“六上门”制度是调动职工积极性的好方法

石臼港务局通信站工会把班组思想政治工作摆到重要位置,坚持“六上门”制度;职工工作有成就、有进步,主动上门表扬;职工生活发生困难,主动上门解决;职工及亲人生病,主动上门看望;职工家庭有矛盾,主动上门调解;职工工作有失误、出差错,主动上门谈心;干群之间有矛盾,主动上门征求意见.1991年2月实行“六上门”制度以来,工会上门100余次,调解家     

谈交通基层职工心理需求与思想政治工作队伍建设

随着时代的发展和社会的进步,“人的内在价值实现”越来越受到社会的高度重视,这也给思想政治工作者带来了新的挑战。党的十八大明确提出“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,培养自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态”,这就是现代开展思想政治工作的目标。习近平总书记强调指出“要强化教育引导、实践养成、制度保障,把社会主义核心价值观融入社会发展各方面,引导全体人民自觉践行。”     

处理投诉是改进招标工作的好机会

正近年来,随着地方公路建设投资剧增、参与者维权意识的觉醒和政府工作透明度的不断增加,招标投诉逐渐增多,已引起行业主管部门的高度重视。近日,笔者对四川省的招标投诉工作进行了抽样调查,发现投诉其实内有玄机,值得重视。招标投诉概况基本情况2008年至今,四川省共处理招标投诉45起,涉及14个市(州)、43个项目。按照投诉对象分类,投诉代理机构的1起,投诉项目业主的两起,投     

提高职工素质是企业发展的根本保证

银川汽车站是宁夏回族自治区最大的一级客运站,日发班次560余班,平均每日运送旅客7000人次以上。现有职工268人,其中35岁以上者占职工总数近60％,高中或高中以上文化程度者仅占30％。职工人数多、年龄偏大、文化素质低等因素使得银川站一直难于管理。站内环境卫生和服务态度不能尽如人意;服务员与司乘人员或旅客争吵打架现象时有发生;一些服务员着装随意欠庄重,言谈举止很不文明,让周围旅客侧目而视,也令前来车站巡视的公司领导尴尬不已。     

浅谈职工思想政治工作的创新

在新旧体制转换过程中，职工的思想处于磨合状态，呈现出矛盾、困惑等复杂的特点。面对此种情况，如果职工思想政治工作仍然沿用过去的老方式、老办法，不从内容、形式、方法和手段等方面进行创新，就难以为企业生产经营工作的开展提供思想保证和精神动力。为此，职工思想政治工作必须创新，创新是思想政治工作的生命力所在。     

政治素质好是灵魂团结协作好是前提经营业绩好是基础作风形象好是保证——南航吉林分公司飞行部创“四好”班子的几点做法

2006年，南航吉林分公司飞行部党总支以创建“四好”班子为动力，进一步强化各级管理人员责任意识，准确把握“政治素质好是灵魂，经营业绩好是基础，团结协作好是前提，作风形象好是保证”的“四好”标准，结合工作的实际，创造了自己的特点，班子建设取得了可喜进步，安全业绩刨最好水平，获得南航股份公司无差错飞行部称号。     

新时期公路职工思想政治工作的主要特征

随着我国社会主义市场经济体制的确立和交通公路部门管理体制改革的不断深入,加之对公路部门将产生直接影响的税费改革的日益临近,公路职工的思想状况也将发生相应     

“李大”是百姓的好亲戚

<正>李大是辽宁省葫芦岛市当地百姓和事故处理大队民警,对大队长李维学的亲切称呼。熟悉李大李维学的人都知道,他内敛朴实、话本不多。可在因事故处理接触过他的人们那里,他却是出了名的柔肠铁嘴相当会说。于情于理于法,他不厌其烦地让事故当事人心服口服,带领警队树牢群众观念,处理好每起事故,做好对弱势群体跟踪帮办。     

扛好宣传思想工作的大旗

<正>宣传思想工作是党的政治工作的重要组成部分。近年来,云南省公路局的宣传思想工作紧紧围绕公路养护、建设、管理中心工作,在务实推进中不断开拓创新,在紧贴实际中保持昂扬基凋,为云南经济社会和公路行业创新发展提供了强大的思想保证、智力支持和精神动力。新时期宣传思想工作只能加强,不能削弱。当前,我国改革进入了攻坚期和"啃硬骨头"的特殊时期,处在转型发展的新阶段,在改革中由于利益关系调整而出现的思想认识问题,需要疏导和解决,推进深化改革开放和推进现代化建设。     

尊重、理解、信任职工是搞好承包经营的根本保证

人力是企业经营的一种资源。要使人的积极性能够充分发挥,就要尊重、理解、信任职工。承包经营者更要在这三方面下功夫。尊重能联络感情。尊重职工也是领导艺术,它反映出一个领导者的修养。人皆有其人格尊严,并不因     

对做好体改中职工思想政治工作的思考

今年3月，国务院正式下发了《民航体制改革方案》，这是中国民航一次带根本性的体制改革。改革的一项主要内容是机场实行属地化管理、企业化经营，这必将直接触及机场干部职工的切身利益。因此，认真研究当前职工思想状况，有针对性地做好工作，对确保《改革方案》的顺利实施具有重要意义。     

浅谈如何做好流动分散职工的思想政治工作

公路养护与汽车运输企业点多、面广、线长,流动分散职工多,切实做好流动分散职工的思想政治工作,是交通运输部门亟待解决的重要问题。以湘运零陵公司为例,流动分散的职工占总人数的一半,他们思想素质的高低,精神面貌的好坏,对于稳定企业,加速交通运输业的发展关系极大。笔者结合自己近九年来先后     

浅议新形势下如何激发基层空管职工的工作活力

面对空管体制改革和国内外民航发展的新形势、新特点、新任务，如何激发基层空管职工的工作活力，如何提高安全保障水平，这是摆在我们空管行业面前的重要课题和机遇。本文拟就如何调动基层空管一线职工的积极性、主动性、创造性，如何激发一线职工工作活力作管窥之见，以期抛砖引玉。     

清产核资工作的实践和体会

清产核资工作的实践和体会苏良富，王金壁广州海运（集团）公司是交通部１９９３年清产核资扩大试点单位之一。这次清产核资工作，是党中央贯沏邓小平同志南巡重要讲话和十四大精神，进一步解放思想，大胆探索，加深改革开放力度形势下，把企业进一步推向市场、转换经营机...     

做好企业通讯工作的体会

热爱自己的工作,熟悉自己的业务。只有热爱本职工作,才能产生作为一名交通运输企业员工的自豪感,才会由衷地宣传她、歌颂她、赞美她,才会萌发写出好稿件的灵感,这是搞好通讯工作的基础,是力量之源。     

驻村工作的体会与思考

正深入开展创先争优,强基础、惠民生工作,是西藏着眼于推进跨越式发展和长治久安作出的重大决策部署。实施几年来,得到了广大农牧民的一致拥护和赞誉。2011年10月,笔者受西藏自治区公路局党委委派,担任公路局驻日喀则市东嘎乡普夏村工作队队长和党支部第一书记,为期一年的驻村工作让笔者接了地气、壮了正气、提了士气、少了骄气,从中受益匪浅。     

故好空管安全工作必须要把握好的几个问题

安全管理不能搞张弛交替，要年年抓、月月抓、日日抓、时时抓，一刻也不能放松。做好空管安全工作要把握好以下几个问题。