企业绩效评价体系下的部门绩效考核

管理层运用绩效评价考核体系对企业经营者的经营活动进行监管和评判,而作为经营者如何把指标分解下去,如何对所领导的团队、对企业各部门的负责人进行考核,是我们所要解决的问题,这也是一个企业内部管理的问题。本文就如何建立部门绩效考核体系、建立合理的薪酬分配机制进行了探讨。     

论入世后公路运输业的困境与出路

本文通过自身体验 ,对国有公路运输业的困境作了深切描述 ,对出现这种困境的成因进行了历史的、现代的思索和分析 ,并提出了治理办法的意见。     

铁路非运输企业综合绩效评价体系的思考

以某铁路局非运输企业现状为例,通过非运输企业经营管理对考核机制的需求及绩效管理现状的分析,结合当前铁路局经营开发处职责职能的转变以及强化专业化管理职能的新要求,分析非运输企业建立综合绩效评价体系的迫切性和可行性,阐述建立企业综合绩效评价体系的主要思路、《企业绩效评价标准值》的合理引用以及关键指标的设置,并对企业综合绩效评价结果的有效应用提出建议.     

公路运输企业设立管理会计的探讨

目前，许多巾小型公路运输企业的会计管理受企业体制和机制的影响，仅仅停留在日常财务工作的层面上，会计管理的职能和作用得不到充分发挥，尤其是管理会计的作用由于岗位设置、职权划分、绩效界定等不确定性而受到很大影响。     

基于EVA的企业绩效评价研究

随着经济的不断发展,建立在直接的财务报表数据上的传统财务分析指标的弊端逐渐暴露,而这些指标不能满足信息使用者需求的根本原因在于其没有很好的评价企业的实际投资成本,不利于企业的长足发展,EVA绩效评价体系正是在这种情况下应运而生。通过对本课题的研究,可以更加清晰地认识到基于EVA的企业绩效评价在企业绩效评价体系中的重要作用,并可能影响传统财务分析的思路和方法,为企业信息使用者提供更接近企业实质的信息,达到财务报告的根本目的。     

试论企业绩效评价

一、投资绩效评价的内涵 企业投资决策是企、业生存发展的重要环节,对企业投资进行绩效管理是实施企业投资的重要保障。企业的投资决策绩效评价对于企业实施绩效管理意义重大,实施绩效评价可以更好地对企业的发展实施战略管理和战略控制。     

标杆法在我国快递业绩效评价中的应用

相对而言，我国的大多数快递企业仍然存在诸多问题，尤其在企业绩效状况的衡量上，尚未有有效的方法。笔者提出标杆法，通过探讨其应用模式对我国的快递企业的绩效状况进行评价、考核，以期能为企业改进绩效水平有所裨益[编者按]     

浅议公路客运企业在市场经济环境下的职业道德

在社会主义精神文明建设中,必须加强职业道德建设。中共十四届六中全会《决议》中指出:加强社会公德、职业道德、家庭美德教育,引导人们树立建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观。由此可见加强职业道德建设的重要性。特别在公路客运     

国外企业绩效评价发展综述及比较研究

正企业绩效评价是指运用一定的统计及科学的评价方法,通过建立一套先进合理的评价标准和指标体系及配套的实施制度,对企业在一定时期内的经营管理行为和资产运营情况进行定性定量的分析,进而做出公正的综合评价。通过企业绩效评价,可以帮助企业研究过去、认清现状、找出改进与提高的方法,促使企业绩效的不断进步。一、国外绩效评价研究综述国外绩效评价的研究与实践历史较为悠久,也形成了比较完备的理论体系,按照评价内容的变化过程,国外     

浅谈企业管理中的激励机制

所谓企业管理,从对象来讲,可分为两大类:一是对人的管理,二是对物的管理。其中,对人的管理是首要的。成功的管理,表现在能够在适当的时候,对适当的对象,运用适当的方法和原则去解决矛盾和问题。 企业的生命力来自于企业职工具有较强的凝聚力,如果反之,企业发展就会失去最大的力量源泉。很多管理者逐步建立完善了“激励与约     

