坚持科学发展理念为"四县"建设提供有力的司法保障

科学发展观是我们党以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想,是对社会主义现代化建设指导思想的新发展.科学发展观的核心就是以人为本,其目的就是要实现人与社会的和谐发展.科学发展观的提出,更加凸现了局部发展即县域发展的功能、作用和地位.     

“以人为本”是提高管理有效性的关键

公司第二次党代会明确提出了"关注员工,共享改革发展成果,促进企业和员工共同发展"的命题。这不仅是管理思想和实践的一次突破,也是对科学发展观的准确把握和人本管理的具体体现,由此,也引发了笔者对人本管理的几点思考。一、人本管理是企业管理的新要求和新趋势任何一种管理理论都是依据对人的看法提出来的,从"工具人"、"经济人"、"社会人"、"决策人"到"复杂     

建立健全社会保障制度的对策建议

树立和落实科学发展观是贯彻落实"三个代表"重要思想的具体体现,是全面建设小康社会的必然要求.社会保障制度建构体现了按照科学发展观的内在要求落实到坚持以人为本,实现全面发展、协调发展、可持续发展的道路.文章从我国现阶段社会保障制度建立所面临的困难以及社会保障制度落后的原因开始分析.提出了立足于科学发展观建立健全我国社会保障制度的对策建议.     

对加快鹤壁生态城市建设的探讨

加快生态城市建没是鹤壁市委、市政府站在全市战略发展的高度规划建设的正确举措,对于制订覆盖全市的生态城市建设总体规划,创建同家循环经济示范市,确保完成"十二五"规划的目标任务,都具有十分重要的意义. 一、加快鹤壁生态城市建设的意义 1.有利于更好地树立和落实科学发展观."以人为本"是科学发展观的核心内容.建设生态市即是从决策开始,由规划统领经济、社会、资源和环境,建立物质、能量、信息高效利用和牛态良性循环的城市,从而使城市更加适宜居住,实现人与自然和谐相处,更有利于经济社会和人的全面发展,这与"以人为本"的主旨是共通的.     

以科学发展观指导工会工作的几点认识

科学发展观,是我们党以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发,提出的重大战略思想,是对社会主义现代化建设指导思想的新发展.科学发展观的核心就是以人为本,其目的就是要实现人与社会的和谐发展.工会是党领导下的职工自愿结合的群众组织,代表和维护劳动者的合法权益是工会的基本职责.科学发展观的提出,更加凸现了工会组织的功能、作用和地位.     

以科学发展观引领管理创新促进企业全面协调可持续发展

以胡锦涛为总书记的党中央明确提出"坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展".强调"科学发展观是我们党从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重要指导思想",要"以科学发展观统领经济社会发展全局,并切实贯穿于经济社会发展的各个方面".科学发展观的提出,为我国企业管理创新指明了方向,提出了新问题、新任务、新要求.认真落实科学发展观,坚持以人为本,引导企业树立经济增长与资源环境和谐发展的意识,已成为企业推进管理创新的最紧迫任务.     

物业管理师制度是物业管理科学发展的必然选择——写在全国首批物业管理师大会召开之际

<正>党的十七大报告将"深入贯彻落实科学发展观"作为全党和新一届中央委员会的指导方针和战略思想,十七大报告指出:"科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。"新时期我国物业管理贯彻落实科学发展观,同样要从"发展"、"以人     

员工分层分众化管理

近年来,随着我国改革开放的进一步深化,社会阶层结构发生重大变迁,社会人群呈现出明显的分层分众现象.而与之相适应的,企业员工结构也发生了变化,在这种背景下,"分众化"从一种起源于传媒领域的新理念,延伸到企业员工管理工作领域,成为企业员工管理工作创新发展的新要求新趋势. 从上个世纪末开始,江汉油田就在发展过程中,针对用工制度改革的要求,开始了分层分众做好员工管理工作的探索,以江汉石油管理局钻井一公司为例,主要结合全民固定工、子女劳务工与劳务派遣工三大群体,以及以"80后"为代表的新员工和以"60后"为代表的老员工两大类型,在分层分众做员工管理工作上进行了有益的尝试.     

突出实践特色 破解发展难题

根据中央部署,按照陕西省委的安排,陕汽集团公司作为陕西省委第一批深入学习实践科学发展观活动试点单位,深入学习实践科学发展观活动从2008年9月开始到2009年2月分三个阶段进行.活动开展6个月来,陕汽集团紧紧抓住了学习和实践两个关键,学习实践活动取得显著成效,达到了预期目的.     

从员工手册看东芝教程

东芝在中国的公司,从1999年开始至今,有11家进行了五次"黑带(QE)"培训,共培训"六西格玛"专业人才黑带80余人.东芝每年召开两次MI推进责任者会议,定期召开"MI好事例发表会",开展"Champion教育"、"PJL教育"、"DFACE培训"等.     

