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马某是2002年从安徽来京打工的农民,被个体餐馆招为厨房勤杂工,双方口头约定马某每月的工资为620元,餐馆每天免费提供三顿饭,其余费用餐馆概不负责。2003年1月,由于连日加班,马某在切肉时不小心把左手手指切断,为接指花去医药费6000元。马某找到餐馆老板,要求支付医药费,遭到拒绝。餐馆老板对马某说,你是个农民,根本不能适用劳动法,况且我们之间又没有签订书面协议,这种劳动关系不受劳动法保护。而且我们当初就说好了其余费用餐馆概不负责,你无权要求我赔偿,告到哪里我都不怕。中外企业文化2004·542法》调整,争议很大。现行立法的态度是:农… 相似文献
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<正> 从前,有一个地方住着一只蝎子和一只青蛙。蝎子想过池塘,但不会游泳。于是,它爬到青蛙面前央求道:"劳驾,青蛙先生,你能驮着我过池塘吗?"我当然能。"青蛙回答。"但在目前情况下,我必须拒绝,因为你可能在我游泳时蜇我。"可我为什么要这样做呢?"蝎子反问,"蜇你对我毫无好处,因为你死了我就会沉没。"青蛙虽然知道蝎子是多么狠毒,但又觉得它说得也有道理。青蛙想,也许蝎子这一次会收起毒刺,于是就同意了。蝎子爬到青蛙背上,它俩开始横渡池塘。就在它们游到池塘中央时,蝎子突然弯起尾巴蜇了青蛙一口。伤势严重的青蛙大喊道:"你为什么要蜇我呢?蜇我对你毫无好处,因为我死了你就会沉没。"我知道。"蝎子一面下沉一面说,"但我是蝎子,我必须 相似文献
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新媒体来了,传统媒体哪里去 总被引:1,自引:0,他引:1
有人说了一个关于青蛙的寓言:有三只青蛙各放在一个架着干柴的锅里面.其中有一只青蛙跳了出来。另一只青蛙没有意识到将要来临的威胁.凭热水的温度慢慢地上升,当它终于感到会有死亡威胁的时候,它已经没有力气跳出来了。第三只青蛙开始之时感受到了危险,但并未引起重视,没有及时地跳出来,结果也是跟第二只青蛙一样走向死亡。寓言中的青蛙,说的是当下的传统媒体。它们的威胁.来自于汹涌而来的新媒体浪潮。这股浪潮以互联网、数字娱乐和移动通信为标志。由中国社会科学院发布的“2006传媒产业蓝皮书”指出,如今 相似文献
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2月4日《私营经济报》中载有这样一件事:意大利有家生意很是兴隆的餐馆。一天,一明星去就餐,那知食物中的砂子将她一颗牙齿咯坏了。如果这件事发生在我们中国,餐馆毫无责任:牙齿是你自己咯坏的,也不是我餐馆人员打掉的;至于食物中有砂子,这也不值得大惊小怪:谁叫你不注意的?——你也不是瞎子!可意大利就不同了。餐馆老板深感内疚,赔礼道歉,好话说了一大堆。 相似文献
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先有媒体说广州几十万光棍将娶不到老婆,近有媒体说南京出现大批“剩女”(年龄在28岁以上、想结婚却找不到可嫁之人的女士),似乎都挺让人着急。所谓的光棍、“剩女”多了,是不是一个问题?进入婚龄期而未迈进婚姻殿堂的人群中,究竞是女多还是男多? 相似文献
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小王走在路上,看到一只青蛙,忽然青蛙开口说:“先生,请拍拍我的头,我会变成公主,我会给你一个拥抱”。小王把青蛙捡起来放入口袋,继续走。青蛙又说:“请快拍拍我的头,我愿意永远陪伴你。”小王把青蛙由口袋拿出来看了一下,笑一笑,放回口袋继续走。青蛙又说:“怎么回事,你要怎样才能按着我的要求做呢?”小王把青蛙拿出来,对它说:“我很爱我的妻子,我不会背叛她,但是,有一只会说话的青蛙,好酷。”——激励员工时,如果不能根据他们的需求,仅仅用自己的认知给予激励,往往适得其反。因此,管理者需要了解员工需求,并根据需求给予相应的激励方式,才能产生事半功倍的效果。 相似文献
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