山东：发布今年企业工资指导线

山东省政府日前发布2007年企业工资指导线：以2006年全省企业在岗职工平均工资18114元为基数，2007年企业工资指导线基准线为职工平均工资增长16％，上线（预警线）增长24％，下线增长8％。各类企业应按照工资指导线的要求，合理确定职工工资增长幅度。工资指导线的基准线是对企业工资增长的基本要求。[第一段]     

山东省人民政府关于发布2002年企业工资指导线的通知

各市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：根据国家和省有关规定，结合我省经济发展状况，现发布2002年企业工资指导线，并就有关事项通知如下：一、以2001年全省全部企业在岗职工平均工资（9376元）为基数，2002年企业工资指导线的基准线（货币工资增长，下同）为9%，上线为15%，下线为4%。工资指导线的执行时间为2002年一个日历年度。二、各类企业要根据本企业的生产经营状况，按照工资指导线的要求，自主安排工资增长。生产经营正常、有支付能力的企业，可依照基准线安排工资增长。经济…     

山东省人民政府关于发布2006年企业工资指导线的通知

各市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校:为建立规范企业职工收入随经济效益提高正常的增长机制,指导企业在生产发展、经济效益提高的基础上,合理确定工资增长和工资水平,经劳动和社会保障部审核,现发布2006年全省企业工资指导线,并就有关问题通知如下:一、2006年企业工资指导线方案根据我省国民经济和社会发展状况以及国家收入分配政策,以2005年全省企业在岗职工平均工资15512元为基数,确定2006年全省企业工资指导线为:(一)基准线:职工平均工资增长11%。(二)上线(预警线):职工平均工资增长17%。(…     

北京发布企业工资五条实施意见

北京市劳动和社会保障局发布企业工资指导五条实施意见： 一是上年平均工资为北京市上年职工平均工资水平两倍以上的企业,工资增长幅度应当低于基准线;上年平均工资低于全市职工平均工资水平60％的企业,工资增长可高于基准线,低于上线。二是经营亏损的困难企业支付提供正常劳动职工的工资,不得低于本市最低工资标准。     

北京发布13类行业工资指导线

北京市劳动和社会保障局近日发布了13个行业的最新工资指导线,其中,年最低工资保障线为9600元。此次发布的行业工资指导线涉及食品制造业、通用设备制造业、交通运输设备制造业、电气机械及器材制造业、通信设备计算机及其他电子设备制造业、仪器仪表及文化办公用机械制造业、房屋和土木工程建筑业、建筑装饰业、房地产开发经营业、物业管理业、计算机服务业等13个行业。     

人脉

最低工资标准每两年必须至少调整一次 劳动和社会保障部副部长王东进5月20日在成都召开的全国劳动工资工作座谈会上强调:最低工资标准每两年必须至少调整一次,并上报劳动保障部审核,确保职工的最低报酬权益。 王东进强调,各地要认真宣传贯彻《最低工资规定》,让企业和劳动者了解掌握。今年各地区都要根据新的规章,制定颁布小时最低工资标准,同时切实建立最低工资标准的正常调整机制,确保每两年至少调整一次最低工资标准。要结合指导企业加强定额定员工作,研究单价与最低工资的转换问题。加强对企业执行最低工资情况的监督管理,确保职工的最低报酬权益。 据介绍,劳动和社会保障部修订颁布的《最低工资规定》已经在全国所有地区全面实行。全国31个省(区、市)建立了最低工资保障制度,22个省(区、市)制定了小时最低工资标准。29个省(区、市)建立了工资指导线制度,124个大中城市发布了劳动力市场工资指导价位。29万多家企业建立了工资集体协商制度。     

11地区调整2015年最低工资标准

4月1日起,北京、上海、天津和甘肃正式执行最新的2015年最低工资标准。其中,北京最低工资标准由每月1560元调整为1720元;上海最低工资标准由每月1820元调整为2020元;天津最低工资标准由每月1680元调整为1850元;甘肃省一类地区最低工资标准由每月1350元调整为1470元。据中新网记者不完全统计,随着上述四个地区最     

山东省人民政府关于发布2013年企业工资指导线的通知

鲁政字[2013]38号各市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校:根据我省经济社会发展和企业职工工资状况,经人力资源和社会保障部审核,以2012年全省企业在岗职工平均工资41466元(省统计局快报数据)为基数,确定了2013年企业工资指导线,现发布如下:     

北京垄断企业工资增幅不超9．5％

北京市劳动保障局公布“北京市2007年企业工资指导线”，企业应围绕2007年基准线9．5％，即在目前本企业职工平均工资基础上增长9．5％来调整职工工资。北京市劳动保障局首次提出了企业工资指导线的实施意见，包括一线工人平均工资不涨时经营者工资也不应涨等内容。垄断企业工资增幅不得超过9．5％。亏损企业工资不得低于640元.     

