网络媒体环境下施工企业思想政治工作的开展

网络媒体环境下,人们获得信息和交流信息的方式发生了很大的变化,思想政治工作开展的具体方法也要随之调整。施工企业的工作量非常大,施工项目地处偏远交通不便消息闭塞,企业员工的文化基础水平参差不齐,这都导致了其思想政治工作开展受阻。为此,首先分析了网络媒体环境下施工企业思想政治工作开展的优势,然后细致讨论了如何利用网络媒体来有效地开展思想政治工作。旨在为施工企业的思想政治教育工作者提供参考。     

浅谈信息化下的档案队伍

本文简述了在信息技术高速发展的时代．档案管理信息化的发展必然趋势．和我国档案工作队伍的现状．及其在信息化条件下档案工作人员对自身的建设。     

施工企业会计特点与会计队伍的建设初探

目前,我国改革开放已经进入纵深阶段,经济繁荣的同时也伴随着经济环境日益复杂,各种经济纠纷及财务舞弊行为日益增多.本文首先介绍了施工企业会计特点与企业会计组织,然后详细介绍了加强会计队伍的建设,提高财务人员法律意识.只有强化财务人员的法律意识,才能够更好的应对当前形势,促进我国经济又好又快地发展.     

思想政治工作在企业职工队伍建设中的保障作用

"思想政治工作是一切工作的生命线".在企业不断深化改革的新形势下,许多新问题和更深层次的矛盾会相继突现出来.要做好新时期企业职工的思想政治工作,保障企业工作健康发展,让思想政治工作这条生命线转化为企业改革发展的动力线,队伍稳定的保障线.本文结合企业职工队伍建设和企业工作中存在的一些问题,浅谈一下自己的看法.     

恶劣海况下高频信号多跳传播特性分析

保持与陆地的联系对于船只在浩瀚的海洋中航行非常重要。来自陆地的高频信号经电离层和海面多次折反射后到达船只,受到不同海况的传播衰减特性影响。针对粗糙海面反射模型,从建立海面波动方程出发,考虑到波浪屏蔽对信号的影响,建立了新的反射衰减模型。利用该模型进行仿真,得到高频信号超视距海上传播的最大跳变规律。分析了湍流海面和平静海面对高频信号衰减的差异,揭示了海浪遮挡是引起差异的主要因素。对于航行在波涛汹涌的海面上的船舶,建立了包含浪和涌特征的多路径反射叠加模型,该模型考虑了大尺度波和小尺度波的海面情况,更加接近实际情况。最后利用所建立的模型计算了高频信号的最大跳数和通信距离。     

环境约束条件下江西省能源保障问题研究

伴随着国民经济的快速增长,能源与环境的矛盾变得日益突出。研究如何改善能源结构、提升江西省能源保障能力,对破解经济发展与生态文明试验区建设的矛盾尤为重要。基于阐述江西省能源保障情况与环境现状,分析了江西省能源保障方面存在的问题与其节能潜力,提出加大环境保护力度,加强产业结构优化调整;提高能源利用效率,促进生态文明建设;优化能源结构,大力开发清洁能源等加强江西省能源保障的对策建议。     

加快铁路货物运输企业财会队伍建设的思考

近年来我国高速公路网络日益完善,水路通航能力和通航等级日益提高,网络物流信息技术升级日新月异,铁路货物运输企业面临的来自于公路企业和水路企业的竞争压力日益增大,急需加快铁路货物运输企业财会队伍建设的步伐,加强企业管理水平,全面提升企业竞争能力,以提高企业经营业绩。本文从铁路货物运输企业的行业特点出发,思考铁路货物运输企业财会队伍建设的方式,以期实现企业管理水平的加强和竞争能力的提升。     

浅谈国有商业银行客户经理队伍建设

国有商业银行传统的服务方式主要是“守门待客”，“主动出击”开发市场的功夫和本领还很不到位，在当前国内、国际同业竞争日益激烈的形势下，建立具备较高素质的客户经理队伍去开拓市场，抢占发展先机十分必要。本文从客户经理的选人用人入手，分析研究目前国有商业银行客户经理队伍建设的现状和问题，提出加强培训、考核、资源倾斜三个方面的改进措施和办法。     

海外施工队伍整合规避经营风险

在国家倡导"大经贸"政策和"走出去"战略以来,中央企业及知名的民营企业在国家有利政策指引下积极拓展海外业务,海外施工建筑企业表现尤为突出,随着海外营业额和利润额的逐年稳定增加及积累,海外施工企业在海外建筑市场及相关产业链等方面形成一定的竞争优势,但海外经营风险也随海外业务规模的扩大逐步增加,如何规避经营风险也是海外施工企业面临的重要问题。通过海外施工队伍整合规避经营风险,是海外施工队伍可持续发展的必要条件之一。     

浅谈高职院校专业复合型辅导员工作队伍建设

中国式的特色高等教育走进崭新的世纪后,随着社会主义初级阶段市场经济的深入发展,社会用人需求也有全新的变化,成为一名专业复合型人才是现代大学生的必要能力。民办高职院校大学生从专业型人才转型为专业复合型人才,是大学生实现自我社会价值的迫切需求,是高等教育在教育学生过程中的当务之急。学生的成功转型关键在于辅导员老师的教育与指导,因此建设一支高素质专业复合型的辅导员工作队伍是当前面临的一项重大而紧迫的现实战略任务。     

浅谈新形势下环境监察的工作

随着国家机构改革和环保部门职责调整,特别是随着近几年我国环保事业的大发展和＂33211工程＂、＂一控双达标＂工程的实施,环境监察的主要工作已由征收排污费为主转变为全国方位的现场监督、检查,范围由城市工业污染,扩展到农村和生态环境保护工作。但由于各地区环保的差距及长期以来的机构不健全和机构性质与职责不清,与环保部的要求存在着较大的差距,环保工作的新兴势,要求各级环境监察部门必须定位在执法监督上,进一步加强队伍建设,强化现场执法。     

新环境下的施工组织设计

施工组织设计在投标阶段即已形成(即投标施工组织设计),但合同签订后,承包商还需根据合同文件的要求和具体的施工条件,对其进行修改、充实、完善,形成实施性的施工组织设计.     

