以企业文化提升饭店核心竞争力

中国的产业发展所需要的能力,恰好就是要由外部的能力向内部的能力转化。换句话说,现在所需的能力就是自我提升的能力。这种能力要体现在企业人的才能和美德上,企业要能够寻找到一种很好的商业模式,并且通过细节的操作,能够更好地突出商业模式的价值。比如说餐饮企业,如果能够开展连锁经营,一定意义上也就意味着企业价值的提升。任何一个项目都可以看成企业整体价值的一部分,而这个企业整体价值的最大化,就是企业核心能力最重要的外部表现。     

浅析企业文化理论涵义与企业文化建设意义

分析了企业文化的涵义,列举企业文化在企业物态文化、制度文化、行为文化以及心态文化等方面的表现形成。总结了企业文化建设的主要内容,探讨了企业文化建设的措施和途径,最后分析了企业文化建设对企业发展的现实意义。     

基于核心竞争力的企业文化建设

企业文化在企业发展过程中起着重要作用,持续良好的企业文化推动企业朝着预定目标前进。企业文化作为企业发展的基石和企业创新的动力反映了核心竞争力的特征,把企业文化与核心竞争力结合起来具有十分重要的意义。     

企业文化建设与企业企业文化提升的研究

企业文化是社会发展的重要核心,掌握着发展中的运营、维护、研究等多个重要的层面的发展。企业文化往往掌握着企业的发展历程,就像一本成长史一般记录着。现代企业的竞争激烈,归根到底还是人才的竞争。企业的人才直接影响到企业的经营状况,直接影响到企业的发展。随着现代化经济的发展,人们的消费水平也越来越高,我国企业、旅游等服务行业在我国迅速的发展起来。我国企业作为劳动密集型的企业,尤其是在这个高新技术竞争激烈的时代,企业文化就是我国企业管理的核心,是我国企业营业的保证。我国企业的企业文化问题已经成为各界学者和专家所关注的问题,研究我国企业企业文化的管理现状和存在的问题,有利于我国在发展服务行业上发展。     

论酒店企业文化的建设

改革开放以来,中国大批企业快速发展,并且都已形成了具有民族、地方和时代特色的企业文化,如海尔、伊利、春都等等,同时我们又很遗憾,在我们酒店业,这个更崇尚文化的行业,虽大多数都在实践着,却鲜有能将企业文化形成系统、特色,进而在酒店业形成规模和气候的。为了中国酒店业的更好发展,为了中国酒店品牌的国际化,我们从业者当重视酒店企业文化建设,以力促中国酒店更快地发展。     

企业文化建设与企业核心竞争力的培育

一切成功的企业都有适应其特点的企业文化,面对日益竞争的激烈,一个企业想要在竞争中获得优势就必须培训企业的核心竞争力,本文主要是结合以往的研究对企业的核心竞争力和企业文化建设的关系进行深入探讨,其中将会重点分析企业的核心竞争力,其主要内容和如果建立并完善企业的核心竞争力,通过对企业文化建设的研究以此来提高企业的核心竞争力,并进一步强调该理论在我国企业实践中的运用。     

施工企业文化建设分析

随着固定资产投资的进一步升温,带动了施工企业的发展。而近年来施工企业在发展壮大的同时也带来了一些问题。如竞争力跟不上,拖欠工程款,质量与风险管理的缺乏,国家宏观调控应对不利等等。主要从施工企业文化的建设来分析其问题与发展方向。     

加强企业文化建设 提高企业竞争力

企业文化在企业管理中具有关键性作用,是当今企业竞争的实质。企业要想在市场竞争中立于不败之地,必须加强自身的企业文化建设,形成独具特色的优秀企业文化。本文通过分析企业文化性质,提出了建设优秀企业文化的着眼点。     

企业文化建设是提升企业核心竞争力的关键

加入WTO后,面对激烈的国际和国内竞争,企业必须不断提升自己的核心竞争力。优秀企业文化能提升企业的核心竞争力,所以企业必须加强企业文化建设。     

优化企业文化内部管理的构想

企业文化作为公司的一种无形的精神力量,它关系到一个公司的形象和发展。企业文化不仅仅是靠建设,也要靠管理。企业文化内部管理的关键在于找到一个组织的核心,这个核心在企业文化层面就是关键的核心价值,在战略层面就是核心竞争力,之后一切围绕这一核心去展开,这就是企业文化内部管理。推广企业文化,优化企业文化内部管理非常重要。文章对优化企业文化内部管理进行了深入探讨。     

深化企业文化建设 提升企业核心竞争力

企业文化是企业在长期的经营过程中逐渐形成的,为全体成员共同遵守和奉行的价值观念和行为准则。企业文化建设为现代企业管理理论和管理方式的重要内容,企业文化对企业生存和发展具有重要作用。     

深化企业文化建设提升企业核心竞争力

企业文化是企业在长期的经营过程中逐渐形成的,为全体成员共同遵守和奉行的价值观念和行为准则.企业文化建设为现代企业管理理论和管理方式的重要内容,企业文化对企业生存和发展具有重要作用.     

我国企业文化建设途径之探讨——构建经营性企业文化与管理性企业文化

具有卓越领导力和超强执行力的企业文化竞争力,其建设途径是形成具有鲜明经营特色的经营性企业文化体系和具有核心竞争力的管理性企业文化体系。     

企业诚信文化建设初探

在经济新常态下,中国要实现从制造业大国向制造业强国转型跨越,必须重视市场主体的诚信问题。作为最重要的市场主体,企业只有加强其诚信文化建设,提高自身内涵,才能在激烈的市场竞争中胜出。因而分析企业诚信文化建设的现实需求,深刻认识企业诚信文化建设的重要意义并对企业诚信文化建设的路径进行探讨就显得尤为必要。     

加强企业文化建设 提升企业竞争力

建设有特色的企业文化不仅仅是企业自身发展的需要,更是这个时代赋予现代企业管理的时代课题,对企业的长远发展起到积极的作用。本文主要论述了企业文化的基本内涵和企业文化对企业竞争力的积极影响,并针对现代企业管理现状,提出了企业文化建设的基本途径。     

农村信用社加强企业文化建设的意义

企业文化作为一种新型的高层次管理手段,在经营管理中发挥着不可替代的重要作用。农信社在当前深化体制改革、加快向现代金融机构转变的过程中,如何加强企业文化的建设,推动农信社企业文化建设实现质的飞跃,具有重要的理论意义和现实意义。     

农村信用社加强企业文化建设的意义

企业文化作为一种新型的高层次管理手段,在经营管理中发挥着不可替代的重要作用。农信社在当前深化体制改革、加快向现代金融机构转变的过程中,如何加强企业文化的建设,推动农信社企业文化建设实现质的飞跃,具有重要的理论意义和现实意义。     

新经济时代的现代企业文化建设

新经济时代具有信息共享、知识爆炸、技术革新等鲜明的特征,日益竞争的新经济环境要求现代企业必须更新管理方式,提高企业竞争力。文章分析了新经济时代对企业文化的影响,并针对现代企业如何建立企业文化的问题提出了相应的建议。