数字经济背景下城市社区文化治理的系统动力学仿真研究

数字经济背景下,数字技术与平台融入社区文化治理,可赋能城市社区创新发展。数字经济赋能下,城市社区文化治理,将政府“自上而下”的传统科层制管理与“自下而上”公众参与结合在一起,实现政府与公众的合作治理。通过系统动力学模型,模拟数字经济背景下城市社区文化治理的运行机理,并通过案例进行实证分析。研究结果表明：首先,数字经济背...     

持续优化值班指挥平台 坚决当好党委的哨兵尖兵

<正>以创新思路建好平台,以务实举措用好平台,以长效机制管好平台,以数字赋能推动党委值班工作提质增效。山东省委办公厅省委总值班室牢牢把握“为党值班、忠诚值守”职责定位,坚持守正创新,聚力资源融合,紧紧锚定“建好、用好、管好”目标要求,     

创新思想政治工作的方式方法

江泽民同志在党的十六大报告中指出:“创新就是不断解放思想,实事求是,与时俱进。实践没有止境,创新也没有止境。”面对全面建设小康社会奋斗目标的要求和企业的发展变化,思想政治工作必须继往开来,与时俱进,不断创新。近年来,马钢党委围绕企业生产经营和改革发展,在继承思想政治工作优良传统的基础上,不断创新思想政治工作的形式、方法、载体和机制,在新的实践中开辟思想政治工作的新局面。总结马钢思想政治工作方式方法创新的实践,主要具有以下几方面的特点。坚持融合渗透,进一步强化思想政治工作的管理功能思想政治工作是经济工作和其他…     

核电企业信息运维体系重构与实施

在数字中国建设中,作为数字基础设施建设的底座,信息运维体系建设成为重中之重。秦山核电结合企业业务流程与信息系统深入融合、统建系统对外服务的单位及产品数量增加的实际,以“管理”向“服务”转型为抓手,通过创新引入国产化、可定制、用户友好的信息运维管理平台,打造IT运维一盘棋、一张网,建立KSA考核机制,重构并实施了全新的企业信息运维体系,实现了信息系统运维数字化、智能化、精细化。     

基于非价格策略的平台组织治理模式探究——以阿里巴巴电子商务平台为例

以阿里巴巴、Facebook等为代表的平台组织成为了全球市场中一股至关重要的经济力量,这类组织依靠连接供需双方促成交易以创造价值,因此,平台组织如何治理各方用户对平台组织的成功与否具有决定性的影响作用.本研究聚焦于平台组织的非价格策略治理,以阿里巴巴电子商务平台为例(包括淘宝网和天猫商城),提炼了电子商务平台交易型、制度型、技术型、战略型四种类型的治理策略,并将平台组织视为一种新型的组织形式,区别于传统组织“选-育-用-留”员工管理模式,提出了平台组织“吸引-管理-维持-发展”的用户治理模式,为平台组织进行平台治理提供理论参考和实践启示.     

数字化领导力与组织创新：数字平台能力和环境竞争性的作用

本文从企业动态能力理论视角，探讨数字化领导力对组织创新的作用路径与边界条件。通过调研256名中高层企业管理者收集的数据分析，结果表明：数字化领导力对组织创新具有显著促进作用；数字化领导力通过提升数字平台能力进而推动组织创新；环境竞争性不仅正向调节数字化领导力与数字平台能力间的关系，而且还正向调节数字化领导力与组织创新间的关系，即企业外部环境的竞争性越强，数字化领导力对数字平台能力和组织创新的正向作用也越强；环境竞争性对数字平台能力的中介作用具有促进效应，即环境竞争性越强，数字化领导力通过提升数字平台能力对组织创新产生的正向作用也越强。     

默认合约与敲竹杠治理方案——以汽车4S特许经营为例

特许经营本质上是一种合约关系,存在着大量的专用性资产,其合约属于“注定不完全”合约。本文通过对汽车4S特许经营模式的探讨,认为默认合约是治理敲竹杠的有效方法。默认性保护措施,如培训、惩罚、利益共享等可促进合约方的自我履约。     

打造美好生活共同体 为农村社区治理创新提供“平湖经验”

