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10月11日~16日,宇通客车"价值连城"活动首站在大连举行。该活动由宇通客车与大连交运集团共同举办,"发动机热管理系统"和"管理思想碰撞"成为其中的核心,大连也得以成为宇通今年一系列"价值连城"活动的起点。用比赛数据说话"我们想要为客户做一些实实在在的东西。"宇通客车副总经理兼销 相似文献
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对云南省禄劝县马鹿塘乡通龙小学的孩子们来说,今年的儿童节有点特别,这一天他们收到了一份特殊的节日礼物——梦寐以求的宇通"大鼻子"校车。6月1日,云南禄劝县马鹿塘乡通龙小学一片欢腾,宇通"大鼻子"校车的捐赠仪式在此举行,当地教育局、捐赠方郑州宇通公司以及受赠方通龙学校的相关领导出席仪式。由宇通公司捐赠的一辆"大鼻子"校车正式交付使用。 相似文献
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10月20日,来自内蒙古14个盟市的近30名交通运输业的优秀驾驶员齐聚鄂尔多斯,共同参加2010内蒙古交通运输行业"宇通杯"机动车驾驶员节能技能竞赛。据悉,"宇通杯"本来是两年一次的全国性赛事,今年恰恰不是举办年,为何"宇通杯"会在此时进行?《商用汽车新闻》记者后来找到了答案:这次"宇通杯"是由内蒙古交通运输厅主办 相似文献
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如果谈论时下客车业内最火的品牌活动,就绕不开宇通的"价值连城",这个由"耐用是金"升级而来的活动,从推出到现在已经变成了"收不了官"的品牌活动。它也改变了不少人对于客车品牌活动的看法。在成功的品牌活动背后,宇通的品牌建设已日渐成熟、理性、务实,品牌对于宇通客车的推动作用逐渐明显。 相似文献
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"宇通在2007年业绩大幅度提升。是不是跟宇通的员工满意度大幅提高有关?"记者在2008年"两会"期间见到汤玉祥时这样问他。"不是",汤玉祥的回答总是在记者的意料之外。"宇通的员工满意度一直比较高。你知道宇通这么多年为什么这么稳吗?这跟宇通的员工队伍稳定有很大关系。宇通有两个‘中心’,一个是以客户为中心,一个就是以员工为中心。我认为2007年宇通的员工满意度还不够高,还可以提升。" 相似文献
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12月3日,2011全国交通运输行业"宇通杯"机动车驾驶员节能技能竞赛(以下简称2011"宇通杯")闭幕式暨总结表彰会在福建武夷山市举行。交通运输部、福建省及宇通公司的相关领导与会,并为获奖选手及单位颁奖。福建省交通运输厅等单位获得团体前10名。单永海、陈文获得个人项目一等奖;付强等8名选手获得个人项目二等奖;周帅等10名选手获得个人项目三等奖。大赛组委会名誉主任、交通运输部副部长冯正霖作了重要讲话,对本届"宇通杯"给予了高度评价,并希望"宇通杯"的精神能够继承和发扬。 相似文献
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近日,宇通承担国家"863"计划的《宇通插电式混合动力城市客车产业化技术攻关》课题顺利通过了中期验收。在此次验收工作中,验收组专家经讨论一致认为:宇通在整车控制技术、节能技术、专用发动机技术、轻量化技术等方面研究取得突破,节能和节油效果显著,核心指标已优于"宇通插电式混合动力城市客车产业化技术攻关任务合同书"中规定的考核指标。业内专家指出,此举标志着宇通已掌握了插电式混合动力城市客车的关键技术,对推动国家节能与新能源城 相似文献
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2010年4月1日~5月31日,宇通客车售后服务部在全国范围内开展了空调优质服务月活动。"本次活动由宇通公司主办,由南至北依次展开对空调进行免费检查、保养,消除故障隐患的活动,确保夏季客户车辆空调的正常使用。"字通公司相关人员表示。活动组织严密空调系统作为夏季车辆高负荷运转的部件,其工作状况直接影响到车辆乘坐舒 相似文献
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在一个尚不擅长的领域力推新品,宇通对威斯达的期望和信心几成正比。这份自信源自何处?以笔者之见,威斯达背后有"三大靠山"。其一,宇通的品牌力。行业老大的地位让宇通的一举一动被广为关注,推出新产品、进军新市场更是如此。不过,在行业里摸爬滚打这么多年,宇通的品牌形象得以确立,对宇通的信任和支持将直接作用于产品,这是威斯达的先天优势。其二,宇通的掌控力。把准市场脉搏,有针对性地提供产品和服务,最大限度满足需求,这是宇通获得成功的基础。在威斯达这款车型上,宇通亦如此。快速、 相似文献
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宇通客车2006年在《商用汽车新闻》的"服务大比拼"中被评为金牌服务客车企业。宇通客车销售总公司售后服务部副经理韩俊锋表示,宇通客车一直对"服务大比拼"栏目非常关注,通过其中发现的问题,不断对企业的服务工作进行调整。据韩俊锋介绍,宇通客车始终秉承"以客户为中心"的服务理念,把客户服务作为企业发展的核心动力, 相似文献
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本报讯4月,郑州宇通客车股份有限公司发布2009年度社会责任报告。2009年,宇通继续坚持以"崇德、协同、鼎新"价值观和"以客户为中心,以员工为中心"的经营管理理念,努力为利益相关方创造最大价值。这也意味着,无论在产品经济价值、使用价值、形象价值还是社会价值的实现上,宇通客车部有了长足进步。 相似文献