综合物流企业信息系统评价研究

信息系统对于物流企业重要性与日俱增，物流企业对信息系统的价值寄予很高的期望。然而在实际应用中却存在巨大落差，这也促使人们不得不重新审视和评价信息系统的绩效。正确认识信息系统的绩效，从而更好地利用和改良信息系统，已经成为物流企业关注问题。     

收益管理在铁路集装箱运输业中的应用研究

介绍收益管理的概念,提出铁路集装箱运输收益管理的概念、要素和基本模型。在此基础上,针对铁路集装箱运输的特点,建立铁路集装箱运输收益管理系统的概念模型,并对系统中的铁路线优化、需求预测、运力分配等相关问题进行分析研究。     

企业集团绩效评价与财务评价指标问题的思考

企业集团内部母公司对子公司经营业绩进行评价考核是“母子公司管理模式”中主要的管理控制手段之一 ,其中财务评价指标已被广泛采用 ,而选择适当的财务指标也是构建企业集团考核评价体系的关键。本人在从事企业财务指标考核工作中遇到了一些难点问题 ,提出了一些想法。     

开展事业单位绩效评价的几点思考

随着我国公共财政体制改革和事业单位分类改革的深入,建立以财政支出为导向的事业单位绩效评价机制是推进部门预算管理科学化精细化的必然要求。本文阐述了我国绩效管理发展现状,分析了事业单位开展绩效评价的紧迫性和必要性,探索建立事业单位绩效评价框架体系。     

基于EVA的物流企业绩效评价指标体系设计

物流在国民经济中占有重要的位置,被称为“第三利润源泉”,是衡量国家现代化程度的重要标志之一.随着我国电子商务的兴起,物流业得到了长足、高速的发展,业务量不断增大,但同时也面临着前所未有的挑战.资金雄厚的外资物流企业的进入,国内超过万家物流企业瓜分利润蛋糕,新兴的物流公司正在迅速崛起,传统物流企业也在向现代物流转型,其竞争日益激烈.我国物流业在发展中也面临诸多挑战,最大的挑战就是管理、服务观念的落后和传统体制对市场的制约.如果建立物流企业绩效评估体系,结合自身发展需要制定合理的评价指标,就可以发现企业的短板与优势,取长补短,形成核心竞争力,从而提升战略管理能力和经营能力,进而增加企业的整体效益.     

6-sigma在公路施工企业工程质量管理中的应用

面对日趋激烈的市场竞争,传统的质量管理方法已经不能满足顾客对质量提出的要求.施工企业在市场竞争中,必须不断更新知识,采用先进的质量管理理念,才能在市场求得生存与发展.6-sigma作为一种先进的质量管理方法已经在我国企业逐渐发展起来,据此,笔者针对目前施工企业质量管理方面存在的弊端,探讨6-sigma在施工质量提升中的应用.目前,6-sigma理念逐步从制造业向各个行业扩展,在公路建设领域中,它对提高施工质量具有非常重要的意义.     

基于杜邦分析法的港口企业绩效评价 ——以厦门港务发展股份有限公司为例

企业绩效是企业各利益相关方都关心的核心问题,是企业管理层经营业绩和管理效能的集中体现。本文以A股港口上市公司——厦门港务发展股份有限公司为例,应用杜邦分析法进行绩效评价,分析其存在问题,并提出相关建议。     

我国高速公路上市公司财务绩效评价研究——基于AHP-GRAP综合法

本文以10家高速公路上市公司为样本,采用AHP-GRAP法对公司的财务状况进行了客观评价,企业可以参考评价结果了解自身在整个行业中的地位,面临的优势和威胁,并找出自身盈利能力、营运能力以及偿债能力差的原因,有利于投资者准确地了解企业的财务运行状况和运营效率,制定正确的发展目标和投资决策。