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分析了基于知识产权的组织间关系网络的基本内涵和构成要素,将基于知识产权的组织间关系网络的生命周期划分为5个阶段——创立阶段、成长阶段、成熟阶段、衰退阶段和解散阶段,具体论述了各阶段的组织间关系网络的演化特征。以对450家企业的深度访谈和问卷调查为基础,通过描述性统计分析、因子分析以及多元方差分析来实证研究目标一致性、信息沟通以及信任等关系属性在各阶段的传递规律。研究结果表明,基于知识产权的组织间关系属性的顶峰阶段并非都出现在关系生命周期的成熟阶段。 相似文献
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组织间的合作关系:基于嵌入关系的视角 总被引:1,自引:0,他引:1
本文在分析市场交换关系与嵌入关系不同特征的基础上,研究了关系性嵌入和结构性嵌入对于组织间合作的影响。研究表明:关系性嵌入影响组织间专业性信息的传递、组织间的互利、事后支持以及组织间的适应;而结构性嵌入通常会产生经济的外部性,并通过多次博弈、重复嵌入等方式使组织获得通过市场交换所不具备的优势。但是,如果组织间的关系嵌入过度则会导致关系从一种资产转变成了一种负担,并产生锁定效应。 相似文献
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石磊 《经济理论与经济管理》2007,(7):55-60
组织间关系研究的一个重要方面是特定的交易关系研究,这也涉及组织的战略问题。关系式交易在组织间关系的形成与发展中起到了重要的作用,一个单一的组织同其他组织之间的关系是通过关系交易行为而产生的。 相似文献
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从资源依赖性和潜在冲突性角度入手,将组织间的关系分类,在此基础上把组织间关系的进化过程划分成4个阶段,建立了组织间关系进化模型,并且针对组织间关系的不同进化阶段提出企业的应对策略,为组织间关系管理提供理论指导。 相似文献
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现代建筑项目正在以大型、多专业的发展趋势进行发展,传统落后的管理模式已经无法顺应时代的的发展,也让建设工程公司发展遇到瓶颈。应用好了信息技术,实现生命全周期过程中的信息搜集和共享,才能真正提高建筑企业的运营管理水平,这已经是所有业内企业共同要面临的问题。只有对于全生命周期深入深刻的了解了,才能根据实际特点正确实施信息化集成的方案,这样就能为沿街结果提供根据。 相似文献
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组织间关系:基于心理契约的建构 总被引:1,自引:0,他引:1
组织间心理契约是管理学研究的最新课题。解析组织间心理契约对于组织间关系构建与发展具有重要的意义。组织内心理契约与组织间心理契约会频繁互动,并最终影响组织间关系质量。组织间关系演进实质就是心理契约的形成与解约,心理契约中感知性职责将有助于构建组织间信任与承诺,而心理契约的修正、废弃、平衡和协商直接决定组织间关系持续性和稳定性,虽然这种影响会受到组织间关系历史和信任强度的调节。 相似文献
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孙馨欣 《经济技术协作信息》2013,(8):8-8
家庭作为一个组织体,所承担的经济功能和所表现出来的经济属性一直被学界忽视。事实上,家庭作为交易市场中一个基本细胞,也存在类似企业的机制。科斯运用交易成本理论揭示了企业的本质和边界。本文借鉴科斯的交易成本理论来剖析家庭组织体的经济属性,可以让我们更加深入地认识其经济功能,引起学者对家庭组织体经济属性的关注。 相似文献
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组织间相互依赖的研究评述 总被引:1,自引:0,他引:1
文章对组织间相互依赖的表现形式、动态性、度量结构与度量方法进行了系统的研究评述,指出未来的研究应该重点关注:通过合理设计不同形式的相互依赖组合以改善关系绩效;准确评价相互依赖以减少冲突.避免依赖性管理的过度和不足;基于动态权变的观点协调组织间关系并调整相应的行为决策;应用更加形式化的手段研究组织间的相互依赖关系。 相似文献
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组织间协调机制演化的实证分析 总被引:1,自引:1,他引:0
基于文献分析,本文采用问卷调查和实地访谈的方法,研究组织间协调机制问题。研究发现:有机地整合任务结构、决策结构、代理结构、信息结构和知识管理等协调视角,综合应用形式化与非形式化的协调方式,是设计有效协调机制的两个重要方面,它们受到来自组织间关系中的相互依赖、不确定性、相互信任、关系准则以及项目属性等因素的影响;同时,这些因素是动态变化的,其原因在于知识与经验的积累、关系绩效的变化、机会主义的行为表现、关系强度的变化以及合作项目的改变等。因此,有效的协调机制也必须是动态演化的。 相似文献
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马克思产权理论与西方产权理论比较——基于私有产权起源和产权制度演进动力视角 总被引:1,自引:0,他引:1
通过私有产权的起源、产权制度演进动力的比较,分析了社会主义公有产权制度取代资本主义私有产权制度是历史的必然.认为在当前,必须以马克思主义产权理论来指导我国国有企业的产权改革. 相似文献
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高等教育的质量关系到国家人才战略以及科教兴国战略的成败。高校教师承担着人才培养、发现知识、创造知识、传播知识的任务,其劳动的特殊性决定了其应具备较高的职业素质和健全的人格。实践证明,提高高等教育质量靠传统管理模式难以奏效,必须尊重高校教师人力资本产权,实施以人为本的人力资本产权激励措施,从物质、精神到人文环境创建完善的激励制度,激发教师的人力资本价值,全面提升高等教育质量。 相似文献
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基于产业集群生命周期理论的研究与探讨 总被引:5,自引:0,他引:5
对产业集群生命周期的正确认识与划分在区域产业集群的持续发展中有着重要的意义。本文首先对产业集群的概念及产业集群生命周期的理论进行了系统的回顾,接着重点对其相关研究成果进行了归纳,主要从产业集群发展动力与演进路径进行了阐述,最后提出了有待深入的相关研究与展望。 相似文献
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杨斌 《湖南经济管理干部学院学报》2013,(4):89-91
虚拟财产产生、变更、交易的过程中,实质性地形成了相应的虚拟财产法律关系,这种法律关系应当得到保护,应当进行规范调整。"虚拟财产"在法律面前不能"虚拟"。虚拟财产的现实意义可以概括为四个关键词:客观存在、行为事实、财产价值、社会意义。 相似文献