试析我省非公有制企业职工的合法权益保护

随着改革开放的深入,我省的非公有制企业得到了迅猛发展。在发展的同时,许多非公有制企业职工合法权益保护出现了严重侵权问题,如劳动合同制度不健全、用工不规范、社会保险覆盖面不全和工资福利水平下降等问题。这样的用工状况严重违反了《工会法》和《劳动法》的有关规定。为了维护非公有制企业职工的合法权益,当地政府应该发挥其督导作用,建立起一个以非公有制企业职工自我保护为基础,政府改革和社会各界舆论媒体支持为依据的合法劳动体系,从而更好地保护非公有制企业职工的合法权益。     

内地尖子生在香港还是尖子生吗

自从1998年香港高校开始在内地招生以来,各所香港大学一直发愁的是在内地的声望不够。他们设立高奖学金、招高考状元,都有引起关注的需要。但是今年,在内地做完一圈招生宣传后,香港高校发愁的问题变了:"现在变成很多家长带有盲目性,非要孩子来香港读书不可,就像‘非要再见刘德华一次不可’。"然而,这些最终如愿的内地学生中间,每年都有不喜欢香港生活而主动退学或因荒废学业而被辞退的。内地学生在香港面对怎样的学习和生活?两样水土两样人将遭遇怎样的"冲撞"?我们关注先行者失败的故事,尤其关注故事背后的文化理念差异,希望能给本届高考学生提供选择的参考。     

还是自行车吗？

看看曾几何时我们上班族主要交通工具的自行车被＂篡改＂成什么样了,五花八门,但创意无穷,为我们传统的交通工具注入了时尚而又有趣的元素。     

供给,还是约束吗?

供给创造需求,亦可掣肘需求。过去一年,供给约束成为影响我国经济运行的重要逻辑。当前缺煤限电固然缓解,但“双碳”目标依然坚定不移。在“不可能毕其功于一役”的政策思路之下,未来的供给约束是否会有所松绑,从而助力稳增长的进程?     

新零售，还是零售吗？

1995年9月的一天,互联网公司AuctionWeb的程序员奥比利亚写好了一个抽卖的网页,想测试一下自己工作的有效性,于是随手检起桌上一支坏了的激光笔.拍照传到网上,看看有无问津者。出乎他的意料,这支笔竟然卖了14.83美元。两年后公司更名为eBay,是为电商的开山鼻祖。     

风险社会还是阶级社会吗?

近年来,由于各种生态和社会问题的日趋严重,使得人类社会的存在和发展受到越来越大的威胁,"风险"一时成为了人们的关注焦点;乌尔里希‘贝克独特的风险社会理论也随之"流行"起来,成为一种颇有影响力的社会学理论思潮,几乎成为"显学".笔者通过贝克在<风险社会>一书中对"风险与阶级"的相关论述,结合马克思的阶级理论,提出自己的观点:风险社会仍将是一个阶级社会,是一个有异于传统工业社会的新的阶级社会,阶级的历史不会在此终结.     

李宁,还是那个李宁吗？

一位27岁的有志青年,从零开始,带领着以自己名字命名的企业,从无到有,从弱到强,成为中国体育用品行业第一品牌——李宁。他曾是世界著名的体操王子,如今是驾驭商海的企业家。     

内卷严重 知识付费还是门好生意吗

<正>近年来,知识付费成为市场的新“蓝海”。但在繁荣的背后,一些问题也不断涌现：知识付费的价格水涨船高,但内容质量并没有跟上,达不到用户的期待;有些知识付费企业故意制造焦虑,本质上是在“割韭菜”……凡此种种,将知识付费这一充满前景的市场推到了风口浪尖之上。公开数据显示,我国的知识付费市场年增长率在2018年一度达到202%,2020年市场规模突破390亿元,2021年市场规模超过675亿元,用户规模近5亿,增长速度长期维持在40%以上。可以说,     

2007年，矿业投资还是热点吗？

2006年11月14日的北京阳光明媚，虽然已经有着冬天的冷意，但是并没有减弱来自中国、加拿大、澳大利亚、南非、蒙古、缅甸等地投资人的热情。“2006中国国际矿业大会”把持续了一年之久的全球矿业投资热又一次推向高潮。看着矿业大会上来来往往的上千人，记者切身感到：矿业投资是—个全球性的话题。     

沪铜期货还是伦铜期货的影子市场吗?

