杭州:围绕两大目标推进实用人才培育

正2005年,杭州市出台《关于加强农村实用人才队伍建设的意见》,明确提出依托农村实用人才培养,推进杭州市现代农业发展和美丽乡村建设。10年来,在杭州市各级农办、农业局、农广校等单位共同努力下,培养稳定了一支14余万人的农村实用人才队伍,有效推动了杭州市农业转型升级、农民生活方式变革和农村经济发展,为美丽乡村建设和现代农业发展注入新活力,逐步形成具有时代特征、杭州特色的农村实用人才培     

人事部、农业部通知要求 加速农村人才资源开发 加强农业和农村人才队伍建设

本刊讯为了贯彻落实党的十五届三中全会精神,加强农业和农村人事人才工作,为实现跨世纪的农业和农村发展目标提供人才保障,最近人事部、农业部就加速农村人才资源开发,加强农业和农村人才队伍建设的有关问题发出通知。通知说,要充分认识人才对农业和农村发展的重要作用。大力开发农村人才资源,加强农业和农村人才队伍建设,是新形势下人事人才工作的重要内容,也是赋予各级人事、农业部门的历史重任。各级人事、农业等部门一定要站在这个高度,增强农村人才资源开发的紧迫感和责任感,切实加强农村人事人才工作,紧紧围绕本地农业和农村经济的发…     

经济管理刊授联合大学定于1985年开办农业经济与管理专业

为了提高经济管理人员的素质,培养一支宏大的农村人才队伍,经济管理刊授大学定于85年开办农业经济与管理专业。该专业的招生对象是,从事农村工作,具有或相当于高中文化水平的在职干部和其他人员,以培养各级党政部门从事农村经济管理工作和基层企业中层以上领导干部为主要目标。经过报名考试合格、交纳学费者即可作为学员参加学习,不脱产。每届学习时间三年,学完规定课程并考试及格者,由刊联大正式授以毕业证书,取得大专学历。     

为农业农村发展提供强有力的人才支撑——访农业部人事劳动司司长曾一春

古语曰:"治安之本,惟在用人。"人才是治国兴邦的关键,尤其对于当前相对薄弱的农业农村经济来说,发展潜力巨大,发展要求迫切,更加需要一支专业、高效的人才队伍。我国农业农村人才队伍情况怎么样?是否适应当前农业现代化的要求?下一步国家将有哪些措施来扶持农业农村人才发展和激励他们发挥作用?近日,农民日报记者专访了农业部人事劳动司司长曾一春。问:农业现代化是当前农业发展最重要的命题,人才在农业现代化进程中有什么重要意义?     

浅议农业人才培养与农村经济发展

我国是一个农业大国 ,农村经济发展的状况直接关系到国民经济的发展和社会的稳定。本文主要阐述了目前我国农村经济发展面临的严峻挑战及农村人才队伍现状 ,为促进我国农村经济的发展 ,从高等农业院校加强农业人才培养方面提出了一些建议     

建立一支名副其实的人才队伍

随着黑龙江垦区各项改革的不断深化，垦区经济快速发展，客观上对各类专业人才提出了迫切需求，与垦区主导产业密切相关的基础专业人才队伍的现状，很值得我们去研究和探讨。就九三农垦分局而言，加强企业紧缺内需专业人才队伍的建设工作迫在眉睫，已成为制约经济发展的主要问题之一。一、九三农垦分局目前专业技术人才队伍现状九三农垦分局是一个拥有回回个大中型国营农场，12个县团级工业和流通企业，290余万亩耕地，16万人口，8万名职工的多元化农业生产基地。全分局拥有一支门138人的各级各类专业技术人才队伍，而且还以每年平均接收300…     

农业农村人才培训需要社会力量参与

<正>农业农村人才作为我国人才队伍的重要组成部分,在我国"三农"事业发展中起着关键性作用;教育培训作为提高国民素质、促进人的全面发展的根本途径,在农业农村人才队伍建设中起着基础性作用。     