平湖地处东海之滨,位于浙江省东北部,北接上海市,南濒杭州湾,素有“鱼米之乡、文化之邦”之“金平湖”美誉。2017年平湖市被确定为全国农村社区治理实验区以来,确定了“以农村基层党建为统领,构建自治、法治、德治相结合的农村社区治理体系”的实验主题,按照“同心党建、立体共治”的总体思路,深化“三社联动”,促进“三治融合”,打造“新乡邻”社区,探索和建立多方主体参与社区共治和村民自治相结合的农村社区治理模式。实验区创建过程中,平湖市通过加强组织领导,构建“大治理”工作格局;通过培育多方主体,完善“共治理”社会体系;通过强化机制创新,营造“善治理”发展氛围。经过两年的打造,平湖市进一步拓展了社区协商渠道,培育发展了社区社会组织,有效引导村民有序参与社会治理,打造了一批乡邻服务点、乡村治理能手和特色治理项目,创建工作取得了明显实效。下一步,平湖市将以党的十九届四中全会和浙江省委十四届六次全会精神为指导,坚持党建引领,加强分类指导和示范引领,加强社区治理专业力量培养,建立健全社区治理机制,加快总结提炼社区治理品牌,努力形成可复制、可推广的创新模式。本期推出平湖市农村社区治理特色创建经验,以飨读者。     

平台企业数字伦理困境与重塑

基于平台经济中市场垄断、资本无序扩张形成的数字伦理问题,运用ESG框架,将平台企业数字伦理困境分为环境困境、社会困境和治理困境三类,并从个人、组织和环境层面进行具体的分析,发现算法工程师社会责任意识较弱、平台企业股权结构存在弊端、行业自律失效以及法律约束不足导致了平台企业社会责任的缺失,使其陷入数字伦理困境,进而提出通过企业自治、行业自律和法律约束的方式实现平台企业数字伦理的重塑。     

新时代引领下的东方国际集团数字化建设

<正>本刊讯近日,东方国际集团统一协同管理平台系统,实现星海地产下属6家企业的推广上线,在疫情影响下,本次系统上线仅历时2个月,加快推动了集团数字化建设全覆盖。自集团“十三五”战略实施至今,集团数字化建设从“点、线、面、体”出发,围绕“一站办齐、业财一体、一屏统观、一防到底”的“四个一”建设开展具体工作,通过构建数据底座,不断发展创新,有力推动集团改革转型,为企业高质量发展增添动能。随着国家积极加快发展数字经济,促进数字经济和实体经济深度融合,近年来,数字化建设已经成为关乎企业生存与可持续发展的“必修课”,其本质是利用数字技术变革生产方式、商业模式和组织方式的系统转型过程,体现为业务转型、运营转型、     

公用事业规制改革路径：从新公共服务到新规制治理

通过梳理中国公用事业30年的改革历程,本文发现中国公用事业仍存在区域内垄断经营、生产成本高、服务意识淡漠、规制目标偏离等问题。结合新公共服务理论“重视公民权、强调公共利益、以人为本”的核心观念,中国公用事业规制应从新公共服务演进为新规制治理：引入第三方形成金字塔形规制框架,鼓励公用事业提升服务意识实现自我规制为主、合约规制为辅、命令控制规制为最后手段的规制治理新格局;通过公私合作的方式实行上级政府为PPP合约背书以提高公用事业合约履约规范性,保证作为履约方的地方政府履行合约;以市场多样化思维转变传统政府地位,政府不再负责提供服务,应转为提供高质量的平台以促进公用事业发展。     

经营者激励的六条基本线索

当前，我国国有企业应将健全经营者激励约束机制的实践奠定在以下现代企业激励理论的指导之下：一是企业控制权与企业剩余索取权应该相对应、对等，对于拥有企业实际控制权的经营者只能通过企业剩余索取权的分享形成激励约束机制，才能将其努力诱导出来，从而克服道德风险；而企业剩余索取权的分享必然要求企业所有权的分享。二是随着知识经济的兴起，现代企业已经不仅是一个物质资本的合约而是一个物质资本和人力资本共同的合约，从而现代企业治理应从原有的“单边治理”转向“共同治理”与“相机治理”相结合。三是企业产权激励机制作用有…     

“产业大脑+未来工厂”促进余杭区“专精特新”发展的路径与对策研究

“产业大脑”以数据驱动供求关系循环优化,“未来工厂”以数字技术重构组织模式,“产业大脑+未来工厂”引领制造业数字化转型,为余杭区“专精特新”中小企业发展提供重要支撑。文章构建“数字经济系统→专精特新发展”分析框架,探索“产业大脑+未来工厂”的底层逻辑,考察以“产业大脑+未来工厂”为核心的数字经济系统建设与余杭区“专精特新”企业培育之间的关系,探讨“产业大脑+未来工厂”促进“专精特新”中小企业发展的路径,提出以下对策：发挥“平台经济”优势,赋能“专精特新”数字化改造;培育数字服务平台,夯实“产业大脑+未来工厂”基座;构建数字人才体系,优化“专精特新”人才供需匹配。文章旨在为余杭区加快建成以“产业大脑+未来工厂”为核心的数字经济系统、加大“专精特新”企业培育力度提供参考借鉴。     

