金洲矿业：安全与创新成就企业发展

2012年，金洲公司新一届领导班子坚定扛起创新发展的大旗，牢固树立“军中无戏言，指标动不得，兑现不含糊”的考核理念，科学运用“正向激励、市场化、开放性”三大法宝，主动副入到山东黄金“争全国黄金第一”的战略目标中去，继往开来，玫坚开拓，狠抓落实，     

以创新赢得优势

持续不断的体制改革、技术改造、管理创新使我们的企业跨越了生死线，得到了长足的发展。     

铸世界名牌 建百年力诺——山东力诺集团发展纪实

在中国加入WTO的前夕，一个普通的民营企业——山东力诺集团从齐鲁大地迅速崛起。“铸世界名牌，建百年力诺”是力诺人的誓言，“产业报国，追求卓越”是力诺人的宗旨。他们以科技创新为先导，以制度创新为基础，以人才创新为后盾，以品牌创新为动力，以管理创新为保障，以文化创新为羽翼，实行跨行业、跨地区、跨国界的全球网络营销战略，积极参与国际市场竞争。     

营造良好文化环境 发挥创新人才优势

创新是企业发展之动力,人才是企业兴旺之根本。要发展靠创新,要创新靠人才。创新人才是指具有创新精神、创新意识、创新思维和创新能力,能够创造性地开展工作、解决问题、开拓局面并取得创新成     

山东晨鸣热电股份有限公司以创新管理促进企业改革发展

近年来，山东晨鸣热电股份有限公司坚持以“经济效益”为中心，不断强化“向管理要效益”的管理理念，将“两本”管理——成本管理、人本管理作为提高经济效益的发力点，一方面以成本管理为总抓手，深入挖潜增效，促进企业实现经济效益最大化；一方面以人本思想为指导，大力实施人性化管理，提高全员素质；同时大力推进技术改造与创新，从而进一步提升经济运行质量，实现了经济效益和社会效益的全面提升。     

创新企业民主管理 营造良好的发展环境

民主管理是企业管理的基石,是企业管理的重要组成部分。面对新形势下劳动关系发生的重大变化,我们需要站在落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度,建立与现代企业制度相适应的民主管理机制,创新企业民主管理的方式方法,对促进企业又好又快发展具有重要意义。     

技改—企业发展的必由之路

技改———企业发展的必由之路□鲁冠球社会上经常有人问，万向集团一直保持旺盛发展势头的原因是什么？这当然是多方面的。但可以说，作为一家以零部件制造业起家的企业，“技改”是我们不断发展壮大的根本原因。创业初期，技改是企业生存的需要。我们企业创业初期，由...     

民营企业在发展中应重视文化创新

民营企业在发展过程中，特别是那些发展较快势头较好的民营企业，往往都有自己独特的企业文化。随着整个企业界对培育健康、成熟的企业文化的重视，我们应当认识到，民营企业要进行文化创新，既很适时也很必要。 １、这是企业进一步发展，适应管理创新的需要。民营企业在发展初期，大多是在亲朋好友的共同参与下进行创业的。随着企业的逐步发展壮大，传统文化中的中庸保守、心理不平衡、缺乏理性等性格弱点的消级影响会渐渐地暴露出来。部分老员工在思想观念上难以跟上企业的发展，以及在有的企业内部还可能出现一部分老员工为了保护既得利…     

新矿集团的"生命年轮"

山东新汶矿业集团高度重视安全文化建设，创造性提出了“安全管理本质上是生命管理”的命题，并构建了安全文化生命年轮模型。轮模型由六个层次构成，内层是外层的基础，外层是内层的扩展。模型以生命为核心，自内而外不断延伸生长，体现了安全工作由理性到感性、由理念到实践、由总体到具体、由宏观到微观的不断发展。     

高新技术企业文化创新发展新态势

高新技术企业的本质是与时俱进、不断创新,并通过高知识和高智力的创新运用而引领着科技发展的时代潮流。这种高科技的创新性特质必然使其文化内涵的层次相对高于一般企业,同时也要求其文化随着时代的发展和企业经营活动的推进而不断创新发展。了解当前国内外先进高新技术企业文化发展演变动向及创新发展态势,对于包括高新技术企业在内的所有企业的文化建设颇有益处。     

新时期企业文化建设的创新与发展

本文主要阐释了企业文化建设的创新途径,提出了加强新时期企业文化建设的对策,值得广大企业学习借鉴。     

精益、创新、人本——山东高速集团的跨越发展之路

发展历程 《企业界》：您如何看待高速集团九年来的发展历程？ 王玉君总经理（以下简称王总）：高速集团成立于2001年，用9年时间，由一个资产小、收入低、产业单一的企业，发展成为注册资本达到150亿元，资产总额接近1400亿元，职工26000多人，年经营收入超过200亿元，利税总额38亿元，资产规模位居省管企业首位，产业涵盖高速公路、铁路、航运、工程施工、金融、信息技术等领域的大交通产业集团。概括起来，集团发展主要经历了四个阶段。     

萌于发展 茂于创新——中铁电气化局集团的企业文化创新

在中铁电气化人看来,企业文化如同车轮,承载着企业逶迤前行,成为引导企业发展不可或缺的动力源泉.多年来,中铁电气化局集团在企业文化传承创新方面做了大量工作,努力使企业文化对企业发展更有用、更有效.     

辉煌铸就十六年——中铝山东企业热电厂创新管理纪实

2004年，中铝山东企业热电厂迎来了建厂投产16周年华诞，伴随着一段从无到有，从小到大，从弱到强的嬗变历程，一路走来的热电人，历经创业、改革、发展、创新的无数洗礼和锤炼，从建厂之初的总装机容量仅为24mw，发展到如今的总装机容量60mw，拥有固定资产2．8亿元，发展规模整整翻了一番；从山铝下属的小字辈企业，一跃成为山铝第一个无泄漏工厂、第一个标准化工厂、