依托项目推进农业科技人才队伍建设

一直以来，农业部高度重视人才工作的组织领导和规划部署，坚持把人才工作摆在突出位置来抓。各级农业部门围绕产业发展、立足生产实践，大力实施人才强农战略，加快推进农业科技人才培养。截至2010年底，我国有农技推广人才78万人，高、中、初级专业技术职称分布呈金字塔结构，其中高级职称占8．7%，本科以上学历占24．3％：全国农村实用人才总量达到1048万人。     

适应经济发展新形势 拓展劳动力转移新途径

进入９０年代以来,湖北省以立足农业农村、就地就近转移为主要途径,以突破性发展多种经营、突破性发展乡镇企业为主要措施,狠抓农村剩余劳动力转移与就业,取得显著成效。据调查,截至１９９８年底,全省共转移农村剩余劳动力８００多万人,相当于全省农村劳动力总数的１３。其中,进入乡镇企业就业的３００万人,稳定转入多种经营的３００万人,新增外出务工经商人员和转向其他就业领域的约２００万人。湖北省农村剩余劳动力转移与就业存在的差距和不足,主要是“三多三少”：在农业内部就业的多,向非农产业转移的少;在农村内部就业…     

深化农业农村人才发展体制机制改革座谈会召开

<正>本刊讯3月31日,农业部在陕西省西安市召开深化农业农村人才发展体制机制改革座谈会,深入学习贯彻党的十八届六中全会和习近平总书记关于人才工作的系列重要指示精神,总结交流农业农村人才发展体制机制改革经验,研究部署农业农村人才工作。农业部部长韩长赋对加强农业农村人才队伍建设提出明确要求。他强调,各级农业部门要强化改革创新,加大工作力度,健全人才发现、培养、激励机制,培养     

培育实用人才 提升“造血”功能

目前,农村实用人才涵盖了农村社会、经济和文化等多个领域。包括了农业种养殖业、农产品生产加工、农村企业经营、农民专业经纪人和合作经济组织、文化艺术领域、社会服务等等。从江苏省南京市的实际情况来看。农村实用人才主要是指以农业为主体的相关领域的人才,包括：一是以年收入达到一定水平的农户认定为农村实用人才的主要对象,如高淳县年纯收入3万元以上农林类农村实用人才5718名;二是以农村科技推广体系在岗人员为主体的人才队伍,如江宁区全区农服中心核定编制184人。实有总人数253人,在农服中心工作的在岗人员有120人;     

做好农村经营管理工作 维护农村社会稳定大局

我省是一个有６７００多万农业人口的大省,农业人口占全省总人口的８０％,农村的稳定直接关系到整个社会的稳定。近年来,我省农村正处于深化改革和加快经济发展的关键时期,出现了许多新情况、新问题。如何维护农村社会稳定,确保农村改革开放和经济发展有一个良好的社会环境,正确处理好农村改革、发展与稳定的关系,已成为全省上下的一项严肃而艰巨的任务。而农村经营管理工作是整个农村工作的重要组成部分,其政策性强、涉及面广,与广大农民利益息息相关,事关农村改革、发展和稳定的大局。几年来,我省各级农业部门按照农业部和省委…     

建立“农民需求导向型”的农民教育

<正>乡村振兴,人才振兴是关键;人才振兴,高素质农民是主体。高素质农民作为农业先进生产力代表,是乡村人才队伍的主成分,是农业农村现代化建设和乡村振兴的中流砥柱。目前我国高素质农民队伍总量已经达到1700万,对支撑引领农业农村发展发挥着重要作用。在农民培育工作取得突出成绩的同时,     

强化农业审计工作 更好地为农村经济改革与发展服务

1992年,在农业系统各级领导关心支持下,在政府审计部门指导下,各级农业审计机构和广大审计人员努力适应加快改革开放的经济建设新形势,为促进农业和农村经济的改革与发展做了大量工作,取得了明显的成效。1993年农业系统审计工作的基本任务是:全面贯彻落实党的十四大精神,按照审计署和农业部的工作部署,采取切实有效措施,强化审计监督工作,为农业和农村经济的改革与发展服务。     

