基于灰色系统的绿色营销绩效评价方法

本文界定了绿色营销绩效的基本内涵 ,描述了影响绿色营销绩效诸因素 ,并据此应用灰色系统的灰色评价理论 ,建立了绿色营销绩效的灰色评估模型 ,旨在探讨基于灰色系统的绿色营销绩效评价方法。     

基于绿色采购的企业绩效体系构建

绿色采购下的企业绩效评价与传统的企业绩效的不同之处主要体现在关注企业的战略性,更全面和动态地关注企业绩效。绿色采购的实施,依靠自身是无法实现的,需要协调企业和上下游企业,本企业不仅需要领导支持,同时需要建立良好的绿色文化,在整个公司形成绿色企业的氛围,与上下游企业建立良好的合作关系。所以,绿色采购下企业绩效需要从企业战略角度来制定,通过实施绿色采购来确定企业整体绩效的变化。     

企业绿色营销战略的构建

随着市场经济的迅猛发展,环境问题日益突出,可持续发展战略已经深入人心。“绿色革命”的浪潮席卷全球,构建“绿色营销战略”是21世纪企业营销战略的必然选择。     

我国企业构建绿色营销体系的障碍因素分析

企业绿色营销的实施是一项复杂的系统工程,是可持续发展战略的必然要求。本文阐述了企业绿色营销体系,分析了阻碍我国企业建立绿色营销体系的因素,提出建立绿色营销体系的基本策略。     

绿色营销:企业营销新战略

绿色营销是企业新的经营理念,是21世纪全球营销的主流。企业应当树立绿色营销观念,并且实施一套全面而系统的绿色营销战略。     

实施绿色营销 构建企业绿色形象的对策研究

在当今社会,市场竞争日益激烈,环境保护愈发重要。国外的一项调查表明:社会公众在对企业经营好坏的评价中,除考虑质量、价格和服务指标几方面外,还考虑环境保护、公众形象等。可见,一个企业要想独树一帜,扩大企业影响面、提高企业知名度,在众多对手中赢得独特的竞争优势,树立企业绿色形象是十分必要的。而实施绿色营销则是企业构建其绿色形象的有利保证。     

企业绿色营销策略探析

论文阐述了绿色营销概念,分析了绿色营销特点,详述了绿色营销意义,提出发展绿色营销的策略即绿色产品、绿色价格、绿色渠道和绿色促销,实现企业可持续发展。     

我国绿色营销社会协作机制的构建

构建绿色营销社会协作机制在理论上是必要的,在实践中是可行的。我国绿色营销社会协作机制的构建必须通过政府、社会、企业、消费者各个层面的共同努力,综合运用法律、行政、市场等手段,并作为一项系统工程来推进。     

企业实施绿色营销的战略措施

营销是企业发展的战略措施,面对日益复杂的国际环境,我国的企业应该建立绿色营销模式。提高企业的主产工艺技术和改善我国绿色产品化的标准,才能适应新环境,提高我国企业的国际地位和国际竞争力。     

三思绿色营销

在全球越来越重视生态环境保护的今天,营销界当然也不能袖手旁观,与之相对应的绿色营销新理念便应运而生。于是乎,打着“绿色营销”旗号行销的企业层出不穷,形成了一股绿色浪潮。其实,细观之,静思之,有些企业并没有真正深刻领会绿色营     

基于绿色价值链的企业绩效评价体系构建研究

现有的企业绩效评价体系过度注重短期成果与财务指标,且存在时间上的滞后性。本文从绿色价值链这一新视角入手,以从直接利益相关者延伸至社会、生态等广义利益相关者的共同价值最大化作为价值导向,采用层次分析法划定评价指标,构建企业绩效评价模型,并利用收集的数据对2014—2015年东风汽车、广汽集团和上汽集团三家公司进行实证研究。     

基于电子商务的营销绩效评价指标体系设计

本文认为在买方市场条件下 ,为合理地分配营销资源、获取市场竞争优势、提高营销的综合效果 ,企业应充分关注其营销绩效的评价。本文从营销效益、营销效率、竞争效果、服务效果、公众效果、创新效果、安全效果七大板块设计了企业营销绩效评价的指标体系。     

基于Fuzzy-AHP模型的营销渠道绩效评价

营销渠道竞争力的强弱已经成为现代企业间竞争成败的重要因素,但营销渠道绩效的评定仍是一个难点。通过应用模糊数学的分析方法,从财务绩效、渠道安全、顾客满意、竞争效果和创新发展等五大类绩效指标,对营销渠道进行多层次、多因素、多目标的综合系统设计和评价,使之定量化,为营销渠道的改进和管理决策提供有针对性的参考依据。     

响应低碳经济的酒店绿色营销绩效评价与绿色营销路径

建立科学的绿色营销绩效评价体系与绿色营销体系,可以促进我国酒店业的可持续发展。根据现代酒店环境发展的要求,响应低碳经济,建立了包括酒店绩效、社会绩效与生态环境绩效在内的酒店绿色营销绩效评价三大指标体系及其评价模型;提出包括完善政府绿色政策、实施绿色管理、构建绿色营销组合以及培育绿色营销理念等系列酒店绿色营销策略。     

试论财政支出绩效评价指标体系的构建

构建财政支出绩效评价指标体系,要明确财政资金支出的管理要求、明确指标设置类型、明确指标体系的构建要求,财政支出绩效评估指标体系的构建途径包括确定评价内容、设置评价指标、选择评价方式、选择指标计算方法,财政支出绩效评价指标类型包括投入类指标、过程类指标、产出类指标以及效果类指标等。     

浅谈服务绩效评价体系的构建

服务企业对员工的绩效评价是服务营销管理的一个重要环节。服务缋效评价对引导和改进服务人员的工作,提高服务质量,促进服务企业发展有着重要作用。要提高服务绩效评价的有效性,就需要构建一套服务绩效评价体系。服务绩效评价体系应该包括评估目的、评估内容、评估方法、评定人、评估时间等五大要素。     

论评估企业营销业绩的指标体系

评估企业营销业绩的指标体系主要包括反映企业产品获利能力、产品获利空间等的产品销售指标;反映企业品牌价值、品牌知名度等的品牌指标;反映企业忠诚客户比重、忠诚客户的终身价值等的忠诚客户指标;反映企业合同履约情况等企业诚信度指标。     

基于模糊方法的绿色供应链绩效评价模型研究

绿色供应链管理是一种旨在综合考虑供应链中的环境影响和资源优化利用的方法。本文从绿色供应链的概念和内容出发,基于模糊理论设计出一套绿色供应链绩效评价体系,建立了相应的评价模型,并以实例进行了相应的验证。     

面向绩效预算的预算绩效评价实现框架

在现阶段不具备实施绩效预算条件、又要全力推进预算绩效评价的政策导向下,结合国家宏观政策、理论研究、实践试点的现状,把握部门预算、绩效预算、预算绩效评价的有机契合,凝炼部门预算与绩效预算之间的统驭性与调整性、部门预算与预算绩效评价之间的指导性与针对性、绩效预算与预算绩效评价之间的导向性与基础性,提出中央部门与基层单位双向推进的优化思路,形成理性的面向绩效预算的预算绩效评价实现框架。