努力做好精神文明创建工作——工行青海省分行营业部城东支行创建全国文明单位纪实

近年来，青海省分行营业部城东支行党总支在精神文明建设中，以“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本的经营理念，倡导人性化的管理方式，着力培养员工爱岗敬业的团队精神，始终把精神文明建设当做生存和发展的生命线，不断探索和创新员工思想道德教育的方法和途径，有力地促进了精神文明建设和各项业务工作的全面发展。经营工作实现跨越式发展，各项工作业绩创历史最好水平，     

对基层行精神文明创建工作的思考

精神文明建设，是落实科学发展观，贯彻以人为本理念的一个重要载体，它与物质文明建设相互促进，相互影响。银行特别是基层行的精神文明建设搞好了，对内可以凝聚员工力量，营造团结、和谐、健康的工作氛围；对外可以扩大影响，形成竞争、创新、奋进的外在动力，进而内外互动，达到精神文明建设与物质文明建设相互促进、经营绩效节节攀升的良好效果。     

高扬科学发展旗帜 推动精神文明建设——工行甘肃省分行营业部精神文明创建工作纪实

近年来，工行甘肃省分行营业部积极探索精神文明建设的新路子、新措施，开创了经济效益和社会效益同步增长，物质文明和精神文明建设齐头并进的良好局面，账面利润、网均利润、人均利润四年分别增加11倍。2008年末，营业部在总行一级分行营业部考核排名位居20位，同比提升2个位次，列西北各省区之首；在全省考核中位居第一，同比提升10个位次。     

文明之风动地来——记工行浙江省分行精神文明创建工作

近年来,浙江分行始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,牢牢把握现代商业银行的发展方向,以文明行业创建为统领,以文明单位和文明示范窗口创建为主体,在全行深入开展精神文明创建工作,实现了速度规模与质量效益的同步增长、物质文明和精神文明建设的协调发展。全行现有全国文明单位4家,总行文明单位1家,总行精神文明建设工作先进单位2家,省级文明单位67家,并有13个机构曾经获得总行文明建设先进单位或全国精神文明建设工作先进单位荣誉称号。     

虚功实做——舞阳县审计局创建工作如火如荼

近年来，舞阳县审计局围绕“巩固、提高、延伸、辐射”的工作思路，上下一心，抓软件，强硬件，扎扎实实地开展文明创建活动，实现了精神文明建设和审计工作的双丰收。     

漯河市审计局精神文明创建工作纪实

2月28日,中央精神文明建设指导委员会表彰了第四届全国文明城市（区）、文明村镇、文明单位。漯河市审计局荣获第四届全国文明单位称号。该局坚持不懈抓精神文明建设,连续四届蝉联省级文明单位,荣获60多个精神文明建设奖项。近年来,他们坚定创建全国文明单位信心,实施四大工程,不断开创文明创建工作新局面。     

文明创建促发展

贵州省安龙县地方税务局坚持把文明创建作为一项基础性、长远性、根本性工作来抓,走出了一条富有地税特色的文明发展之路。在2015年2月28日全国精神文明建设工作表彰大会上荣获"全国文明单位"称号。以科学理念引领文明创建,形成长效体制机制率先垂范,齐抓共管。成立以局长为组长的精神文明建设领导小组,建立各股室、分局负责人为成员的精神文明建设领导体系及组织网络,形成精神文明建设县局党组     

孔雀河畔盛开的文明花——工行新疆巴州分行创建全国文明单位纪实

近年来，工商银行新疆巴州分行以“三个代表”重要思想为指引，全面贯彻落实科学发展观，抢抓西部大开发、石油大发展、资源大转换历史机遇，加快资产业务、负债业务、中间业务发展步伐，在各项业务开拓奋进，经济效益连年攀升的同时，精神文明建设水平持续提升。从1999年到2002年继续保持了全辖自治区级“文明单位一片红”、自治区“文明行业”、总行“精神文明建设先进单位”、“全国精神文明建设先进单位“等荣誉称号；     

浅谈如何加强精神文明建设创建“双先”单位

近年来,人民银行各级分支行机构,根据实际情况积极参加地方党委、政府组织的精神文明建设的各种创建活动,树立了中央银行的良好形象。同时认真贯彻落实《中国人民银行双文明单位建设管理暂行办法》,在全系统广泛开展具有中央银行特点的创建活动。我认为,当前在双文明单位建设上     

创新的力量——工行安徽省分行营业部文明单位创建工作纪实

合肥虽然是安徽省的省会，但经济总量相对较小，GDP在全国27个省会城市中居20位左右。然而，就是在这样的经济环境下，工行安徽省分行营业部在党建活动中，以创建促发展，以发展保创建，取得了两个文明建设的双丰收。从2001年以来，多次被工行系统和安徽省授予各种“文明单位”称号。2005年荣获中共中央精神文明建设指导委员会授予的“全国文明单位”这一国家级殊荣。     

井冈雄风今又是——工行江西省吉安分行精神文明创建工作纪实

位于井冈山脚下的中国工商银行吉安分行传承井冈山精神，不畏艰难，勇于创新，一手抓经营管理，一手抓文明创建，实现了物质文明和精神文明建设齐头并进、相互促进、协调发展。     

