通信运营商投资资源配置的市场化机制研究

强调市场化机制在资源配置中的决定性作用以及推进对国有企业的全面深化改革是近期国家提出的两项重点经济议题。本文以通信运营商投资资源配置工作为研究对象,从市场化机制的内涵出发,提出在投资配置工作中落实市场化机制的思路和建议,并搭建出运营商市场化投资配置的体系框架,以期为运营商投资资源配置的市场化探索以及管理提升提供一定的借鉴。     

突破国企改革的市场化瓶颈

市场化，即国企的资源配置、体制、经营机制和政府调控管理方式，由计划经济模式向市场经济模式过渡的过程。市场化水平的高低，反映着国企改革的进展快慢，决定着国有企业市场活力。     

国企市场化改革的主要举措及对军工企业的建议

国企与市场经济融合成为当今国企发展的必然趋势。在市场经济深化改革的背景下，国有企业作为我国社会主义市场经济的第一主体，其改革的主导作用重要性不言而喻。党的“十八届三中全会”以来，党中央对国有企业改革提出了“以增强企业获利、提高效率为中心，建立产权清晰、管理科学、政企分开、权责明确的现代企业制度，促进国企核心竞争力的提高”等要求。因此，坚持市场化导向推进国企改革具有重要现实意义。本文分析了国有企业市场化改革现状，梳理了国有企业市场化改革的主要举措，针对军工企业提出了推进市场化改革的建议。     

国有企业的市场化改革

在国有企业改革中，一个重要问题是要不要选择、在多大范围内选择市场化方向与如何完善国有企业市场化改革的问题。即：在可以进行市场化的经济领域。国有企业改革是坚持市场化方向，通过国有企业的产权改革，建立规范的现代企业制度，把传统的国有企业改造为适应市场经济要求，自主经营、自负盈亏、     

产品质量监督检验机构改革的几个实际问题

中国宏观经济环境急速而巨大的变化和市场竞争的加剧,使在传统体制下的国有企业潜在的矛盾日益暴露出来。目前,许多质检机构出现的困难,是计划经济向市场经济转轨过程中加剧的。解决的途径只能是继续深化市场取向的体制改革,逐步形成优胜劣汰的市场机制。党的十五大提出“要加快国民经济市场化进程。加强市场管理,尽快建成统一开放、竞争有序的市场体系,进一步发挥市场对资源配置的基础作用”。其中之一就是要净化市场,创造出一个有序管理的环境,同步市场化进程需求的问题。这对健全和完善一种适应发     

论国有企业资产市场化经营管理

在市场经济条件下,对国有企业资产的管理不仅要重视其使用价值,更要重视按其市场运行规律进行市场化管理,本文探讨了国有企业资产市场化经营管理的有关问题。     

利率市场化、监管套利与资源配置

利率市场化是我国金融市场化的重要环节,利率市场化的条件下,资源配置均衡化的同时,企业的异质性特征会更加明显,也会存在更多的监管套利空间.本文以2000年到2018年的上市公司为样本,分别通过行业(银行业、非银行业)分组和企业性质(国有企业、非国有企业)分组,实证检验了利率市场化对监管套利和资源配置的影响,结果显示,利率市场化缓解了资源配置的约束程度,但也给银行业带来了更多的监管套利机会,提升国有企业获利能力的同时,也加剧了非国有企业的竞争程度.     

发展统计中介服务组织是推进统计市场化的迫切需要

2月23日，陈庆华在国家统计局内部信息网撰文提出。发展统计中介服务组织，是适应社会主义市场经济发展，深化统计调查体制改革，优化统计资源配置，推进统计市场化的迫切需要。     

国有企业市场化改革背景下人力资源管理面临的形势及对策探讨

本文就国有企业市场化背景下人力资源管理改革的必要性进行了分析,然后对国有企业人力资源管理的现状及存在的主要问题进行了探讨,最后结合实际问题提出了国有企业人力资源管理的改进对策,旨在有效推进国有企业人力资源深化改革,加快建立市场化的人力资源管理体系,为国有企业实现高质量发展夯实基础。     

国有企业如何推进落实内部市场化管理

国有企业作为我国经济发展的重要支柱,对推动我国经济发展有着重要的作用。面对极大挑战的市场全球化以及经济全球化的发展趋势,国有企业向有提高自己的竞争力,稳定市场中的位置,推进落实内部市场化管理尤为重要。从内部市场化管理的原理,分析国有企业推进落实内部市场化管理的意义,提出国有企业推进落实内部市场化管理的措施。     

要素市场化配置改革:呼唤已久终来临

改革开放以来,中国经济逐渐摆脱了计划经济的桎梏,走上了社会主义市场经济的大道。党的十四大明确提出建立社会主义市场经济体制,首次提出要使市场在国家宏观调控下对资源配置起到基础性作用,自此,中国的市场经济建设和发展进入了快车道。党的十八届三中全会提出要让市场在资源配置中起决定性作用,更好地发挥政府作用,这一提法说出了亿万人民的心声,影响深远,意义非凡,是新时期对社会主义市场经济认识上的又一次飞跃。党的十九大把完善产权制度和要素市场化配置作为经济体制改革的两大重点。党的十九届四中全会在“推进国家治理体系和治理能力现代化的决定”中指出,要素市场存在着市场决定要素配置范围有限、要素流动存在体制机制障碍等问题,这体现了党对要素配置市场化问题的认识一直在深化。     

