找准切入点 真抓见实效──南丹县农行加强党风廉政建设的调查

近年来,南丹县农行把加强党风廉政建设摆上重要议事日程,从整章建制入手,以制度管人,促进全行党风廉政建设上了一个新台阶。自1994年以来,该行先后被县委、县府授予"文明单位"、"先进党组织"、'壮会治安综合治理达标"等荣誉,同时被地区和自治区农行评为"思想政治工作先进单位"和"党风廉政建设先进单位。"在市场经济条件下,如何建设高效廉洁的干部职工队伍？南丹县农行的经验和做法是：1、县支行成立党风廉政建设领导小组,并由党组书记、行长任组长,亲自抓这项工作。该行从实际出发,制定了《南丹农行党风廉政建设量化管理实施方案…     

中山分行积极构建学习型银行

近年来,工行广东中山分行坚持一手抓学习能力与思想水平的提高,一手抓业务转型与创新发展,取得优异成绩,曾被总行评为“学习型组织先进单位”,去年又被广东省政府评为“文明单位”。     

与时俱进 开拓创新 推进全省农行党风廉政建设和反腐败斗争深入开展——王功德同志在全省农行纪检监察工作会议上的讲话

同志们:这次会议的主要任务是:传达贯彻中纪委第七次全会和总行纪检监察工作会议精神,总结回顾2001年全省农行反腐倡廉工作,表彰全省农行纪检监察先进单位和先进工作者,研究部署2002年党风廉政建设和纪检监察工作任务,把反腐倡廉工作提高到一个新的水平。下面,我受省分行党委的委托先讲几点意见。一、2001年全省农行系统党风廉政建设和纪检监察工作回顾2001年,是继续向实现党的十五大确定的反腐败工作目标推进的重要一年。一年来,全省农行各级纪检监察部门在总行、省分行党委的正确领导下,紧紧围绕业务经营中心,围绕反腐败斗争三项工作格局,围绕     

我的几点治行体会

<正> 我自1984年担任松溪县农行行长以来,坚持一手抓综合治理,一手抓思想政治工作,在加强全行企业化经营和队伍思想建设方面,取得了一定的成绩。1989年底与1986年底相比,各项存款增长42.25％,储蓄存款增长14.5％,各项贷款增长79.24％,利润增长64.12％;同时还实现了“六无”,即无大案要案、无贪污盗窃、无索贿受贿、无赌博闹事、无打架斗殴和无以贷谋私等违法违纪现象。支行党支部和支行多次荣获省、地、县级先进单位或集体称号,我个人也被评为1989年度全省农行系统先进工作者。     

人行琼海市支行文明单位创建工作的几点做法

2008年,人民银行琼海市支行围绕“抓班子、带队伍、促业务”一个重点,开展具有央行特色的文明单位创建工作,被广州分行评为模范职工之家,获得海口中心支行A等级行、先进单位和党风廉政建设先进单位等殊荣,而且有2位同志被评为海口中心支行十佳优秀行员,主要做法包括以下几点。     

一个支部一盏灯 一名党员一面旗—对农行罗田支行开展以“三个进位”、“五项争先”为主题的党建“创先争优”活动的调查

去年以来,农行湖北省罗田县支行党委按照金融工委、农总行关于开展党建"创先争优"活动的要求,结合自身实际,扎实开展了基层支部"三个进位"和党员"五项争先"为主题的党建"创先争优"活动,有力地推进了该行党建和业务经营的同步发展。去年支行党委被评为"全国农行系统先进基层党组织",营业部支部被省分行党委授予"红旗党支部",大崎分理处主任舒自安同志被评为"全国农行系统优秀共产党员",今年7月,支行党委又被省分行党委授予"全省农行系统先进基层党组织"。支行业务经营连续三年实现盈利,连续两年被省分行授予经营效益"十佳支行"。     

磨炼职业素养 竭诚培育新人

近年来,我们湖北省农村金融学校牢记"德高为范、学博为师、精心育才、奉献社会"的校训,把学校职业道德建设作为提高学校办学水平的头等大事来抓,认真磨炼员工职业素养,培养员工爱教情怀,不仅提升了职工队伍的职业精神,训练出了一支安心从教、爱岗敬业、业务精湛的教工队伍,而且极大地提高了学校的竞争实力和社会地位。目前学校融普通中专、省电大农行分校、省农行干训中心"三位一体"成为全省农行系统唯一的综合教育基地,连年被主管行评为先进单位,被市政府评为职教先进单位,97年还被树为全市财贸系统的红旗单位。     