三道防护满足应用需要——利德华福推出抗恶劣环境的高压变频器

随着高压变频器在特殊环境下应用需求的不断增长，如何采取多种技术手段，保证变频器在恶劣环境下长期稳定运行，已关系到高压变频器应用领域能否不断扩大的重要因素。利德华福公司针对特殊环境下高压变频器的应用，对产品进行了特殊的设计及工艺处理，保证变频器在恶劣环境下的温度运行。     

网络环境下辅导员队伍建设途径与方法研究

高校辅导员在学生接受高等教育,形成正确价值观与人生观中扮演着重要的角色。特别是在网络发达的今天,面对日新月异的互联网技术与网络新媒体,以及开放、虚拟、无地域界限的新环境,高校辅导员队伍将面临新的挑战:在网络时代如何能明确自身定位,如何做好学生工作,如何及时把握学生思想动态,本文对此进行探讨。     

浅谈企业政工队伍的建设

加强企业政工队伍的建设,提高政工队伍知识水平和服务质量,是加强企业竞争能力和确保发展方向的重要保障。本文首先分析了企业政工队伍建设的现状,提出建设过程中存在的问题,根据实际讨论出解决这些问题的相应策略,希望在以后的企业政工队伍建设过程中起到一定的作用。     

创造拴心留人环境 稳定乡镇财政队伍——乡镇财政机构队伍建设现状浅析

乡镇财政机构和队伍建设作为乡镇财政建设的基础和重要组成部分,直接关系到乡镇财政能否有效履行新农村建设中所承担的职责和职能问题。为稳定乡镇财政队伍,创造拴心留人环境,加强乡镇财政队伍势在必行。但由于地区环境和思想观念等方面存在的差异,如何留得住人,用得好人则是不容忽视的问题,必须采取切实可行的人才管理举措。本文主要分析乡镇财政机构队伍建设现状,就如何留得住人,用得好人与同仁探讨。     

试论如何在新时期要求下做好企业政工的队伍建设工作

在新时期的基层政工队伍建设过程中,思想政治工作一直以来都是我党最为重视的工作之一,它是社会主义建设中保留的优良传统以及政治优势,同时也是各个企业和单位生存发展的源泉.党的十七大中,我党作出了在全党开展深入学习实践科学发展观活动的战略决策,胡锦涛总书记曾经强调：深入贯彻落实科学发展观,基础在于用马克思主义中国化最新成果武装广大党员、干部头脑,目的在于推动经济社会又好又快发展,关键在于提高各级领导班子和领导干部科学发展能力,根本在于发挥人民主体作用,动力在于创新机制体制.通过深入贯彻落实科学发展观的学习,结合自己的工作,我认为企业政工干部对企业的发展越来越重要,企业政工队伍的建设对于企业来说也非常重要.企业政工队伍可以帮助一个企业实现精神价值,也可以帮助职工更好的为企业贡献力量.企业政工岗位是一个复杂的岗位,企业政工队伍的建设要求领导干部和从业人员具有综合的理论知识和较高的思想政治觉悟,将党的理论知识与思想教育相结合,积极掌握职工的思想动态,对职工起到积极的指导作用.企业政工队伍的干部和从业人员要清楚地认识自己工作的价值,通过对职工的指导,稳定企业的发展来实现自我价值.     

浅谈国有企业基层干部队伍建设

国有企业干部作为企业发展的先锋力量,是企业前进方向的启明灯,企业干部好坏是企业能否健康、顺利发展的关键。如何建立一支高素质高标准的干部队伍,顺应时代的发展,特别是国有企业基层干部队伍的建设尤为重要。本文着重分析当前国有企业基层干部队伍存在的问题和几点想法和措施。     

系统论视角下的普通高校辅导员队伍建设

系统论不但为现代科学的发展提供了理论依据和实践方法,而且也为解决现代社会中的政治、经济、军事、科学、文化以及教育等等方面的问题提供了方法论的基础。辅导员队伍作为高校思想政治教育体系的一部分,在对学生的全面发展、普通高校的稳定方面有非常重要的作用。本文运用现代系统论对普通高校辅导员队伍建设作了尝试性研究,期望对其辅导员队伍的建设及思想政治教育工作的深化能有所裨益。     

浅谈高校内部审计队伍建设

作为审计工作的实施者,审计人员素质的高低决定了审计职能的履行和审计质量的高低。近年对审计队伍建设要求越来越明确,《国务院关于加强审计工作的意见》(国发〔2014〕48号)、《教育部关于加强直属高等学校内部审计工作的意见》(教财〔2015〕2号)均明确提出加强审计队伍专业化建设的要求。随着"放管服"背景下高校办学模式、经费来源的自主性和多样化发展,高校经济活动复杂化,承担的责任和面临的风险相继增加,高校内部审计发挥好治理层面的完善内控、规范管理、防范风险的重要作用,其中最重要的一环就是内部审计人员的素质。在外部要求和内部需要双重背景下,高校内部审计队伍建设迫在眉睫。本文通过分析当前高校内部审计队伍建设面临的困境,探究高校内部审计队伍建设的出路与措施。