茂名调整企业职工最低工资标准茂名职工调整增资工作全面铺开

最近,茂名市政府决定对本市企业职工最低工资标准作如下调整:市区由原每人每月230元调整为每人每月290元,县(市、区)由原每人每月230元调整为每人每月270元。调整后的企业职工最低工资标准从1999年10月1日起执行。1999年11月12日上午,茂名市劳动局召开了企业工资调整工作指导会议。各县(市、区)劳动局领导和市直有关单位劳资科长参加了会议。此次企业调资,按照省的规定必须坚持同企业经济效益挂钩和企业工资同机关事业单位工资脱钩的原则,并要求各单位严格执行省劳动厅公布的基准线和上线(警戒线)。省制定的企业工资指导线基准线为     

数字圈点

35%自10月1日起,河南省执行新的最低工资标准。河南省此次调整最低工资标准综合考虑了全省经济社会发展水平、就业状况、物价指数、职工平均工资等多项因素。月最低工资标准由现行的800元、700元和600元分别调整为1080元、950元和820元,上调约35%。(新华网)200人据统计,我国目前有重性精神疾病患者约1600万人,并且有逐年增多的趋势。而我国精神疾病领域的从业医生不     

我省上调最低工资标准

2月27日,省政府发布通知,确定自3月1日起上调最低工资标准。调整后的月最低工资标准分为:1380元、1220元、1080元三类;小时最低工资标准为14.5元、12.5元、11元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者;小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。这次最低工资标准调整,是我省建立最低工资保障制度以来第11次调整最低工资标准。     

工友热线

最低工资标准中是否包括加班工资？ 工友：我在一加工厂工作，基本工资300多元，每月900来元的工资大部分是靠加班挣来的。请问，最低工资标准是否包括加班工资？     

职工工资快速增长 就业形势基本稳定——2001年山东省劳动工资情况分析

2001年,我省加大了就业再就业工作力度,各地结合经济发展和结构调整,大力开发就业岗位,继续保持了就业局势的相对稳定。企业工资分配宏观调控也取得了明显效果,全面实行了工资指导线制度,调整提高了最低工资标准,扩大了劳动力市场工资指导价位覆盖范围,强化了工资基金管理,全省职工工资水平增长较快,同经济发展速度基本相适应,劳动工资变化处于适度增长区间。但     

中国制造业工资水平与东南亚国家相比最高超6倍多

中国社科院工业经济研究所日前发布《中国工业发展报告2014》指出,在经济高速增长、劳动力需求大幅增加、最低工资标准制度实施以及青年劳动力供给减少等因素综合作用下,中国工资水平在过去10余年大幅增长。国家统计局数据显示,2013年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为51474元,其中,采矿业为60139元,同比增长5.6%,制造业为46431元,同比增长11.5%。"2010年以来,中国多数地区大幅度提     

2011年本市企业工资增长指导线 平均线为13%,上线为18%,下线为6%

日前,市人力资源和社会保障局、市总工会、市企业联合会/企业家协会、市工商业联合会联合发布了2011年本市企业工资增长指导线,平均线为13%,上线为18%,下线为6%。     

长沙多因素使房价上扬6％

长沙工资现状最低月薪635元博士年薪可达17万 据悉，从今年7月1日至2008年6月30日，全省月最低工资标准调整为635元／月、530元／月、500元／月、480元／月、460元／月、440元／月，仍分为6档。[第一段]     

地方动态

正1河北全面提高失业保险金标准河北省从2012年1月起,再度提高全省享受失业保险待遇人员的失业保险金标准,同时提高以失业保险金为计发基数的其他待遇。本次调整严格按照河北省相关规定,根据本人缴纳失业保险费年限,按全省最低工资标准划分的四个地区类别中相应市、县的最低工资标准为基数,确定其调整数额和调整后的具体标准。调整后,河北省失业保险金最高标准由670元增至770     

山东省人民政府关于发布2011年企业工资指导线的通知

各市人民政府,各县（市、区）人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校：为引导企业职工工资合理增长,使企业工资分配与国家宏观政策相协调,促进劳动关系和谐稳定,根据我省国民经济社会发展和企业职工工资状况,经人力资源和社会保障部审核,现发布2011年全省企业工资指导线。     

部分职工收入为何达不到最低工资标准

按照《劳动法》规定，只要职工提供了正常劳动，就应该享受最低工资的生活保障。然而，山东省莱芜市1—9月份的工资统计报表显示：有的户企业的9048名职工人均月工资未达到本市执行的最低工资标准220元，甚至个别企业职工月人均收入还不足100元。为了维护劳动者的合法权益，使企业职工在提供正常劳动的前提下，能够得到相应的劳动报酬，我们对不同行业、不同类型的49户企业进行了深入调查，共涉及企业职工6570人。调查结果显示，部分职工收入未达到最低工资标准的主要原因有三：拖欠工资在调查中发现有9户工业企业，自问呢年以来，拖欠职工…