"内生型"高技能人才培养机制的研究

高技能人才是推动企业技术创新和发展的重要力量,企业"内生型"创新人才培养机制建设在企业产业转型升级过程中具有不可替代的重要作用.文章分析了企业"内生型"技能人才的内涵特点、培养现状和意义,提出以政府为主导,企业为主体,学校和社会培训机构为重要支撑,坚持产业升级和社会需求为导向,创新企业"内生型"技能人才培养机制的多元路径.     

基于产业升级的劳动力移民转移培训研究——以天津滨海新区为例

随着被纳入国家经济发展战略,承载着中国经济发展第三级功能的天津滨海新区面临着产业升级的课题.产业升级引发对技能型人才需求的"井喷".本文论证了劳动力移民作为低端操作型技能人才后备军的可行性,论证了该群体的可培训性,考察了天津劳动力移民职业培训的现状,分析了存在的问题,并提出了相应对策.     

效能升级,开启培训新模式

从国内第一所企业自办大学春兰学院成立至今的近20年时间里,企业大学一直肩负着为企业培养中、高级管理人才和企业供销合作者的特殊使命.作为企业培训的最高表现形式,企业大学无疑是企业传统培训体系的升级.当企业面临产业转型、组织变革时,企业大学传统的培训体系,也在不断面临前所未有的挑战. 培训需求的新挑战 作为培训单元的最高表现形式,企业大学的培训项目实际上提供了一套培训产品线——平台、内容和运营.平台,即方式.指学员以何种方式接受培训教育、引导和影响,又如何参与进去;内容,即学员接受、获取、交换的信息、技能.它是学员从培训中获得价值的主要载体;运营,即培训中连环相扣的动作过程.     

创业创新对深入实施新兴产业发展及促进产业转型升级的影响

在新一轮科技与产业革命浪潮即将到来的背景下,我国进入产业转型升级的关键阶段,我国近年来一直在积极推进新基建项目,希望可以依托新一代信息技术对市场资源进行整合和优化配置,而在此过程中,创新创业是重要的驱动因素,它决定了科技创新及成果转化的效果.文章将深入探讨创新创业对产业转型升级及新兴产业发展的积极影响,并针对性地提出科...     

“内生型”高技能人才培养机制的研究

高技能人才是推动企业技术创新和发展的重要力量,企业“内生型”创新人才培养机制建设在企业产业转型升级过程中具有不可替代的重要作用。文章分析了企业“内生型”技能人才的内涵特点、培养现状和意义,提出以政府为主导,企业为主体,学校和社会培训机构为重要支撑,坚持产业升级和社会需求为导向,创新企业“内生型”技能人才培养机制的多元路径。     

工程类院校英语社团管理创新研究 ——以长春工程学院管理学院英语口语特训营为例

未来中国工程行业的发展除了依靠中国本土市场,还要依靠发展中国家基建项目高增长形成的国际新市场,这要求工程类人才具有专业知识和英语口语双技能。工程类院校加强培育工程类国际复合型人才建设具有重要现实意义,但工程类院校传统的英语课堂与英语社团已经难以满足新出现的工程类国际复合型人才需求。     

宁夏新基建发展战略探索

与传统基建相比,新型基础设施建设能够更好推动国家的经济转型升级,对于区域经济亦如此.宁夏回族自治区身处欠发达的西北地区,有较强的发展需求,在新基建发展方面既有一定优势,也面临不少挑战.本研究以新基建的国家战略为背景,结合自治区政府的实践探究了该地区的新基建发展战略.     

高职院校职业技能培训改革与研究

我国对技能人才需求量越来越大,但目前在技能人才总量、结构和素质上还不适应经济社会发展的需要,一些领域技能人才严重短缺.在分析职业技能培训的重要意义和现状的基础上,根据自身特点,探导和研究职业技能培训相应的改革,构建职业技能培训服务体系,确定了实施职业技能培训方案,培养创新人才和高级应用型人才,以适应社会主义市场经济体制和市场就业机制对劳动者素质的要求.     

透视“新基建”--VUCA时代,重构你的人才地图

立足科技端,“新基建”将开启的是一个智能创造价值的时代,更是一个人才引领发展的时代。如何实现企业人才结构优化,为企业数字化创新转型赋能以及在经济增长新周期的制高点,人力资源产业将如何在“新基建”背后发挥更大的作用,获得创新性、高质量的增长等都需要在新基建的底层逻辑下深思。     

技能人才培养与产业转型协调发展问题研究

培养高素质的技能人才队伍是促进产业转型升级的迫切要求。目前,我省技能人才队伍建设取得积极成效,但还存在技能人才供给速度落后于经济发展速度,教育培训体制滞后于社会需求等问题。需要合理调控技能人才供给规模和速度,采取培养"高精尖缺"技能人才等措施,促进技能人才培养与产业转型协调发展。     

促进我国技术技能人才发展

近年来,我国技术技能人才队伍建设工作力度不断加大,成效显著,但总量不足、结构不合理,依然是制约我国产业发展和企业竞争力提升的重要瓶颈。未来十几年是我国技术技能人才事业发展的重要战略机遇期,要通过完善职业教育和培训体系,多渠道增加技术技能人才总量供给,紧跟产业变革和市场需求,注重提升技术技能人才的培养质量,加快实施正向激励政策,营造技术技能人才成长的社会氛围,改革完善技术技能人才评价,加快建立客观公正的技能评价制度体系,完善技术技能人才引进政策,构建具有国际竞争力的引才用才机制等,培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的技术技能人才队伍,为开启全面建设社会主义现代化国家新征程提供坚强的人才支撑。     