期货价格波动往往从发达地区期货市场向其他地区期货市场传导,使得其他地区的期货市场类似于发达地区期货市场的影子市场.本文以次贷危机发生时间为界将整个检验周期分为四个子阶段,以伦铜连三和沪铜连三的收盘价数据为研究对象,分别选择各子周期最优Copula函数计算相关风险度量指标CoVaR,通过运用Copula-CoVaR模型来检验伦铜(LME)和沪铜(SHFE)期货市场之间的风险溢出关系,从而判断沪铜期货市场是否仍然是伦铜期货市场的影子市场.实证结果表明,伦铜和沪铜期货市场之间存在着积极的相互溢出效应,次贷危机后上海铜期货市场已经在一定程度上脱离了影子市场的范畴.     

还是权力在作祟

人有私欲是正常的,但人是有思想的,什么样的私欲合理,什么样的私欲无理,要有分辨能力和克制能力。官场上最敏感的是权为何所用,而一些官员们恰恰在这个问题上让老百姓伤心透顶。最近连续出现官员子女在职场方面的特权,更验证了这点。先是三亚市人力资源和社会保障局的招聘风波。     

论企业职工教育

职工教育一般是指企业对在职职工所进行的政治、文化、技术、经营管理等方面的培养、训练和教育,其主要目的是不断提高广大职工的思想政治觉悟、科学文化水平、技术素质和科学管理能力,以便适应企业生产和经营发展的需要.     

浅析企业职工教育培训

当今知识经济全球化的步伐日益加快,面对日益激烈的市场竞争以及新技术、更新知识、创新工作,终身学习将成为人类最重要的活动.因此,教育作为知识传播的载体,将发挥前所未有的关键性作用,而终身教育将占据核心位置.作为实现终身教育的重要途径--职工教育培训将是知识经济时代的必然需求.     

浅谈企业职工教育培训

当今世界,经济全球化进程不断加快,市场竞争日益激烈,企业的生存和发展越来越依赖于高素质的人力资源。企业在实施＂人才兴企＂战略过程中,最重要的途径就是教育培训工作。因此,企业应加快人力资源开发,拓宽教育培训思路,不断更新职工知识、技能,培训适应企业发展需要的职工队伍。     

喜忧掺半：诺基亚还是不可战胜的吗？

诺基亚遇到的问题不只是诺基亚的问题。当一个企业处在日新月异的行业中时。保持地位靠的不仅仅是超大的规模。还要有像小公司一样的“心态”和创新能力。     

要给主人安全感

外国企业在中国要取得成功，不能只是简单地做生意，而是要把企业发展的“生态环境”建设好。Autodesk的“生态环境”包括合作伙伴、Autodesk大学、培训、用户关怀、政府关系等方面，建立良好的“生态环境”是业绩能否做好、做大的一个关键因素。     

政府在我国非公有制经济劳资关系中的作用

在我国市场化改革过程中,劳动关系的一个重要变化是,当事人之间利益表现和利益冲突明显加剧,构成了当前劳动关系发展中一个令人忧虑的重要问题.其原因是多方面的,就我国非公有制经济来说,非公有制企业劳资关系的形成实质上是劳动力所有者与资本所有者力量对比及其博弈的过程.劳方与资方的力量是指各自所拥有的优势或有利的因素,这种力量的差异是影响劳资关系形成的基本因素.劳资关系的形成过程是一个契约形成的过程,劳资双方选择什么契约,契约的内容及其实现很大程度上取决于劳资双方的力量或讨价还价的能力.认识劳资双方力量,对比及其差异是形成劳资关系的基本因素的意义所在,我们要建立稳定的、契约式的、合作性的劳资关系就必须通过种种途径改变劳资双方的力量.     

非公有制经济大有作为

中共十五大确立了公有制为主体,多种所有制经济共同发展的基本经济制度,将非公有制经济第一次明确纳入基本经济制度之内,给广大非公有制经济人士以极大的鼓舞和鞭策。我国非公有制经济经过了１０多年的发展,到１９９７年底,全国注册的个体工商户为２８５０８６万户...     

3721再换主人

失去周鸿袆的雅虎就在眼前，失去3721的雅虎中国却不可想像。历史不能重复，如果知道两年后雅虎中国会被阿里巴巴并购，那么2003年的周鸿，还会伟会仍然选择将3721卖给雅虎中国？