浅谈民营企业如何营造有效的人才激励机制

社会主义市场经济体制的形成与建立，造就了这个时代众多民营企业，也培养了众多的优秀民营企业家，但是笔者曾经走访过几个民营企业，了解到有的民营企业由于企业家的自我理念、自我工作方式，使得企业的人事劳动制度，用人机制很不健全，人才流动频繁，缺乏适应现代企业的人才激励机制，严重影响企业活力。[第一段]     

民营企业家群体的素质及提升途径

民营企业家是民营企业的核心人物,其群体素质的高低直接影响社会经济效益.对民营企业制度创新或制度变迁的路径及民营企业家群体素质模型分析表明,应从基础素质、核心素质和企业家自律等方面培养和提高民营企业家素质.     

旭日集团致力于培养职业企业家

培养造就职业企业家是每一个企业长远发展面临的新课题。河北旭日集团公司以其超常的思维和过人的胆识,从集团自身长远发展的实际出发,初步建立起一套培养造就职业企业家制度,顺应了企业发展的需要,调动了企业领导者及广大员工的积极性,取得了明显成效。集团建立仅两年多时间,规模及效益成倍增长,已显示出旺盛的活力和强劲的发展势头。所有这些与集团公司培养造就职业企业家的正确决策是分不开的。     

民营企业家能力建设研究

民营企业家能力建设是关乎企业生存发展的必然要求,对民营企业的兴衰成败和社会经济的发展都有着十分重要的现实意义。民营企业家能力的内在结构可分为三大部分共七个特征,构成一个双金字塔式的能力模型结构,主要包括创业创新能力、洞察力和判断决策能力、冒险精神和承担风险能力、自我完善和自主学习能力、领导管理和组织协调能力、人际沟通和公关能力、社会价值的引领能力。民营企业家能力建设可从三方面着手:一是以政策导向为支点,优化"草创型"民营企业家成长土壤;二是以教育培训为抓手,培养"知识型"民营企业家走职业化道路;三是以舆论导向为依托,激励"哲商型"民营企业家引领社会价值。     

我国民营企业家素质提升的对策研究

民营企业家素质的高低直接决定了民营企业能否发展壮大。研究发现,我国民营企业家素质普遍不高,企业质量能力整体较弱,严重制约了民营企业的发展和效益的提高。因此,以民营企业家群体为研究对象,探究提升民营企业家素质的对策。     

发展县域经济亟需培养新生代企业家

企业作为经济的基本细胞,在我国日益成为经济建设的重要力量。从某种意义上说,企业是一种能人经济,企业的成功与否往往取决于一二个人。因此,培养和造就一大批新生代企业家,不仅是至关重要的战略问题,而且是十分重要的现实问题。一、培养和造就新生代企业家,是建设社会主义市场经济的客观需要,是一项极其重要而紧迫的战略任务培养和造就新生代企业家,是实现我国现代化建设和全     

二十一世纪民营企业家成长问题

民营企业在二次创业中遇到了一个棘手的问题 ,即民营企业家的成长。本文从现状透视入手 ,分析影响民营企业家成长的主要因素 ,提出了民营企业家成长的基本方略。     

民营企业家农民出身、社会地位感知与亲社会行为

目前关于民营企业家亲社会行为的研究忽略了民营企业家社会出身的印记效应及其社会地位感知的影响。本文基于第11次中国私营企业抽样调查数据，考察民营企业家农民出身以及社会地位感知差异对亲社会行为的影响。结果表明，相对于非农民出身的民营企业家，农民出身的民营企业家具有更强的亲社会行为。机制分析表明，农民出身的民营企业家由于依赖他人及所建立的人际关系来获取帮助，以及因为共情而对社会发展的关注，进而产生亲社会行为。进一步分析表明，男性民营企业家以及年龄越大、教育水平越高的民营企业家更能促进该效应。此外，当农民出身的民营企业家社会地位感知越高，越有利于促进亲社会行为，并且社会地位感知越高也有助于强化农民出身与亲社会行为的正向关系。本文研究结论揭示了民营企业家的农民出身以及社会地位感知有助于增进企业亲社会行为实践，对相关部门鼓励民营企业家进行亲社会行为实践具有重要启示。     

加快培养造就现代企业家队伍

大力培养造就一支有理想、有抱负、有奉献精神,善经营、懂管理、重科技,敢试敢闯、守法勤劳的宏大的现代企业家队伍,是我们亟待解决的当务之急。从当前来看,培养造就现代企业家队伍,一是发展社会主义市场经济的需要。发展社会主义市场经济,迫切需要一大批现代企业家与之相适应,没有一支成熟的、适应现代企业制度需要的宏大的现代企业家队伍。企业素质和国民经济     

民营企业家行为与政府政策研究

政府是企业重要的利益相关者,作为当今中国社会经济主体之一的民营企业,研究其企业家行为与政府政策将有助于其实现转型。政府的政策趋向与资源再分配的态势在很大程度上影响民营企业家行为选择和民营企业发展去向。本文确定了民营企业家行为方式的种类,并用博弈论分析了政府政策对民营企业家行为的影响,进而提出了民营企业家与政府建立恰当的政治关系的良好建议。     