完善培养机制 破技能人才瓶颈

近年来,浙江省安吉县全面实施技能人才培训工程,千方百计破解工业底子薄、技能人才数量少素质低的发展瓶颈,立足本地产业布局和规模企业转型升级的需要,加快技能人才培养及储备开发,充分运用技能竞赛和奖励机制,调动社会各方面的积极性,     

关于高职院校开展职业培训的必要性

高等职业教育培养国家现代化建设需要的,能够在生产、建设、服务、管理一线发挥骨干作用的高素质技能型人才.高技能人才是人才队伍的重要组成部分,是技术工人队伍的核心骨干,在加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的作用.目前,高技能人才普遍存在数量不足、质量不高等问题.为满足未来国家经济和社会事业健康、协调、可持续发展,认真贯彻党的十八大会议精神,落实“民生为本,人才优先”的工作精神,国家人社部要求按劳动者职业生涯发展不同阶段对技能水平的需求,要建立起初级、中级、高级以及技师和高级技师的职业技能等级培训,构建终身职业培训体系,以高水平的技能人才队伍建设助推经济发展方式转变.     

农民工教育培训问题的改革建议

生产劳动与现代教育相结合不仅是生产者自身的需要,产业升级的需求;近年来,很多农民工都选择返乡进行择业,伴随着许多企业进行产业升级,农民工在择业中普遍都出现企业对员工的要求与员工本身的技能与素质存在差异。本文分析农民工培训教育不仅应适应产业结构的升级优化,更应该对产业结构的升级具有引领作用;分析农民工教育培训问题,并对问题进行了分析,解决返乡农民工培训模式的对策与建议。     

创造与创新的融合：新基建对文化创意产业的涌现作用

新基建为文化创意产业的蓬勃发展创造了扎实的物质平台,而文化创意产业同样以其新颖的思维创新反哺前者成长。然而,除却浮于表面的直接干预,隐匿于新基建和文化创意产业系统内部的作用规律才是促进其二者可持续发展的源动力。基于此,本研究以系统动力学技术为依托,以理清创造与创新辩证逻辑关系为引领,通过数值仿真模拟论证了新基建对文化创意产业之显著涌现作用的存在。在理论启示层面,提出了存在于新基建与文化创意产业间以涌现作用与闭环反馈为基础的增效发展规律。在实践启示层面,研究认为文化创意产业发展须稳抓新基建平台跳板,发挥涌现作用的促动价值,充分释放全要素生产率,以系统观念指导产业高质量发展。     

浅议军队基建项目投资管理

随着新时期军队建设的逐步深入,军队基建项目投资不断增加,从总部到各级部队都逐步加大了对基建项目投资的管理力度,先后颁布、制定、实施了一系列规章制度,加强了对施工现场的指导检查和工程造价的审计监督,军队基建项目从质量到效益比以往均有了明显提高.文章论述了军队基建项目投资管理的概念及特点,分析了军队基建项目投资管理存在的问题,提出了加强军队基建项目投资管理应采取的措施.     

全面加强职业能力建设工作

当前,加快经济结构调整,促进产业转型升级是我国经济发展的首要任务。实现经济发展方式的转变,推动经济持续健康发展,技能人才是重要保障。大力加强职业能力建设,不断提高劳动者的技能素质,加快培养一支掌握熟练技能、具有较强创新能力的技能型人才队伍显得尤为迫切。实现突破以提升职业能力为目标,大力组织开展各类职业培训。按照城乡统筹、就业导向、技能为本、终身培训的原则,加快推进职业培训体系建设,     

经济新常态下高职教育校企合作深度拓展研究

习近平总书记在2014年中央经济工作会议上的重要讲话中科学阐释了我国经济发展新常态,这意味着中国经济已进入一个与过去30多年高速增长期不同的新阶段。在经济新常态下,技术进步和产业转型升级使一线劳动者内涵发生深刻变化,迫切需要职业教育培养的人才向中高端发展。高职教育是以高层次技术技能人才服务国家经济转型升级的主阵地,进一步深化产教融合是高职教育培养高技能人才的关键。因此经济发展新常态对高职教育"校企合作、工学结合"提出了新的要求,深度拓展校企合作势在必行。     

数字经济助力消费市场高质量发展:逻辑机制与创新路径

随着数字经济加速发展,产业数字化持续提速,数字产业化稳步推进,数据价值化进程加快,消费市场高质量发展的新增长极不断形成。然而,目前数字经济助力消费市场高质量发展仍面临数字基建瓶颈、数字化消费模式亟待升级以及数字市场消费需求尚未充分释放的困境。因此,应基于以产业数字化为抓手、以数字产业化为基石、以数据价值化为导向的逻辑机理,创新数字经济助力消费市场高质量发展路径：夯实新型数字基础设施,强化消费新基建;深化双渠道融合,重塑消费新模式;加速消费服务升级,引领消费新需求;落地“数字+实体”经济,实现消费新平衡。     

安庆市：向多层次技能培训体系迈进

为切实提高劳动者技能素质,为经济发展提供更多技能人才,安徽省安庆市劳动保障部门积极建立健全面向全体劳动者职业技能培训制度：一是大力培养高技能人才,探索高级技能人才培养、评价、激励等政策,推进新技师培养带动计划。今年将培养新技师360人,培养高级技术工人1000人,组织职业技能鉴定17000人。二是加强再就业培训,着力提高下岗失业人员的技能素质,全年计划完成下岗失业人员再就业培训9000人。三是推进农民工技能培训,