主观知识、行为选择与城市社区治理——基于中美两国的比较研究

随着中国住房制度的改革,商品房投诉和物业纠纷频繁,冲突不断,严重影响了和谐社区、和谐城市的建设。本文从主观知识入手,探讨分析主观知识、行动选择与城市社区治理三者之间的关系,并在理论分析的基础上,对中美两国城市社区治理进行了比较研究,深入剖析两国社区治理中存在的内在差异和外在差异,且内在差异是引起外在差异的根源。     

行为科学在劳动人事管理中的应用

本文探讨了行为科学在劳动人事管理中的应用,提出了对搞好"内在"劳动人事管理必须要正确处理好劳动管理中"硬性"制度与"软性"制度关系;"外在"管理与"内在"管理的关系;物质满足与精神满足等方面的关系。从而才能提高劳动人事管理的科学性,树立劳动人事管理为职工服务的观念,不断激励职工劳动热情,增强企业凝聚力,促进企业生产经营不断发展。     

内在心理偏好、外在文化规范与团队合作

针对团队合作难以实现的问题,采用行为博弈论方法研究了员工内在心理偏好和团队外在文化规范对团队合作的影响机理。首先,构建了描述源于员工内在心理偏好的内部同事压力和源于同事惩罚的外部同事压力的理论模型。然后,分析并给出了内在心理偏好和外在文化规范促进团队合作应满足的前提条件。最后,根据理论分析结果,从员工内在心理偏好塑造和外在文化规范制度建立两方面给出提高团队合作效率的建议。     

虚拟社区的客户价值创造分析

一、虚拟社区概述 1.虚拟社区的起源及其含义 虚拟社区源自英文"Virtual Community".它的出现是有其内在的需求和外在的条件的--"人机关系"引发的内在需求和网络技术创造的外在条件,即渴望某种情感交流或信息交流的内在需要和网络技术发展的外在推动.     

浅谈加强作风建设以提高领导干部道德素质

人的内在自我修养在本质上以道德素质为表现,而个人作风则是道德素质的外在表现,道德素质和作风分别对应着本质和表象,没有内在的道德素质也就无法在外在体现个人作风。从这种层面看,只有具备了一定的道德素质的人才能够谈得上个人作风。本文拟就对道德素质的认识和思考来阐述领导干部的作风建设。     

工商行政管理的制度目标

工商行政管理的出路和发展在于与时俱进地进行制度创新,而制度是为目标服务的。通常,我们通过内部自我渐进式调整而发展起来的“内在制度”似乎并没有涉及到制度的目标,往往着重于“理顺”工作关系,达到“内和外顺”。但由人们“审慎”地设计产生的“外在制度”显然不可能没有目标。目标是外在制度的起点和归宿,因此外在制度的目标是重要的。因此,这里所讲的制度,是指工商行政管理对外管理(规制)制度。制度形成约束,行政相对人及社会在此约束下行动。那么工商行政管理制度作为外在制度,它的制度安排是在什么目标下进行的?是通常所说的“维护…     

论我国上市公司会计监管制度的完善

会计监管制度的完善对于上市公司的可持续发展至关重要，本文从监管理念、内在制度、外在制度及实施机制各个方面提出的建议，以期为完善上市公司会计监管制度提供有益的建议。     

基于动力机制的中国PPP模式发展策略研究

PPP模式在中国还处于探索阶段,从动力机制角度研究中国PPP模式发展策略具有重要的理论价值和现实意义。本文构建了中国PPP模式发展动力机制的一个理论分析框架,它主要由内在动力和外在动力及相互作用机理构成。其中内在动力主要包括利益驱动力和协同推进力,外在动力主要包括制度保障力、监管约束力和市场促进力。本文以此为导向对当前中国PPP模式发展的动力障碍进行系统分析,针对性地提出了加快中国PPP模式发展的策略建议     

政府扶持下的农村中小企业员工职业培训

杜威把教育的价值分为"内在价值"与"工具价值",内在价值是就某一事物自身的意义而言;工具价值即外在价值,是就某一事物能达到的外在的目的而言的.     

现代企业制度体系建设的探索与实践

随着市场经济的不断发展和改革开放的全面深化,我国企业的发展面临着更大的机遇和挑战,只有通过建立和不断完善企业制度体系,实现科学、高效的管理,才能在竞争中处于不败之地,赢得长远的发展。文章指出了现代企业制度体系建设中存在的问题,以岩滩水电公司开展"对照制度找差距,完善制度提建议"活动为载体,进行制度体系建设的实践,论述企业制度体系建设和完善的四个重要环节,认为制度建设是实现科学管理的内在需要,是提高企业竞争能力的有效途径。     

基于目标绩效管理的现代企业分配制度研究

目标绩效管理作为现代企业的一种激励理论和管理方法,其强调的是以目标作为"无形诱饵",以与目标实现的分配奖励为"有形诱饵",从而使员工在达成目标后取得内在和外在的激励,以能提高员工工作绩效和组织管理效能.     

