农民工非正规就业的制度性因素分析

农民工群体是我国非正规就业群体的重要组成部分,但与其他非正规就业群体相比,导致农民工非正规就业的因素除却市场与个人之外,还有其特殊之处,即它主要是由二元户籍制度,地方政府考核机制,二元劳动力市场分割制度性因素导致.     

中国城镇农民工群体非正规就业的体面劳动实证研究

国际劳工组织提出体面劳动的目的是实现劳动者充分的劳动权、就业平等权、社会保障权和社会对话权等方面的劳动权益保障,建立稳定的劳动关系,构建和谐社会。文章主要通过问卷调查方式,对城镇农民工群体非正规就业的体面劳动的目标进行三级分类并作了实证调研,文章分析了调研结果产生的原因,探索如何实现城镇农民工非正规就业的体面劳动的对策思考。     

非正规就业群体社会保障问题研究——从农村进入城市的农民工群体角度分析

进入21世纪,农民工群体日渐扩大,这一非正规就业群体的扩大,加剧城市社会保障资源的紧缺,由此引起了非正规就业群体与社会保障资源的不对等性。同时由于农民工这类非正规就业群体在意识上存在着一定的局限性,造成了我国在开展社会保障制度时面临着一系列困难。文章研究基于现有的非正规就业群体的社会保障制度的研究基础之上,结合农民工的特点,分析农民工在社会保障中遇到的问题,以此来提出完善农民工非正规就业群体社会保障的措施,维护他们的合法权益。     

农民工养老保险的区域分割与制度整合——基于长三角地区的实证研究

由于制度内的结构差异和制度间的衔接障碍,农民工养老保险在长三角区域内处于分割状态。这种分割状态客观上产生了诸多负面影响,制约了劳动力市场走向统一,影响农民工养老保险制度的可持续发展。打破农民工养老保险制度的地区分割,实现农民工养老保险关系在长三角区域内自由流转,关键在于增强制度之间的兼容性,创新农民工养老保险基金支付与积淀机制,改革个人权利与地方利益的捆绑关系,形成利益共享、成本均担的区域激励约束机制。     

城乡劳动力就业差异研究——基于非正规就业视角

本文利用2002年全国城镇居民家庭收入和农村进入城市暂住户两份调查数据对非正规就业群体和正规就业群体间的就业差异进行了考查。结果显示：与正规就业群体相比,非正规就业群体获得白领的概率下降了15.67个百分点,这些差异中市场结构因素可以解释的部分达到了100.45%。与此同时,如果非正规就业群体与正规就业群体面临着相同的就业结构,非正规就业者从事白领工作的概率会上升8.85%。     

“农民工”养老保险问题分析——基于公共财政的视角

农民工养老保险是具有较强正外部效应的准公共产品，其建立和完善只有在公共财政的支持和推动下才能得以实现。公共财政支持农民工养老保险体现了公共财政的基本职能。我国公共财政支持农民工养老保险具备可行性，具体支持措施有补贴农民工养老保险基金赤字，对参加农民工养老保险的用人单位提供税收优惠政策，加大对农民工本人缴纳养老保险费的财政支持，尽快实现农民工养老保险的全国统筹，建立地方政府问的财政转移支付制度等。     

中国城市正规就业与非正规就业的工资差异——基于非正规就业异质性的收入差距分解

本文使用2010年中国城市劳动力抽样调查数据,考虑非正规就业内部异质性分解了不同就业类型的工资差距来源。结果表明:在控制了就业的选择偏误和个人特征后,虽然不能解释正规就业者与非正规受雇者工资差异来源的全部,但两类就业群体工资差异的大部分被个人可观测特征所解释。其中,特征效应占79.3%,分割效应解释了20.7%的工资差异来源;正规就业者和自我经营者的收入差异则完全可以由两类就业群体之间的特征差异来解释。这在一定程度上反映出劳动力市场是竞争且具有一定效率的,政策调节的重点应根据劳动者的可观测特征,实施市场为导向的措施来减少劳动力市场上的工资性收入差距。     

城市化进程中的非正规就业研究热点探析——基于CiteSpace的知识图谱分析

自改革开放以来,我国城市就业模式发生了迅速变化。在一些发达国家以及很多发展中国家,非正式就业已经成为了众多低技能劳动力的一条重要的就业渠道,其研究日益引起学术界的注意。文章利用CiteSpace可视化分析工具对关键字非正规就业进行分析,旨在捕捉非正式就业研究的热点内容和未来非正式就业研究的方向。     

深圳市农民工养老保险需求影响因素研究

运用Logistic回归模型,讨论了影响深圳市农民工养老保险需求的主要因素。研究结果表明:农民工的性别、文化程度、婚姻状况、进城工作时间、长远打算和对未来生活的预期是影响其参保的主要因素并提出了政策建议。     

浅谈发展乡村游与解决农民工就业问题的耦合

市场经济时代逐步向服务经济时代发展,乡村旅游在这一经济背景下应运而生,可观的投资回报率使得乡村游成为农民就业致富的新兴途径.由于宏观、微观经济环境中的诸多影响因素,乡村游在解决农村人口就业问题方面仍存在着亟待解决的问题.     

