论劳动工资管理——浅析工资总额同经济效益挂钩

所谓的工资总额同经济效益挂钩,就是工资总额随着经济效益的增长而增长,随着经济效益的下降而下降。企业实行工资制度,是1985年以来我国企业工资分配制度和工资计划管理体制方面的一项重大的改革措施。经过几年的实践,工效挂钩的成效是明显的,对于调动企业和职工的积极性,促进企业提高经济效益,确保财政收入,保持职工收入合理增加都发挥了积极的作用,同时,也为工资分配新的运行机制的形成奠定了基础。它基本上达到了“国家多得,财政满意;集     

关于建立工效挂钩"两低于"工资储备基金的会计处理

根据国家税法和有关财会制度（[津劳字1998]86号）规定，经批准实行工效挂钩执行“两低于”工资办法的企业，经主管税务机关审核，其实际发放的工资额，可在当年企业所得税前扣除。企业按批准工效挂钩执行“两低于”工资办法提取的工资额超过实际发放的工资部分，不得在企业所得税前扣除，在以后年度实际发放时，经税务机关审核，在实际发放年度企业所得税前据实扣除。     

对台资企业管理的问题与对策

在福建沿海地区，台资占外资总额的三分之一以上，且正以递增的速度上升。台资企业作为一种具有深刻政治背景和雄厚经济实力的微观经济组织，其横向，纵向管理问题应引起广泛的重视。本文主要阐述台资大量涌入大陆特别是福建后，管理部门管理技术严重滞后的现、状出现的问题与原因及解决办法。     

提高国有钻探施工经济效益的思考与对策

文章着重从争取政策性支持,还钻探计划任务应得的盈利;优选承接市场上有盈利的钻探施工来增加盈利性高的钻探收入;提升钻探施工管理水平;创新钻探施工管理体制四个方面,展开对提高国有钻探施工经济效益的思考,并提出相应对策。     

闽澳经贸合作的效益评价及其发展对策

澳门的顺利回归，为发展闽澳经贸合作提供了新机遇。如何抓住有利契机，全面拓展闽澳双边经贸合作关系，对保持澳门的持续繁荣稳定，加快福建改革开放和经济发展步伐，都有重要的意义。 一、闽澳经贸合作的基本特点。 改革开放以来，闽澳经贸合作不断拓展，具有以下一些特点： 首先，双边贸易额小，起伏性较大。据统计，１９７９—１９９９年间，闽澳双边贸易总额为２．９６亿美元，其中福建省对澳出口 １．７８８亿美元、进口 １．１７亿美元，分别占同期福建省进出口总额的 ０．２４％和 ０．２６％。闽澳双边贸易并非直线上升，而是呈波…     

近十年福建工业经济效益的宏观分析

从近十年内我省工业企业全部物质生产活动的总成果，新创造价值以及企业生产过程的纯经济剩余上进行考察，我省工业企业的产出总量是稳步增长的，1980－1989年工业总产值，净产值、利税总额年平均分别递增了17．4％，15．8％和14．7％。钢、煤、长电量、电视机等产品实物量也保持不断增长的势头。