认真培养选拔年轻干部

认真培养选拔年轻干部殷效忠培养和选拔优秀年轻干部，努力造就一大批能够跨世纪担当重任的领导人才，是党的十四届四中全会向全党提出的一项战略任务。从河北省电力局的情况看，这项任务同样显得十分重大而紧迫。“九五”期间，河北南部电网将重点建设邯峰、黄骅、张河湾...     

抓好年轻干部的轮岗锻炼

轮岗锻炼是培养选拔年轻干部 ,造就一大批跨世纪担当重任企业领导人才的重要手段和基本途径 ,也是干部队伍建设一项事关长远的战略性措施。因此 ,加强和改进轮岗工作 ,加强对年轻干部的轮岗锻炼 ,是加强企业领导班子、干部队伍建设的一个重要课题 ,需要各级领导班子和组织干部部门认真加以研究和解决。一、领导重视是搞好轮岗工作的关键环节年轻干部轮岗工作开展得如何在很大程度上取决于领导的重视程度 ,取决于领导对轮岗工作紧迫性、重要性的认识 ,认识深度决定了工作的实施力度。实践证明 ,一个年轻干部如果没有走够必要的台阶 ,没有轮岗…     

县域国有发电企业优秀年轻干部培养的研究探讨

正党的十九大提出要"大力发现储备年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部";习近平总书记在全国组织工作会议上强调要做好新时代年轻干部工作,"建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍"。结合国有企业实际,笔者围绕"大力发现和储备优秀年轻干部"为主题,到部分县域国有发电企业开展专题调研,并进行了优秀年轻干部培养的探索。     

浅谈加快后备干部的培养

大力培养德才兼备的优秀年轻干部，是党的建设中一项带根本性和全局性的战略任务。如何做好年轻干部的培养工作？现结合石化销售系统实际，谈点自己的体会。 一、优化环境，使优秀人才脱颖而出 人才成长的环境应包括舆论环境、政治环境、工作环境、生活环境。 一是树立正确的舆论导向，建立“尊重知识、尊重人才”的良好氛围。邓小平同志说：“一定要在党内造成一种空气：尊重知识、尊重人才。发现人才，培养人才，本身就是一种成就，就是对国家的贡献。” 各级党组织要在本系统内部，努力营造一个人才辈出的良好环境，注重总结、宣传年轻…     

选拔跨世纪干部的思考

管道储运公司孙福祥：培养和选拔优秀年轻干部、努力造就大批能够跨世纪担当重任的各级领导人才,是党的十五大向全党提出的一项重大而紧迫的战略任务。这不仅是建设有中国特色社会主义事业的需要,也是企业深化改革、建立现代企业制度的需要。如何抓紧培养和大力造就一大...     

切实抓紧做好培养选拔优秀年轻干部工作

江泽民同志在今年“七·一” 座谈会上讲话中指出:“要把一个稳定的充满发展活力和生机的中国带到21世纪,要使我国在21世纪中叶基本实现现代化,以社会主义强国的地位屹立于国际社会,取决于党的基本理论和基本路线的长期坚持,归根到底,取决于广大青年一代及年轻干部的健康成长.”江总书记这段讲话充分表达了党和人民对年轻干部的殷切期望,同时也指出了培养年轻干部的极端重要性.     

搞好五个结合培养后备干部

大力培养选拔大批德才兼备的优秀年轻干部，是建设高素质干部队伍的重点所在。江泽民同志指出：“要使我国二十一世纪中叶基本实现现代化，以社会主义强国的地位屹立于国际社会，取决于党的基本理论和基本路线的长期坚持，归根到底取决于广大青年一代及年轻干部的健康成长。”年轻干部关系到企业的前途命运，培养造就一大批优秀年轻干部是当前必须抓好的一项刻不容缓的重要工作。要将这项工作不断推向深入，关键是要建立一个能让年轻干部脱颖而出的良好机制，在选人、育人和用人三个环节上搞好五个结合。一是必须把解放思想与严格坚持标准有…     

培养选拔年轻干部 建设宏伟三峡工程

中国葛洲坝集团公司三峡指挥部自1992年担负三峡工程前期施工准备任务以来,按照中国葛洲坝集团公司党委提出的“建一流队伍,建一流工程”的总体要求,在建设三峡这一跨世纪工程过程中,把培养选拔跨世纪干部作为一项战略任务来抓,培养选拔了一大批年轻干部,有力地促进了三峡工程建设。由于两级指挥部     

田核加快年轻干部培养的几点做法

人们的工作生活离不开一定的社会环境,外部环境和条件是年轻干部健康成长的重要因素。从江苏核电有限公司的实际情况来看,年轻同志大多数有较高的文化科学技术水平,工作热情并富有朝气,思维比较敏捷,接受新事物快,他们在自己的岗位上都不同程度地做出了一定的成绩,积累了一定的实践经验。但是,我们也要清醒地看到他们的不足和弱点,关心、爱护年轻干部,采取各种有效措施,努力创造有利于年轻人才脱颖而出的良好环境和条件。一是政治上要给予保护。由于年轻干部理论功底、社会经验、辨别是非能力以及心理承受能力等方面都有待提高,     

