发挥优势稳步推进不断开创企业思想政治工作新局面——广西电网公司开展政工评价工作的实践与探索

思想政治工作综合评价体系(简称政工评价),是广西电网公司党建、思想政治工作的一项创新成果,曾受到原国电公司、自治区政府和国资委等上级部门的表彰和嘉奖.广西电网公司充分利用思想政治工作综合评价体系的功能和作用,通过连续五年的实践,有力地促进了企业健康、协调、持续、稳定、快速发展.2004、2005年公司分别获广西自治区和全国"五一"劳动奖状,连续两年获自治区"强优企业"称号;2005年公司获全国首批"文明单位"称号;2005年公司购电量完成400亿达到411.9亿千瓦时,销售收入首次突破150亿大关达到161.9亿元,为广西经济"双过千"目标的实现做出了积极的贡献.实践证明,政工评价不仅是检验受评价单位党建、思想政治工作是否取得成效的重要形式和手段,而且为企业各级领导决策提供了科学、客观、准确的信息和数据,对促进企业管理水平上新台阶,加快企业的三个文明建设,起到了非常重要的推动作用.     

竭力为电网提供精品服务——2004年广西送变电公司完成电网建设项目纪实

2004年12月28日，南方电网公司在500千伏百色变电站扩建工地举行交接仪式，广西送变电公司总经理周强代表承建单位向运行单位移交了有关资料，工程提前6个月竣工，创下广西变电站建设史上的新纪录。至此，广西送变电公司2004年完成电网建设项目41项，完成企业总产值5．20亿元。     

广西送变电公司以服务承诺和良好信誉开拓市场

广西送变电公司以服务承诺和良好信誉开拓市场,把工作重点放在市场开拓和对已有市场的巩固、扩大上。在抓好区内市场的基础上,积极开拓区外市场,取得了良好的经济效益。去年,公司共投标中标500kV来溯双回线路、500kV长万线渝2标段、500kV合山电厂改扩建500kV线路、500kV柳贺罗线路第5标段、500kV合山溯河变电站、     

职工思想动态及思想政治工作的改进

<正>随着改革开放进一步深化,市场竞争加剧,企业面临的挑战日益严峻。化工企业体制改革、主辅分离的工作已摆上了议事日程。处在这样一个大环境之中的化工职工,必然会出现一些新的思想动态。太化集团销售公司由于种种历史和体制的原因,又具有自身的特殊性,这种先天性差异就决定了销售公司职工思想动态的复杂性和多样性,针对职工的思     

区直工委调研组到广西电网公司调研机关党建思想政治工作

10月31日,区直工委副书记倪萍一行到广西电网公司就机关党建思想政治工作进行调研。倪萍充分肯定了公司机关党建思想政治工作,认为公司机关党建思想政治工作＂抓得紧、抓得实、抓得细、抓出成效＂,工作全面开展,全面提升,有很多经验和做法值得学习借鉴。公司副总经理卑毅陪同调研。     

做好煤炭企业职工思想政治工作之我见

在市场竞争激烈的今天,随着市场经济的发展,煤炭企业已逐步走向市场。企业在获得更多生产经营自主权的同时,职工思想教育也需要同步得到加强。特别是近几年企业职工思想政治工作出现了许多新情况、新特点、新问题和新矛盾,使我们清醒地意识到新时期加强企业职工思想政治工作重要性,充分认识新形势下思想政治工作的特点,在内容形式和方法上要有所创新和突破。     

石化企业青年职工思想政治工作创新

石化企业是我国的重点企业,也是关乎我国经济发展和社会进步的企业,受到了国家的重视。近年来,石化企业当中引入了一大批的青年职工,为企业注入新鲜活力的同时,也为思想政治工作提出了更高的要求,笔者根据自己的工作经验,就相应的内容进行了分析,并给出了一定的建议。     

广西电网公司能力建设工程突显四大特色

2005年,广西电网公司启动“能力建设工程”,加大职工教育培训力度,开展大规模全员培训,取得了显著成效。2005年该公司职工教育培训工作,呈现了四大特色——领导重视示范化。公司领导站在企业协调可持续发展的高度,把实施大教育、大培训,培养高素质人才队伍作为基础性、战略性工     