真抓实干把双文明建设推上新台阶

在中国人民银行海口中心支行党委的领导下，中国人民银行琼山支行坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，一手抓思想政治工作，一手抓金融监管和服务，真抓实干，务求实效，使双明建设取得可喜的成绩。当前，领导班子团结，广大干部职工的整体素质明显提高，金融监管和服务迈上新台阶，有力地促进了琼山市经济金融的发展。年初，琼山支行被海口中心支行评为先进单位；最近，又被广州分行授予“双明单位”荣誉称号。此前，还被省评为“爱国卫生先进单位”和被琼山市评为“明单位”。     

浅议农行精神文明建设

(一)认清新形势下加强农行精神文明建设的重要性.随着改革开放的深入,我国人民物质生活水平大为提高,而精神文明建设还相对滞后,致使社会不良风气蔓延、封建迷信盛行等等.我们农行干部队伍中有少数职工也滋长了拜金主义和享乐主义等资产阶级思想.面对严峻的现实,不加强精神文明建设,就会阻碍农金事业健康发展.因此农行必须一手抓业务经营发展,一手抓精神文明建设.市场经济体制确立和     

把理论学习贯穿于业务经营始终

近年来,通山农行在抓业务经营的同时,始终把理论学习摆上重要的议事日程,牢牢抓住了企业持续发展的生命线,谱写了一曲抓学习促经营的动人乐章,为当地经济发展作出了积极贡献,单位连续两年被省委省政府评为"文明单位",去年被省委省政府评为"最佳文明单位",多次被市县政府评为先进单位,涌现出一大批总行、省、市、县、行金融红旗手,岗位标兵,优秀党员,优秀党务工作者。一、以效益为中心,确定理论学习目标和重点,为业务经营提供持久动力。行党委在实践中体会到:理论学习必须紧紧围绕效益这个中心来开展,使政治理论学习在关键时刻把握方向,凝聚人心,统一思想,激发全员积极性,为全行改革、发展、稳定提供坚强的理论保证,业务学习为业务经营提供智力支持和素质动力。为此,在工作中坚持从三个方面入手,有效地发挥理论学习的促进作用。一是把理论学习作为业务经营生命线对待。过去,在部分干部员工思想上存在轻理论学习,重实际操作的倾向,认真学习是上面的事,基层在于干好实际工作,有的认为学不     

创建“五三”工程 确保一方平安

监利农行本着“业务发展、内控先行”的工作指导思想,一手抓业务经营,一手抓内控建设及案件防范,在全行深入开展了“构筑三级负责制、强化三道监控体系、推行三层轮岗制度、坚持三个结合原则、营造三性管理氛围”的“五三”工程,取得了较好成效。监利农行已从过去的案件高发区成为现在的案件零发区,连续8年来发生一起案件和大的违规经营事件。     

突出“三抓一加强” 深化党风廉政建设

工行浙江省开化支行紧紧围绕各项业务工作抓党风廉政建设，以党风廉政建设促进全行业务发展，通过突出“三抓一加强”，实现了反腐倡廉工作由治标向标本兼治转变，全行员工的廉洁意识明显提升，班子和队伍的战斗力明显增强，连续14年没有发生一起违法违纪案件，为实现业务经营目标提供了坚强保证。     

抓服务载誉再拼搏 竞风流银海写辉煌

近几年来，我们天门家具农行营业部遵循小平同志“坚持两手，抓，两手都要硬”的思想，两个文明建设取取得长足发展：业务经营以年年超额完成支行下达的各项经济指标、有些指标在全省同类单位中名列前茅的业绩连续多年获市支行“先进单位”，一九九八年被市财贸政治部评为“红旗单位”，被省分行评为“先进单位”；精神文明建设自一九九八年暗联天门“文明单位”后，一九九九年和二000年分别被省分行党委评为“先进基层党组织”和“红旗党支部”，一九九九年，被团中央金融工委、中国农业银行总行联合授予“青年文明号”。二000年，是市人行等“六行一社”七家金融机构确定的支付结算优质服务竞赛年，我们结合创建省级“文明单位”，本着“求实、求新、求优”的原则，有声有色地开展了支付结算优质服务的各项活动。     

把握党的先进性内涵创新先进性教育载体——对农行百色分行开展先进性教育情况的调查

农行百色分行在保持共产党员先进性教育活动中,紧紧把握党的先进性的内涵,创新先进性教育活动载体,一手抓党的先进性建设,一手抓提升企业竞争力,党的先进性建设取得了一定成效,初步建立了保持党员先进性的长效机制和党建工作与业务经营互动机制.     