信息大观园

第一,坚持和完善以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度。这是我国的社会主义性质和初级阶段的国情决定的。第二,要积极探索市场经济条件下发展国有企业的新路子。发展是硬道理。解决国有企业面临的诸多矛盾和问题,离不开发展。第三,为推进国有企业改革和发展创造有利的外部环境。要继续     

动向

国资委将鼓励国企控股上市公司利用资本市场资源重组 国务院国资委副主任孟建民表示,为推动国有企业利用资本市场融资和资源配置功能实现又好又快发展,今后将考虑从以下三方面入手：继续大力推进中央企业股份制改革步伐,争取为证券市场提供更多优质的上市资源;鼓励国有企业所控股的上市公司,积极利用资本市场购并重组机制和创新手段实施资源重组,     

“放小”中的“九龙戏水”

我国现有国有企业30多万户,其中国有小企业25．5万户,占84．4％;国有小企业职工2346．9万人,占国有企业职工总数的30．3％;国有小企业拥有的资产总额占全部国有企业资产总额的17．6％。因此,国有小企业的状况对整个国有经济的状况具有重要影响。放开搞活国有小企业对于优化国有经济的资源配置、实现两个根本性转变,对于解决国有企业中富余人员过多、债务和社会负担过重,对于分解国有企业改革的难题、降低国有企业改革的风险,对于政府集中力量搞好国有大企业、加快建立现代企业制度,推进市场化进程,都具有十分重要的意义。经过多…     

国有企业人力资源管理战略思考

国企人力资源管理现状及存在问题分析目前国有企业仍是国家的经济支柱,然而诸多现实问题不容回避:许多国有企业经营不善;人才不能充分发挥才能;员工职业前景暗淡等。主要表现在以下几个方面:国企人力资源配置机制与市场经济体制不适应市场经济要求企业各种要素必须按照市场规则进行配置,作为企业管理核心的企业管理者更应走市场化道路。然而,目前大部分国企的主要管理者都是由上级主管部     

农村集体建设用地市场化问题探析

农村集体建设用地市场化是发展社会主义市场经济的内在需要。中国农村集体建设用地市场化从20世纪90年代末以来,先后经历酝酿、尝试和启动三个阶段。随着经济社会的进一步发展,突破现有法律法规限制、制度体制障碍,推进农村集体建设用地市场化已经成为客观需要和现实选择。在转型时期,实现农村集体建设用地市场化需要共同发挥市场的资源配置作用和政府的宏观调控职能,以完善法律法规为前提,以扩大土地权能为基础,以征地制度改革为突破,以转变政府职能为支点,发挥市场的资源配置作用,从而构建城乡统一的建设用地市场体系。     

墨西哥入关的经验教训

墨西哥因长期奉行内向型的发展战略，在20世纪80年代中期，经济全面陷入危机。墨西哥的“结构改革之父”、当时任计划和预算部长，后来担任总统的萨利纳斯主张发展开放经济和市场经济。经过谈判，墨西哥于1986年7月正式入关。入关以后，墨西哥继续推进“结构改革”。其主要措施有：一是据弃贸易保护政策，推行贸易自由化；二是放宽外资限制，积极引进外资；三是大幅度减少政府干预，确立市场机制在资源配置中的主导地位；四是改革国有企业，对国有企业进行战略布局的调整，使其从不适合存在的部门退出。大批出售国有企业，所得收入用于加强…     

完善国有企业分类监管的对策建议

十八届三中全会《决定》提出:要准确界定不同国有企业功能。从国企改革近年来的实践来看,一些应加快市场化的行业,市场化程度非常不足,如电信、电力等;而一些不应市场化的行业却在极力推进市场化,如公交、医疗卫生等。关键在于:一是没有对不同性质的国企进行有效分类,二是把市场经济简单地等同于市场化,把市场化简单地等同于提高价格。对国企进行科学分类是厘清市场与政府关系,构建新型国资管理体制的前提和关键。分类监管核心,是在厘清政策性业务与经营性业务基础     

这一带,一路保利

<正>党的十八届三中全会指出:"国有企业属于全民所有,是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。国有企业总体上已经同市场经济相融合,必须适应市场化、国际化新形势,以规范经营决策、资产保值增值、公平参与竞争、提高企业效率、增强企业活力、承担社会责任为重点,进一步深化国有企业改革"。"承担社会责任"是推进国有企业深化改革的一项重要内容。社会责任的履行能够为国有企业在政策支持、市场开拓、人力资源、国际合作等方面获得比较优势,     

国有企业效率损失与监管转型

自改革开放以来，国有企业改革一直是中国经济体制改革的核心问题，是循序渐进、大胆摸索、经验积累的过程。随着改革的推进，原本已经取得基本共识的国有企业改革又引发了人们对于国有企业改革走向新时期的热烈讨论。党的十八届三中全会通过的《关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出，“推动国有企业完善现代企业制度。国有企业属于全民所有，是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。国有企业总体上已经同市场经济相融合，必须适应市场化、国际化新形势，以规范经营决策、资产保值增值、公平参与竞争、提高企业效率、增强企业活力、承担社会责任为重点，进—步深化国有企业改革。”在这一背景下，对于中国国有企业效率损失的认识与国有企业监管转型也就显得异常重要。