对提升办公室工作水平的探讨

本文首先对当前办公室工作的地位进行了一番论述,剖析了办公室工作的现状和存在的一些亟需解决的问题。其次对办公室工作水平的提升方式提出了几点看法,一是办公室员工要树立全盘意识,掌握全盘动态,二是以极大的热情和强烈的服务意识对待工作,三是树立创新意识,提高工作效率,四是在工作之余坚持学习。     

强化八种意识做好秘书工作

秘书作为主要从事办公室程序性工作、协助上司处理政务及日常事务并为决策及实施提供服务的人员,要做好本职工作,必须在对自身职业和工作性质充分认识和理解的基础上,牢固树立并不断强化服务意识、主体意识、形象意识、创新意识、效率意识、纪律意识、超前意识和学习意识.只有这样,秘书才能成为领导真正意义上的左膀右臂.     

强化八种意识 做好秘书工作

秘书作为主要从事办公室程序性工作、协助上司处理政务及日常事务并为决策及实施提供服务的人员，要做好本职工作，必须在对自身职业和工作性质充分认识和理解的基础上，牢固树立并不断强化服务意识、主体意识、形象意识、创新意识、效率意识、纪律意识、超前意识和学习意识。只有这样，秘书才能成为领导真正意义上的左膀右臂。     

职业素养对家政服务人员收入的影响——基于“冰山模型”的验证与分析

本文利用内蒙古自治区5个城市208位家政服务人员的实地调查数据,采用计量经济学方法研究了职业素养对家政服务人员收入的影响.研究结果表明,在控制其他因素不变的情况下,家政服务人员的职业素养,尤其是隐性职业素养,对其收入有显著影响,而家政服务行业从业人员的受教育程度和工作经验对其收入水平并没有显著影响.因此,加强对家政服务人员职业素养,特别是隐性素养的培训,对于提高家政服务人员收入水平和促进家政服务产业发展至关重要.     

对高校图书馆办公室的几点认识

图书馆办公室是图书馆的神经中枢,其工作直接影响到图书馆的发展和业务建设.做好图书馆办公室工作的关键在工作人员,办公室工作人员的角色认知很重要.图书馆办公室的事务性工作要尽可能地采用现代化手段去实现,以提高工作效率和质量,增强创新意识,开拓新思路,树立新作风.     

浅议大中型医院出纳工作技巧

文章分析了大中型医院出纳工作的业务内涵与工作技巧,指出出纳人员应摒弃被动工作观念,树立主动参与意识,把出纳工作放到整个经济管理工作的大范围中,这样,既能增强出纳自身的职业光荣感,又为出纳工作开辟了新的视野。     

高校后勤办公室提高服务效能的几点思考

高校后勤办公室工作效率和服务效能的高低,直接关系到后勤部门的高效运转,进而影响高校整体后勤服务保障。为此,如何更有效地提高高校后勤办公室服务效能,尤为重要。文章从调整人和制度两大方面出发,通过提高后勤办公室人员的综合水平,提升思维和认识高度;增强服务意识、奉献精神;开拓创新工作方法,将传统模式与现代办公相结合;健全完善规章制度等几个方面着手,提出具体的策略,论述了提高其服务效能的有效途径。     

中职学校班主任应具备的基本素养与工作方法

作为一名中职学校的班主任,要做好班主任工作必须要有正确的学生观,同时还应具有良好的道德素养,心理素养,知识素养和能力素养。班主任在工作中应努力去接近学生,做学生的知心朋友,掌握好与学生谈话的艺术,要善于挑选、培养好班级领导核心及骨干力量,要不断地去研究表扬或批评学生的艺术。班主任应与时俱进,不断研究学生的特点,探索新的工作方法与技巧,这是班主任工作永恒的课题。     

小议变电运行工作中的若干问题

本文通过对变电运行工作情况及技能、技巧的分析和总结,提出了相应的解决措施,指导运行人员在工作中遇到问题时,可以更好地根据规程、制度地解决问题,使变电运行工作有的放矢地开展,有效地提高运行人员工作效率.对保证电网的安全稳定远行有极大的帮助.     

浅淡正确认识和做好人事档案工作的重要性

人事档案工作是人力资源管理工作的一个重要环节.人事档案工作的质量,直接关系着一个单位的人事管理工作效率.在新的社会形势下,我们应当从以人为本的角度出发,不断地提高对人事档案工作之重要性的认识,不断地在工作中锐意创新,改善人事档案工作的质量.     