CPA诚信缺失的外在制度分析

制度经济学将制度分为内在制度和外在制度。前者是人们在交往中无意识形成的,具有持久生命力并内化在文化传统中的规则,包括价值观、伦理道德、信用等;后者是由统治机构自上而下设计出来的,强加于社会的规则。两者相互补充,相互支持。目前CPA职业面临空前信任危机,社会各界呼吁“诚信建设”。但是“诚信丧失”作为一种内在     

做到"三个坚持"不断完善医疗保险制度

要不断完善医疗保险制度改革,继续推行职工工伤和生育保险,就必须做到"三个坚持",即坚持以完善为主线,坚持统筹协调,坚持以人为本,不断完善医疗保险制度,确保医疗保险制度稳健运行和可持续发展。 坚持以完善为主线,不断推进医疗保障体系建设。今后一个阶段的重要任务,就是要适应基本经济制度和经     

谨慎实施积极财政政策努力实现"内在拉动"

历时3年多的积极的财政政策已取得显著成效.据统计,3年来由国债投资带动的经济增长平均每年为1.7个百分点.对这一政策是否需要中长期化和进行调整呢?目前,由于经济复苏的基础不稳,又加上今年全球经济出现衰退现象,给我国出口带来不利的影响.同时,从我国国情出发,扩大内需已成为长期战略,因此,有必要继续实施积极的财政政策.但在实施的过程需更加谨慎,以尽量减少负面效应,并努力实现其对经济由"外在拉动"向"内在拉动"的转变.     

不完全信息与企业治理机制研究

由于信息的不完全，Tirole提出了最佳完全合同，本文在最佳完全合同的框架下，分析研究了企业治理模型。以企业治理机制研究范畴是否合有制度因素，将其埘分为广义和狭义的企业治理机制研究。并以代理问题与企业治理为代表分析了企业治理的内在因素，以超产权论与企业治理为代誊分析研究了企业净理的外在因素。最后，结合中国实际对于国有企业治理提出了有益的建议。     

秘书学学科建设的新拓展(之三)

二、学科外在制度建设的新拓展"专业建设是‘学科外在制度建设’的基本内容之一"。2006年至2007年,中国高等教育学会秘书学专业委员会继续强化这方面研究的组织工作,《秘书》杂志也组织了"高校秘书专业教育的学科定位"专题讨论并作了具有引导性的总结(《秘书》2007年第9期)。这方面的新拓展主要表现为:     

后危机时代我国出口贸易面临的机遇与挑战

后危机时代,各种金融危机的负面影响继续存在,世界经济仍处于调整和恢复中,国内外宏观经济环境和政策的变化为我国出口贸易一方面提供了这样或那样的机会,另一方面由于外在或内在诸多不确定因素的存在也对出口贸易的持续性发展构成了一定的挑战。     

当前高校班级功能弱化原因及其对策研究

导致当前高校班级功能弱化倾向的原因众多,既有外在因素如改革开放的持续深入带来的价值方式多元化、不良思潮抬头、网络信息时代的负面影响,又有内在因素如高校制度变革引发的连锁反应,还有80、90后大学生群体特征等。针对这一现状,各高校要提高重视,大力推进校园班级文化建设;加大思想政治教育力度,提升大学生思想政治素质;明确班级管理目标,健全班级管理制度;以优良学风为中心,抓好班风建设。     

对优化发展四川优势产业的思考

尽管近年来四川地区优势产业的发展得到长足的进步,然而我们也应看到目前优势产业的发展还存在诸多的问题须解决。因此,文章着重研究如何优化四川地区优势产业发展的内在机制建设和促进四川地区优势产业发展的外在保障体系建设,为四川地区优势产业的进一步发展提供参考性建议和意见。     

注册会计师行业“制度建设年”活动成效显著

2011年,中国注册会计师行业党委和协会启动并以"制度建设年"为主题深入开展创先争优活动。坚持以服务国家建设为方向引领制度建设、以国际趋同为核心谋划制度建设、以深入调研和科学谋划为保障推进制度建设、以注协先行一步带动制度建设以倚重事务所主体地位为根本深化制度建设、以督导检查等为主要手段督导制度建设,把实现行业跨越式发展与服