大学生非正规就业问题及对策分析

随着大学生数量的逐年增加,其就业状况已经成为我国各级政府关注的重要问题之一。非正规就业以其灵活的形式和逐渐增加的就业岗位成为吸纳大学生就业的重要途径。文章从宏观和微观的角度分析了大学生非正规就业存在的问题,提出促进大学生非正规就业的具体策略。     

新农村养老保险环境下农民工的养老保险分析

伴随着中国经济的发展,中国的城市化建设步伐不断加快,大量农村人口涌向城市,一方面推动了城市经济的发展,另一方面农民工如何解决自己的养老保险问题也在社会的发展过程中逐渐显现出来,国家必须将这一问题真正重视起来,并实施有效的措施积极保障农民工的权益,维护社会的稳定团结,促进社会的和谐发展。     

新生代农民工就业意愿实证研究——兼与旧农民工的比较

经随机抽样调查表明,新生代农民工就业时期望高薪酬福利、较低的工作压力和一定的工作自由度,新生代农民工与旧农民工在工作压力、工作自由度存在差异。因此,应当引导新生代农民工形成科学的择业观念,并保障好新生代农民工的权益。     

新生代农民工就业培训需求分析——基于昌图县的调查数据

课题采用抽样调查和深入访谈的方法,对辽宁省昌图县的9个乡镇新生代农民工的自然情况、参加培训、就业地点选择、行业选择、就业信息获取渠道、就业满意度进行了调查,对新生代农民工就业培训现状、就业需求进行了分析。通过分析得出新生代农民工更希望获得政府提供的免费培训、培训内容需求多样化、培训形式高端化、培训时间适中、培训地点企业化的需求。     

农民工养老保险模式比较分析——以北京、深圳、杭州、重庆为例

本文对比分析了国内现行的四种农民工社会养老保险政策模式。指出目前各地农民工养老保险制度虽各具特色但差异性较大，并不适合农民工职业流动性大的特点。为此，对农民工养老保险的一些基本要素进行统一定位十分必要。     

农民工留城意愿影响因素的实证分析

本文采用2008年在浙江和江苏对农民工的抽样调查数据,运用Probit模型对影响农民工留城意愿的因素进行了分析.回归结果显示,女性比男性更倾向于留城定居,年龄对留城意愿的影响呈现倒"U"型,受教育程度对留城意愿具有显著的正向影响;有正在受教育的孩子、已婚但配偶不在同一城市等家庭因素具有显著的负向影响;在城市的社会融合程度和从业经历也会影响留城意愿,值得注意的是虽然经济因素在农村劳动力的外出决策中起着重要的作用,但已经不是影响农民工留城意愿的主要因素.     

农民工留城意愿影响因素的实证分析

本文采用2008年在浙江和江苏对农民工的抽样调查数据,运用Probit模型对影响农民工留城意愿的因素进行了分析。回归结果显示,女性比男性更倾向于留城定居,年龄对留城意愿的影响呈现倒“U”型,受教育程度对留城意愿具有显著的正向影响;有正在受教育的孩子、已婚但配偶不在同一城市等家庭因素具有显著的负向影响;在城市的社会融合程度和从业经历也会影响留城意愿,值得注意的是虽然经济因素在农村劳动力的外出决策中起着重要的作用,但已经不是影响农民工留城意愿的主要因素。     

农民工就业培训的需求分新

加强农民工培训力度是解决其非农就业困境的重要内容之一。本文利用武汉市422名农民工的调研数据,从农民工个人角度出发,了解农民工自身的就业培训需求状况,从农民工受教育程度和培训投资力度等方面出发分析农民工就业培训动力不足的原因,最终提出促进农民工就业培训的政策建议。     

分析建立适合中国国情的农民工养老保险制度

文章主要以分析建立适合中国国情的农民工养老保险制度为重点进行阐述,结合当下为主要依据,从养老保险费率高、养老保险缴费时间长、用人单位的成本同责任冲突、养老保险观念滞后、构建合理的缴费方式、提高用人单位的履行义务、加大社会保障观念宣传力度、给予农民工养老保险大力支持这几方面进行深入探索与研究,其目的在于提高我国农民工生活水平,为我国长远发展奠定坚实基础。