要有针对性地做好职工的思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统。当前 ,在建立社会主义市场经济体制的重要历史时刻 ,更需要有针对性地做好职工的思想政治工作。一、思想政治工作要找准切入点。首先 ,思想政治工作要坚持“以人为本”的方针。企业的思想政治工作必须围绕企业的发展战略 ,注重调动人的积极性、创造性和主观能动性来开展工作。要通过开展丰富的文化活动 ,满足职工开眼界、得信息、学技术、求新知的要求 ,以此增强企业的凝聚力和向心力。其次 ,思想政治工作要不断创新。企业思想政治工作不是孤立的、单一的 ,而是与企业的生产经营密不可分的。企业所有的竞争…     

谈谈如何做好离退休职工思想政治工作

目前,国有大中型石油企业的离退休职工在矿区居民中占有很大比重。他们虽然离开了工作岗位,但在情感上仍把自己视为企业的成员,时刻把自己的生息寄于企业之中。因此,关注、关心这个群体,做好他们的思想政治工作,是构建和谐企业、和谐社会的需要。我结合自己多年来从事离退休职工工作的实际谈点体会。     

广西电力有限公司思想政治工作绩效评价研究

思想政治工作绩效如何评价?是大家一直在探讨和关心的课题。针对这一问题,广西电力有限公司结合自身实际,参照其他行业的相关经验,运用行为科学和管理心理学原理,研究制订了一套关于广西电力有限公司思想政治工作综合评价的体系。经过实践证明,这个评价体系在加强思想政治工作、推进企业两个文明建设方面发挥了较好的作用,受到职工的欢迎。     

思想政治工作如何面对民主意识浓厚的现代职工?

新时期企业职工队伍的构成发生了变化，年轻有文化的职工占了多数。他们思想活跃，独立思考能力、自主意识普遍增强，喜欢新事物，追求新时尚。他们更多地接触电脑网络，接触多元化的媒体，养成了自主分析、批判式思考的习惯，不习惯于传统的自上而下的、单向式的、灌输式的思想工作的方式。对于那种文化低、思想旧、开拓意识不强的思想工作者，他们一般很难接受，     

困难企业职工的思想政治工作方略

困难企业职工和下岗职工在工作和生活上都面临着很大的压力 ,我们要按照“三个代表”的要求 ,始终把人民群众的利益作为一切工作的出发点和归宿 ,运用新形势下做好思想政治工作的要领和方法 ,把正确的思想引导同解决职工的实际问题结合起来 ,就一定能调动起广大职工摆脱困境的积极性 ,保证改革的顺利进行。首先 ,要满腔热情地做好困难企业职工的思想政治工作。困难企业职工和下岗职工都曾为国家建设做出过巨大贡献 ,今天他们又为深化改革和经济结构调整分担着困难和压力。做他们的思想政治工作应当设身处地 ,热情关心 ,尽力帮助。要使他们真…     

离退休职工思想政治工作任务艰巨

当前,我国正处于改革和发展的关键阶段,社会情况正在发生着深刻而复杂的变化,这些时刻影响老年人这个特殊群体的生活质量和思想政治状况。因此,探寻和掌握离退休职工的思想政治工作的新形势与方法,是一项意义重大而任务艰巨的新课题。     

当前煤炭企业职工思想问题及对策

在当前企业改革力度加大,煤炭企业普遍困难的情况下,煤炭企业职工心理有相对脆弱倾向,其思想状况呈现出“多元”、“多向”、“多变”的发展趋势     

广西送变电公司:文化服务到基层

漆黑的夜色,简陋的施工驻地,清亮的歌声顿时让沉寂山野掌声阵阵,欢呼连连;寂寥的乡村,大山脚下的旧礼堂,曼妙的舞姿瞬间使沉寂的时空活力四射,欢乐无穷。10月24日和25日晚,送变电公司"面对面、心贴心、文化服务在基层"的两台文艺晚会先后在该公司负责施工的±500千伏溪洛渡送电广     

把思想政治工作做到职工心坎上

当前，国有企业改革步伐加快，力度加大，正处于攻坚阶段。新的形势迫切要求思想政治工作主管部门与时俱进，主动适应企业发展和改革的形势需要，找准切入点，把工作做到职工心坎上。