精神文明创建重在建

推进精神文明创建是树立农发行良好社会形象的重要形式，是落实“两手抓、两手都要硬”工作方针的重要体现，是凝聚和激励全行员工积极性与创造性的重要源泉，是构建社会主义核心价值体系、践行农发行核心价值观的重要途径。湖北分行的实践表明，精神文明建设重在建，既要看结果，更重要的是看过程，不能流于形式。要让职工切身感受到文明在行动、问题在解决、效果在趋好。     

突出行业特点 创建文明单位

近年来，我们围绕精神文明建设如何有效服务和促进审计监督这一思路，在总结以往创建文明单位工作经验的基础上，突出行业特点，注意把精神文明建设的着力点放在进一步强化队伍的执法意识、加大执法监督力度上来，开展了卓有成效的工作，取得了明显效果。特别是自１９９９年以来，新的领导班子带领全局干部职工团结拼搏、开拓创新，使审计业务工作与机关精神文明建设得以共同进步、协调发展。仅 １９９９年度，南阳市审计局本身就查出违规资金 ５ ．２５亿元，比上年同期增长７１％，应上缴财政２１９７万元，已上缴财政２１０８万元，分别…     

对推进基层金融文明创建工作的思考

坚持物质文明、政治文明和精神文明协调发展的要求，是推进经济体制改革和其他各项改革必须遵循的指导方针；统一人们对文明创建工作的认识，在于把思想归结到物质文明、政治文明和精神文明建设同等重要和协调发展上来，这是文明创建过程中的一项长期任务；科学规划文明创建的实施过程是实现文明创建目标的重要途径：文明创建过程是一个完整的过程，又是一个承上启下，具有连续性的过程。     

思想政治工作是社会主义精神文明建设的中心环节

建设高度的社会主义精神文明，是社会主义现代化建设的战略目标。社会主义精神文明建设包括思想道德建设和科学文化建设两个方面，思想道德建设是精神文明建设的核。内容强化思想政治工作，提高公众的思想道德水平，是社会主义精神文明建设一个中心环节和根本措施。     

银苑奇葩别样红——工行山西省阳泉市分行文明单位创建工作纪实

去年底，中央文明委在授予工行北京市王府井支行新东安分理处等11个单位“全国文明单位”称号（其事迹与经验见本刊今年的第二、四、六期）的同时，授予山西省阳泉市分行等26个单位“全国精神文明创建工作先进单位”称号。为进一步推动全行精神文明建设，实现建设一流现代商业银行的宏伟目标。我们将陆续刊登其中部分单位的先进事迹和经验。供学习、交流。     

扬创建风帆 驶发展巨轮——工行贵州省分行营业部南明支行精神文明创建工作纪实

工行贵州省分行营业部南明支行现有员工243名，下辖14个营业网点。在经济快速发展、金融竞争日益激烈的形势下，支行班子带领全体员工奋力拼搏，不断提高经营管理水平，创造了良好的经营业绩，实现了物质文明和精神文明协调发展。该行经营规模和资金实力始终保持了全省县级支行第一名，连续六年获得贵州省分行人均创利“双十佳”、利润总额“十强支行”称号，先后被总行、省分行授予“文明建设先进单位”，支行党总支被总行授予“全国先进基层党组织”，支行团支部荣获总行“五四先进团支部”称号。总行姜建清董事长和牛锡明副行长曾经分别来南支视察工作，对支行的网点建设、“争大”工作和精神文明创建工作给予了充分肯定。2005年10月，中央精神文明创建指导委员会授予该行“全国精神文明创建工作先进单位”称号。     

革命老区的工行人——工行山西省吕梁分行精神文明创建工作纪实

工行山西省吕梁市分行地处历史悠久、英雄辈出的革命老区吕梁市，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，以服务人民、奉献社会为宗旨，在两个文明建设中取得了卓越的成绩，1999年被中央精神文明建设指导委员会评为“全国精神文明创建工作先进单位”，2005年再次通过考核验收，继续保持了这一殊荣。     

高点定位立志 银苑文明花艳——工行滨州分行创建文明单位工作纪实

近年来,工行山东省滨州分行坚持以科学发展观为指导,按照“上级满意、地方满意、客户满意”的标准,创新思路求发展,高点定位争一流,文明创建增活力,工作业绩连年攀高,服务水平不断提升,实现了物质文明和精神文明建设的“双丰收”。     

重视创建过程打造文明央行

新的人民银行管理体制运行以来，长春中心支行党委始终紧紧围绕依法履行省会城市中心支行职责，扎实深入地开展精神文明创建活动，重视创建过程，注重创建实效，有力地促进了各项业务工作的全面完成。几年来，长春中心支行先后荣获全国金融系统创建“青年文明号”活动组织奖、中国人民银行总行首批双文明单位和全国精神文明建设先进单位等荣誉称号。回顾几年来的精神文明创建工作，主要有以下几点经验和体会：