一人公司风险防范浅析

一人公司被立法认可具有积极意义，但公司股东独揽大权，无法实现公司治理结构的分工与制衡。因此，怎样有效防止一人公司股东滥用权利而异化成为破坏市场经济秩序及侵害债权人的工具，便成为一个值得研究的问题。本文首先简要分析了一人公司的概念和法律特征，然后进一步剖析其风险形态及法律措施，并在详细阐述我国一人公司风险防范制度及其缺陷的基础上，最后提出了一些自己的观点。     

治理伦理:公司治理机制的完善

流行的公司治理理论以公司组织结构以及与其相对应的结构性制度的建设为核心,凸显组织制度约束在公司治理中的机制作用。这种理论传统导致在公司治理研究中对公司伦理机制的忽视。公司伦理作为公司基本的价值判断和价值准则,对公司所面临的社会问题、内部问题以及不完全缔约困境等具有特殊的治理效应,是公司治理结构的重要组成部分。将公司伦理嵌入公司治理不仅是公司治理机制的进一步完善,而且,也为重新解构公司治理结构提供了新的思路。完整的公司治理结构是一种由制度机制与伦理机制交互作用所构成的二维结构。公司伦理观的完善、公司伦理的职能化以及不断提高公司伦理的控制强度,是架构二维治理结构的必要条件。     

现代企业治理结构的制度设计——以产权明晰为核心视角的权利与责任配置

公司的治理结构是由公司的法律地位、产权结构以及多元化利益主体结构所决定的,其中公司的产权结构起着决定性和核心的作用。根据法人所有权理论和公司法理论,公司在法律上是具有独立法人资格的权利和义务主体,其独立的人格必然要求公司须有自己的财产,正因为如此,法律赋予公司拥有其独立的财产。公司治理结构是公司为维护股东、公司债权人以及社会公共利益,以股权为基础建立起来的、由法律和公司章程规定的有关公司组织机构之间权力分配与制衡的制度体系。     

论中国公司治理模式的变迁--奠定现代企业可持续发展的制度基础

公司治理结构的改革是企业可持续发展的制度基础。西方公司治理是在比较完善的市场经济条件下形成的,主要有私人股东主导、经理主导和法人股东主导三种模式。中国在特殊的历史条件下形成了特殊的公司治理结构模式,主要有国家利益至上、公司利益至上和利益相关者共同治理三种模式。中国不能完全照搬西方的模式,应发展董事会主导的互动的公司治理模式。     

公司治理结构与会计信息质量

公司治理结构是指用来协调现代公司制度下公司内部不同利益相关者之间的利益和行为的一系列法律、文化、习惯和制度的统称。完善的公司治理结构对会计信息披露的影响有积极作用。然而，当前我国公司治理结构的缺陷严重影响着我国上市公司会计信息披露质量。     

当代公司治理研究的新趋势

股权分散的公司治理模式仅仅适用于美国的大型公司，欧洲大陆国家公司的所有权集中度远远高于英美两国，所有权或控制权集中才是全球公司所有权架构的主导形态。不同的法律体系对外部投资者保护程度的差异形成了不同的所有权结构，而不同的所有权结构形成了公司治理的不同模式。因此，对于公司治理的制度环境，尤其是对于不同国家间法律制度差异对公司治理影响的研究成为当代公司治理研究的一种新趋势。     

境外上市与中国公司治理结构问题的研究

本文对境外上市与中国公司治理结构存在的主要问题进行了分析，并提出了解决中国公司治理结构的模式路径选择和公司治理的法律环境问题。     

试析我国国有商业银行的公司治理改革

一随着公司治理结构问题讨论的深入，我国商业银行的公司治理问题日益提到日程上来。银行作为国家特许专营货币产品和提供金融服务的特殊企业，其公司治理和一般工商企业的公司治理既有其特殊性，也有些共性。所谓公司治理，简单说来就是一套用以指导和控制公司运作的制度和方法，同时它还提供了一种结构，使之用以设置公司目标，并提供达到这些目档和监控运营的手段。公司治理结构，按照发达国家和经合组织（OECD）的《公司治理结构原则》的定义，公司治理结构是一种据以对公司企业进行管理和控制的体系，它明确规定了公司各个参与者的责…     

制衡型股权结构与公司治理研究

股权结构是公司治理结构的产权基础,它决定了整个公司内部治理机制的构成和运作。我国上市公司却普遍存在公司治理结构不健全的现象。文中分析了制衡型股权结构对公司治理的作用,并指出构建制衡型股权结构对于我国现阶段的企业改革具有特殊意义。     

