浅谈新形势下如何创新思想政治工作

随着经济社会的不断发展,企业内部运行机制和思想状况均发生了重大变化.企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象等都发生了深刻变化,不断变化的客观形势对基层政工干部的持续学习能力、调查研究能力、创新应变能力提出了更高要求,对广大基层政工干部的"生存"发展也提出了挑战.     

如何培养企业基层政工干部的能力素质

思想政治工作是基层企业完成生产经营目标和保持团队稳定的重要保证,思想政治工作的效果的好坏,和企业基层政工干部队伍的素质和能力有着密切关系。作为企业的基层政工干部,要很好的完成上级所交代的各项任务,就必须根据企业发展的需要和企业发展的实际。努力学习,不断提升个人的综合素质和工作能力,切实发挥政工干部的作用。     

对提升政工干部素质和能力培养的思考

随着我国改革开放和经济的快速发展,以及社会主义价值体系、科学发展观的推进,提升政工干部素质和能力培养势在必行。政工干部是基层思想政治工作的领导管理者,也是组织和执行任务的主体,提升政工干部素质和能力培养对企业基层政治工作的质量和经济效益有重要影响。本文将对提升政工干部素质和能力培养进行探讨。     

刍议强化施工企业基层政工干部队伍建设的对策

随着"十四五"规划的出台,贯彻落实高质量发展的新理念成为施工企业的当务之急,施工企业的基层政工干部应该充分发挥自己的带头作用,引领该行业朝着可持续的方向发展,为我国社会主义事业作出更大的贡献。论文围绕施工企业基层政工干部队伍建设展开了具体的论述,首先分析了施工企业基层政工干部队伍建设的现状,随后探讨了基层政工干部队伍建设的具体策略,以供相关人士参考。     

时代发展对军队基层政工干部提出的新要求

时代发展对基层政治工作提出了新的要求。军队基层政工干部应从提高思想政治工作的科学性、增强思想政治工作的感召力、提高思想政治工作的针对性三个方面提高个人能力,改进工作方法,以适应新形势下军队基层政治工作的需要。     

谈基层政工干部工作能力的提升

近几年．各级政府十分重视政工干部队伍整体素质的培养．尤其是党的群众路线教育实践活动在基层的开展，对政工干部的工作能力要求更高，政工干部已不仅仅是坐在办公室写材料那么简单．其工作能力在高标准严要求的实践中得到进一步锻炼，整体素质进一步得到加强。但偏远地区政工干部的综合素质与现实工作的需要还存在一定差距，作为一名偏远农场普通的基层政工干部．我将从政工干部工作能力欠缺的表现开始、阐述树立政工干部的形象的几个方法．从而分析出如何提升基层政工干部的工作能力．希望能为今后政工干部整体素质的提升提供一些帮助。     

国有建筑企业基层政工干部队伍建设问题研究

党的二十大对新时代新征程党和国家事业发展作出全面部署，对党建工作提出了新的要求。作为我国基层党建工作的组织者和实施者，基层政工干部队伍建设工作至关重要，如何提升基层政工干部队伍建设水平是一个永恒的重要课题。当前我国基建蓬勃发展，遍布全球，国有建筑企业中的基层政工队伍作为政治思想建设的中坚力量，对推动国有建筑企业改革创新发挥着重要作用。对国有建筑企业基层政工队伍如何有效开展思想政治工作进行讨论和分析，对基层政工干部队伍在思想政治工作中存在的一些问题进行研究，提出了基层政工干部队伍建设的措施，希望能够为基层企业政工工作的更好开展提供借鉴。     

提高政工干部的素质探析

政工干部的能力、素质直接关系到基层建设的质量。提高基层政工干部的综合素质，为完成各项繁重的任务提供了强有力的思想保证，是当前各级领导和基层政工干部需要迫切解决的问题。本文就提高政工干部素质进行研究，以供同仁参考。     

政工干部在企业稳定中的作用

随着社会主义市场经济的不断发展以及煤炭企业体制改革的不断深化,企业政工干部工作在新形势下面临着巨大的挑战。为了满足煤炭企业稳定发展的需求,政工干部必须加强自身素质建设,提高工作能力和管理能力。基于此点,本文对政工干部在企业稳定中的作用进行初步探究。     

关于国企基层政工干部队伍建设问题的思考

在我国发展社会主义市场经济阶段,对我国国有企业的改革与发展有了新的要求,而对于国有企业中,基层政工干部的工作状态关系到国企的发展与改革制度的基层完善工作。在社会主义现代化建设中,国企的发展是非常关键的因素之一,而对国企的发挥其促进作用的就是基层政工干部,因此国企基层政工干部建设是发展社会主义市场经济的新的要求。     