培养选拔年轻干部要树立新观念

企业的发展要依靠科技,依靠人才。结合石油企业现状,抓紧培养和选拔年轻干部,努力造就一大批能够担当重任的优秀的技术干部或领导人才队伍,是一项紧迫的任务。但笔者深有感触,目前,传统的选人用人观念仍是企业培养选拔年轻干部的重要障碍,因此,企业党组织需要以思想的解放、观念的更新来保证这项工作的实施。     

核工业大事记(1995年3月～4月)

3月2日～4日中核总人事工作会议(北京片区)在京召开。会议提出了关于加强领导班子建设,抓紧培养选拔优秀年轻干部,造就一支跨世纪人才队伍问题的实施方案。其后,3月13～16日,3月22～25日相继分片在苏州和夹江召开了会议。     

加快形成年轻干部选拔培养常态机制

正本文分析了油品销售企业基层年轻干部选拔培养的现状及存在的问题,提出了切实可行的解决措施。随着油品销售企业向现代化综合服务商转型升级的深入推进,油品销售企业基层单位年轻干部队伍的选拔培养工作亟须加强。安徽石油积极贯彻落实集团公司人才强企战略,出台加强和改进优秀年轻干部选拔培养工作实施办法,畅通年轻干部成长通道,增强年轻干部的活力和创造力,为企业转型升级、高质量发展提供人才支撑。     

轮岗锻炼让年轻干部成长

轮岗锻炼是培养选拔年轻干部,加快年轻干部成长的重要手段和有效途径,也是加强企业领导班子和干部队伍建设的重要举措。提高思想认识年轻干部轮岗工作能否健康有序地开展,首先取决于领导的重视程度.     

年轻干部必须加强学习和实践不断提高自身的综合素质

近年来,广西电力有限公司从企业的长远发展和现实的需要出发,加快年轻干部的培养选拔工作,一大批德才兼备、充满朝气的年轻干部走上领导岗位,发挥越来越明显的作用。优秀年轻干部不断脱颖而出是一个企业兴旺发达的重要标志。但是,历史的经验和教训告诉我们,年轻干部的健康成长,除了组织的教育、培养、管理以外,还必须     

深刻把握两个规律 培养选拔优秀年轻干部

正中国石油在年轻干部教育培养、实践锻炼、选拔使用、管理监督等方面推出了系列举措,取得明显成效,为企业发展提供了有力的人才支持和智力保障。党的十八大以来,中央把加强和改进年轻干部工作提到了新的战略全局高度。习近平总书记多次强调,培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。中国石油历来重视优秀年轻干部培养选拔工作,在年轻干部教育培养、实践锻炼、选拔使用、管理监督等方面推出一系列重要举措,取得明显成效,为企业     

跨世纪行动

跨世纪行动徐茂春一项旨在培养和造就一大批跨世纪人才的行动─—“九五人才工程”正在天津电力公司加紧实施。天津电力公司总经理寇土清在公司干部工作会议上，描绘了这项工程的宏伟目标：从现在起，用七年左右时时间培养建设三支跨世纪人才队伍。即建设一支具有较高的马...     

采取多种措施抓紧人才培养

采取多种措施抓紧人才培养天津军粮城发电厂祝兆丰党的十四届四中全会《决定》指出：必须“高度重视人才的发现和使用，抓紧选拔大批优秀年轻干部”，“努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才”这是关系到党和国家前途的大事，也是我们企业生存与发展的根本所在。如何...     

浅谈选拔和培养优秀干部

江泽民同志指出:"不断培养中青年领导干部始终是我们党的一项战略任务。"我们应当以高度的责任感和使命感来对待这个问题。加紧培养选拔优秀年轻干部,造就一大批适应新世纪,担当重任,坚持"三个代表"要求的领导干部,是我们党适应新形势,迎接新挑战,全面推进社会主义现代化建设事业的迫切需要。本文就怎样选拔和培养新世纪的优秀干部谈点认识。一、大力选拔培养干部要正确掌握好标准要选拔培养政治上靠得住的干部。就是在政治上,要有远大的共产主义理想,坚持正确的政治方向,坚定地走建设有中国特色的社会主义道路,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,并能始终坚持"三个代表",努力实践党的宗旨,解放思想,善于开拓前进的人。     

关于培养选拔年轻干部的几点思考

正培养选拔优秀年轻干部是党和国家事业发展的需要,是干部队伍建设的需要,是一项关系全局关乎长远的战略任务。习近平总书记在党的十九大报告中强调指出,要“大力发现储备年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部”。新时代国有企业加强优秀年轻干部培养选拔需要重视以下几点。     

建设高素质干部队伍是打好“三大战役”当务之急

在机械部党组的直接领导下，直属机关党委和人劳司前不久连续举办了两期、有130多位部机关司局级干部和直属单位党政主要领导参加的理论研讨班，集中学习了江泽民同志“关于建设高素质干部队伍”的讲话，重温了毛泽东、邓小平同志关于加强干部队伍建设的一系列重要论述，紧密联系实际，就打好“三大战役”，进一步加强领导班子建设、加强干部队伍的教育和管理。培养和选拔年轻干部等问题，进行了深入研讨，提出了积极的建议。许多同志结合切身体会深深感到，思想政治素质不是空洞的、抽象的，具体表现在一个干部从政治方向、政治立场到一言…