清康熙八年（1669年），在三百多年的历史长河中，历代同仁堂人恪守“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”的传统古训，树立“修合无人见，存心有天知”的自律意识，确保了同仁堂金字招牌的长盛不衰。自雍正元年（1721年）同仁堂正式供奉清皇宫御药房用药，历经八代皇帝，长达188年。造就了同仁堂在制药过程中精益求精的严谨作风，其产品以“配方独特、选料上乘、工艺精湛、疗效显著”而享誉海内外。     

同仁堂:通过信息化提升竞争力

北京同仁堂连锁药店是著名的老字号———中国北京同仁堂 (集团 )有限责任公司旗下的药品零售连锁经营企业 ,也是同仁堂面向国内外市场的窗口。从 2 0 0 1年初成立后以特许经营方式开始发展连锁药店 ,到目前已有百余家连锁店 ,在一些城市设有 8个配送中心。北京已经有连锁店 40多家 ,在国内其它省市和国外的规模目前都是 10多家。总经理李国盛介绍说 ,同仁堂集团公司的发展战略分三步走 :到 2 0 0 3年 ,实现同仁堂医药结合 ;到 2 0 0 5年 ,实现销售收入 5 0亿元 ,初步实现国际、国内两个销售网络 ,形成跨国公司架构 ;到2 0 10年实现销售收入…     

同仁堂的品牌重塑

有资料统计。我国现有的1600多家老字号。70％处于自生自灭的状态。20％维持，只有10％属于经营良好。同仁堂就是这10％中的佼佼者。作为有300多年历史的老字号。同仁堂没有因古老的传统而背上历史的包袱，而是与时俱进，通过现代营销理论的运用不断为300年的盒字招牌注入新的元素。最终使古老品牌焕发了新的青春活力。     

解读同仁堂长盛不衰的奥秘

<正> 《日经商业周刊》曾做过一次"日本100家大企业过去100年间的兴衰调查",结果表明,在过去的一百年中,保持兴盛不衰的仅有两家,其余非破产倒闭就是被合并吸收。看来即使再有实力的大企业,百年长寿也属稀罕难得。同仁堂始创于清康熙八年(公元1669年),至今已有330多年的历史。几个世纪以来,同仁堂历经清朝九代变迁,闯过民国数十年战     

同仁堂跻身全球知名生命健康企业的路径选择

北京同仁堂是中药老字号企业,至今已有337年的历史,本文以做长、做强、做大传统中药企业为主旨,对老字号的同仁堂如何能够发展成为全球知名的生命健康企业进行了探索,从加快人才队伍建设,扩大品牌效应,做好新药的研究与开发,加强营销网络建设和企业文化建设,树立天然、绿色、健康的企业形象,扩大国际天然药物市场等方面提出了同仁堂发展的基本思路和主要措施。     

同仁堂不搞特殊化

同仁堂与外派员工并不签订专门的合同,对其管理更多是采用多目标管理。不过,代表着中国传统文化的同仁堂,通过对合资公司股权的制和对外派员工的持续培训,力求使每个国家的同堂店都保持北京特色     

诚信天下德满人间

北京同仁堂是有着333年悠久历史的中医药行业著名的老字号企业,三百多年来,同仁堂人继承中华民族优秀传统文化,严格遵守“炮制虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢减物力”的古训,树立“修合无人见,存心有天知”的自律意识,在经营过程中坚持“德、诚、信”的优良传统,创造出了许多     

同仁堂与儒商文化

同仁堂是一个拥有343年历史的中医药老字号品牌，至今仍充满生机与活力。这种生机与活力的原动力，就是以儒商文化为基理所形成的独特的企业文化。
　　一、同仁堂的创立--儒家思想与铃医生涯的完美结合。
　　仁爱是儒家思想的核心。即仁者爱人，同情友爱，做人要有一颗仁爱之心，把人的疾苦、人的需求放在第一位，这就是儒家思想的要义。     

同仁堂与儒商文化

同仁堂是一个拥有343年历史的中医药老品牌,至今仍充满生机与活力。这种生机与活力的原动力,就是以"仁爱"为核心的同仁堂文化。一、同仁堂的创立——儒家思想与铃医生涯的完美结合仁爱是儒家思想的核心。即仁者爱人,同情友爱,做人要有一颗仁爱之心,把人的疾苦、人的需求放在第一位,这就是儒家思想的要义。然而,思想一定得化为行动,否则就是空谈。乐氏家族是同仁堂的创     

北京同仁堂股份有限公司财务分析

<正>北京同仁堂是全国中药行业著名的老字号,它创建于清康熙八年(1669年)。如今同仁堂已发展成为跨国经营的大型国有企业——同仁堂集团公司。在集团整体框架下,同仁堂同时发展现代制药业、零售商业和医疗服务三大板块,有境内外两家上市公司,连锁门店、各地分店以及遍布各大商店的店中店六百余家,海外合资公司、门店二十家,遍布二十一个国家和地区,产品行销四十多个国家和地区。2010年以来,中国宏观经济企稳回升明显,新医改和"全民医保"带来的扩容将在今后很长一段时间内拉动医药市场的增长。我国人均用药水平有待向发达国家靠拢,"十二五"规划政府对生物医药产业给予了很大的重视和支持,各地也相应地提出了生物医药产业振兴规划,这些都为以同仁     

同仁堂是国家的一宝

同仁堂的文化建设主要有以下几个特点： （一）同仁堂是我们北京市的一宝，也是我们国家的一宝，是一个具有悠久历史的品牌，长期受到了党和国家的重视。 （二）同仁堂在众多老字号中取得骄人的成绩，得益于同仁堂集团有一个好班子，好队伍，好机制。