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为确保企业健康持续发展,近年来中小物流企业大批引进物流专业人才。但是,由于各种原因导致中小物流企业专业化人力资源流失过快,企业人力资源管理产生瓶颈。在分析这些物流企业专业化人力资源缺失原因的基础上,对改善这种状况的具体措施进行了深入探讨。 相似文献
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首先定义了人力资源在中小物流企业中的内涵及其特性,继而在内涵定义的基础上剖析了企业内部人力资源管理存在问题,提出了建立科学合理的用人激励机制,加强校企合作,转变用人观念,建立和完善培训制度等政策建议。为中小物流企业提高人力资源管理水平提供了经验借鉴。 相似文献
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中小物流企业物流信息系统应用对策研究 总被引：3，自引：1，他引：3
随着信息化竞争力时代的到来．信息化建设将成为物流企业未来发展的重要趋势。而作为新兴物流行业中的绝对多数的中小物流企业。物流信息系统应用的落后却成为其进一步发展的瓶颈。文章对我国中小物流企业物流信息系统应用的现状进行了分析．提出中小物流企业物流信息系统应用的对策。 相似文献
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唐舜 《中小企业管理与科技》2010,(18):18-19
珠三角物流需求巨大,但人才问题成为制约珠三角中小物流企业发展的关键因素.本文结合珠三角地区物流行业特点,总结、分析珠三角中小物流企业人才流失特点和原因,并从薪酬体系、人才发展、管理机制等方面探寻解决中小物流企业人才流失问题的对策和措施. 相似文献
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中小物流企业在浙江国民经济的发展中发挥着重要的作用,针对浙江中小物流企业人力资源现状及其存在的问题进行了分析,并提出了相应的对策建议。 相似文献
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覃波 《中小企业管理与科技》2010,(22):261-262
物流信息化是现代物流区别传统物流的标志之一,我国物流行业目前的格局是中小企业居多,如何加快中小物流企业的信息化建设,提高竞争力,是促进我国物流业缩小和发达国家差距的关键,论文分析了我国中小物流企业信息建设存在的问题及原因,并有针对性地提出了一些解决办法以供参考。 相似文献
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我国中小物流企业面临的问题和对策研究 总被引：8，自引：0，他引：8
作为我国物流市场主力军的中小物流企业,由于自身规模小,实力弱等原因,在市场竞争中呈现出增长乏力、后劲不足的态势。面对国内外大的物流公司挑战,中小物流企业应采取何种发展策略以提高物流效率,提升企业竞争力,已成为关系中小物流企业生存与发展的关键问题。本文试从我国部分中小物流企业现状出发,分析其存在问题的原因,并提出相关的对策。 相似文献
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文章分析中小物流企业发展战略的研究意义,并详细分析中小物流企业发展战略的重要意义和现实基础,探讨中小物流企业发展战略的主要障碍,并提出中小物流企业发展战略的原则和对策。 相似文献
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通过分析中小型物流企业的发展现状,细分我国物流市场并对中小型物流企业进行市场定位,提出有针对性的中小型物流企业的发展战略. 相似文献
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分析了中小企业融资难的主要原因,指出物流融资是破解中小企业融资难的一条有效途径,并具体提出了中小企业发展物流融资的主要策略。 相似文献
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分析了中小企业融资难的主要原因,指出物流融资是破解中小企业融资难的一条有效途径,并具体提出了中小企业发展物流融资的主要策略. 相似文献
14.
从建立知名度和美誉度两个层面并结合物流行业的特征来探讨中小物流企业的网络营销之道,并具体介绍了如何利用网络建立企业知名度、美誉度,提高客户对企业忠诚度的方法。 相似文献
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从建立知名度和美誉度两个层面并结合物流行业的特征来探讨中小物流企业的网络营销之道,并具体介绍了如何利用网络建立企业知名度、美誉度,提高客户对企业忠诚度的方法. 相似文献
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通过分析中小型物流企业的发展现状,细分我国物流市场并对中小型物流企业进行市场定位,提出有针对性的中小型物流企业的发展战略。 相似文献
17.
近年来,受国际金融危机不断蔓延和加深的影响,我国物流市场开始萎缩,多达数万家的中小物流企业经营尤其困难,物流业到了一个需要整合的时期.物流超市新型经营模式为中小物流商提供了一个协助竞争,抱团取暖共渡危机的机会,结合实例对物流超市运作进行了探讨. 相似文献
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近年来,受国际金融危机不断蔓延和加深的影响,我国物流市场开始萎缩,多达数万家的中小物流企业经营尤其困难,物流业到了一个需要整合的时期。物流超市新型经营模式为中小物流商提供了一个协助竞争,抱团取暖共渡危机的机会,结合实例对物流超市运作进行了探讨。 相似文献
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根据人力资源这一开发要素自身的特点,要进行人力资源的战略开发,就要根据科学的开发原则,制定定性与定量相结合的开发指标体系,从而进行科学有效的人力资源战略开发活动,增强企业的人才竞争力。 相似文献