国有企业领导人激励与约束机制探讨

如何培养和造就一支优秀的中国国有企业企业家队伍是一个多年以来一直困扰社会的问题。企业经营队伍中存在着一些令人担忧的、不健康的因素，致使一批厂长、经理无法摆脱金钱诱惑，以身试法、身败名裂。因此，为了培养和造就高素质的企业家队伍，不仅要为其成长壮大创造有利的环境务件，更应重视能促进企业家队伍健康成长的机制，即对企业家的激励机制和约束机制。     

中国民营企业家人力资本的形成与发展趋势

我国中小民营企业成长缓慢制约着民营企业的健康发展,究其根本原因是民营企业家人力资本不足。本文从企业发展角度分析了民营企业家应具备的人力资本;研究了经济体制、技术、市场竞争、社会文化等方面对其人力资本形成的影响。探讨了未来中小民营企业家人力资本的形成、发展趋势。     

世代效应:民营企业家群体的阶层地位变迁研究

阶层地位感知是影响民营企业家经营决策的重要因素,然而当前仍缺乏对其阶层地位感知形成机制的解释。从市场化转型历史背景出发,本文认为民营企业家阶层地位感知受其创业时特定历史情境的影响,并会通过世代效应长期共享、强化这一认知模式。基于五次中国私营企业抽样调查数据,具体考察1992年前后两个不同时期创业的民营企业家群体地位感知差异来检验世代效应。结果表明:与市场经济体制确立之前(1992年前)创业的民营企业家群体相比,市场经济体制确立之后(1992年后)创业的民营企业家群体地位感知相对较高。同时,进一步异质性检验发现,对于无体制内经历和经济力量较强的民营企业家群体,市场化转型对其阶层地位感知的提升作用更强。通过聚焦于中国市场化转型的历史变迁进程,本文为深化民营企业家阶层地位感知的认识提供了宏观历史视角解释。     

民营企业家社会资本的动态发展对企业成长的影响研究

民营企业家社会资本是在信任的基础上，建立的以政府关系和个人关系为主导的社会关系网络。民营企业家社会资本包括企业家个人社会资本、企业家内部社会资本以及企业家外部社会资本三个方面。伴随着企业的成长，企业家社会资本也是动态发展的。以企业家社会资本为研究视角，从横向和纵向两个方面研究了社会资本的动态发展，通过提高经营绩效、提升组织凝聚力、降低经营成本三个方面研究了民营企业家社会资本对企业成长的影响。     

企业家机会能力构成——基于民营企业的实证分析

基于企业家机会发现过程理论和对企业家的访谈,提出企业家机会能力包括机会搜寻能力、机会识别能力和机会评价能力。对256位民营企业家的问卷调查验证了企业家机会能力的3种子能力构成,深化了企业家机会能力理论。对比122家民营企业的高管评价和企业家自评发现,尽管民营企业家机会能力略高于一般水平,但他们需要重新审视自身的机会能力,尤其是机会评价能力,为企业家机会能力的改善提供了一定借鉴。     

从民营企业家移民谈企业家精神

近几年来尤其是金融危机之后,中国民营企业家海外投资移民的趋势愈演愈烈。究其原因,既有国际、国内投资环境的影响,也有民营企业家自身的原因,尤其是企业家精神的缺失。改变这一趋势,关键是企业家精神的重塑。这不仅需要民营企业家去承担更多的社会责任,还需要政府提供更为宽松的社会环境、社会民众给予更多的宽容。     

民营企业家的政治关联、贷款融资与公司价值

本文考察了金融危机背景下民营企业家政治关联的贷款效应及其对公司价值的影响。以2006-2010年我国民营上市公司为样本,实证检验发现:民营企业家的政治关联使企业获得更高的银行贷款比率和更长的贷款期限,同时民营企业家的政治关联程度越高,政治关联在金融危机中的贷款效应越明显。此外,虽然民营企业家的政治关联有利于公司价值的提高,但政治关联的贷款效应对公司价值有负作用。以上结论表明,政治关联虽然给民营企业带来债务融资便利,但并不利于银行信贷资金的有效配置。     

民营企业家特征对企业核心竞争力影响研究

本文通过问卷调查和实证分析探讨民营企业家特征对民营企业核心竞争力的影响。回归分析结果显示,企业家的动力性特征和交易性特征对企业竞争力有显著的影响,并且民营企业家的动力性特征对民营企业的管理竞争力有显著影响,而民营企业家的交易性特征对民营企业的技术竞争力有显著影响。     

经济责任审计与民营企业家时间配置——来自中国微观企业调查的证据

本文利用2002—2010年城市审计信息和中国私营企业调查数据，探讨了经济责任审计对民营企业家时间配置的影响机理。研究结果显示，经济责任审计增加了民营企业家用于外出参与市场活动的时间，其作用渠道在于经济责任审计改善了政商关系。更重要的是，经济责任审计的正面影响主要集中在初创企业、中小型企业和没有政治网络的民营企业家群体中。随着经济责任审计规模不断扩大，民营企业家努力经营企业的积极性显著提升。     

无锡民营企业家队伍建设对策建议

无锡民营企业家的基本特点及企业家队伍建设的主要问题。1．无锡民营企业家的基本特点。受历史传承和人文、地域、经济、政策等诸多因素的影响，初步分析，无锡民营企业家大体具有以下五个基本特点：