公司治理改革：比较制度分析

公司治理制度存在着全球性差异。即使在发达经济中，公司治理结构的体系差异仍然是显着的。在发达的市场经济中，存在着两种最具代表性的公司治理范式：（美国式的）高度分散的股权结构和（德国式的）高度集中的股权结构。这两种公司治理模式无论是在控制系统方面，还是在内部治理结构方面都存在着明显的差异。关于两者差异的生成原因有着不同的解释，这些不同角度的制度诠释对两者也持有不同的相对价值判断。 对于处于转型和改革进程中的国家而言，对发达经济下不同结构的公司治理范式的比较制度分析有助于拓宽这些国家企业治理改革实践的理论基础。中国国有企业在选择治理改革路径时，应该如何借鉴和学习不同的公司治理模式并吸收其成功经验，同样也是一个值得关注和亟待解决的课题。本文通过对发达经济下公司治理模式的比较制度分析，探究了两种最具代表陆的公司治理范式的结构和功能差异。通过对这两种存在根本差异的公司治理体系的结构特微和制度背景的深入考察和评价，本文从理论上挖掘了发达国家公司治理制度的结构及其演进对我国公司治理改革的借鉴意义。作者认为，公司治理体系是其所依附的经济、法律和政治制度的产物。中国的国有企业治理改革应在强化市场功能和法律约束的基础上，选择一条折衷和多元化的道路。     

德、日公司监事会制度比较

德国和日本是实行公司监事会制度的典型国家。在不同国家,监事会的地位和权力是不同的。不同国家的公司监事会制度均植根于各自的历史传统、经济环境和已有的公司法理念,各国公司监事会制度均有一定的内生缺陷。     

在规制中选择——对公司转投资的思考

公司转投资实现资本效率,公司自由决策公司事务应合乎法律规制。公司转投资决策以有限责任和公司章程为规制,但立法和实务中都有突破。公司与转投资企业之间关联关系的运作是转投资的重要问题,有必要建立关系运作规制体系。程序规制是公司转投资关系公正救济的保障。本文构建对公司转投资的规制,引导公司正确选择。     

企业文化的激励功能新论

企业文化是企业的软资源,是增强企业竞争力的重要方面.企业文化建设要投入大量人力、物力和财力,作为获取经济绩效为目标的企业来说,这种投入是否具有经济性十分关键.所以从经济学的角度说,企业文化具有经济价值.企业文化的激励功能是实现经济价值的重要途径,因此在加强企业文化建设中要设定合理的激励模式和机制.     

企业与研发机构合作中的选择机制研究

企业与研发机构合作是一种新型的战略技术联盟,借此企业能够提升产品创新和研发管理能力。在选择合作伙伴时,双方在事先考虑匹配度的同时,有必要站在另一方的角度研究彼此的结构性特征,从而整合成企业与研发机构合作中的选择机制。     

试论会计电算化环境下企业的内部控制

电子计算机数据处理技术,特别是以Internet为代表的网络技术在会计领域的发展和广泛运用,提高了会计信息的准确性和及时性,但同时也给企业内部控制带来了新的挑战。文章通过分析会计电算化的特点及其对企业内部控制的影响,探讨会计电算化环境下内部控制的建设问题,以确保电算化系统能够正常、安全、有效地运行,为企业带来更大的效益。     

跨国公司的领导艺术

本文主要从跨国公司领导者角度阐述了领导者在时空间隔、异国文化和思维的前提下,如何发挥领导职能,从事跨国经营,对于未来的国际形势、公司领导和人才的培养皆有深远的现实意义。     

浅析中小企业模仿创新过程

文章系统的分析了中小企业模仿创新的特征；给出了模仿创新的过程模型；指出了中小企业自身的吸收能力、本企业与模仿对象的“知识距离”和中小企业自身的知识整合能力等因素是决定企业模仿创新成败的主要因素。     

论法人的有限责任

法人的有限责任是民法的重要制度。是否以有限责任作为法人的必要条件,各国存在着不同的立法例。我国现行法律以及法人独立人格的本质内涵要求我们承认法人的有限责任。我国法律应通过对普通组织型合伙和有限合伙的承认,实现对法人无法涵盖的无限公司和两合公司的功能替代;是否享有法人资格必须有法律的赋权性规定;在立法政策的指引下,运用法律拟制技术来克服法人制度可能带来的僵化,适应社会的发展。     

如何提升我国服装品质及服装企业竞争力

文章针对目前国外"特保"、反倾销等贸易壁垒盛行及国内服装企业竞争能力不足,没有高品质的产品,出口贸易方式急需转变等问题,从企业的外部和内部两个方面提出了提升我国服装品质,提高服装企业竞争力的策略.     

公司合并的法律界定

公司法意义上的公司合并是指两个或两个以上的公司不经过清算程序、依公司法的规定归并成为一个公司的法律行为;公司合并行为的主体是参与合并的两个或两个以上的公司,而不是参与合并公司的股东、董事经理等经营管理人员、债权人等利益相关者;公司合并是组织法性质的法律行为;公司合并导致参与合并公司的组织实体的变更或消灭、公法和私法上权利和义务的概括转移;人格继承说准确、科学地揭示了公司合并的本质。