特别日子的特别抢修

“清水村委断电了,请问能来给我们查一查吗?”“古木村委断电了,节日里你们照常上班不?”“黄龙村委断电了,没有电,很不方便哟!”大年初四下午5时许,广西全州县东山瑶族自治乡雷雨交加,突然,东山供电所连接瑶山的清上线、清古线接连发生供电故障,台区20000多名瑶胞群众生活无法用电,一时间,东山供电所里的电话响个不停。     

提升“三能素质” 构建“幸福家园”

正国网浙江省电力有限公司义乌市供电公司实施员工"三能"提升计划,打造能够使员工产生持续快乐体验的环境、条件和文化,通过建立"幸福家园"之"我们的阵地"、"我们的团队"、"我们的节日"等,发动全员参与文化建设,挖掘和培育企业文化品牌,实现了企业发展和员工成长的和谐双赢。国网浙江省电力有限公司义乌市供电公司(以下简称"义乌市供电公     

劳动最光荣 “五一”我在岗

正节日在岗位,劳动最光荣。"五一"小长假是全国劳动人民的节日,对于广西电网公司数千名在岗值守的电网人来说,依然是"别人过节我们坚守"的延续,电网安全可靠运行是他们最好的节日礼物。为保障节日期间广西电力安全稳定供应,广西电网公司重点对高铁、地铁、车站、码头、机场等重要交通枢纽和旅游景点等人员密集场所开展用电安全检查,对涉及节日保供电的重要线路和设备进行特巡特维,     

从供电企业文化的价值理念谈企业文化建设

一、供电企业文化的价值理念 安全理念。它是供电企业最为重要的理念，也是供电企业传统价值理念的基石。质量理念。与安全理念紧密相联，也是供电企业传统理念之一。要为社会提供高质量的电能，供电企业每一个员工就应具有高度的责任感、事业心和职业技能。     

“四化”举措强化供电所小微权力风险防控

<正>供电所作为供电企业最基本的供电单元,是完成优质供电服务"最后一公里"的实施主体,也是"人民电业为人民"企业宗旨的直接践行者。但是,从近年来发生的数起小微权力风险事件来看,如果不主动加强风险防控,不对基层员工强化遵规守纪方面的教育和管控,将可能会直接影响到供电企业的服务形象及广大客户的用电权益。国网安徽省电力有限公司宿州市城郊供电公司(以下简称"宿州城郊供电公司")在此项工作中坚持以问题为导向,强化源头治理,实施"四化"管控举措,取得了显著     

本月数字“解网”

△数字:7个专业保障组、5个分局保障组、4个重大场所保障组9月21日~9月25日,2012年"两会一节"在南宁隆重举行,在干部员工的共同努力下,南宁供电局确保了盛会用电万无一失,第九次圆满完成"两会一节"保供电工作,确保了盛会用电万无一失,交出了"主动承担社会责任,全力做好电力供应"的满意答卷。针对今年的保供电工作,南宁供电局成立了7个专业保障小组、5个供电分局保障小组、4个重大场所保障小组,编制了一级及以上重要场所保供电方案24个,严格按照保供电方案,层层落实责任,把各项任务逐一落     

两个月的牵挂

<正>2010年2月5日这一天被许多人铭记,对于平果供电公司榜圩供电所员工们来说,已经连续忙碌了2天。而对于该镇环德村的几十户瑶族同胞来说则是新年最快乐的一天。因为正是平果供电公司员工2     

派遣制员工的心理契约管理

心理契约是员工与企业之间责任和承诺的一种期望。派遣制员工既是供电企业员工,又具有"编外人员"特征,心理契约成为联系他们与供电企业重要的心理纽带。供电企业派遣制员工的心理契约呈现四个特点:双重雇员身份、心理归属感低、文化认同感低以及难于得到平等对     

“用心”做好电力抢修

电力抢修是供电服务的一个重要组成部分,抢修工作反映出员工的素质和企业的管理。国家电网公司提出了"你用电、我用心"的品牌服务要求,指出了供电服务的本质就是要"用心"。电力抢修工作也只有用心才能做好,只有用心才能让客户满意。     

多举措强化乡镇供电所管理

正为落实国家乡村振兴战略部署,国网新疆电力有限公司乌鲁木齐供电公司(以下简称"国网乌鲁木齐供电公司")加强乡镇供电所和农电队伍建设,补齐乡村供电服务短板,在体制机制、队伍建设、基础保障等方面做出了一系列改革,广大供电所员工用坚持和坚守在田间地头书写了"人民电业为人民"的精彩篇章。     