国有科技创新企业党建工作的探索与实践

一句话关键成果:通过抓顶层设计,完善政治生态;抓组织建设,强化体系能力;抓核心人才,优化资源配置;抓廉政监督,确保依法合规,将党的领导融入到企业治理的方方面面党的十九大报告在谈到新时代党的建设总要求时,第一句就强调要“坚持和加强党的全面领导”。加强党的全面领导、坚持党对一切工作的领导是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容。科技创新型国有企业必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南,贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革和科技创新一系列新观点新论断新思想,紧紧围绕“两个一以贯之”,发挥党的全面领导优势,突出企业主体地位,促进科技与经济紧密结合,通过抓顶层设计,完善政治生态;抓组织建设,强化体系能力;抓核心人才,优化资源配置;抓廉政监督,确保依法合规,将党的领导融入到企业治理的方方面面,为国有科技创新企业加强党的建设开展丰富的探索和实践。     

数字技术赋能乡村振兴的内在机理与政策创新

以数字技术助力乡村振兴既是加快数字中国建设的有力抓手,亦是推进农业农村现代化的现实路径。数字技术凭借降低交易成本、提升资源利用率及减少信息不对称等优势,可切实推进乡村经济、治理、文化、生态等方面的数字化转型,为实施乡村振兴战略提供新契机。但在农业农村数字化转型进程中,城乡数字鸿沟较大、涉农要素供给不足、乡村数字治理水平低下等内生性因素依然存在,制约着新型数字化技术向乡村渗透的深度与广度。培育农业农村发展新动能,需释放数字红利,着力缩减城乡“数字鸿沟”;坚持多管齐下,强化涉农要素有效供给;创新治理模式,构筑数字乡村治理网络;注重分类指导,精准嵌入新一代数字技术,以数字技术赋能乡村全面振兴。     

持之以恒 在改革的浪潮中前进

吉林市科协面对企业改制重组等情况给企业科协带来的组织不稳定、工作不连续,甚至是找不到人、落不下去事儿等新特点,克服困难,坚定信心,坚持在巩固发展中不断探索创新,通过搭建“建家”、“讲、比”、“厂会协作”、“海智计划”和企业科普等活动平台,加强了企业科协组织基础,展现了企业科协活力,进一步推动了企业科协工作,在推动企业技术创新、技术交流、提高员工科技素质、提升企业核心竞争力上发挥了不可替代的作用。     

数智化企业司库管理信息系统平台构建

在司库数智化转型背景下,企业司库管理信息系统正走向“平台化”,并逐步建立起以“资金业务前台+数据共享中台+决策支持后台”为主要形式的“数智化司库管理信息系统平台”。当前,司库管理信息系统平台建设存在缺乏统一规划、功能未实现全覆盖、数据治理能力较弱、缺乏分析指标体系、安全管理仍需加强等问题。对此,从设计规划、功能建设、数据治理、分析指标和安全管理五大方面说明数智化企业司库管理信息系统平台的构建。     

协同设计驱动数字价值创造

相比于被理解为线性流程的传统价值创造,面对网络的动态特性和分布式特性,数字价值往往是通过经济参与者、商业伙伴、竞争对手和以不同形式交换价值的客户之间的相互作用共同创造的。创新主体的参与也从以企业为中心的平台转向以产品或服务为中心的平台,逐渐形成更加灵活和可扩展的数字生态系统。     

打造直销培训的“三驾马车”

<正>一、构筑三维教育平台1、实体平台——建立企业人才培训中心。确立系统的培训计划,设定科学的培训课程,组织合格的培训师资,进行严格有效的培训。2、文化平台。“以文化推动产业”、“以文化促进创业”,这样一种思路应是直销企业所坚持的立企之术。为了搭建好文化平台,并让文化平台发挥巨大的教育功能,需要抓好以下几项重要的工作:     

围绕四个导向 完善体制机制 奋力推动山东根治欠薪走在前开新局

今年是《保障农民工工资支付条例》实施三周年，全省人社系统坚持以《条例》为统领，认真贯彻党中央、国务院决策部署，全面落实省委、省政府工作要求，锚定“走在前、开新局”目标定位，自觉扛牢根治欠薪政治责任，强化系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，推动制度创新、线索处置、专项整治、数字监管、风险防范和责任落实“六位一体”体系建设，切实维护农民工合法权益，促进社会大局和谐稳定。