浅谈提高员工素质能力的途径

<正>随着基层央行职能的不断发展变化、工作标准不断提高、业务范围不断拓展,给基层央行工作带来了新挑战和新考验,也带来了新机遇和新作为,探寻提高基层央行员工素质能力途径已迫在眉睫。为此,笔者认为应将素质能力培养贯穿于员工教育全过程,采取"五强化、五结合"举措,达到"五提升、五提高"目的,最终实现以素质能力提高带动工作业绩、以素质能力提高转变精神面貌、以素质能力提高推动基层央行建设、以素质能力提高树立良好形象,建立起一支讲学习、讲团结、敬业奉献、积极向上的员工队伍,为推动基层央行各项工作健康发展     

推行思想政治“五五”工作模式发挥基层政工干部作用

职工思想政治工作"五五"模式,两个并重、五个关心、五个到位的总要求对基层政工干部提出了明确的工作目标和工作要求,为基层单位开展职工思想政治工作、促进队伍和谐稳定、推动基层健康可持续发展具有重要的指导意义。     

新时期企业政工干部队伍建设的思考及对策

有效的加强企业政工干部队伍建设,能促进企业实现目标的最大化,利于企业健康、快速、长期的不断发展。本文提出正确认识企业政工干部的工作性质和特点,分析了当前我国企业政工干部队伍的基本现状,并对新时期企业政工干部队伍建设进行思考,提出若干对策。     

加强煤炭企业政工干部队伍建设探讨

随着煤炭企业改革的不断深入,企业面临着新的机遇和挑战。因此,对煤炭企业政工干部的综合素质提出了更高的要求。提高基层政工干部的综合素质,这能够为完成企业各项任务提供可靠性的保障,是目前为止各级领导和基层政工干部急需解决的一个问题。本文就提高政工干部素质进行研究,以供同仁参考。     

探讨企业政工干部应具备的素质

伴随着不断变化发展的社会,在现代化企业中坚持"以人为本"的思想,是开展企业思想政治工作的前提。而对于企业的政工干部而言,他们是联系职工与管理人员之间的纽带。因此,如何做好政工干部的思想工作,他们要具备哪些素质,就成了开展思想政治工作的重要任务。本篇文章就是以探索政工干部应具备的素质为主,分析目前企业政工干部存有哪些素质,从而体现政工干部在思想政治工作中的重要地位与作用。     

新时期医院政工干部能力培养探索

改革开放以来,随着时代的进步与社会的发展,我国的经济水平不断提高,人们生活的水平也得到很大的改善,人们对医疗工作水平的要求也越来越高。在此新背景下,各大医院为了提高医疗水平,都开始着重培养医院政工干部的能力。本文就医院政工干部能力现在所存在的问题,提出了相应的措施,来提高政工干部的素质与能力,提高医院的医疗水平及综合水平。     

新时期卫生系统政工干部素养探讨

在医患矛盾不断加深,医疗资源不平等的新时期环境下,政工干部的素养能力决定着其解决矛盾问题的能力,加强政工干部素养对于提升卫生系统人员的思想政治教育工作具有重要的意义。本文通过分析卫生系统政工干部素养存在的问题,阐述了新时期卫生系统政工干部应该具有的基本素养,最后提出提高政工干部素养的具体措施。     

浅谈信息技术环境下政工干部信息素养的提升

随着信息时代的到来,电子信息技术和互联网不断发展成熟,极大地改变了人们的生活方式。而政工干部作为思想工作和组织工作的主要承担者,面对信息技术环境下出现的一些新情况、新问题、新挑战必须迎难而上,通过不断学习培养和提高自身信息素养,以适应不断变化发展的工作需要。本文就信息技术环境下政工干部的信息素养提升进行了研究分析,并提出了有效的解决策略。     

探究国企政工干部的素质与能力

随着我国具有社会主义特色的市场经济的不断发展完善,在国企单位中政治思想的工作尤为重要,而国企的政工干部则是企业单位政治思想工作的负责人。在实际工作中,政工干部的素质与能力直接影响着企业单位的管理与发展,重要性不言而喻,本文则通过政工干部当前现实的工作情况,主要阐述了国企政工干部的工作素质与工作能力,为国企的政工干部提供有效信息。     

关于如何提高政工干部素质

政工干部是我党工作的开拓者和执行者，政工干部的素质直接影响着党的队伍的能力和水平。本文阐述提高政工干部素质的重要性，并分析新形势下对政工干部的素质要求，结合时代发展需求，提出了若干政工干部素质建设的措施。