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看过电影《上甘岭》的人们,脑子里大都印下了这样感人的一幕:在坑道里坚守了几天几夜的指战员们,已是个个口渴难耐,伤病员更是因极度缺水口唇干裂高烧不止。然而面对炊事班送来的一只苹果,却是连长张忠发推给战士,战士让给伤员,伤员们也只是深情地闻了闻香味,又把苹果传给了别的同志。大家推来让去,谁也没有吃。苹果虽然没有吃,可大家的心气比吃了苹果还高。“让苹果”,居然也有如此意想不到的“神奇”功效。其实,产生这样的功效,说神奇也不神奇,倒是完全反映了人们思想感情的发展规律。人,作为区别于其他动物的高级动物,不… 相似文献
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细究“三个和尚没水吃”的现象,有其深刻的原因.“一个和尚挑水吃,”说明这个和尚如果不去把水挑回来,这个和尚就会没水喝.回过头来看.原来这个和尚是因为要喝水,而客观上又具备了挑水工具,所以挑得越多自己享用越多,劳动同利益成正比.因此,他始终不会让桶空着,出现断水现象.“两个和尚抬水吃”,情况有了变化.客观上讲,一只扁担两只桶.两个人去挑水.劳动工具不够用,客观劳动条件不充分,给偷懒造成了条件,只好共同去抬水了.总之,挑水责任不明确.两个人都要用水,谁用得多,谁用得少,很难说清.利益分配不清,就缺乏内驱动力去激励某一个和尚积极挑水.由此看来,也就只好两个和尚一起去抬水 相似文献
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经过一年多时间的脱硝电价试点,从今年1月1日起,脱硝电价试点扩大到全国所有燃煤发电机组,脱硝电价标准统一确定为每千瓦时8厘钱。那么,8厘钱的脱硝电价补贴能否弥补火电企业的脱硝成本呢?8厘钱补贴低于市场预期1月9日,国家发展改革委公布的《关于扩大脱硝电价政策试点范围的有关问题的通知》规定,脱硝电价标准为每千瓦时8厘钱用于补偿企业脱硝成本。对此,不少发电企业表示,去年开始试行的8厘钱脱硝电价补贴,在实践中被证明无法弥补火电厂因为脱硝增加的成本负担。 相似文献
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经过一年多时间的脱硝电价试点,从今年1月1日起,脱硝电价试点扩大到全国所有燃煤发电机组,脱硝电价标准统一确定为每千瓦时8厘钱.那么,8厘钱的脱硝电价补贴能否弥补火电企业的脱硝成本呢?
8厘钱补贴低于市场预期
1月9日,国家发展改革委公布的《关于扩大脱硝电价政策试点范围的有关问题的通知》规定,脱硝电价标准为每千瓦时8厘钱用于补偿企业脱硝成本.
对此,不少发电企业表示,去年开始试行的8厘钱脱硝电价补贴,在实践中被证明无法弥补火电厂因为脱硝增加的成本负担.
据相关部门测算,火电脱硝成本普遍在每千瓦时1分钱左右,这也使得早在去年试点期间,火电企业要求国家提高脱硝电价的呼声就很高. 相似文献
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苹果如日中天,好评如潮,它的做法大都被冠以“最佳实践”。有一位媒体人提了个很有意思的问题:那为什么有“丰田模式”,却没有“苹果模式”?其实“苹果模式”已经有了,早在2005年,一位叫JeffreyCruikshank就写了本书,名字就叫“苹果模式”(TheAppleWay)。想必该书是iPod走红后的应景之作,亚马逊(amazon.com)上的读者对其评价很一般。书的封面上说是苹果在管理上的12个经验教训,正文却迷失在一堆堆的历史陈述中。书不成熟,世人了解有限的“苹果模式”也一样模糊。 相似文献
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一、现实的需要在科研院所深化改革进行结构调整中,各单位都遇到了富余人员的管理问题。大多数院所的管理方法是:把一部分富余人员“塞”进了纵向,另一部分“摊”进了横向。其结果是,既“扯”了纵向的后腿,又“吃”了横向的效益,使真正在第一线工作的业务骨干和技术人员很不满意。现举几个例子。如某单位20人中,5人搞纵向任务,3人搞民品开发经营,这两摊子人都很卖力气,干得也很好,但由于 相似文献
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“职工群众关注着领导干部的一言一行,我吃采区一次,采区干部就有可能吃职工十次,吃掉几十元钱事小,吃掉党员干部的形象可是多少钱也买不回来的!” 相似文献
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仔细考虑一下,寺庙总算也是个组织,形同公司,也有分工分权、时间管理、上下沟通及决策等内部事务,为了避免“一个和尚挑水吃、两个和尚抬水吃、三个和尚没水吃”的窘况,现代管理理论在这里并非没有用武之地。 相似文献
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