浅析树立现代观念与思想对办公室工作的影响

办公室作为一个单位的重要部门,是一个单位的门面、窗口。不仅如此,办公室还是一个单位的枢纽和中心,因此,办公室工作的重要性是不言而喻的。特别是随着社会的不断发展与进步,办公室工作也随之发生了巨大的变化:内容越来越丰富,工作领域越来越宽广,对办公室人员的素质要求也越来越高。办公室工作遇到了前所未有的挑战。因此,只有适应形势,树立现代观念和思想,才能真正胜任办公室工作,才能使办公室更好的服务单位的发展。     

刍议供热公司办公室工作的科学规范管理

供热公司办公室是公司的"窗口",一举一动都代表着公司形象。文章分析了供热公司办公室工作的特点及应承担的任务,围绕坚持不断开拓发展,全面做好服务工作;爱岗敬业,提高工作效率;注重形象塑造,展示出供热公司的风采等三个方面,阐述了对供热公司办公室工作实施科学规范管理的设想,旨在使办公室工作与国内外先进的管理理念和管理方法接轨,迅速走向科学化、规范化的管理轨道。     

浅谈新时期高校档案管理者的职业素养

分析了目前高校学生档案管理工作中存在的一些问题,提出在新时期高等教育体制下,加强档案管理者基本知识、基本功和现代化技术的培训,增强其开拓创新意识,是提高高校档案工作者职业素养,实现服务学生、服务高校、服务社会的有效途径。     

护理部干事配合主任工作的技巧与成效的研究

本文主要论述护理部干事通过采用摆正角色位置、协调沟通、办事抓重点、讲效率、主动服务等技巧来配合主任工作,使工作效率和质量得到一定程度的提高.     

法律职业口才研究

法律职业口才的主体是法律职业人员,法律职业口才的对象是特定的法律职业人员和当事人、其他诉讼参与人、法律服务对象,法律职业口才的内容是事实与法律、权利与义务,法律职业口才的特征是:法律性、逻辑性(准确性)、目的性、特定性等.法律职业人员应加强法律职业问话技巧、宣读技巧和辩论技巧的训练,特别要加强法律职业口语纠错.     

浅谈新形势下办公室人员的综合素质

办公室是一个单位正常运转的中枢部门，负有承上启下、信息沟通、衔接内外的重要职责。工作要求高，时效性强，直接影响到领导决策的落实和领导工作效能的提高。特别是当前交通公路工作日新月异发展韵新形势，办公室人员的综合素质、服务层次、服务标准都发生变化，出现了很多新情况、新问题、新事物，给办公室的工作带来了新的挑战，对办公室的人员素质提出了更高的要求。为此，本人就如何提高公路部门办公室人员的综合素质谈几点看法。     

浅议办公室档案管理工作的改进策略

随着单位内部分工越来越明确和细致，办公室档案管理工作变得越来越重要，改进办公室档案管理工作能促进提高单位整体工作效率。本文针对办公室档案管理工作问题，提出增强办公室档案意识、完善档案日常管理制度，加强办公室档案收集、提高档案人员素质水平，推进档案数字化进程、加快实现信息资源共享等改进策略，希望能为办公室档案管理工作的改进实践提供参考。     

强化供电企业办公室工作的措施探讨

近年来,供电行业取得了较快的发展,办公室作为供电企业的综合性管理部门,负责着企业的各项行政管理工作,在供电企业中发挥着承上启下的纽带作用。所以作为供电企业的办公室工作,需要具有良好的执行力,高效的工作效率及工作质量,这样才能更好的传达上级的方针和政策,保证企业员工的各项权利,为供电企业的各项工作的开展提供良好的服务。文中从供电企业办公室工作中存在的问题入手,分析了强化供电企业办公室工作的必要性,并进一步对供电企业办公室工作的措施进行了具体的阐述。     

构建学习型高校办公室

高校办公室是高校各级行政机关综合管理、提供服务的核心机构,其管理科学与否,直接影响着高校的发展,是高校工作效率能否全面提高的关键因素.因此,必须努力改进高校办公室管理工作,使之更好地适应当前社会发展、科技进步以及高等教育体制自身改革对高校办公室管理工作带来的机遇和挑战.如何使高校办公室真正起到管理的枢纽和桥梁的作用,本文首先通过对高校办公室工作特点、职能、人员素质要求等方面进行简单阐述,进而提出提升人员素质的途径,以加快办公室的工作效率.其次,对高校办公室管理模式进行了探讨,重点研究如何创建学习型管理模式.不论采取哪种方式,都需要营造一个与之相适应的良好氛围,才能使办公环境,办公效率更上一层楼.     

法律职业口才研究

法律职业口才的主体是法律职业人员，法律职业口才的对象是特定的法律职业人员和当事人、其他诉讼参与人、法律服务对象，法律职业口才的内容是事实与法律、权利与义务，法律职业口才的特征是：法律性、逻辑性（准确性）、目的性、特定性等。法律职业人员应加强法律职业问话技巧、宣读技巧和辩论技巧的训练，特别要加强法律职业口语纠错。