论企业人力资源管理中的人本管理

<正>党的十七大报告明确指出:发展中国特色社会主义,必须贯彻落实科学发展观;科学发展观的核心就是以人为本;尊重人民主体地位,发挥人民首创精神,保障人民各项权利,走共同富裕道路,促进人的全面发展。进入知识经济时代,知识型员工在组织员工中的比例增加并呈上升趋势,员工开始关注精神和社会需求,并呈现多样性。人本管理适应时代发展应运而生,在     

坚持"以人为本"促进企业与员工的和谐发展

坚持以人为本是马克思主义的本质要求,中国共产党人的奋斗历程,也体现了马克思主义"以人为本"的精神.党的十七大提出的"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导"中,"注重人文关怀"与十六届三中全会提出的"坚持以人为本,树立全面、协调、可持续发展的发展观,促进经济社会和人的全面发展"是一脉相承的.企业作为为社会的一个重要组成部分,他必然要遵循马克思主义关于"人的全面发展"的思想理论,因此,在构建和谐企业的过程中,必须把"以人为本"这个根本要求贯穿并融入到企业的生产经营和改革发展过程中,从而达到促进企业与员工两者和谐发展的最高境界.     

以人为本的企业文化——企业员工思想政治工作的动力源泉

思想政治工作是一个以人为工作对象的复杂的系统工程.尤其是国有大中型企业,随着市场经济的发展和企业体制改革的深入,如何遵循以人为本的科学发展观,在观念上帮助员工树立创新意识;在管理上建立企业与员工之间的新型生产关系;在技能上培育员工具备不断创新的能力,实现人与企业的和谐发展,得到社会最广大客户的认同,这既是践行"三个代表"重要思想的要求,也是企业自身发展的客观需要.     

简析科学发展观中的哲学思想

党的十六届三中全会提出,坚持以人科学发展观为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展.这个科学发展观的提出,是同邓小平关于中国发展的思想一脉相承的,是从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的一个重要战略思想,也是深入贯彻"三个代表"重要思想的具体体现.其中包含着丰富的哲学思想:     

贯彻落实科学发展观走人与自然和谐发展的生态治水之路

人与自然和谐发展是贯彻落实科学发展观,构建社会主义和谐社会的重要内容.在首都经济社会快速发展的过程中,北京水务从防止人对水的侵害入手,以水源保护为中心,构筑"生态修复、生态治理、生态保护"三道防线,建设清洁小流域,把好水源地上游防线.     

企业单位党群思想政治工作中“以人为本”的思考

<正>胡锦涛同志在论述科学发展观时指出":坚持以人为本,就是要以实现人的全面发展为目标,从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展,不断满足人民群众日益增长的物质文化需要,切实保障人民群众的经济、政治、文化权益,让发展的成果惠及全体人民。"科学发展观"以人为本"的要求,深刻回答了"为谁发展"和"靠谁发展"的问题,进一步明确了中国社会发展的根     

企业实行人性化管理的着眼点

美国著名的管理学家德鲁克说: "企业或事业唯一的真正资源是人.管理就是充分开发人力资源以做好工作."当今世界,企业管理已经开始从过去单纯追求利润,转为越来越重视利润的创造者——人的因素.实施以人为中心的管理,取得了显著的绩效,逐渐使人本管理成为银行界和学术界关注的热点.因为它符合时代的潮流,符合管理变革的趋势,符合企业管理的本质要求,随着经济的发展,以人为本的管理已经成为企业现代化管理的新趋势.     

科学发展观的文化蕴涵

中华文明源远流长,蕴涵着朴素而丰富的发展理念。科学发展观植根于中国传统文化的沃土之中,继承和创新了中国传统文化。科学发展观传递文化理念,为建构科学发展的制度文化提供了根本遵循。传统文化的继承和创新中国古代的民本思想尤为丰富,有许多千古流传的警世名言。从"民可近,不可下,民惟邦本,本固邦宁"到"天地之间,莫贵于人";从"民为贵,社稷次之,君为轻"到     

用科学发展观引领高校“十二五”财务管理工作

党的十六届三中全会,提出了“坚持以人为本,树立全面发展、协调发展和可持续发展,促进经济社会和人的全面发展”的科学发展观.科学发展观是21世纪中国如何发展的重要理论,对于高校发展和理财工作具有十分重要的现实意义.文章从科学理财的角度详细探讨了科学发展观对高校理财工作的现实指导作用,从而寻求高校财务管理的新思路、新途径.     

科学发展观在独立学院发展建设中的指导作用

科学发展观是涉及我国经济和社会发展的具有战略意义的一个重大问题,对中国高等教育的进一步改革和发展,同样具有十分重要的指导意义.在当今社会环境下,科学发展观对独立学院的发展建设也具有重要的指导作用.近几年独立学院不断稳步向前发展着,取得了一个又一个可喜的成果,此时此刻独立学院应如何运用科学发展观的积极影响和作用,促使学院产生"质"的脱变显得尤为重要.以科学发展观为指导,从高等教育的办学规律出发,对独立学院发展的目的、本质、内涵和模式进行了认真的分析和思考.