电业放光彩 夕阳格外红——广西荔浦供电分公司尊老敬老提升服务二三事

正"一个员工对老人没有孝心,谈不上好员工;一个企业没有敬老行动,谈不上和谐发展"。这是广西荔浦供电分司党政负责人在加强员工思想教育、深化管理创新工作中常说的一句话。近年来,荔浦供电分公司领导班子正以"百善孝为先,发展孝当先"的中国传统文化理念指引着企业前行的方向,以优质的供电服务     

基于行动学习的企业培训管理研究

正基于行动学习的企业培训管理研究的背景高素质的员工队伍是当前供电企业破解改革难题、实现快速稳定发展的关键所在,也是实现供电企业长期战略目标的重要保障,而要实现这些目标首先应加强企业员工培训,实施行之有效的培训管理体系。近年来,潍坊公司高度重视人才培养管理,深入实施"大培训"工程,不断加大各类专业人员和高层次人才的培养力度,全年累计培训员工4万余人次,     

心有大爱 全力奋战防疫一线

疫情汹汹,供电企业数百万一线员工筑起防疫的电力堡垒,挑起保供电重任,他们不惧生死,深入战疫一线,全力保障电力供应;他们舍弃小家,坚守在供电保障的大后方,确保供电万无一失;他们把人民群众的安危放在肩头,写满至诚大爱。他们有党员、有普通员工、有青年、有临退老人,他们是一个又一个的电力逆行者,是国家有难勇于参战的电力"战士"。先锋党员挑重担,诠释"我是党员我先上"。     

广西电网热点数据解读

<正>广西电网公司圆满完成"两会一节"保供电。数据:4886人次;993台次;5项;36项。9月17日至21日,第十二届中国—东盟博览会、第十二届中国—东盟商务与投资峰会、第17届南宁国际民歌艺术节(简称"两会一节")在广西南宁召开。"两会一节"期间,广西电网公司采取一系列强有力的工作措施,圆满完成了"两会一节"各项保供电工作。据介绍,广西电网公司高度重视"两会一节"保供电工作,对"两会一节"涉及的各个场所、变电站以及各条供电线路,全部进行了梳理和风险评估,并为各重要变电站、输配电线路、重要场所"量身定制"了专项     

基于人力资源管理伦理的企业知识型员工绩效提升

正东阿供电公司知识型员工绩效提升提出的背景(一)提升知识型员工绩效水平是"人才是第一生产力"价值观的体现"十三五"时期是全面建成小康社会的决胜期,我国经济长期向好的基本面没有改变,供电企业发展面临重要机遇,也面临许多新的挑战,能源格局深刻变化,国资国企改革和电力改革深入推进,任务重、挑战大、要求高、监管严将成为供电企业工作的新常态。     

智能电表“芯升级”助推高质量发展

<正>近年来,南方电网广东清远连南供电局加快推进现代供电服务体系建设,在清远市连南瑶族自治县积极推动智能电表“芯”技术升级、供电服务数字化转型,改变电能数据人工现场采集的旧格局,切实为少数民族地区高质量发展提供支撑,为瑶族人民美好生活增添新动力。     

“员工节”

1995年7月18日，是甘肃靖远第二发电有限公司迎来第一位员工的日子。为了记下公司成长的里程，总经理王维东将这一天定为公司全体员工的节日——“员工节”。     

提升服务文化品质

<正>员工的认同接受和全心实践是服务的生命之根,而认同度的多少和践行度的高低则体现了服务文化品质的好坏。供电企业应充分发挥软件对硬件的补偿功能,紧扣时代脉搏,心系广大人民群众,以发展经济、构建和谐社会为宗旨,把"提升服务文化品质"作为广大供电企业员工在新时期发展的新使命,积极营造和谐的入文环境,强化硬件设施,改进服务技能,用心做好细节,为全面改善人民群众生产生活质量作出新贡献。     

提高基层政工干部综合素质的必要性

正近年来,国家电网有限公司积极践行"人民电业为人民"企业宗旨,大力提升优质服务水平,强化广大干部员工以客户为中心的服务理念,并对基层供电企业进一步提高员工的思想政治觉悟提出了新的要求。在此背景下,提高政工干部的综合素质,发挥他们再政治思想工作和企业文化建设上是助推作用,从而增强企业凝聚力,变得由为迫切。当前基层政工干部综合素质问题。政工干部是衔接了企业领导与工作人员的重要纽带,然而当前县     

承德公司:坚守表忠诚 岗位作贡献

<正>截至10月8日18点,国网承德供电公司全体干部员工坚守岗位,加强调控运行维护,强化线路和设备巡视,优化供电服务手段,保障居民可靠用电、安全出行,高标准、高质量完成庆祝中华人民共和国成立70周年保电任务。智能巡检精益运维"班长,咱们把‘大白’带上吧!让它出来活动活动。"第一次参加重要节日保电的石运东,紧张之余还夹带着一点小兴奋。9月30日早上8点,在承德公司220千伏