抢抓发展机遇加快培养各类农业农村人才——专访农业部人事劳动司巡视员曾一春

人才是第一资源。党中央历来高度重视人才工作，始终将人才工作置于十分重要的地位。农业农村人才是我国人才队伍的重要组成部分，是农业农村发展的根本支撑。第二次全国人才工作会议以来，农业部门认真贯彻落实中央关于人才工作的一系列决策部署，积极实施人才强农战略，不断夯实发展现代农业、建设社会主义新农村的人才基础，人才培养工作取得了显著成绩，农业农村人才队伍建设呈现良好的发展态势。     

我国将重点加强“四支队伍”建设助力农业农村现代化

<正>农业农村部部长韩长赋2月28日在农业农村人才工作座谈会上表示,今后将重点加强农村实用人才带头人、新型职业农民、农业科技推广人才和农村专业服务型人才等4支队伍建设,为加快农业农村现代化提供基础支撑。党的十八大以来,农业农村部门大力实施人才强农战略,人才队伍建设取得了显著成效。目前,全国农村实用人才总量突破2 000万,其中新型职业农民超     

乡村人才队伍建设思考

乡村振兴战略是新时代我国农业农村工作的重要指导方略,乡村人才是实施乡村振兴战略最具有活力的因素。加快推动高质量乡村人才队伍建设,既有助于提升劳动人民的素质,也有助于高效利用乡村自然资源,更有助于促进农业增效、农民增收。但受多种因素的影响,当前我国乡村人才队伍建设还存在着诸多问题。因此,需从当前制约我国乡村人才队伍建设的主要困境入手,积极推进乡村人才队伍的建设,为扎实推进乡村振兴战略落实落地与加快推进农业农村高质量发展提供有力的人才支撑。     

提高认识 抓紧做好农业区划档案工作

三中全会以后,为了在农业生产的指导上拨乱反正,党中央和国务院把开展农业区划作为发展农村经济的战略措施和实现农业现代化的基础工作。在各级党、政领导的关怀和支持下,全国已有百分之九十左右的县(旗)开展了农业区划工作。据不完全统计,全国正式参加这项工作的科技人员和干部有二十多万人。动员几十万人深入实际、调查研究,探索发展农业生产的客观经济规律和自然规律,在我国农业生产和农业科技史上,是没有先例的。     

今年农业和农村工作目标与重点确定

来自农业部的最新消息说,今年我国将抓住农业和农村经济的战略性调整这个关键,继续围绕结构调整和农民增收两个重点,力求全面提高农业和农村经济的素质和效益。据了解,今年我国农村经济发展的预测性目标是:农业增加值增长３%,粮食总产量４９亿吨,棉花３２０万吨,肉类６０００万吨,水产品４０００万吨以上,乡镇企业增加值增长１４%以上,农民人均纯收入增长４%,农村贫困人口减少１０００万人以上。今年我国除加快农业结构调整外,还要进一步加快农垦企业和乡镇企业改革与发展;加强农业基础设施建设,稳定提高农业综合生产能力;深化农业科技体制…     

山区农技推广面临的困境

农技推广,是实现科技兴农的关键环节.然而,由于多种原因,目前山区农技推广工作仍处于困难境地.如果不采取切实有效的措施改变这一现状,就会影响科技兴农的进程和农业上新台阶.从宣汉县胡家区的情况看,山区农村在推广和运用农业科学技术方面还存在着五个不适应:一是农技队伍不适应.农业科技人员奇缺的矛盾日益突出,表现在.1.人员少.全区从事农技、畜牧等农业科技推广的工作人员共33人,仅占全区总人口的万分之三,平均万亩耕地仅有3.2人,大大低于全国平均6.6人的水平.2.不稳定.1983年机构改革以来,全区从事农技专业的人员中有4人改行,6人调离.3,素质差.全区各级农技干部年龄老化,40岁以上的占64.9%,文化程度低,初中及初中文