加大治本力度 狠抓工作落实 深入推动全省农行系统反腐倡廉工作—王功德同志在全省农行系统党风廉政建设暨纪检监察工作会议上的讲话

同志们:这次党风廉政建设暨纪检监察工作会议的主要任务是:贯彻落实总行党风廉政建设暨纪检察工作会议精神,回顾总结2000年全省农行系统反腐倡廉工作,研究部署2001年党风廉政建设和纪检监察工作任务。明天上午,党委书记祁振汉同志将作重要讲话,大家一定要认真学习,深刻领会,贯彻落实。下面我受省分行党委委托先讲几点意见。一、实事求是,认真总结2000年全省农行系统党风廉政建设和纪检监察工作2000年,按照总行党委的要求,在省分行党委的重视与支持下,全省农行各级纪检监察部门充分发挥职能作用,扎实开展工作,积极推进党风廉政建设和反腐败斗争,取得了一定成绩,为全省农行业务经营的发展创造了较好的外部环境。(一)突出重点,狠抓领导干部廉洁自律。一是狠抓党性、党风教育。各级行领导班子通过学习"三个代表"的重要思想,不断加强对广大党员干部的党性、党风教育,不仅使党组织的凝聚力大大增强,而且也促进     

敲开先进的大门——阜南农行营业部纪事

三年前一分一脱时,阜南农行营业部员工就开始盼望走出低谷,从那时起业务经营三年迈了三大步：存款较99年净增7233万元,市场占有率位居全县榜首;盘活不良贷款17830万元,利息收入3775万元,不良资产下降27个百分点,三年均被评为市级“青年明号”单位和阜阳市农行授予的先进单位称号,先进的大门终于被20位勇敢、聪慧、善于拼搏的年轻人敲开了。     

加强农行党的建设 开创农金工作新局面

1989年初,我行在广西农行系统率先建立了县级农行党委。四年来,行党委在加强自身建设的同时,围绕经济建设这个中心和农村金融改革积极开展工作,促进了行社两个文明建设迅速发展。至1992年11月末,行社各项存款余额达1.76亿元,比1988年末增长1.8倍;各项贷款规模达1.64亿元,为支持农村经济发展作出了积极贡献。全辖35个营业单位有33个单位获得文明单位;支行连续三年被县委、县政府和农行桂林分行、区分行评为先进单位;1990年被区分行评为思想政治工作和全区农村金融系统学“二兰”先进单位;被自治区人民政府授予“先进企业”称号;被自治区总工会授予模范职工之家;被农行总行评为监察先进单位;1991年被评为全国金融系统监察先进单位;行党委连续三年被县委评为先进基层党委。我们的主要做法和体会是:     

抓党建 促发展——凤阳县农行党委加强党组织建设纪实

凤阳县农行现有党员79名，其中在岗员工党员53名，占在岗员工总数的53％。近年来，该行党委坚持把加强基层党组织建设和党员队伍建设作为固本强基的基础工程来抓，初步形成了党建工作与业务经营相互促进的良性互动机制，取得了较好的成效。三年多来，全行79名党员中，有14名党员职工被上级评为优秀党员，有28名党员被市分行评为先进个人；1990年以来有2人被总行评为先进工作者；全行涌现出省、市级“青年文明号”6个。     

严管理树品牌形象勇创新展文明风采——农行贵阳市中南支行营业室文明规范服务纪实

多次被省分行评为"迎新春优质服务先进集体",被省银行业协会授予"精品网点"荣誉称号,近日,又荣膺2006年度"中国银行业文明规范服务示范单位"……令人骄傲的荣誉,集中于由14名优秀员工组成的团队--农行贵阳市中南支行营业室,他们始终把文明规范服务当作树立良好形象、增强竞争实力的中心环节来抓,实现了业务经营快速、健康、持续发展.     

坚持与时俱进 加强党建工作--中国人民银行文昌市支行党建工作侧记

自2000年11月被广州分行党委确定为分行党建工作联系点以来,中国人民银行文昌市支行在金融改革和发展的浪潮中勇于探索党建工作的新路子,坚持与时俱进,努力实践"三个代表"重要思想,加强和改进党建工作,不断促进金融监管和金融服务工作的提高.2000年该行分别被人总行、广州分行和海口中心支行评为"先进基层党组织",被海南省政府评为"三@五"普法先进单位;2001年被中央金融纪工委驻海南特派办评为海南省金融系统1991-2000年度案件防范工作先进单位,被中共海南评为同"法轮功"邪教组织斗争先进集体,被海口中心支行评为先进支行和党风廉政建设先进单位;2002年被广州分行评为2000年-2001年先进单位.